-
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... spółki. Firma dokonująca przejęcia musi się liczyć z tym, że rozwiązując umowy z członkami zarządu spółki przejmowanej będzie zobowiązana do wypłaty na ich ... zwolnienia przekracza 100 mln USD w przypadku każdego dyrektora. W zestawieniu zdecydowanie wyróżniają się dwie pierwsze osoby. Steve Wynn, dyrektor generalny Wynn Resorts liczyć może na 358 ...
-
Ile zarabia niania w Polsce w 2019 roku?
... , Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) wynika, że pomimo wprowadzenia przez rząd umowy uaktywniającej nie przyczynia się ona do zmniejszenia szarej strefy. Poniższy artykuł ... pensji, która nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. Jednym z wymogów do zawarcia takiej umowy jest wiek dziecka, który minimalnie musi wynosić 20 tygodni a maksymalnie 3 ...
-
Własna jednoosobowa firma
... działają na podstawie Kodeksu spółek handlowych i mają osobowość prawną. Są tu dwie grupy spółek: osobowe i kapitałowe. Spółki osobowe to: • spółka jawna • spółka komandytowa ... . Współpraca opiera się w tym wypadku nie na podstawie umowy o pracę, lecz na podstawie umowy o świadczeniu usług. Pracodawca jest wtedy usługobiorcą lub zlecającym, a ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... stowarzyszeniu. W Polsce oprócz Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia istnieją jeszcze dwie inne organizacje branżowe. Dane w ogłoszeniu o pracę. Podejrzenia wzbudzić może ... działalności gospodarczej. Konieczność posiadania przez pośrednika umowy zawartej z zagranicznym pracodawcą. Treść podpisywanej umowy. Znaleźć muszą się tam między innymi: dokładna ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... umowy zawarte przez stronę polską. Zapisy umowy ułatwiają otrzymanie emerytury lub renty osobom, które pracowały legalnie w obydwu krajach, zarówno Polakom jak i Ukraińcom. Która instytucja przyzna emeryturę lub rentę, jeśli ktoś pracował zarówno w Polsce jak i na Ukrainie? - W takiej sytuacji można otrzymywać dwie ... postanowieniom umowy możliwe ...
-
Praca na wakacje 2013
... bez żadnej umowy) i oczywiście wynagrodzenie. Dwie ostatnie kwestie są szczególnie często kontrowersyjne. Wykorzystując sytuację, wielu pracodawców "zatrudnia na próbę" kandydatów nawet na kilka dni, bez żadnej umowy i często także bez wynagrodzenia - a to działanie bezprawne. Dlatego należy zawsze domagać się podpisania umowy zanim staniemy ...
-
Jak założyć firmę w UE
... która będzie w Hiszpanii udzielać informacji na temat okien Twojej firmy i zawierać umowy z klientami. W takiej sytuacji warto otworzyć przedstawicielstwo w Hiszpanii. Jaki rodzaj działalności ... na wyspie są spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, które dzielą się na dwie grupy: spółki publiczne i spółki prywatne. Więcej informacji znajduje się na ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... chorobowe jest zawsze obowiązkowe w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące ... dwie osoby (np. małżonka i uczące się dziecko), składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9%. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... art. 2. Ustawy z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych, istnieją w Polsce dwie formy własności cmentarzy – komunalne oraz wyznaniowe. Za utrzymanie i zarządzanie ... grobu oraz otoczenia. Na koniec klient otrzymuje zdjęcie potwierdzające wywiązanie się z umowy. Płace – średnio 40 PLN za jednorazowe zlecenie. Natomiast osoby ...
-
Ile zarabia kierownik w IT?
... & Sedlak dla branży IT 2017. Wynagrodzenie kierowników w zależności od rodzaju umowy W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017 uwzględniono wynagrodzenia kierowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz na kontrakt. Podzielono ich na dwie grupy: kierowników mniejszych działów (do 10 osób), o mniejszym wpływie ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... , ale to poczucie jest budowane nie tylko na podstawie rodzaju umowy, która łączy pracownika z pracodawcą i okresu wypowiedzenia. Największe znaczenie ma pewność siebie ... praca jest dużo warta.” Zanim jednak zamkniesz rozdział poprzedniej pracy zadbaj o dwie rzeczy: świadectwo pracy i informację o odprowadzonych składkach na ZUS Uzyskaj, ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... negocjacji na temat wynagrodzenia nie musi oznaczać braku rozmów na temat innych aspektów umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy ... pracodawca dokonuje oceny pracowników oraz kiedy będziesz miał prawo do podwyżki. Te dwie kwestie są często łączone, ale nie zawsze. 10. Jeśli chodzi o dodatkowe korzyści, ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... jeśli płaca minimalna jest niższa od połowy wysokości średniej krajowej - również o dwie trzecie realnego wzrostu gospodarczego. Wzrost płacy minimalnej może być ... jego wynagrodzenia stanowiło odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji i wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę. Do najlepiej zarabiających wiceprezesów w 2013 roku należał również ...
-
Zarobki w budownictwie w 2014 roku
... 000 PLN brutto miesięcznie. Dyrektorzy w firmach budowlanych zarabiali o dwie trzecie więcej od kierowników i czterokrotnie więcej od pracowników szeregowych. ... przypadku murarzy często zdarzają się przypadki wypłacania części wynagrodzenia bez formalnej umowy. Szczególnie w mniejszych przedsiębiorstwach, czy też mikrofirmach występuje szara strefa ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można uznać za dość niepokojące. Statystyki pokazują, że dwie trzecie spośród analizowanych przedsiębiorstw zakończyło miniony rok nieznacznym wzrostem przychodów lub też zdołało je utrzymać na poziomie sprzed roku. Większa ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... sprawdzić, czy pracodawca opłaca je w prawidłowej wysokości. Pewne są tylko dwie rzeczy: śmierć i podatki Warto zaznaczyć, że wynagrodzenie brutto to nie jedyny koszt ... 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy jakie są łączne korzyści ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... słabą kampanię informacyjną, wciąż nie wie o takich możliwościach, tymczasem są dwie opcje. Jeśli pracodawca przyjmie cię w ramach bonu stażowego – otrzyma 10 tys. zł, a ty jako pracownik masz gwarancję sześciomiesięcznego płatnego stażu i umowy na kolejne 6 miesięcy. Drugi bon zatrudnieniowy gwarantuje bezrobotnemu do 30 ...
-
Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku
... są wyłączone z podstawy opodatkowania, gdyż nie mogą być przedmiotem prawnie skutecznej umowy. Warto również dodać, że zgodnie z polskim prawem zabronione są ... naszych opracowaniach posługujemy się medianą. Informacje publikowane w ogłoszeniach towarzyskich zdominowane są jednak przez dwie stawki, tj. 150 PLN i 200 PLN za godzinę pracy oraz 1 500 ...
-
AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?
... . aktuarialnych mogą liczyć na zarobki rzędy 4.000 – 7.000 PLN brutto w przypadku umowy o pracę. Kolejnym stopniem wtajemniczenia na drodze do uzyskania licencji aktuarialnej jest ... przez pracodawców. Dlaczego? Do niedawna takim obszarem kompetencji zajmowały się dwie różne osoby, a integracja ich wiedzy przebiegała z różnym skutkiem. Data Scientist ...
-
Jak bardzo opłaca się praca w gamedev? Wynagrodzenia od 6 tys. brutto
... 1-2 dni w biurze, reszta zdalnie. Zarobki? 5500-6500 euro miesięcznie (w zależności od rodzaju umowy), co przeliczono na 22 970 - 29 870 zł netto/miesiąc - B2B. Analizując górne ... twórców gier wynika, że to przede wszystkim mężczyźni. Można ich podzielić na dwie grupy. Pierwsza to osoby, które już mają jakieś doświadczenie w branży IT, albo rozważają ...