Praca › Słownik stanowisk › Project Manager, kierownik projektu

Project Manager, kierownik projektu

Project Manager, kierownik projektu - zakres obowiązków i opis stanowiska © buchachon - Fotolia.com

Osoby zajmujące to stanowisko kierują głównie projektami informatycznymi, telekomunikacyjnymi, finansowymi oraz inwestycyjnymi. Kierownik projektu (ang. Project Manager) monitoruje rynek, analizuje dostępne zasoby (finansowe, personalne, czasowe) i na tej podstawie zarządza działaniami podległych mu osób. Jest to stanowisko odpowiedzialne, wymagające konkretnych umiejętności, jednocześnie jednak zajmowane głównie przez osoby młode, w przedziale wiekowym 27 – 33 lata.

Przeczytaj także: Poszukiwany kierownik projektu

Przełożonym kierownika projektu jest dyrektor danego działu (np. marketingu lub IT), a w przypadku, gdy jest to stanowisko samodzielne – dyrektor zarządzający lub dyrektor generalny. Podwładnymi Project Managera są z kolei osoby wykonujące poszczególne części projektu (włączając w to kierowników sekcji), a dla samodzielnego stanowiska – pomocnicy i asystenci.

Czym się zajmuje Project Manager, kierownik projektu (Zakres obowiązków):

Zarządzanie zespołem ludzi
Koordynowanie działań osób współpracujących
Monitorowanie i analiza rynku
Sporządzanie biznesplanów
Przygotowywanie sprawozdań i raportów
Współpraca z firmami zewnętrznymi i poddostawcami
Prowadzenie prezentacji i szkoleń dotyczących projektu
Planowanie i realizacja strategii działań w ramach danego projektu

Wymagania

Od osoby na tym stanowisku Project Managera wymaga się wykształcenia kierunkowego z danej branży, mile widziane są także studia podyplomowe, np. z zarządzania projektami czy MBA. Ważne jest kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość narzędzi niezbędnych do zarządzania projektami.

Kierownik projektu powinien wyróżniać się analitycznym umysłem, zdolnościami przywódczymi, umiejętnością planowania, gotowością do podejmowania nowych wyzwań, kreatywnością oraz odpornością na stres.