-
Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?
... w obszarze UX w I połowie 2021 roku oferowano płace na poziomie od 9 tys. do 12,5 tys. złotych brutto, natomiast w I połowie 2022 roku za pracę w tej samej kategorii można ... 2021 roku uplasowały się na poziomie od 8 tys. do 12,9 tys. złotych brutto, a w analogicznym okresie w 2022 roku osiągnęły poziom od 10 tys. do 15 tys. złotych brutto, czyli ...
-
Zarobki w IT w 2022 roku. Kto był najlepiej opłacany?
... Płace juniorów oscylowały od 6 do 9,5 tys. złotych netto. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wynagrodzenia w branży IT w 2022 roku? Jacy specjaliści IT byli najlepiej opłacani w 2022 ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... , że zrealizowane podwyżki wynagrodzeń zasadniczych były wyższe od planowanych na 2022 rok. W przypadku pracowników fizycznych oraz specjalistów zrealizowano podwyżki na poziomie 8%. Wynagrodzenia ... w branży IT wynosi 15 672 PLN. W branży automatyki i maszyn przemysłowych płace całkowite ekspertów to 11 233 PLN, a w branży lotniczej – 11 172 PLN. ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
... płacę minimalną oraz godzinową stawkę minimalną od 2022 roku. Najniższe wynagrodzenie dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wyniesie brutto 3010 złotych, a stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców - 19,70 złotych brutto. Obecnie w Polsce 2,2 miliona osób otrzymuje płace na poziomie minimalnego wynagrodzenia. W ciągu ostatnich ...
-
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... technologicznych. Obecnie część firm z tych branż stosuje nową formę wypłaty wynagrodzenia - płace w kryptowalutach, co zaczyna wzbudzać szersze zainteresowanie wśród pracowników i pracodawców. Jak ... płac Deel State of Global Hiring Report 2022. Według publikacji, w pierwszej połowie 2022 roku około 5% wszystkich wypłat wynagrodzeń na świecie zostało ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... . Z naszych obserwacji wynika, że w 2022 roku organizacje coraz częściej próbują zatrzymywać osoby składające wypowiedzenie poprzez zaproponowanie wyższego pakietu wynagrodzenia oraz rozszerzenie obszaru odpowiedzialności. Firmy, które są w stanie zaoferować kandydatom nie tylko atrakcyjne płace, ale także udział w ciekawych i innowacyjnych ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... , której wysokość może być wynikiem przeprowadzonego wartościowania pracy (Beck-Krala E., 2013). Płace muszą być spójne wewnętrznie, co nie oznacza, że równe. ... .pl/news/Pracownicy-na-swoim-czyli-pracownicze-programy-akcyjne,407605.html, [dostęp: 22.02.2022] PayScale, 2022 Compensation Best Practices Report. PWC, Akcjonariat pracowniczy w ...
-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
... % - zmienne (1 200 PLN). Zarówno płace stałe, jak i ... 2022]; https://www.alexandergroup.com/insights/a-guidebook-for-global-sales-compensation-pay-mix/ [dostęp: 22.02.2022]; https://www.xactlycorp.com/blog/what-is-pay-mix-sales-compensation [dostęp: 22.02.2022] https://comp4sales.com/factors-to-consider-when-deciding-the-pay-mix/ [dostęp: 22.02.2022 ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... narażone są na kary pieniężne (Henley, 2018). Dzięki tym działaniom Islandia planuje zlikwidować lukę płacową do 2022 roku. Niemcy Według danych Europejskiego Urzędu Statystycznego luka płacowa w Niemczech w 2016 roku wynosiła aż 21,5%. ... Wąsowski (2018), Francuskie firmy będą musiały wyrównać płace kobiet i mężczyzn. Inaczej zapłacą karę, https ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... i niepewność związaną z wojną w Ukrainie. Jednomyślność pracodawców - 2022 rokiem podwyżek Na największe podwyżki w 2022 mogli liczyć specjaliści i menedżerowie w branży IT (średnio o ... jedynie 3% Ich średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 13 068 zł brutto. Płace przedstawicieli administracji wzrosły o 28% w stosunku do poprzedniej edycji raportu ...
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... Managing Director, Head of PageGroup Polska. Podczas gdy pensje specjalistów rosną, płace osób na stanowiskach zarządzających pozostają relatywnie niezmienne. Obserwujemy ... . zł brutto miesięcznie. Deficyt kompetencyjny napędza popyt na doświadczonych finansistów Rok 2022 był okresem wzrostu zapotrzebowania na doświadczonych pracowników z finansów i ...
-
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje
... wynosiły 18,8 tys. zł netto. Warto jednak zauważyć, że w porównaniu do 2022 roku, wynagrodzenia specjalistów od cybersecurity spadły, a ich oczekiwania finansowe są o 12-35 ... 69 proc. wszystkich opublikowanych ofert w 2023 roku na Just Join IT. Wysokie płace są powiązane z wysokimi oczekiwaniami wobec inżynierów DevOps. Wymaga się od nich posiadania ...
-
Praca dla inżyniera: gdzie wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie?
... Szpikowski z Bergman Engineering twierdzi, że liczba ta będzie zwiększać się, bo 2022 rok będzie czasem odmrażania inwestycji i wdrażania nowych projektów. To z kolei wygeneruje ... przy pomocy uczenia głębokiego (Deep learning). Według wyliczeń specjalistów z Bergman Engineering, płace specjalistów AI wahają się między 18 000 a 28 000 zł brutto/msc ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
... pracowników o odpowiednich, pożądanych umiejętnościach. Jak pokazują dane Job Market Insight, w 2022 roku w polskiej sieci pojawiło się niemal 368 tysięcy ofert pracy kierowanych do ... mogą liczyć osoby starające się o stanowisko programisty. Warto zaznaczyć, że płace w IT dość dynamicznie rosną wraz z doświadczeniem i kolejnymi awansami. Nie dziwi ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... . Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 368 PLN. W branży FMCG płace całkowite ekspertów to 12 633 PLN, a w branży opakowań i poligrafii – 11 703 PLN. Stawki wynagrodzeń ekspertów różnią się zatem około 23 ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe