-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... firmach. Rodzinna atmosfera ustępuje tu miejsca zasadom, regułom i niekiedy nawet – wyścigowi szczurów - podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Większa firma oznacza większe wymagania, większe projekty i zazwyczaj – krótszy czas ich realizacji. Dlatego też średnie firmy nie są polecane jako pierwsza praca ...
-
Własna jednoosobowa firma
... podatkową lub ryczałt. O wszystkich tych formach dowiesz się z książki naszego autorstwa „Jednoosobowa firma”. Wadą jest, że jako właściciel odpowiadasz osobiście za wszystkie długi firmy, to ... zasadzie umowy o pracę. Na podstawie książki „Jednoosobowa firma - jak założyć i samodzielnie prowadzić jednoosobową firmę” wydanej przez wydawnictwo BL Info ...
-
Dyrektor IT, Chief Information Officer, CIO
... może awansować na stanowisko wiceprezesa do spraw informatyki, a następnie prezesa/CEO. Zarobki Zarobki dyrektora IT można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/it/dyrektor-it/
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... przełoży się na wyższe emerytury w przyszłości? Na zlecenie platformy Useme.com, firma badawcza UCE Research, przeprowadziła w dniach 03-05 sierpnia 2024 r. badanie na ... obawy Polaków. 5. Polacy chcą ozusowania umów cywilnoprawnych? Na zlecenie platformy Useme.com, firma badawcza UCE Research, przeprowadziła w dniach 03-05 sierpnia 2024 r. badanie na ...
-
Accountant, księgowa, księgowy
... gospodarczych (na ich podstawie tworzy się sprawozdania finansowe i raporty), informuje osoby zarządzające o stanie firmy, rozlicza podatki, do których uregulowania firma jest zobowiązana. Przeważnie accountant zajmuje podstawowe stanowiska w centrach typu SSC/BPO. Jeżeli opanuje wiedzę z zakresu pełnej księgowości, może objąć posadę samodzielnego ...
-
Office Manager, kierownik biura
... wyższego pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach organizacja i zarządzanie, administracja, ekonomia oraz prawo, ewentualnie zgodnym z branżą, w jakiej działa firma. Ważnym aspektem jest doświadczenie w prowadzeniu biura i umiejętność delegowania zadań oraz motywowania podległych pracowników. Na stanowisku tym wymagana jest umiejętność obsługi ...
Tematy: Office Manager, kierownik biura -
Pracownik administracyjno-biurowy
... obsługi administracyjno-biurowej (np. pakiet biurowy MS Office). Zarobki Aktualne zarobki na stanowiskach w tym zawodzie można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/asystent-ds-administracyjnych/ http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/specjalista-ds-administracyjnych/
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... jedynie rzeczą opcjonalną, ale jednym, z najważniejszych, obowiązkowych elementów budowania wizerunku pracodawcy – mówi Marcin Sieńczyk. Opinię tę potwierdzają badania. W 2007 roku firma Reed Consulting zbadała wpływ doświadczeń rekrutacyjnych brytyjskich absolwentów na ich decyzje odnośnie do zatrudnienia. Okazało się, że jedną czwartą spośród ...
-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... i wybiera konkretne osoby. Dopiero potem rekomenduje klientowi wybranych kandydatów. Wtedy też firma docelowa poznaje ich nazwiska, a oni – nazwę firmy – wyjaśnia Hanna Bielicka-Adamczyk. ... strony wyrażą na to zgodę. Do tego momentu zarówno kandydat, jak i firma znają jedynie swoje profile, kompetencje, obszary działań, ale bez szczegółowych ...
-
Konsultant telefoniczny
... mają przeważnie ustaloną stawkę godzinową, otrzymują również prowizję od sprzedanych produktów. Średnie zarobki telemarketera można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/sprzedaz/telemarketer/ Zarobki konsultanta zatrudnionego w dziale obsługi klienta oscylują z reguły w granicach płacy minimalnej.
Tematy: konsultant telefoniczny -
Recepcjonista, recepcjonistka
... się od ok. 1 800 zł do 3 000 zł brutto. Zarobki na tym stanowisku można sprawdzić też pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/sekretarka-recepcjonistka/
Tematy: recepcjonista, recepcjonistka -
Sekretarka
... wielu języków obcych potrafią zarobić nawet 4 - 5 tys. zł brutto. Zarobki na stanowisku sekretarki można sprawdzić też pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/sekretarka-recepcjonistka/
Tematy: sekretarka -
Telemarketer
... (telemarketerzy otrzymują prowizję od sprzedanych produktów), która jest na bieżąco kontrolowana. Średnie zarobki telemarketera można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/sprzedaz/telemarketer/
Tematy: telemarketer -
Wystarczą 4 kroki, aby sprawdzić uczciwość pracodawcy
... szukania nowej pracy. 4 kroki, aby zweryfikować pracodawcę: Sprawdź, czy dana firma nie ma długów. Możesz to zrobić znając NIP danego przedsiębiorstwa korzystając ... firmy wpisywane przez byłych i obecnych pracowników. Sprawdź certyfikaty, jakie dana firma posiada, np. Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo, który otrzymują tylko te przedsiębiorstwa, ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... w biurze informacji gospodarczej. Jak sprawdzić wiarygodność pracodawcy? Sprawdź, czy dana firma nie ma długów. Możesz to zrobić znając NIP danego przedsiębiorstwa, korzystając ... wpisywane przez byłych i obecnych pracowników. Sprawdź certyfikaty, jakie dana firma posiada, np. Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo, który otrzymują tylko te ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku
... PLN, a w firmach energetycznych 2 824 897 PLN – ocenia Krzysztof Belczyk z Sedlak & Sedlak. Wśród spółek informatycznych największym funduszem wynagrodzeń zarządu dysponowała firma ComArch S.A. Pod względem wielkości funduszu nieznacznie ustępowała jej tylko spółka Asseco Poland SA. W pierwszej piątce spółek o największych funduszach płac zarządów ...
-
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne
... w nowej pracy, na nowym stanowisku? Jakie warunki musi spełnić firma, żeby Pan/Pani był/a zadowolony/a z pracy? Chcesz być przyjazny? Rozmawiaj, a ... się, że zbytnia dociekliwość wpłynie negatywnie na ich obraz w oczach rekrutującego. Tymczasem firma, która dba o relacje z kandydatami i swój wizerunek, jako pracodawca powinna nie tylko umożliwić, ...
-
Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!
... zmienił decyzję. W uproszczeniu możemy nazwać tę strategię: „ja byłem ok, to firma była nie ok” i zdecydowanie nie warto jej rekomendować. W takich sytuacjach ... spójną narrację można kreować swój wizerunek. I znowu, dzieląc na dwa przypadki: jeśli firma ma na swoim koncie lub jest podejrzewana np. o nieuczciwą konkurencję, nieetyczne działania, nie ...
-
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?
... widełek płacowych rzędu 15-20%. Jednocześnie analizy pokazują, że jedynie co 10. firma decyduje się na podanie informacji odnośnie proponowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu o ... tych widełek, jednak zwykle nie więcej niż o 15-20%. Im większa firma, tym sztywniejsze zasady płacowe – mówi Sebastian Popiel, Członek Zarządu firmy doradztwa personalnego ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... nie chcąc w krótkim czasie stracić dobrego pracownika, zdecydował się przedstawić kontrofertę. Jednak firma ma do takiej osoby ograniczone zaufanie, nie mając pewności czy ... miesięcy znów nie będzie chciała odejść. Pracownik zostaje w organizacji, jednak firma zaczyna poszukiwania kandydatów, którzy mogliby ją zastąpić. W rezultacie, po znalezieniu ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Gdyby nowelizacja weszła w życie, każda firma publikująca ogłoszenie o pracę musiałaby ujawnić oferowaną kwotę wynagrodzenia zasadniczego brutto ... uznaje za mało prawdopodobne, że będą ubiegać się o pracę, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, ...
-
Najczęstsze błędy w CV
... ewentualnego zatrudnienia mnie, gdybyście tylko Państwo chcieli dać mi szansę, abym mógł pokazać, że się do Was nadaję” Małgorzata Świdzińska, Firma Doradztwa Personalnego HAYS: 1. Jednym z poważniejszych błędów pojawiających się w nadsyłanych życiorysach jest brak danych kontaktowych, co skutecznie uniemożliwia szybkie powiadomienie kandydata ...
-
Jak pisać CV?
... "chwalić się" w ten sposób znajomością języków obcych, nie można też "zmuszać" rekrutującego do tłumaczenia naszych dokumentów na język polski. Jeśli firma wymaga życiorysu w języku innym niż polski, taka informacja zawsze znajduje się w ogłoszeniu. W tym przypadku, zapobiegliwość i nadgorliwość może nam jedynie zaszkodzić ...
-
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?
... . Owszem, Twoja trudna rozmowa z pracodawcą może być uświadamiająca również dla drugiej strony - pytanie tylko, dlaczego dopiero w momencie, gdy chcesz odejść, firma robi wszystko by Ciebie zatrzymać? Taka decyzja nie jest podejmowana z dnia na dzień i zapewne nie raz wysyłałeś sygnały, że coś ...
-
Kreatywne CV zapewni pracę?
... decyzję o stworzeniu nietypowego CV? Przede wszystkim warto zebrać jak najwięcej informacji na temat firmy publikującej ogłoszenie oraz jej pracownikach. Jeśli firma na swojej stronie internetowej szczyci się nieszablonowym podejściem do działalności w branży, a jej szefowie mają doświadczenie i osiągnięcia w pracy kreatywnej, można z dużą ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... na wagę złota. Na rozmowie kwalifikacyjnej warto również powiedzieć, że poprzez nasz rozwój i wkład we wspólną pracę rozwinie się też firma, z którą będziemy się identyfikować i na której dobru będzie nam szczególnie zależało – podkreśla Adrian Stolarski z LeasingTeam Group. 8) Bardzo mnie cieszy perspektywa ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... . Praca z domu za duże pieniądze dla niektórych może wydawać się utopią, jednak fakty mówią same za siebie. W 2016 roku amerykańska firma Crossover poszukiwała w Polsce tysiąca specjalistów IT, oferując im jednocześnie stawkę do 60 tys. dolarów rocznie (20 tys. zł miesięcznie) w zależności ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... . Nie bez znaczenia okazał się także poziom zaplecza edukacyjnego pracowników, znajomość języków obcych oraz płeć, a także region, w którym znajdowała się firma. Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub ...
-
Centra Usług Biznesowych w Polsce – jakie zarobki?
... , z której dowiedzieć można się również, jak kształtują się zarobki w omawianym sektorze na wybranych stanowiskach, a także jakie są perspektywy rozwoju branży. Firma Page Personnel opublikowała właśnie broszurę informacyjną na temat centrów usług biznesowych (SSC/BPO) w Polsce. W materiale prezentowane są wiadomości cenne z punktu widzenia ...
-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... wszystkich badanych pracowników to 10% ich wynagrodzenia podstawowego. WYNAGRODZENIA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ O wysokości wynagrodzenia oferowanego pracownikowi decyduje także to, czy firma jest polska, czy zagraniczna. Bardzo wyraźnie widać to na przykładzie kadry zarządzającej. Wynagrodzenie prezesa polskiej firmy stanowiło tylko 66% wynagrodzenia ...
-
Ile zarabia programista w 2017 roku?
... i software (10 000 PLN). Podsumowanie W powyższym artykule przedstawiono wynagrodzenie programistów w zależności od technologii w jakiej pracują, województwa, w którym zlokalizowana jest firma, rodzaju podpisanej umowy i profilu działalności firmy IT. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... , odpowiednie kwartyle oraz decyle. Tak rozpisane dane, pozwalają sprawnie ustalić wysokość wynagrodzenia dla konkretnego stanowiska w zależności od otoczenia, w jakim działa firma. Jak znaleźć dopasowanie? Jeśli mamy przed sobą opis wewnętrzny i zewnętrzny stanowiska możemy zacząć proces dopasowywania. Czytając treść obu dokumentów, należy ...
-
Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica
Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak, połowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków była niemal o 3 000 PLN niższa. Najlepiej wynagradzani ...
-
Analityk biznesowy
... w dziale IT w bankach i dużych przedsiębiorstwach. Zajmuje się opisywaniem zjawisk biznesowych (np. spadek rentowności przedsiębiorstwa; ryzyko kursu waluty, w której firma prowadzi wymianę gospodarczą) za pomocą miar ilościowych i jakościowych. Analityk pracuje głównie w oparciu o dane z systemów informatycznych, używając zróżnicowanych narzędzi ...
Tematy: analityk biznesowy -
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w ...