W wiadomości news:yr575ov0utz$.dlg@piki.fixed zly
<b...@N...fm> pisze:

>> §2 - wymiar o połowę wyższy = dodatkowa kasa, bo +50% bez pracy.
> Czyli pracodawca decyduje, że nie wypłaca kasy tylko daje o połowę więcej
> wolnego. I tyle. Oczywiście można liczyć to w ten sposób, że dostaje wtedy
> kasę za nie przepracowane, ale większość osób raczej rozważa to w
> kategorii dodatkowego wolnego, a nie gratisowej kasy
Możliwe, choć to luźno rzucona opinia, bez dowodu.
Jednak to jakby kwestia natury psychologicznej, a mnie interesuje
arytmetyczna.
Mniejsza ilość pracy za tę samą kasę oznacza dodatkową kasę za jednostkę
czasu pracy.

> nie traktuję urlopu,
> czy chorobowego jako dodatkowej kasy (mimo, że płacą mi za nic
> nierobienie)
To są co prawda zupełnie inne kategorie ale - jak sam pisałeś - jest to
kwestia indywidualnego traktowania kwestii czasu (czas - to pieniądz,
słyszałeś to? :))
Mógłbyś chwycić w wymienionych okresach jakąś fuchę, zlecenie, którego w
normalnych warunkach nie mógłbyś zrealizować. I będziesz miał jak
najbardziej realną dodatkową kasę.

--
Jotte