-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... https://sumall.com/ Jurczak K., Jawność płac w firmie IT – wywiad z Dorotą Piotrowską, Head of people w firmie Netguru, https://wynagrodzenia.pl/artykul/jawnosc-plac-w-firmie-it-wywiad-z-dorota-piotrowska-head-of-people-w-firmie-netguru Jurczak K., Pełna jawność płac w polskiej firmie – wywiad z Jakubem Bierzyńskim, prezesem domu mediowego OMD sp ...
-
Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?
... i zachowań. Dodatkowo stanowi bogate źródło wiedzy dotyczącej potrzeb i oczekiwań pracowników w stosunku do pracodawcy. Niestety pomimo swojej prostoty i wszechstronności rozmowa - wywiad oceniający bardzo często budzi niechęć i obawę zarówno wśród ocenianych jak i oceniających. Pomocne w usunięciu tych barier będzie odpowiednie przygotowanie osób ...
-
Jak dać się złapać head hunterom?
... wyda się Państwu atrakcyjna to zostaniecie Państwo zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Wywiad może, ale nie musi być połączony z testami psychologicznymi lub assessment center. Rozmowę prowadzi zazwyczaj jeden konsultant, ale zdarzają się przypadki, że wywiad jest przeprowadzany przez dwóch doradców. Po procedurze wewnętrznej w firmie doradztwa ...
-
Praca w Policji: jakie wymagania?
... . Ocena sprawności fizycznej kandydata. Test psychologiczny MultiSelect określający predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby. Postępowanie sprawdzające. Wywiad zorganizowany mający na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji ...
-
Ankieter
Ankieter to osoba, która przeprowadza wywiady (na podstawie przygotowanego wcześniej kwestionariusza) z osobami należącymi do określonej przez agencję badawczą grupy. Ankieter nie układa samodzielnie pytań, które później zadaje respondentom – skonstruowanie ankiety wymaga bowiem specjalnego przygotowania i wiedzy, dlatego zadanie to należy do ...
Tematy: ankieter -
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... pracownikiem. Przeprowadzana jest w celu sprawdzenia kwalifikacji i umiejętności kandydata (kryteria oceny). Można spodziewać się więc, że osoba przeprowadzająca wywiad zadawała będzie pytania sprawdzające kryteria oceny i zainteresowana będzie faktami potwierdzającymi kwalifikacje i umiejętności kandydata. W zależności od tego jak złożone ...
-
Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?
... testów, które w zależności od liczby cech, które chcemy zbadać może trwać nawet kilka godzin. Zaraz po nim przeprowadzany jest tzw. wywiad psychologiczny, który pozwala na głębszą analizę osobowości. „Przed każdym projektem dokładnie ustalamy z pracodawcą profil kompetencyjny kandydata, zastanawiamy się, które cechy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... jaką formę będzie miała rekrutacja i ile czasu potrwa spotkanie. Najczęściej spotykane metody stosowane (osobno lub łącznie) w rekrutacji to: rozmowa kwalifikacyjna - wywiad z kandydatem, którego celem jest poszerzenie informacji zawartych w CV, lepsze poznanie kandydata, określenie jego cech i umiejętności, zbadanie motywacji i oczekiwań. Jest to ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... mobbing - tylko w tej sytuacji możesz domagać się zadośćuczynienia od pracodawcy. Zanim zdecydujesz się na pracę w nowym miejscu, zrób tak zwany "wywiad środowiskowy" - zbierz opinie na temat przestrzegania prawa pracy, atmosfery, kultury organizacyjnej i zarządzania. Pozytywne informacje pozwolą Ci przypuszczać, że w nowej pracy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna : zdobądź informacje o pracodawcy
... : Wyselekcjonowaniu gałęzi rynku, które trafiają w twoje potrzeby Zlokalizowaniu pracodawców pośród docelowych gałęzi rynku Wyszukaniu informacji i odkryciu, do kogo są zaadresowane Wywiad przed rozmową kwalifikacyjną Przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą dobrze jest upewnić się, co do następujących rzeczy: Czym zajmuje się firma i jak ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dobrze się przygotuj
... sobie z wątpliwościami czy obiekcjami, które się pojawiły lub wpłynąć na pracodawcę, aby zaczekał, aż dostarczysz więcej informacji Niektóre osoby prowadzące wywiad mogą dać Ci bezpośredni numer telefonu, na wypadek jakichkolwiek dalszych wątpliwości. Skorzystaj w razie potrzeby, ale go nie nadużywaj, odczekaj rozsądny ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - mowa ciała rekrutera
... się podczas rozmowy kwalifikacyjnej by świetnie wypaść są setki. Czy wiesz jednak, jak odczytać mowę ciała osoby, która przeprowadza z Tobą wywiad rekrutacyjny? Gesty, które wykonuje twój rozmówca mogą nakierować Cię na właściwe tory w rozmowie. Zobacz, na co zwrócić uwagę i co poszczególne ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna online
Coraz większa mobilność zawodowa Polaków oraz wymagania rynku pracy sprawiają, że szukamy pracy poza miejscem zamieszkania, rozważając przeprowadzkę do innego miasta. Jedną z metod prowadzenia pierwszego wywiadu rekrutacyjnego z pracownikiem może być w takiej sytuacji rozmowa video. Specjaliści z serwisu pracy Praca.pl radzą kandydatom, jak ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... jak dyskwalifikowanie kandydata ze względu na płeć, czy wiek. Poza zwykłą rozmową kwalifikacyjną popularnością cieszy się także tzw. „Social Interview” („Wywiad Społeczny”) polegający na zadawaniu pytań odnośnie kandydata jego znajomym na portalu społecznościowym. Kandydat aplikujący na stanowisko w firmie, która stawia takie ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... wynosi 70% (gdzie dla porównania szansa wyboru rokującego pracownika drogą selekcji CV wynosi ok. 15%, a za pomocą metod tradycyjnych, np. wywiad biograficzny – ok. 35% ). Czas na rozwój Development Centre jest również metodą diagnozy potencjału i kompetencji, ale osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Kierowana jest ...
-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... zespołów, managerów i poszczególnych pracowników. Sięgają wówczas po pomoc audytorów, dokonujących realnej diagnozy kondycji oraz zasobów przedsiębiorstwa. Jednym z elementów kontroli jest wywiad z pracownikami. Ten jednak dla wielu zatrudnionych wiąże się ze stresem czy lękiem przed jego konsekwencjami. Z reguły audyt wewnątrz firmy przeprowadzają ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... kraj, to obyczaj – ale, jak podkreśla Lewandowski – najważniejsza jest wola kandydata i chęć wzięcia udziału w takiej weryfikacji. Na czym polega więc wywiad środowiskowy potencjalnego pracownika i jakie informacje na temat jego przeszłości można sprawdzić w Polsce? To zależy od branży, ale podstawą jest weryfikacja ...
-
8 kroków do zmiany pracy
... szkoleń itd. może okazać się dla naszej kandydatury dyskwalifikujący. Nawet jeżeli teoretycznie spełniamy wszystkie wymagania wyszczególnione w ofercie, osoba prowadząca z nami wywiad podczas rozmowy o pracę może chcieć nas sprawdzić. Najczęściej przejawia się to w dopytywaniu o rzeczy takie jak luki w zatrudnieniu czy też częste ...
-
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy
... pracy. Niestety, wszystkie te przypadki są z życia wzięte. Pamiętaj, że środowisko branżowe jest małe i pracodawca poważnie zainteresowany Twoim zatrudnieniem zrobi „wywiad” zasięgając opinii znajomych z innych przedsiębiorstw. 7) Miej w zanadrzu kilka dobrych historii Zastanów się, czego wymaga od Ciebie praca, do której aplikujesz ...
-
Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?
... daje pracodawcy dostęp do globalnych talentów. Wywiady wideo mogą być również wykorzystane jako wstępne przesłuchanie przed spotkaniem in-person lub zastąpić wywiad z osobą w celu stworzenia wygodniejszego procesu, redukując koszty, planując możliwe konflikty i potrzeby podróży – podkreśla Michał Młynarczyk, prezes devire. Lepsza selekcja, lepsze ...
-
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?
... przez nich kwota będzie zbyt wysoka lub zbyt niska. Warto więc przed rozmową zapoznać się z publicznymi raportami płacowymi czy przeprowadzić wywiad wśród znajomych z branży. Pokazując, że mamy wiedzę rynkową na temat zarobków i świadomość swoich przewag łatwiej jest negocjować wysokość wynagrodzenia. Bezpiecznym ...
-
Jeśli nie CV, to co?
... przez telefon równie ważna Tych z kandydatów, którym udało się przejść przez pierwsze sito, czeka m.in. rozmowa telefoniczna z rekruterem. Tego rodzaju wywiad ma na celu wstępnie zweryfikować informacje zawarte w CV. Doświadczenie pokazuje, że na tym etapie odrzucanych jest od 16 proc. do ...
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... złożenie wniosku (ZNp-7) o nie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9), które wypełnia lekarz, wywiad zawodowy z miejsca pracy (formularz OL-10). Druk OL-10 nie jest konieczny, jeśli niezdolność do pracy powstała po okresie ubezpieczenia lub gdy ...
-
Praca w weekendy: ile można zarobić?
... być atrakcyjnym sposobem na podreperowanie budżetu. Oto zestawienie stawek, na które mogą liczyć osoby pracujące w weekend. Podstawą ich opracowania były wywiad z pracownikami, pracodawcami oraz przegląd aktualnych ofert pracy. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Uwaga. Od 1 stycznia 2017 roku ...
-
Ile zarabia trener personalny?
Trener personalny (osobisty) to osoba prowadząca indywidualne zajęcia z osobami zainteresowanymi doskonaleniem swoich umiejętności lub cech osobistych w takim zakresie jak sportowy styl życia, taniec, odżywianie itd. Klienci są najczęściej zainteresowani szybkim i dopasowanym do ich możliwości osiągnięciem celu w danym zakresie. Trenerzy to osoby, ...
-
„Help wanted”, czyli zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii
Czy głównym celem emigracji Polaków do Londynu są zarobki? Czy dysproporcje w zarobkach imigrantów i Anglików są wysokie? Oto wywiad z Adrianą Chodakowską, redaktor naczelną portalu londynek.net. Strona jest największym i bardzo popularnym źródłem informacji o życiu w Wielkiej Brytanii dla Polaków, którzy ...