-
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?
... pracowników tymczasowych na stałe. Taki sposób współpracy stał się więc nie tylko dobrym sposobem na znalezienie odpowiedniego pracownika, ale również odpowiedniego pracodawcy. O tym, że zatrudnianie pracowników tymczasowych to świetne narzędzie w reagowaniu na dynamiczne zmiany potrzeb i oczekiwań rynku, wiadomo nie od dziś. To ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... Zatrudnianie na etat często ustępuje miejsca elastycznym rozwiązaniom, jakim jest np. praca tymczasowa. Czy to, co jest dość oczywistą korzyścią dla zatrudniających, może przynieść pożytek również pracownikom tymczasowym? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zalety dla pracownika ... pobierane od pracownika.– podkreśla Aneta Dyrcz, Dyrektor Regionu w ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Dyrektor IT, Chief Information Officer, CIO
... nowych systemów informatycznych w celu ułatwienia działań operacyjnych i usprawnienia zarządzania firmą zapewnienie bezpieczeństwa systemu informatycznego i danych firmy zatrudnianie pracowników na stanowiska informatyczne planowanie budżetu kierowanie projektami informatycznymi wybór dostawców sprzętu uczestnictwo w negocjacjach handlowych ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
Zatrudnianie personelu jest sztuką, od której zależy sukces przedsiębiorstwa. Potencjalna wartość pracownika nie wynika jedynie z dyplomu ukończenia studiów, ale z nabytych umiejętności, doświadczeń oraz pracowitości i zaangażowania. Niezależnie od doświadczenia, potencjalny pracownik musi umieć ...
-
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... , które sięgają nawet 50 tys. specjalistów, znalezienie dobrego i doświadczonego programisty może potrwać dłużej i być bardziej kosztowne niż pozyskanie i wdrożenie niedoświadczonego pracownika. - Im większa firma, tym prościej znaleźć miejsce dla kilku juniorów, dlatego też takie właśnie firmy powinny być głównym celem młodych ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, drugim natomiast popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Ważny jest ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... , iż powinna ona zostać podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Sporządzenie umowy jest ważnym obowiązkiem pracodawcy, bowiem zatrudnianie pracowników bez umowy jest niezgodne z prawem (stanowi naruszenie praw pracownika) i grozi za to kara grzywny. Warto również zapoznać się z rodzajami umów o pracę oraz podstawowymi zasadami ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... pracy w szczególnym charakterze Twoją pracę jako nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego wykonującego pracę nauczycielską, którą wymienia art. 1 Karty Nauczyciela ... szkole będzie mniej oddziałów, lub zmiany planu nauczania, które uniemożliwiają zatrudnianie Cię w pełnym wymiarze zajęć; Twój stosunek pracy wygaśnie, gdy ...
-
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services
... duże możliwości rozwoju kompetencji, jest także otwarta na zatrudnianie pracowników bez doświadczenia, jeśli posiadają kompetencje językowe. Możliwość ... Recruitment. Jednak jednym z najważniejszych czynników, jakie decydują o chęci podjęcia pracy, jest dla pracownika możliwość pracy zdalnej, która obecnie jest coraz popularniejsza w tym sektorze ...
-
Popyt na pracę
... , firmy kierują się chęcią maksymalizacji zysku, polegającą na uzyskaniu jak największych przychodów przy uwzględnieniu kosztów produkcji i jej wielkości. Dopóki więc zatrudnianie dodatkowego pracownika przynosi firmie zysk, dopóty będzie ona zgłaszała zapotrzebowanie (a więc popyt) na pracę.
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy
... rzadka praktyka. Osoby odpowiedzialne za zatrudnianie nowych pracowników zdają sobie sprawę, że przy okazji rozstania górę mogłyby wziąć np. osobiste uprzedzenia do pracownika i szef ... się za inną posadą. Obecny rynek pracy jest postrzegany jako „rynek pracownika”. Pomimo tego znalezienie pracy nadal jest sztuką, a umiejętność odnalezienia się w ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... pracodawcy. Niewiele firm i pracodawców może pozwolić sobie w obecnych czasach na daleko idącą filantropię i zatrudnianie ludzi nieprzynoszących wymiernych korzyści dla firmy. Realizacja tej potrzeby pracodawcy jest dla pracownika kluczowa. Dopiero po udowodnieniu swojej przydatności dla pracodawcy możemy szukać kolejnych potrzeb pracodawcy, które ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... z umiejętnością obsługi sprzętu specjalistycznego. Dość wyraźnym trendem jest zatrudnianie do sprzedaży sprzętu laboratoryjnego osób z wykształceniem kierunkowym. Dlatego ... dynamicznie się zmienia w miarę pojawiania się nowych potrzeb. Jednak z perspektywy pracownika większość zmian wywołuje frustrację albo niepokój. W sytuacji awansu na wyższe ...
-
Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?
... startupach z trzeciego kwartału 2022 r. utrzymują trend z poprzedniego raportu: startupy preferują zatrudnianie Mid Developerów, ponieważ pozwala im to utrzymać najczęściej najlepszą relację umiejętności i kompetencji do kosztu pozyskania pracownika. Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń Seniorów może także oznaczać, że o najlepszych specjalistów coraz ...
-
Zmiana pracy to dziś konieczność?
... nie mogą borykać się z dużą rotacją, niezmienne dobrym sposobem jest zatrudnianie absolwentów i zapewnienie im dalszego rozwoju w strukturze organizacji. Dzięki temu wraz ... popularne. W biznesie tego rodzaju dłuższy staż nie jest kluczowy zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Praca w start-upach często jest traktowana jako szansa na ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku
... 2010 r. a majem 2011 r. Wzmożona aktywność pracodawców, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników sugerować może, że w przypadku większości specjalizacji obserwujemy rynek ... , prawo i HR Branżę finasową cechuje duża rozpiętość wynagrodzeń. Stawka pracownika na stanowisku księgowego wynosi średnio 4000 PLN brutto miesięcznie. Samodzielna księgowa ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... i najczęściej obejmuje realizację konkretnego projektu. W dzisiejszych realiach, a więc przy niedoborze kompetencji IT oraz umacniającym się rynku pracownika, takie rozwiązanie przynosi znaczne korzyści obu stronom. – Zatrudnianie specjalistów IT na podstawie kontraktu staje się trendem wyraźnym już nie tylko na rynkach zachodnioeuropejskich, ale ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... oraz zdalna pozwala na zatrudnianie specjalistów z różnych regionów kraju, co wpływa na wyrównanie różnic w wysokości wynagrodzeń – tłumaczy Aleksandra Marchewka. Z kolei Karolina Grula, ekspert branżowy w obszarze rekrutacji specjalistów dla produkcji przemysłowej w Manpower, zaznacza, że pozyskanie odpowiedniego pracownika stanowi dziś ogromne ...