-
Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2017 roku
... i dużym doświadczeniu, który dodatkowo nadzoruje prace grupy pracowników fizycznych i odpowiada za ich szkolenie. Najwyższą medianę wynagrodzeń wśród pracowników fizycznych obserwujemy ... załapały się benefity takie jak dojazdy do pracy (22%), dodatkowy płatny urlop czy akcje pracownicze (po 5%). Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
Ile zarabia pielęgniarka?
... włączono dotychczasowe dodatki do wynagrodzenia zasadniczego i zagwarantowano 6-dniowy, płatny urlop szkoleniowy. Dokument gwarantuje zatrudnionym na podstawie stosunku pracy, wzrost ... (4 132 PLN brutto). Z drugiej strony, do województw, w których pielęgniarki za swoją pracę osiągały najniższe dochody należą: zachodniopomorskie (3 681 PLN brutto), ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... . czy nie wykonują w tym czasie innej pracy zarobkowej albo przedłużają urlop wypoczynkowy, może przeprowadzić kontrolę w tym zakresie - podkreśla Justyna Szczepańska-Grygiel, radca ... , pracownik traci prawo do odpowiednio; wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego za cały okres choroby – wyjaśnia Justyna Szczepańska-Grygiel. Radca prawny ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... którą pracownik tymczasowy podpisuje umowę, jest zobowiązana odprowadzać za pracownika podatek, wszystkie składki i ubezpieczenie. Pracownik może korzystać z publicznej służby zdrowia i w przypadku choroby przysługuje mu zwolnienie lekarskie, chronione są również kobiety w ciąży. Przysługuje też płatny urlop w liczbie 2 dni w miesiącu, czyli 24 dni ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2021?
... , trwający aż 6 dni. Kolejne dwa dni urlopu wypoczynkowego pozwolą nam na 10-dniowy urlop od 1 do 10 stycznia. W lutym i marcu nie możemy liczyć na dłuższe weekendy. ... sobotę i w niedzielę. Przy planowaniu długich weekendów pamiętajmy jednak, że w 2021 roku za dwa świąteczne dni przypadające w sobotę, czyli za 1 maja - Święto Pracy i 25 grudnia ...
-
Negocjowanie podwyżki
... podwyżkę zdaniami typu "Już od dwóch lat nie mogę sobie pozwolić na urlop" lub "Ale moja koleżanka dostała przecież już podwyżkę" spotka się jedynie ... dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej: 1. Czy przygotowałeś sobie listę argumentów, które przemawiają za Twoją osobą? 2. Pamiętaj, żeby swojego najważniejszego argumentu użyć dopiero na sam koniec. 3. ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... jedyną rada jest całkowita zmiana wykonywanego zwodu lub, jeśli to pomoże - długi urlop. Wina może też leżeć po twojej stronie. Jeśli jesteś osobą niekompetentną, kłótliwą ... z bałaganem w swoim dziale i kłopotami. Przekaż obowiązki nowej osobie. Opinia będzie szła za tobą i nigdy nie wiadomo jakie działania pomogą ci w przyszłej pracy. Ceni ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... umowy Sąd może zasądzić na jego rzecz odszkodowanie, należy się liczyć z odpowiedzialnością za popełnienie wkroczenia a nawet przestępstwa skarbowego. sam fakt zawarcia umowy cywilnoprawnej ... chroniących pracowników w związku z rodzicielstwem (urlopy macierzyńskie i „tacierzyńskie”, urlop wychowawczy itp.). Z drugiej jednak strony stosunek pracy ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... przedsiębiorca, którego działalność gospodarczą spełnia łącznie trzy warunki, o których mowa za chwilę. Za działalność gospodarczą (samozatrudnienie) nie uznaje się bowiem czynności ... samozatrudnienie traci prawo do tych przywilejów. Oczywiście może on pójść na urlop, czy zwolnienie chorobowe, ale będzie to skutkowało dużo mniejszymi przychodami w ...
-
Kiedy gaduła przeszkadza w pracy
... pracy nie zawsze przeszkadza. Zdarzają się przecież dni czy okresy, kiedy nie ma za dużo pracy, można więc miło spędzić czas na pogaduszkach. Można wręcz ... - nawet zupełnie normalne zachowania innych pracowników. W takim wypadku raczej weź urlop czy odpocznij w jakikolwiek inny sposób, zamiast wprowadzać w firmie nerwową atmosferę niepotrzebnego ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy
... w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20 pracowników), pracodawca może np. dofinansować urlop wypoczynkowy, kartę wstępu na fitness, kursy językowe, czy też upominki świąteczne i bony. – Pytanie o dodatkowe korzyści pozapłacowe kandydaci często niesłusznie uznają za nietaktowne. Jednak te profity, np. w postaci prywatnej opieki medycznej ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... , gdy kontroler twierdzi, że zamiast leżeć w łóżku odnawiamy łazienkę lub wyjechaliśmy za granicę to zakwestionuje zasadność wydania nam zwolnienia i będziemy musieli zwrócić otrzymany ... , gdy ktoś traktuje zwolnienie lekarskie, jako doskonałą okazję do wyjazdu na urlop lub podjęcia dodatkowej pracy. Taka osoba nie tylko traci zwolnienie, ale musi ...
-
Jak rozpoznać i pokonać wypalenie zawodowe
... uznać je za ważny sygnał. Właściwie jest to podpowiedź ze strony buntującego się organizmu, wezwanie do tego, aby zwolnić tempo. Jeśli możliwy jest dłuższy urlop, warto ... Dowiadują się, że nie ma ,,cudownej tabletki” na wypalenie, ale istnieje za to coś jeszcze cenniejszego – ich wewnętrzna moc, przekonania, wartości, talenty, uświadomione cele ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... całego urlopu w danym roku mają prawo wykorzystać je później, ponieważ urlop przepada dopiero po pięciu latach. Prowadzenie działalności gospodarczej w Szwajcarii ... Jednakże przedsiębiorstwa te zatrudniają 46% wszystkich pracowników w kraju. Według danych Eurostat za rok 2017 w Szwajcarii najwięcej jest firm zatrudniających do 9 pracowników (67,1%) ...
-
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... działalność jest dobrowolne. Ile trwa zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński wypłacany jest za okres urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu ... jednak niż do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy życia. Urlop ojcowski oraz zasiłek macierzyński za okres tego urlopu może zostać wykorzystany jednorazowo albo w ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... urlop. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Definicje poziomów zarządzania użyte w artykule: Kierownik (K1): zarządza podległym zespołem pracowników (lub procesem) oraz odpowiada za ... kierowników, kształtuje długoterminową strategię firmy w obrębie danego pionu. Odpowiada za pion we wszystkich jednostkach biznesowych w dużej lub wielozakładowej organizacji. ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... dużych pracodawców do raportowania polityk, jakich dana instytucja używa, by osiągnąć równość płacy za równą pracę. Dodatkowo, pracownicy mają prawo uzyskać informacje, ile ... jest opieka nad dziećmi. Stworzenie w firmie kultury, w której jest miejsce na urlop ojcowski, a zaangażowany tata nie jest piętnowany, jest istotnym krokiem ku stworzeniu ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... . Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu ... na formularzu POG – dodaje Kopczyńska. Nowelizacja przepisów wydłużyła także o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie takiego urlopu ubezpieczony rodzic ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... lekarskie wykorzystują nie na leczenie czy rehabilitację, tylko na różnego rodzaju atrakcje. Niestety nadal wiele osób w czasie zwolnienia wyjeżdża na urlop nawet za granicę lub bierze udział w różnego rodzaju imprezach sportowych i dokumentuje to szeroko i chętnie w mediach społecznościowych – opowiada Kowalska-Matis. Według rzeczniczki nie ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... urlop wypoczynkowy. Kolejną specyficzną zasadą pierwszej pracy jest obowiązująca nowych pracowników, niższa od krajowej, płaca minimalna. Obecnie wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za ... wpłynie również na obliczanie za nowego pracownika składki ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... , prowizyjnej, akordowej, wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatki za szczególne warunki pracy, szczególne kwalifikacje, premie, nagrody regulaminowe i uznaniowe, wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby świadczenia ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]