Krzysztof pisze:
> "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> napisał w
> wiadomości news:i1hg9b$9bh$1@news.onet.pl...
>
>> Nie rozumiem, znaczy się, partnerskie, znaczy się niewolnicze?
>
> Teraz to ja i Ciebie nie rozumiem ;-)
>
>> Nie - partnerskie - oznacza, że to co jest po za umową dogadywane jest
>> osobno. Pracownikowi zależy jednocześnie na rozwoju firmy, bo po za
>> przebywaniem w dobrej atmosferze w pracy, premie uzależnione są od
>> wyników firmy.
>
> Czyli rozumiem, że w takich układach nie ma lewych zwolnień, nagłych
> udarów czy urlopu na żądanie, gdy szef-partner mówi, że trzeba
> posiedzieć w pracy po godzinach, bo sytuacja tego wymaga?


Tak właśnie jest. Nikt nie wnioskuje urlopów na żądanie, bo jeśli
rzeczywiście potrzebuje nagle - to dostanie go jako urlop wypoczynkowy.
Partnerstwo polega na tym, że jeśli nie ma takiej potrzeby, to się o
taki urlop nie wnioskuje, a jeśli się wnioskuje, to oznacza, że
rzeczywiście jest sytuacja podbramkowa. Proste, ale działa. Tak samo z
nadgodzinami. Jeśli rzeczywiście w wyjątkowych okolicznościach trzeba
posiedzieć dłużej - nie ma problemu zazwyczaj (chyba, że ktoś
rzeczywiście ma jakieś ważne umówione spotkanie - np wizytę u lekarza),
tyle, że i tu pracodawca w drugą stronę zazwyczaj nie wymaga takowych -
tylko w sytuacjach "awaryjnych", a sam za takowe uważa takie, które się
nie powtarzają się cyklicznie. Bo to by oznaczało, że jest coś źle
rozplanowane.

> A jeśli
> pracownik mimo to odmówi tłumacząc się upałem (skoro tego dotyczy
> temat), to rozumiem, że w razie zaistniałych potem problemów (np.
> projekt niewykonany na czas), weźmie na siebie odpowiedzialność z tym
> związaną?

Przede wszystkim coś takiego jak projekt niewykonany na czas, bo ktoś
nie pracował w nadgodzinach być nie powinno. Ktoś źle oszacował czas
wykonania projektu. Jeśli będzie to pojedyncze wydarzenie, to nie sądzę,
że ten raz ktoś by odmówił zostania, gorzej jeśli to samo występuje przy
kolejnym projekcie.


>
>> A kto pisał, że ma potrzebę zjeść ciastko i mieć ciastko?
>
> Wynika to pośrednio z tego, co piszą niektórzy na temat swoich oczekiwań
> odnośnie układów z szefostwem.

Tzn? jakich?

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl