-
Aktywność fizyczna wyjdzie na zdrowie naszej karierze
... na chorobowym Ćwiczenia fizyczne wprost przekładają się na zdrowie człowieka. Zwiększają odporność, hartują, motywują do lepszego odżywiania, zmniejszenia liczby przyjmowanych leków oraz minimalizują skłonność do nałogów. Dzięki temu aktywni fizycznie pracownicy nie tylko spędzają mniej dni na ...
-
Jak pojechać do sanatorium na koszt ZUS?
... dla osób, które rokują odzyskanie tej zdolności po przeprowadzeniu rehabilitacji. - Gdy jesteśmy na chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym lub mamy przyznaną rentę okresową z tytułu niezdolności do pracy, a pobyt w uzdrowisku daje nam szanse na powrót do pracy, warto pomyśleć o takiej kuracji. Wcale nie musimy korzystać z wymienionych ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... , to niewątpliwie jest to wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem, czyli rekonwalescencją. Także jeżeli pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a na co dzień wykonuje w pracy takie same lub zbliżone czynności jak w pracach komisji wyborczej, to rozważenia wymaga prawidłowość udzielonego zwolnienia lekarskiego ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... leczenia, rehabilitacji i edukacji. Gdy wypłaty zasiłku dokonuje ZUS Jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie także potrzebne zaświadczenie wystawione przez płatnika składek na druku: Z-3 – jeśli jesteś pracownikiem, Z-3a – jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. wykonujesz pracę na podstawie umowy zlecenia).
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Co zrobić, aby otrzymać świadczenie ...
-
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?
... na przykład szkolenia dofinansowane przez Unię Europejską. W pracy – wbrew pozorom – znaczenie mogą mieć nie tylko kompetencje i efektywność, ale także drobiazgi jak na przykład spóźnianie się, czy częste przebywanie na chorobowym ... odbije się na efektywności pracy. "To bardzo prosta zasada: gdy Ci na czymś naprawdę zależy to poświęcisz na to swój ...
-
ZUS: dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje do 26 kwietnia
... lub szkoły, ale także rodzice, których dzieckiem opiekowała się „niania” na umowie uaktywniającej albo dzienny opiekun, jeśli z powodu koronawirusa nie mogli ... jest dla wszystkich rodziców, ale dla tych osób, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Ponadto zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku ...
-
ZUS: zasiłek opiekuńczy przedłużony do 3 maja
... objęci są ubezpieczeniem chorobowym i są zwolnieni od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Zgodnie z treścią najnowszego rozporządzenia Rady Ministrów, dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał na okres zamknięcia żłobków ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i pracujących 5 dni w tygodniu. Z Kodeksu pracy wynika, że jeśli ... ? Dodatkowy urlop nie przysługuje pracownikom, którzy w danym okresie przebywają na zwolnieniu chorobowym, zasiłku macierzyńskim lub na urlopie bezpłatnym. Przysługuje za to tym, których ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... ośmiu, które nie uczęszcza do żłobka, przedszkola lub szkoły ze względu na zamknięcie tych placówek. Okres, w którym możliwe jest pobieranie tego świadczenia ... sytuacji kryzysowych, rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy objęci są ubezpieczeniem chorobowym i są zwolnieni od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki ...
-
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
... medycznego aż od 5 września – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Aby to było możliwe trzeba złożyć wniosek o przeliczenie ... w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo czyli pracownikom jak i dobrowolnie a więc zleceniobiorcom i osobom ...
-
Urlop macierzyński 2014
... dziecka adoptowanego, czy przyjętego na wychowanie w ramach niezawodowej rodziny zastępczej. Na urlop macierzyński może iść nie tylko osoba zatrudniona na umowę o pracę - przysługuje on bowiem także innym osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Oprócz pracowników należą do nich: osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy ...
-
Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE
... zasiłek opiekuńczy, na okres nie dłuższy niż 14 dni, to uprawnienie przysługujące rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy są objęci ubezpieczeniem chorobowym i są ... - Przypominam, że firmy zatrudniające powyżej pięciu pracowników mają obowiązek posiadania konta na PUE ZUS, więc w ich przypadku nie ma najmniejszego problemu z wysłaniem wniosków ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... złożyć? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie poniżej. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Każdy objęty ubezpieczeniem chorobowym w ZUS może otrzymać zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on: pracownikom członkom rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, wykonującym pracę nakładczą, wykonującym pracę na podstawie umowy ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... leżeć Wskazanie numer 1 „chory musi leżeć” nie obliguje nas podczas przebywania na zwolnieniu chorobowym do zajmowania wyłącznie pozycji leżącej w łóżku. Dozwolone jest poruszanie się ... przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe ...
-
Zbyt bliskie relacje z szefem
... na zdjęciach z imprezy z datą, kiedy powinieneś być na urlopie chorobowym, lub odkryć fakty, z którymi nie chciałbyś się afiszować w miejscu pracy. Pamiętaj, że zapraszanie swojego szefa lub innych współpracowników do kontaktów na portalu społecznościowym daje im dostęp do prywatnych informacji na ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... – wyjaśnia. Według rzeczniczki, w pierwszym przypadku lekarze orzecznicy ZUS weryfikują czy osoba na zwolnieniu lekarskim nadal jest chora i niezbędna jest kontynuacja zwolnienia, czy ... lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym roku lub 14 dni w ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... stanowiącej tytuł do objęcia go obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającej prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, ... Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego ...
-
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... osobie, która objęta jest ubezpieczeniem chorobowym, a więc np.: pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe), zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne), osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne), przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu ...
-
Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... którzy są objęci ubezpieczeniem chorobowym i opiekują się dziećmi poniżej 8 roku życia. - Obowiązkowo takim ubezpieczeniem objęte są osoby zatrudnione na umowę o pracę, natomiast dobrowolnie - zleceniobiorcy i przedsiębiorcy - tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim. Ważne Na konferencji prasowej w dniu 12 ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Na podstawie tych przepisów również domownicy osoby wracającej z zagranicy ... do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy mogą otrzymać świadczenia, jeśli opłacają ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... mama chce zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego, to na zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZUA), musi zadeklarować przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli zrobi to w ciągu 7 dni, to będzie objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym z tytułu prowadzenia działalności od dnia podanego ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... prawo do zasiłku opiekuńczego bez okresu wyczekiwania, jeśli jest objęty ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej). Oświadczenie o sprawowaniu opieki należy złożyć u swojego płatnika składek, na przykład pracodawcy czy zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... pełnych miesięcy). Ponieważ zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko zatrudnionym na umowę o pracę, ale także innym osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, w tym przypadku jego podstawę wylicza się w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... (co przesądził ustawodawca), jak i inne zachowania ubezpieczonego utrudniające proces leczenia i rekonwalescencję. Jakie zachowania są niedozwolone na zwolnieniu chorobowym? Każda czynność podejmowana przez chorego na zwolnieniu w przypadku ewentualnej kontroli ZUS będzie analizowana indywidualnie. Niezgodne z prawem mogą się okazać przysługi ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... , które mają opłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, co w przypadku umowy o ... chorobowym” już po wygaśnięciu ubezpieczenia chorobowego można dostawać do 91 dni – zapewnia Kowalska-Matis. To ograniczenie do 91 dni nie dotyczy jednak niezdolności do pracy powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na ...
-
Praca w call center - czy warto?
... powiadomienie zleceniodawcy o tym fakcie ze względu na zaplanowanie odpowiedniej liczby konsultantów do świadczenia usług – by zapewnić ciągłość danego projektu. Okazywanie zwolnień lekarskich jest konieczne jedynie w sytuacji, gdy zleceniobiorcy są objęci ubezpieczeniem chorobowym, w celu wypłacenia zasiłku chorobowego. Wynagrodzenie W większości ...