-
Ile zarabiają dyrektorzy IBM?
... wchodzą następujące instrumenty finansowe: PSU (Performance Share Units) – jednostki udziałowe, ich otrzymanie jest ściśle powiązane z wynikami i osiągnięciem wyznaczonych celów przez menedżerów; są przyznawane i wymieniane na akcje w trzyletnich cyklach; sposób ich przyznawania ma odzwierciedlać główne cele długoterminowe firmy: wzrost sprzedaży ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... na temat zarobków osób przeciwnej płci na jego stanowisku. Firmy zatrudniające ponad 500 pracowników są zobowiązane do corocznego sporządzania raportów dotyczących ... rozwiązanie korzystne, które pozwoli im oszczędzić czasu i kosztów rekrutacji w sytuacji, gdy oczekiwanie finansowe kandydatów będą się mijać z tym, co oferuje firma. Z drugiej strony ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
... . rekrutacji dotyczyło juniorów i stażystów. Specjalistów UX/UI poszukiwały przede wszystkim firmy IT oraz banki i instytucje z branży finansowej, ale także m.in. ... firmy nie jest dla nich największym wabikiem. Liczą się konkrety, a wśród nich – rośnie znaczenie szczegółowych opisów projektów. Na pewnym poziomie walki o seniorów motywatory finansowe ...
-
Praca w święta, niedziele handlowe i wyprzedaże pozwoli dorobić
... święta i niedziele handlowe? Ile zarabia pracownik inwentaryzacji? W okresie świątecznym i noworocznym firmy, przede wszystkim z branż handlowej, logistycznej i magazynowej, nie narzekają na brak ... wakacje lub drobny remont. Niezależnie od tego, jakie mamy cele finansowe, realizując proste prace dla produkcji, handlu lub logistyki tak naprawdę z dnia ...
-
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
... ryzyko dyskryminacji, ale także przyciągają bardziej zróżnicowane i zaangażowane zespoły, co pozytywnie wpływa na wyniki finansowe firm. Otwarta polityka wynagrodzeń i równe szanse na awans, to fundamenty sprawiedliwego rynku pracy. Firmy, które wdrażają przejrzyste zasady płacowe i inwestują w rozwój pracowników niezależnie od płci, nie tylko ...
-
Ile zarabia prawnik w 2025 roku?
... partnerami biznesowymi, wspierającymi rozwój firmy. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Nowe priorytety młodych prawników Młodzi prawnicy stają się coraz bardziej otwarci na zmiany zawodowe. Choć kwestie finansowe nadal mają duże znaczenie ...
-
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
... biznesowej Badania pokazują, że firmy promujące różnorodność i równość osiągają lepsze wyniki finansowe dzięki większej kreatywności i innowacyjności swoich zespołów. Zmniejszenie ryzyka prawnego Przestrzeganie przepisów dotyczących równości płac pomaga uniknąć sporów sądowych i związanych z nimi kosztów. Jak firmy mogą zmniejszać lukę płacową ...
-
Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok
... finansach i dlaczego znajomość Excela to już za mało. Które stanowiska finansowe cieszą się największym zainteresowaniem pracodawców i jakie wynagrodzenia oferują. Jak Dyrektywa ... finansowych. Obowiązek raportowania różnic płacowych i większa przejrzystość wynagrodzeń zmuszą firmy do weryfikacji polityki płacowej i ujednolicenia widełek. W obszarze ...
-
Pracodawcy cenią przedsiębiorczość i inicjatywę
... podczas studiów nie pozostawali tylko i wyłącznie na utrzymaniu rodziców, ale próbowali sami zdobyć środki finansowe" – mówi Agnieszka Bulik z TempService. TempService od lat w grudniu dostaje wiele świątecznych zleceń. Poszukujemy zatem św. ... , którzy posiadają odpowiednie doświadczenie i umiejętności oraz będą w stanie odciążyć pracowników firmy ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... na dane stanowisko odpowiedni. W niektórych firmach stosuje się nawet gratyfikacje finansowe za polecenie pracownika. Mówiąc wprost – jeśli znajomy nie powie nam o tej ... jakim niewątpliwie jest Google". Teraz wyobraźmy sobie sytuację w której szef firmy naszych marzeń, zaczyna szukać specjalisty w naszej specjalizacji. Korzystając z serwisu ...
-
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy
... Ponadto, istnieje ryzyko zarażenia innych członków zespołu. – Łatwo jest policzyć straty finansowe wynikające z nieobecności pracownika. Wielu pracodawcom wydaje się, że jeżeli ktoś pomimo ... .com.pl. – Niższa efektywność, brak motywacji i złe samopoczucie działają na niekorzyść firmy, co przekłada się na konkretne straty. Wpływa źle nie tylko na ...
-
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?
... w Twój rozwój zawodowy i generalnie swoich pracowników, może to oznaczać problemy firmy, a co za tym idzie – Twoje problemy. Eksperci w takiej sytuacji radzą taktownie spytać ... stracić pracę. 7. Zostałeś poproszony o stworzenie opisu swojego stanowiska pracy Problemy finansowe w firmach powodują, że pracodawcy muszą liczyć się z koniecznością ...
-
Zarobki w branży PR 2013
... warunki finansowe najlepiej oceniają pracownicy firm, zwłaszcza dużych. Rzeczywiście, mogą mieć powody do zadowolenia, bo - jak wynika z analizy PRoto.pl - to firmy płacą ... ze swojej sytuacji finansowej, to najprawdopodobniej pracuje dla zagranicznej firmy w Warszawie. Aż 39 proc. respondentów pracujących w firmach z przewagą kapitału zagranicznego ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... w każdym internetowym poradniku szukania pracy. A jednak ciągle na pytanie o powody rezygnacji z ostatniej firmy można usłyszeć: „Bo mój szef był głupszy ode mnie…”. Niekiedy otwartość, pozornie ... się skończyło, bo zmienili zasady premiowania, więc rzuciłem papierami. Moje oczekiwania finansowe? 8000 na rękę plus jakieś 6000 z premii” lub „Wiem, że ...
-
5 głównych błędów w CV. Sprawdź, co robisz źle
... czas, jaki spędzili w danej firmie, kłamią odnośnie wielkości zespołu w jakim pracowali, zwiększają swoje wyniki finansowe itd. – Najlepszą strategią jest zawsze szczerość . Jeżeli czujemy że jakiś element naszego ... jaka byłaby reakcja twojego aktualnego szefa, gdyby ta informacja wydostała się poza mury firmy. Jeżeli wiesz, że nie byłby zachwycony ...
-
5 sposobów na bezpieczne poszukiwanie pracy
... dane kontaktowe i stosowne szczegóły dotychczasowego doświadczenia czy określając swoje oczekiwania finansowe. Jednak prośba o podanie szczegółów konta bankowego lub wrażliwych ... . 4. Nie płać za możliwość aplikowania Aplikowanie na oferty pracy zamieszczane przez firmy rekrutacyjne jest całkowicie bezpłatne – to pracodawcy płacą agencjom doradztwa ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... do obowiązków służbowych. Dlaczego? Bo brak aktywności zawodowej to straty finansowe, które można zobrazować na podstawie prostego algorytmu: niechęć do obowiązków –> brak rzetelności ... setki tysięcy złotych, a ich kradzież jest szkodliwa dla kondycji przedsiębiorstwa. Firmy ponoszą spore wydatki na usprawnienie przewagi konkurencyjnej oraz ochronę ...
-
Kreatywne CV nie dla każdego
... . Rzadziej natomiast wybierają ją ci, którzy starają się o stanowiska księgowe, finansowe, sprzedażowe czy inżynieryjne. – W poszukiwaniu pracy oryginalność wysyłanego CV jest ... pracodawców do ich stron internetowych, co ułatwi zweryfikowanie naszego doświadczenia i firmy, w której pracowaliśmy. Z podobnych powodów warto zamieścić w CV link do ...
-
Czeka cię podróż służbowa? Sprawdź, co powinieneś wiedzieć
... polecenie pracodawcy wykonuje zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy. W ramach wykonywania obowiązków poza miejscem pracy pracownikowi zatrudnionemu w ... zostaje to również uwzględnione w umowie o pracę. Do tego dochodzą też kwestie finansowe – pracownikowi w delegacji przysługują należności z tytułu podróży ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... życia. Znalezienie wykwalifikowanych specjalistów nie dość, że jest trudne, to i wymagania finansowe kandydatów nie należą do niewygórowanych, tym bardziej, jeśli posiadają unikalne ... niższe niż to oferowane przez tego samego pracodawcę nowym kandydatom. Czy firmy będą podnosić wynagrodzenia całym zespołom? Jak szybko stracimy starego stażem ...
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... strategicznych organizacji. W działach produkcyjnych można rozpatrywać kilka kategorii celów: finansowe (zysk, ESP, wzrost przychodu, EBIT, EBIDTDA, przepływy pieniężne, EVA, ... precyzyjny. Chcąc premiować pracowników za jakość, musimy doprecyzować, co dla naszej firmy jest rozumiane przez pojęcie jakości. Czy będzie to tylko liczba wyprodukowanych ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... nieadekwatne w stosunku do ofert i poniżej oczekiwań Zestawiając widełki finansowe podane w ogłoszeniach z realnymi zarobkami deklarowanymi w badaniu społeczności da się zauważyć ... wynagrodzeń w aż 24 kategoriach IT. Poszczególnym specjalizacjom patronują firmy, których eksperci dzielą się spostrzeżeniami i wnioskami dotyczącymi rozwoju danej ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów na przestrzeni ostatnich 20 lat?
... bodziec krótkoterminowy) oraz długoterminowym planie motywacyjnym, wykorzystującym instrumenty finansowe (akcje, opcje, warranty subskrypcyjne). Wynagrodzenie zmienne długoterminowe powiązane ... ryzyka, ale również motywowanie do długoterminowego zaangażowania i działania w interesie firmy. Ewolucja wynagrodzeń członków zarządów na GPW Na przestrzeni ...
-
KPP: wzrost płac a sytuacja firm
... 280 tys. osób. Największy brak pracowników odczuwają firmy handlowo-usługowe, w których od ręki może znaleźć pracę nawet 130 tys. ludzi. W branży budowlanej jest 60-70 tys. wakatów, w sektorze przetwórstwa przemysłowego i rolno-spożywczego kolejne kilkadziesiąt tysięcy. Sprzyjają temu dobre wyniki finansowe przedsiębiorstw za 2007 r. Choć w 2008 ...
-
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... , że kobiety, już na etapie poszukiwania pracy mają niższe oczekiwania finansowe od swoich kolegów aplikujących do tych samych firm, na te same ... 2009” największą popularnością wśród kobiet w 2009 roku cieszyły się takie firmy jak: 1. Skanska, 2. Budimex, 3. Mostostal Warszawa, 4. Coca-Cola Company, 5. General Electric, 6. 3M Poland, 7. PKN ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... oferowane przez siebie możliwości i zabiegają o nowe inwestycje. Rozwijać się też będą firmy już działające na polskim rynku. Nasi profesjonaliści zdobyli zaufanie i międzynarodową ... , centra usług wspólnych będą miały spory wpływ na tradycyjne działy finansowe w firmach spoza branży SSC/BPO. W obu przypadkach spowoduje to wzrost wynagrodzeń i zrodzi ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... odzwierciedla ich efektywność. Wśród wskaźników wpływających na ocenę menadżerów wymieniono: miary finansowe, np.: zysk brutto lub wzrost przychodów, miary strategiczne, np.: udane ... Oprócz tego, honorarium powiększone jest o stały dodatek wypłacany cztery razy w roku w akcjach firmy. Jeżeli nie wystąpią żadne nadzwyczajne okoliczności, to bonus może ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... Okazało się, że IT to jedyna branża, w której mimo inflacji warunki finansowe zatrudnienia pozostają na dobrym, a gdzieniegdzie nawet bardzo dobrym poziomie. Pracownicy nie ... momencie, kiedy w innych obszarach szuka się oszczędności poprzez redukcję kadr, firmy związane z nowymi technologiami wciąż zatrudniają i zapewniają odpowiedni poziom życia ...
-
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje
... że w porównaniu do 2022 roku, wynagrodzenia specjalistów od cybersecurity spadły, a ich oczekiwania finansowe są o 12-35 proc. wyższe niż to, co aktualnie oferuje rynek. ... bardzo obiecujące. Rynek jest gotowy na dalszy rozwój w tym kierunku, ponieważ firmy z różnych sektorów stają się coraz bardziej uzależnione od danych. Dotyczy to zarówno ...
-
Ile zarabia elektryk, ślusarz i operator CNC? Branża techniczna docenia kompetencje
... ślusarz i operator CNC? – kompetencje, które kosztują coraz więcej Oczekiwania finansowe pracowników są wyższe niż w poprzednim roku, co wynika zarówno z ... operatorzy CNC otrzymują 5 500 – 8 000 zł brutto. Elastyczne podejście, trwała przewaga Firmy, które chcą przyciągnąć i utrzymać techniczne talenty, muszą działać elastycznie – zarówno w ...
-
Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn
... u kobiet. Kobiety – coraz częściej – już podczas rozmów o pracę świadomie podają wyższe oczekiwania finansowe niż kiedyś. Co wynika m.in. z rosnącej pewności siebie, świadomości własnych kompetencji i wartości, jaką wnoszą do firmy. Coraz mniej z nich obawia się mówić wprost o pieniądzach i jasno określać swoje oczekiwania. To ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem