-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie obecnych oraz przyszłych pracowników. Na jakie zmiany powinny przygotować się branże SSC, IT, budowlana oraz produkcyjna? Odpowiedzi na te pytania ... z sektorem SSC/BPO do tej pory ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... pracodawcy. Co więcej, rekruterzy jako pierwsi na rynku mają informację na temat planowanych przez firmy rekrutacji, dzięki czemu są w stanie bardzo dobrze dopasować ofertę pracy do ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do firmy. Ich głównym celem jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji (Sedlak, 2015). Warto więc poznać odpowiedź na pytanie nie tylko jak zbudować system benefitów, ale również jak dopasować go do ...
-
Na co może liczyć handlowiec?
... do samochodu służbowego. Wśród sprzedawców pasywnych benefity występują znacznie rzadziej. Najwięcej, bo ¼ badanych z tej kategorii może liczyć na bony towarowe i świadczenia socjalne od pracodawcy ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi, gdy…?), po ... A to właśnie umiejętności decydują o twoim podejściu do pracy, o twojej efektywności. Zastanów się, jakich umiejętności ... informację o odbytym kursie w CV. Takie działania pokażą pracodawcy, że jesteś zaradna i zaangażowana. A może działasz społecznie ...
-
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
... na awans i podwyżkę? Odpowiedzi na te pytania dostarcza najnowszy raport autorstwa Pracuj.pl. Handel i ... doniesienia pokazują jednak, że płace kasjerów regularnie rosną, a pracodawcy wprowadzają programy rozwoju karier - mówi Rafał Nachyna ... pracę. Jak wygląda ścieżka rozwoju pracownika od kasjera do menedżera? W naszej organizacji 90 procent menedżerów ...
-
Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy
... pracodawcy lub zleceniodawcy w zamówieniach publicznych (a więc ostatecznie nam). Zakładając proporcjonalny wzrost stawki godzinowej, cena najtańszych usług z łatwością przekroczy 26 złotych. Zobowiązania będą tym dotkliwsze dla branż cechujących się długoterminowymi, nawet 10-letnimi kontraktami. Można sobie również zadać pytania ... wreszcie dotarł do ...
-
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... . Wraz ze stopniowym znoszeniem obostrzeń i powrotem firm do standardowej formy działalności, pojawiają się pytania, jak docelowo będzie wyglądać nowa normalność na ... działania ukierunkowane na zdobycie nowych umiejętności. Pracodawcy będą dążyć do jak najlepszego przygotowania swoich zespołów do mierzenia się z nowymi wyzwaniami i skutecznej pracy ...
-
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
... swoje zadanie bez negatywnych skutków? Zanim odpowiemy na te pytania, warto dowiedzieć się, gdzie i wobec których pracowników jest on najczęściej ... do wkładania większego wysiłku w pracę. Odejście najbardziej wydajnych pracowników (Jahn, 2021) – to oni najczęściej osiągają pułap i w konsekwencji jako pierwsi z całego zespołu zaczną szukać pracodawcy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna nie przynosi efektów?
... tak formułowane pytanie. Żeby sprostać pracodawcy spróbuj zaplanować jakie pytania mogą paść z jego strony i od razu dopasuj właściwe odpowiedzi, zgodnie z wymienionymi wyżej wskazówkami. Twoje odpowiedzi są kluczowymi, ponieważ pokazują w jaki sposób rozumujesz pytania i czy jesteś mentalnie przygotowany do podjęcia takiego stanowiska. Na koniec ...
-
Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty
... pracodawcy. Nie istnieje jedna sprawdzona rada na to, jakie kursy i szkolenia należy ukończyć, aby być atrakcyjnym w oczach pracodawcy. Nie zachęcam do kierowania się ... pewnych jej elementach można próbować wnioskować, czy mamy do czynienia z dobrym kandydatem. PYTANIA DLA KANDYDATA Pytania, na które kandydat powinien sobie odpowiedzieć przed ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
... z rekruterem będzie bardziej przyjazna i nastawiona na dialog. Do takiej rozmowy należy się przygotować także od strony merytorycznej. Zebranie jak największej ilości informacji o firmie i odwiedzenie strony internetowej może być niezwykle pomocne przy odpowiedziach na pytania pracodawcy. Najlepiej jeśli przed spotkaniem zapoznamy się z zestawem ...
-
6 sposobów, jak rozpoznać złego pracodawcę
... pytania Dobrym zwyczajem podczas rozmów rekrutacyjnych jest możliwość zadania pytań pracodawcy. Warto dobrze je sformułować i obserwować rekcję rozmówcy. Wiele pokaże pytanie o rotację pracowników w firmie. Jeśli odpowiedź będzie wymijająca albo sucha to nienajlepszy znak. Kłopoty może oznaczać mętne tłumaczenie w stylu: „mieliśmy ostatnio pecha do ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... pracodawcy. Należy pamiętać, że to pracodawca jest najlepszym źródłem informacji o tym, jak będzie wyglądać oferowana praca. Warto więc „wycisnąć” tyle wiadomości, ile się tylko da. Co więcej, sensowne pytania również będą przemawiać na korzyść kandydata. Pokażą, że jest przygotowany do ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... zatrudnić pracodawca, nie powinna przysporzyć mu trudności. Wystarczy zestawienie oczekiwań pracodawcy wobec idealnego kandydata na dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, ... Professional. Oczekiwania wobec przełożonego? Tego rodzaju pytania rekrutacyjne mają z kolei zweryfikować, czy kandydat pasuje do kultury organizacyjnej firmy oraz czy ...
-
Częsta zmiana pracy: czy warto?
... pracodawcy nie są pozytywnie odbierane. Znając przede wszystkim swoją branżę czy tendencje na danym stanowisku, należy znaleźć złoty środek. W każdej branży kilkumiesięczny staż w danej firmie będzie wywoływał pytania ... pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki przy jednoczesnym ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... pracodawcy nie są pozytywnie odbierane. Znając przede wszystkim swoją branżę czy tendencje na danym stanowisku, należy znaleźć złoty środek. W każdej branży kilkumiesięczny staż w danej firmie będzie wywoływał pytania ... pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki przy jednoczesnym ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... nawet tłumaczenia, że manager IT, który wykorzysta swoje uprawnienia służbowe do szkodzenia pracodawcy, jest na zawsze „spalony” w branży, bo rekruterzy zawsze sprawdzają ... stanowiska; Dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz; Przemyśl odpowiedzi na trudne pytania, które często powtarzają się na rozmowach kwalifikacyjnych; Przećwicz ...
-
Poszukiwanie pracy: jak nie popełniać błędów?
... zacznie szukać nowego pracodawcy, powinien poważnie zastanowić się, jakie są jego oczekiwania i jaką pracę chciałby wykonywać. Bezmyślne wysyłanie CV do wszystkich firm, ... rozmowy rekrutacyjnej jakieś pytania są niewinne i nie mają charakteru weryfikującego. Pamiętaj, że jesteś poddawany ocenie w całym procesie rekrutacji! Pytania w czasie rozmowy ...
-
Nieprofesjonalna rozmowa kwalifikacyjna?
... Twoje CV, spontanicznie zadaje przypadkowe, niezwiązane z tematem pytania, i nie robi żadnych notatek. „Bardzo często bywa tak, że ... do Ciebie mówią Pamiętaj o poczuciu humoru Nie daj się onieśmielić niewygodnym pytaniem. Uśmiechnij się i, jeśli to możliwe, spróbuj zneutralizować to pytanie Miej świadomość, że niektórzy co bystrzejsi pracodawcy ...
-
Jak znaleźć pracę marzeń? Porady rekrutera
... rozmowy rekrutacyjnej my również możemy zadawać pytania Spotkanie rekrutacyjne to nie tylko konieczność odpowiedzi na pytania rekrutera. To także świetna okazja by ... zawodowe aspiracje i przekonania wpisują się w profil firmy, do której aplikujemy. Pozycja rynkowa potencjalnego pracodawcy pozwoli zorientować się, czy nasza kariera będzie rozwijać się ...
-
Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?
... . rekrutacji już od dłuższego czasu, jednak do tej pory były głównie ... pytania. Ten etap dostarcza nam już wiele informacji. Jednak, aby diagnoza psychologiczna była rzetelna nie może odbyć się bez wywiadu, gdyż pełną informację o kandydacie może zapewnić tylko i wyłącznie bezpośredni kontakt” – dodaje Monika Ziółkowska. Dlaczego pracodawcy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: te zachowania cię pogrążą
... do niej dotrzeć. Na dłuższą metę udawanie kogoś innego się nie sprawdza – traci zarówno pracownik, jak i firma. Przydatne linki: Oferty pracy Szablony CV List motywacyjny - szablony Brak przygotowania Warto odrobić tę pracę domową i przed rozmową pozyskać jak najwięcej informacji o potencjalnym pracodawcy ... ułatwia odpowiedź na pytania typu – „ ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... do informacji o wysokości wynagrodzenia innych osób. Pytając ludzi, co sądzą o jawności wynagrodzeń otrzymywać możemy odpowiedzi na trzy zupełnie różne pytania - ... dewizę wiele organizacji biznesowych bardzo silnie wzięło sobie do serca, tak silnie, że niektórzy pracodawcy starają się zabraniać pracownikom ujawniania wysokości swojego wynagrodzenia ...
-
Nowe CV na Nowy Rok
... jeśli pracujesz od wielu lat, wpisz do CV kilka ostatnich, najważniejszych miejsc pracy – nie musisz mówić potencjalnemu pracodawcy, że kilka lat temu, w ... pytania: Jakie CV sprawia pierwsze wrażenie? Czy jest interesujące, przykuwa uwagę? Czy dużo czasu zajmuje odnalezienie w nim najistotniejszych informacji? Czy informacje w nim zawarte są łatwe do ...
-
Jak wypełnić luki w CV?
... odpowiedzi na tego typu pytania. Improwizacja w tym przypadku nie jest dobrym pomysłem. Pamiętaj, żeby nie mówić źle o byłym pracodawcy i bezpośrednim przełożonym. Podaj ... umiejętny sposób obrócić na swoją korzyść. Lista certyfikatów i ukończonych kursów dołączona do CV może zbudować pozytywny obraz Twojej osoby w oczach rekruterów. Możesz także ...
-
Jak znaleźć dobrze płatną pracę?
... dostać czerwoną kartkę od potencjalnego pracodawcy. Unikaj skakania z kwiatka na kwiatek. W pewnym momencie powinieneś dostać się do dobrej firmy i pokazać postępy. Jeśli kilka razy ... rzeczy. Zapytaj o atmosferę w pracy, kulturę firmy i jakie wartości wyznaje. Te same pytania zadaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej i porównaj odpowiedzi. Mogą nie być ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... innym miejscu, a konieczność wywiązania się z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia, że pracownik czuje jakby podcięto mu skrzydła. Zdaniem ... pytania o kwestie biznesowe nie powinny zrazić żadnego przełożonego, to warto ograniczyć pytania natury logistycznej czy formalnej. W końcu każdy pracownik może wskazać drogę do działu ...
-
Są sposoby na stres w pracy
... sam dociekać źródła problemu i zadawać członkom swojego zespołu pytania dotyczące ich samopoczucia oraz tego, czy jest w stanie im w czymś pomóc. Otwarta, pozytywna postawa często może skłonić pracowników do zwierzeń, co pozwoli znacznie szybciej rozwiązać problem. Pracodawcy dbający o dobrą, opartą na wzajemnym zaufaniu atmosferę ...
-
Szef i pracownik - wzajemne oczekiwania
... z osób mających świadomość i potrzebę rozwoju zadawała sobie podobne pytania. Z czym są one związane? Szefowie i pracownicy mają wzajemne oczekiwania wobec ... wyłonią się kandydaci do zarządzania większą ilością informacji i chcących nadzorować więcej wydarzeń. Te osoby stają się kierownikami projektów lub biur projektowych. Pracodawcy w budownictwie ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
... do legalności procesu pozyskiwania przez pracodawcę referencji dla swojego potencjalnego pracownika, to sprawę tę reguluje zapis "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji" plus dodatkowo każdorazowe pytanie o zgodę na pozyskanie takich referencji. Pracodawcy ...
-
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... pracodawcy Wyglądać elegancko i poważnie Być zorganizowanym (odnotowywać różne rzeczy) Nie można: Być zbyt cichym i wycofanym (lub zbyt rozmownym!) Siedzieć i nic nie robić po skończeniu zadania – przejmij inicjatywę Przeprowadzać rozmów prywatnych bez pytania lub oceny, czy jest to tolerowane Włączać się do ...
-
Udana rozmowa o pracę
... najwięcej o danym zajęciu i o potencjalnym pracodawcy. Wykazanie się tego rodzaju wiedzą będzie dowodem silnej motywacji do pracy i zorientowania na potrzeby konkretnej firmy ... zostanie zapamiętany. Warto w tym momencie podkreślić swoje atuty, zadać pytania odnoszące się do firmy i oferowanego stanowiska – wyjaśnia Dominika Frydlewicz. Nikt nie ...
-
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?
... się do rozmowy kwalifikacyjnej. Kolejnym krokiem będzie Twój własny research. Pomyśl, jakie firmy działają w Twojej branży? Jacy są najlepsi pracodawcy? Pierwszorzędni i najbardziej znani pracodawcy ... , za pomocą których poznasz ludzi z branży, będziesz mógł zadać im pytania. To też dobry sposób na dowiedzenie się o praktykach, stażach i wakatach. ...
-
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
... na poniższe pytania: Czy czujesz się w pracy niedoceniany, a twoje zarobki są niższe, niż zarobki pracowników zajmujących podobne stanowiska w twoim regionie? Do pracy wyruszasz ... pracodawcy, a może wszystkie te czynniki równocześnie? Firma nie przestrzega należnych ci praw? Stres związany z twoją pracą sprawia, że podupadasz na zdrowiu? Powodów do ...