-
Zobacz, co zabija twój rozwój zawodowy
... , którzy narzekają na "rutynizm". Tak czy inaczej, warto to zmienić. Co piąty polski pracownik ma poczucie, że jego zaangażowanie w wykonywanie obowiązków zawodowych ... i realizacji celów. Warto także postawić sobie pytania o to, co lubimy w pracy, co nas do niej motywuje, a co zniechęca. Być może przy okazji znajdziemy odpowiedź na pytanie ...
-
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?
... linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony 8. Co cię motywuje? Motywacja to coś osobistego i bardzo indywidualnego, więc nie ma tu złej odpowiedzi. Motywacją może być rodzina, chęć spełnienia, pragnienie sukcesu. Ważna jest autentyczność w rozmowie. 9. Co ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... operacyjny – z zarobkami powyżej 20 mln USD. Walt Disney Co. jest międzynarodowym konglomeratem rozrywkowo – multimedialnym z siedzibą główną w Burbank w stanie Kalifornia. Chociaż ... odrzutowca, także w podróżach prywatnych, co podobnie jak w innych amerykańskich spółkach giełdowych dużych rozmiarów motywuje się względami bezpieczeństwa. W 2015 ...
-
5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.
Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych pracowników biurowych, badanie pozwoliło wyróżnić pięć różnych ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... . Takie oszacowanie powinno uwzględniać przede wszystkim: cele, jakie mają zostać osiągnięte poprzez zastosowanie takiego, a nie innego programu, określenie tego, co motywuje pracowników, opinie i poglądy zatrudnionych, dostępne zasoby finansowe. 2. Poszczególne elementy (np. specjalne nagrody niepieniężne itp.) wprowadzane do systemu wynagradzania ...
-
Dobry szef czyli jaki?
... i odnoszący sukcesy szef powinien: Poznać co motywuje każdego z członków zespołu: „Częstym błędem jest przyjęcie założenia, że to co mnie motywuje musi też motywować innych" – mówi Michał Młynarczyk i dodaje - Warto w pierwszych dniach usiąść indywidualnie z każdym z członków zespołu i zapytać co tak naprawdę go motywuje. Często okazuje się, że ...
-
Dyrektor sprzedaży, Sales Director
... sprawuje kontrolę i zarządza działem sprzedaży, rekrutuje pracowników, motywuje ich i ocenia. Jego nadrzędnym celem jest opracowywanie i wdrażanie strategii mającej zapewnić ... ekonomicznego lub technicznego (w przypadku branży teleinformatycznej), co najmniej kilkuletniego doświadczenia w sprzedaży, najlepiej nabytego w międzynarodowym środowisku ...
Tematy: dyrektor sprzedaży, Sales Director -
Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy
... dla nich satysfakcjonujący i pozwalający skupić się na innych aspektach pracy. To, co ich motywuje do działania to samodzielność w działaniu (87%) oraz atmosfera w firmie/zespole (84%). Oczywiście, wynagrodzenie wciąż pozostaje w wielkiej trójce motywatorów. Co ciekawe, dla 79% kierowników istotne jest zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym ...
-
Szukasz pracy? Zostań Świętym Mikołajem
... tradycyjnych strojach może zainteresować pakowanie prezentów czy sprzedawanie choinek. Nie ma się jednak co oszukiwać – to właśnie dziadek z długą brodą najbardziej się wzbogaci. Święta Bożego Narodzenia ... . Wydatki Polaków związane ze świętami z roku na rok są coraz wyższe, co bardziej motywuje do dodatkowej pracy – mówi Krzysztof Inglot, ...
-
Stres w pracy może być przyjacielem
... motywuje do podjęcia określonej decyzji. Problemy zaczynają się dopiero wówczas, gdy ta (w teorii) chwilowa, odbiegająca od normy reakcja zaczyna się wydłużać, by z czasem stać się stanem permanentnym. Mobilizacja przekształca się wtedy w podenerwowanie, co ... rozłożenie owego obciążenia w czasie, bowiem to, co w ciągu godziny poprawi naszą wydajność, ...
-
Komu potrzebny jest coaching?
... chcący rozwijać swoją samoświadomość, podnosić jakość swojego życia i swoich działań. Po co? Indywidualna praca z coachem daje możliwość bardzo precyzyjnych działań zgodnych z potrzebami klienta, wzmacnia go w bardzo konkretnie i świadomie ustalonych obszarach, motywuje i daje energię do działania. Klient, decydujący się na coaching, oczekuje ...
-
Coaching: w poszukiwaniu swojego potencjału
... , że część własnych talentów, zdolności i predyspozycji jest nam znana. Co zatem zrobić aby poznać to co jest nam w nas samych nieznane? Jest wiele form ... zgodnych z potrzebami klienta, wzmacnia go w bardzo konkretnie i świadomie ustalonych obszarach, motywuje i daje energię do działania. Klient, decydujący się na coaching oczekuje określonych ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
Nowy rok wielu motywuje do zmian na lepsze. Myślimy najczęściej o rozwoju, m.in. własnej kariery oraz kompetencji zawodowych. Jak co roku w styczniu można zaobserwować wzmożone zainteresowanie dostępnymi ofertami pracy na specjalistycznych portalach branżowych. Jak zatem znaleźć wymarzoną pracę? Eksperci Stowarzyszenia ...
-
Niełatwa sztuka komunikacji z klientem
... i podkreślić, że ostateczna decyzja należy do niego, bo przecież najlepiej wie, co jest mu potrzebne – komentuje Grzegorz Mielewski, trener biznesu z firmy doradczo-szkoleniowej Integra ... danego produktu może sprawić, że staną się nieufne. – Każda osoba w inny sposób motywuje się, podejmuje decyzje, znajduje rozwiązania czy też przetwarza słowa. ...
-
Czas na zmianę pracy? Dobrze to zaplanuj
... co powinieneś zdecydować się właśnie teraz, postaraj się zdobyć 100-procentową pewność w tej kwestii. Czy faktycznie nie dogadujesz się ze współpracownikami? Czy wykonywane obowiązki nie sprawiają ci satysfakcji? Czy pozostanie na obecnym stanowisku blokuje twój rozwój? – Sprecyzowanie tego, co motywuje ... Kiedy więc zdecydujesz, co dalej chcesz robić ...
-
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?
... twierdzi ekspert inijOB i psycholog organizacji z Instytutu Gaussa, nic tak nie motywuje jak praca. Nie każdy menadżer potrafi jednak odczytywać intencje swoich współpracowników ... Obecnie dominuje przekonanie, że systemy ocen pracowników są niepotrzebne albo są co najmniej reliktem zamierzchłych czasów rynku pracodawcy. Jak przekonuje ekspert iniJOB, ...
-
Postanowienia nie muszą być noworoczne
... miłych. Dlatego już teraz podejmujmy decyzje, które zaprocentują w przyszłości i zabezpieczą nas. Co warto rozważyć oprócz zadbania o zdrowie i kondycję? Oszczędności i emerytura - Polecam zacząć myśleć o ... nam jeszcze zostało do uzyskania potrzebnej kwoty. Mamy na co czekać, a to bardzo motywuje do trzymania się planu. Zacznij od razu, nie czekaj ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... motywuje również poczucie stabilności, autonomii oraz możliwość kreatywnego wykonywania pracy. Dlatego właśnie należy uważać przy wyborze systemu w większości prowizyjnego. Może zniechęcić to niektóre osoby i przysporzyć im dodatkowego stresu, przez co ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... istotne jest ustalenie norm pracy. W odróżnieniu od stawek czasowych ta forma wynagradzania motywuje do bardziej wydajnej pracy, ale kładzie mniejszy nacisk na jakość. ... poziom kosztów. Wybranym kryteriom powinny zostać przypisane wagi. Wszystko zależy od tego, co w danym momencie jest priorytetem dla firmy produkcyjnej. Przykładowo jeśli jest to ...
-
Zarządzanie stresem. Czy to w ogóle możliwe?
... motywuje i mobilizuje. Gdybyśmy unikali go całkowicie, nigdy nie opuścilibyśmy naszej strefy komfortu, a co ...
-
Ile zarabia Warren Buffett?
... przy ustalaniu wysokości premii. Zdaniem Warrena Buffetta wynagrodzenie w formie kapitałowej motywuje do polepszania wyników w krótkim terminie, a dyrektorzy powinni patrzeć daleko w ... Charles T. Munger pobierał jedynie wynagrodzenie zasadnicze i nie korzystał z żadnych dodatkowych benefitów, co dało pensję na poziomie 100 tys. USD rocznie. ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... pracownik wykonuje swoje obowiązki. Do podjęcia tego rodzaju pracy większość osób motywuje brak przełożonego i związane z tym poczucie niezależności, a także perspektywa wysokich zarobków ... terenie całej Polski trwają dofinansowane szkolenia, w których weźmie udział, co najmniej 2000 właścicieli i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ...
-
7 filmów, które zmotywują do pracy
... na Facebooku, odnajduje się w pracy z młodymi, zaprzyjaźnia z szefową. Ta niezwykła historia motywuje do działania i pokazuje, że w każdym wieku można zacząć wszystko od ... o jej przeciwniczce: „Jest od ciebie lepsza, młodsza, silniejsza i ma większe doświadczenie. Co zamierzasz zrobić? Ruszaj!” Maggie wygrała. Film nie ma szczęśliwego zakończenia, ale ...
-
Jak zarządzać stresem w pracy?
... trwającą 20-30 minut. Ten prosty sposób ułatwia skupienie, zwiększa koncentrację, wydajność i motywuje, bo każdy chce wykonać zadanie przed upływem czasu. Jeżeli musimy uporać się z ... .pl. Mniej znaczy więcej Duże projekty warto rozpisać na kilka mniejszych elementów, co pozwoli zmniejszyć nerwy związane z ogromem pracy. Dodatkowo walkę ze stresem ...
-
Nowy Rok: wyznacz cele zawodowe
... spotkania z trenerami lub coachami. Dzięki temu staniesz się w pełni świadomym swoich atutów, co przełoży się dodatkowo na Twoją efektywność zawodową – podkreśla Małgorzata Majewska, ... uzmysłowienie sobie korzyści, jakie wynikną ze zrealizowania celu. Nic tak nie motywuje jak zyski niezależnie czy są materialne czy pozafinansowe.. Zysk to zysk!. ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... . Trudno jest również pracownikom fizycznym, którzy znużeni i zmęczeni zaczynają działać automatycznie, co z kolei wzmaga ryzyko wypadków. „Spostrzegawczy szef zauważa, kiedy jego podwładni ... ten dodatkowy efekt w pracy. Jeśli mamy więcej zapału, energii, siły, bo motywuje nas do działania myśl o zbliżających się wakacjach, spróbujmy przed nimi ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... . motywację. Osoba rekrutująca będzie starała się dowiedzieć dlaczego chcemy pracować w danej firmie, na danym stanowisku, dlaczego chcemy zmienić pracę i co nas najbardziej motywuje. predyspozycje, cechy, umiejętności. W zależności od stanowiska osoba prowadząca spotkanie będzie chciała uzyskać informacje, w jaki sposób komunikujemy się z innymi ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... pracownikowi, który zarekomenduje kogoś ze swoich znajomych i ten zostanie zatrudniony. Poruszanie się w sieci kontaktów z pewnością pomoże znaleźć odpowiedniego pracownika. Co ciekawe, rekomendujących motywuje nie tylko potencjalny zysk finansowy, ale w przeważającej mierze chęć pomocy znajomym lub firmie.Na obecnym rynku pracy polecanie własnej ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... pracownikowi, który zarekomenduje kogoś ze swoich znajomych i ten zostanie zatrudniony. Poruszanie się w sieci kontaktów z pewnością pomoże znaleźć odpowiedniego pracownika. Co ciekawe, rekomendujących motywuje nie tylko potencjalny zysk finansowy, ale w przeważającej mierze chęć pomocy znajomym lub firmie. Na obecnym rynku pracy polecanie własnej ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
... co Cię motywuje do działania. Jeśli możesz odnieść się do przykładu pracy lub projektu, które dawały Ci satysfakcję, rozmówca zorientuje się co do Twoich preferencji. Możesz zaznaczyć, że byłeś bardzo zadowolony z ostatniej posady, ponieważ pracowałeś bezpośrednio z klientami, co było dla Ciebie bardzo ważne. Co ...
-
5 sygnałów, że twoja kariera wpadła w stagnację
... co nieprzepadanie za swoją pracą. Jeśli naprawdę nie znosimy tego, czym się zajmujemy, prędzej czy później zmienimy zajęcie. Kiedy wpadamy w stagnację, niewiele czujemy, raczej kręcimy się w miejscu, wykonując codzienne czynności bez zaangażowania, ale i bez niechęci. To gorsze, bo nie motywuje ... , to najpewniej już nie ma co liczyć na awans. ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... będą proponować nowe rozwiązania i inicjatywy, które pomogą w rozwoju i funkcjonowaniu startupu, co dla tego rodzaju przedsiębiorstw jest szczególnie ważne. Kolejnym elementem, na ... lojalność pracowników. Nawet jeśli okres wypłaty procentu z zysku wynosi rok, motywuje on tylko do zwiększenia produktywności na ten okres. W przypadku programów ...
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... przynależności do organizacji. Pracownicy czują, że są nagradzani za coś, na co zasłużyli i stają się bardziej lojalni. Matryca kompetencji, wsparciem dla rozwoju ... prowadzi do większej transparentności i poczucia sprawiedliwości. Ponadto stale motywuje pracowników do podnoszenia swoich kwalifikacji. Bardziej rozbudowane opracowania kompetencji ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... dane Eurostatu na temat jednostkowych kosztów wynagrodzeń ponoszonych przez pracodawców w Unii Europejskiej, co pozwoliło zaobserwować pewne tendencje. Polska z rocznym wzrostem kosztów wynagrodzeń o ok. 6,1 ... się spólka i w jakim kierunku zmierza, a przede wszytskim motywuje zarząd do lepszych wyników i samokontroli poziomu płac. 9.2 Wynagrodzenia ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... co do jego osiągnięcia. Stopień drugi powinien mieć te wymagania większe, a na stopień trzeci powinien być osiągalny jedynie dla najlepszych z danej grupy. Sprzedawców o najniższej efektywności dobrze motywuje ... , by następnie zreplikować je przez innych sprzedawców, co pozwoli zwiększyć ich skuteczność. Podejście to sprawdza się dobrze ...