-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... umowy zlecenia istniał obowiązek opłacania składek Do obliczenia podstawy wymiaru emerytury przyjmuje się podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku gdy do ustalenia podstawy wymiaru zainteresowany wskaże zarobki uzyskane z tytułu umowy o pracę i z tytułu umowy ... Podstawa prawna: ustawa z 17 ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... : Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu ... ), jeżeli ubezpieczenie to ustało po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... początek - kwestia umowy o pracę Umowa to podstawa prawna nawiązania stosunku pracy - w niej zawarte są najważniejsze informacje na jego temat. Wykazując się czujnością i wiedzą w tej kwestii młody pracownik może zadbać o swoje interesy, jak również zaimponować swojemu pracodawcy. Naczelną zasadą jest, iż umowa o pracę powinna zostać ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... umowy o pracę przysługuje chorobowe? Kto wypłaca zasiłek chorobowy? Oczywiście dotyczy to osób wyłącznie ubezpieczonych, które mają opłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, co w przypadku umowy o pracę ... . Wysokość zasiłku chorobowego zależy od podstawy wymiaru składek. Podstawa obliczana jest, co do zasady z wynagrodzenia/przychodu z 12 miesięcy ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... o pracę, ciąży na nim obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pełen miesiąc pracy w kwocie nie niższej niż 1386 zł. Nie ma więc konieczności zmiany umowy o pracę, ... – 1386,00 zł, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym - 1386 zł. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3.500 zł. Powiadomiła o tym fakcie ZUS, pracodawca natomiast potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez rencistę z tytułu umowy o pracę ... podstawa wymiaru i podstawa obliczenia przyszłej emerytury. Podstawa prawna: art. ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... umowy o pracę Często wartość wynagrodzenia pracownika w wysokości wynagrodzenia minimalnego jest podawana kwotowo w samej umowie o pracę. Powyższe co do zasady powinno skutkować zmianą treści takiej umowy, gdy wynagrodzenie minimalne rośnie (a więc z początkiem roku). Zmiany takiej można dokonać w formie aneksu do umowy o pracę ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... wymiarze czasu. Płaca minimalna dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a minimalna stawka godzinowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych ( ... . Od jego wysokości zależy: minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych wynagrodzenie za czas gotowości do ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ubezpieczonego wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Od nowego roku ... ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS Jaka płaca minimalna w 2017 r.? Co roku Rada Ministrów do 15 czerwca podaje propozycje minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, wynagrodzenie ... mu okres wypowiedzenia, jednakże pracownikowi należne są wyższe świadczenia. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w ...
-
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h
... podstawa stanowiąca gwarancję bezpieczeństwa legalności pracy i wynagrodzenia. Niezależnie od tego czy oferta pochodzi bezpośrednio od pracodawcy, czy też z agencji rekrutacyjnej oraz bez względu na długość zatrudnienia. Gdy pracodawca nie oferuje umowy ...
-
Zarobki prezesów spółek giełdowych 2008
... w wysokości 5 463 000 PLN. Do pozostałych składników wynagrodzenia Piotra Janeczka należały: podstawa (737 000 PLN), tantiema z zysku za 2007 rok (1 359 000 ... 000 PLN stanowił bonus za rok 2007, a 2 000 000 PLN – odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Na trzecim miejscu, a zarazem na pierwszym w gronie wiceprezesów, znalazł się Luigi Lovaglio ...
-
Zarobki 2008: Top10 prezesów spółek
... wyniki w wysokości 5 463 000 PLN. Do pozostałych składników wynagrodzenia Piotra Janeczka należały: podstawa (737 000 PLN), tantiema z zysku za 2007 rok (1 359 000 ... 000 PLN stanowił bonus za rok 2007, a 2 000 000 PLN – odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Trzecie miejsce zajął Józef Wancer – prezes Banku BPH S.A, odpowiedzialny także za ...
-
Przeciętne wynagrodzenie 2012
... brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki ... roboczego dnia drugiego miesiąca każdego kwartału kwotę przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Podstawa prawna ogłaszania przez prezesa GUS tych wskaźników zawarta jest w Ustawie z ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... zaistnieniem przesłanek uzasadniających rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem za wypowiedzeniem, a w sytuacjach rażących, przy ... przy tym pracodawcy możliwości eliminowania patologii związanych z ich nadużywaniem.. Podstawa prawna przeprowadzania kontroli Tryb i zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... dokładną nazwę i adres ostatniej siedziby. To podstawa, żeby rozpocząć poszukiwania w archiwach i instytucjach komercyjnych przechowujących dokumentację osobową i ... . Staż pracy i wysokość wynagrodzenia mogą również poświadczać pośrednie dowody, jak np. umowy o pracę i aneksy do nich, wpisy w starym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy nawet ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... warto ustalić dokładną nazwę i adres ostatniej siedziby. To podstawa, żeby rozpocząć poszukiwania w archiwach i instytucjach komercyjnych przechowujących dokumentację osobową ... o stażu i zarobkach. Istotne mogą się też okazać dowody pośrednie, czyli umowy o pracę i aneksy umów, wpisy w książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... pracę lub innej, jeżeli przysługuje mu wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... 3. Czy to jest tylko podstawa? Pytanie dotyczące zaproponowanej kwoty, czy zawiera ona premie, czy jest to tylko podstawa pozwoli rozmówcy zobaczyć, ... umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy rozpoczynam pracę? Jest to sposób na potwierdzenie, czy oferta jest poważna. Większość pracodawców chce, abyś pracę ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... w umowie o pracę lub innej, jeżeli przysługuje mu wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne. Podstawa ... pracownikiem, Z-3a – jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. wykonujesz pracę na podstawie umowy ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... pracę za granicą warto zastanowić się nad tym, czy wiemy wszystko o tej pracy. Jeśli nie, to najlepszy czas na zadawanie pytań jest właśnie przed finalną decyzją o podpisaniu umowy ... przed podpisaniem umowy, od razu należy wyjaśnić, co się z takimi kwotami kryje. Najprawdopodobniej mamy do czynienia z oszustem.” Umowa to podstawa, czyli warunki ...
-
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać
... w którym się zatrzymasz. - Adres w Wielkiej Brytanii to podstawa. Jest niejako oznaką rzetelności. Bez ... : - Dzięki rzetelnym “papierom” będzie nam łatwiej znaleźć pracę albo zmienić ją na lepszą. Z doświadczenia wiem, ... pracy daleko, nigdy nie wyjeżdżaj, nie mając umowy. Dodatkowo firmę, w której zamierzasz pracować, trzeba sprawdzić chociażby w ...
-
Praca w branży FMCG. Jak stać się najlepszym?
... Rozmowy z kontrahentami to podstawa tej pracy. ... umowy nie oznacza, że nie podpiszemy kilku następnego dnia. W końcu sukces jest na wyciągnięcie ręki! – podsumowuje Klaudia Dostatnia. 5 zasad dobrego pracownika FMCG: Bądź otwarty na ludzi, słuchaj swoich klientów, nie bój się kontaktu z nimi. Nie bój się negocjacji. Umiejętnie planuj swoją pracę ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... i nagradzania ich. System wynagrodzeń to podstawa Jeśli chcemy strategicznie zarządzać wynagrodzeniami, musimy ... i jakie argumenty przesądziły o tym, że pracownik postanowił zmienić pracę – mówi Piotr Cwalina. – Informacje można czerpać także z ... także benefity, inwestycje w rozwój, czy ogólniej – warunki umowy i warunki pracy na danym stanowisku. ...