jaki okres wypowiedzenia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › jaki okres wypowiedzenia

Umowa o pracę na okres próbny

... pracodawcy pisemne potwierdzenie rodzaju umowy i warunków zatrudnienia. Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, na jaki została zawarta. Może jednak zostać rozwiązana za wypowiedzeniem z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia, który wynosi: 3 dni robocze, gdy długość umowy nie przekracza 2 tygodni ...

Tematy: umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Zmiana pracy: jak odejść i zachować dobre relacje?

... moment, ale w praktyce wielu z nas stresuje wręczenie wypowiedzenia naszemu obecnemu pracodawcy. Ważne, aby odpowiednio to zrobić i nie spalić ... to wszystko na piśmie – radzą eksperci Monster Polska. Nie obniżaj standardów Ustal, jaki okres wypowiedzenia Cię obowiązuje. Prawdopodobnie w tym czasie będziesz mniej zaangażowany w codzienną pracę ...

Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Jak zrezygnować z pracy?

... rolę dokumentu prawnego, ustanawiającego datę oczekiwanego rozpoczęcia okresu wypowiedzenia. Sposób, w jaki piszesz list zawierający wypowiedzenie zależy od okoliczności, ... moment, w którym powiesz szefowi, że odchodzisz i próbujesz wizualizować jego ekspresję i reakcję. Okres wypowiedzenia? Ciężko przełykasz ślinę! Jak mnie będą traktować? Co jeśli ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, porzucenie pracy, powody zmiany pracy
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

... powinien zostać złożony na piśmie, ze wskazaniem od kiedy i przez jaki okres pracownik chce korzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy, oraz o ile wymiar ... okres 12 miesięcy. Pracodawca będzie mógł wypowiedzieć umowę o pracę w razie upadłości i likwidacji pracodawcy oraz w razie gdy zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, urlop wychowawczy, indywidualny rozkład czasu pracy
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

... , dlatego przedsiębiorstwo chce zabezpieczyć się przed przepływem takiej wiedzy do organizacji konkurencyjnych. „Najczęściej wobec specjalistów oraz menadżerów stosuje się wydłużony okres wypowiedzenia do sześciu miesięcy oraz umowy o zakazie konkurencji. Są to rozwiązania stosunkowo proste, a jednocześnie nie niosą za sobą wysokich kosztów ...

Tematy: umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa lojalnościowa
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... , karnety do klubów sportowych czy ubezpieczenie grupowe. Istotną różnicą pomiędzy pracą tymczasową a kodeksową jest okres wypowiedzenia. W umowie o pracę tymczasową jest on krótszy. W przypadku umowy zawartej do 14 dni, okres wypowiedzenia wyniesie 3 dni. Przy zatrudnieniu powyżej 14 dni - przedłuża się do 7 dni. Ma to swoje ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Wypowiedzenie umowy o pracę

... treścią wypowiedzenia). Celem wypowiedzenia umowy o pracę jest ochrona obu stron stosunku pracy – okres wypowiedzenia ma pracodawcy zapewnić czas na poszukanie nowego pracownika, a pracownikowi na znalezienie kolejnego zatrudnienia. Długość okresów wypowiedzenia zależna jest od rodzaju zawartej umowy (a w przypadku umów terminowych – czasu, na jaki ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunek pracy
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... sześciu miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, od pół roku do trzech lat – miesiąc, a powyżej trzech lat – trzy miesiące. Do tej pory okres wypowiedzenia umów terminowych wynosił dwa tygodnie, niezależnie od łącznego od czasu, na jaki zostały zawarte. Wedle nowych przepisów dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów terminowych ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... radzą, jak poznać czy jesteśmy ofiarą mobbingu oraz w jaki sposób dochodzić swoich praw od nękającego nas pracodawcy. ... mobbingu. W przepisach nie został określony minimalny okres nękania lub zastraszania pracownika. Także ocena ... do złożenia mu niekorzystnego wypowiedzenia, w tym rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia

... wywiązania się z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia, że pracownik czuje jakby podcięto mu skrzydła. Zdaniem Agnieszki Kolendy, Executive Managera z Hays Poland, okres ... raz i często definiuje ono sposób, w jaki będzie postrzegał nas drugi człowiek. Dlatego początkowy okres w nowej pracy powinien być w pełni wykorzystany do ...

Tematy: nowa praca, pierwszy dzień w pracy, zmiana pracy, autoprezentacja, jak zrobić dobre wrażenie
Jak reagować na mobbing w pracy?

... raz w tygodniu) i trwają przez długi okres czasu (statystycznie przynajmniej sześć miesięcy), a z ... się czy masz podstawy, aby skierować sprawę do sądu, jaki będzie jej ewentualny przebieg i jakie mogą ... pracy jest w danym momencie niemożliwe - przygotuj się do złożenia wypowiedzenia w niedalekiej przyszłości. Podnoś swoje kwalifikacje tak, abyś ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu

... Pomimo fali nieprzyjemnych emocji, których doświadczasz w chwili otrzymania wypowiedzenia, trzeźwo zadbaj o korzystny dla Ciebie komunikat o rozstaniu z ... w mrozie i we mgle. Tylko ci, którzy wiedzą, jaki jest ich cel i świadomie do niego dążą, są ... też o siebie, zaplanuj swoją aktywność na ten okres. Może wcześniej nie miałeś czasu, aby inwestować w ...

Tematy: rynek pracy, menedżerowie, kadra zarządzająca, utrata pracy, bezrobocie, poszukiwanie pracy, restrukturyzacja, odprawa