-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... firmy, ponieważ pieniądze wpływają regularnie w określonych terminach, a pozornie utracona wartość prowizji często jest niższa od łącznej wartości twojego straconego czasu ... niż większość banków. W odróżnieniu od instytucji bankowych nastawionych na zysk, przedsiębiorstwa udzielające wsparcia finansowego bardziej kładą nacisk na poszerzanie się rynku ...
-
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być zaburzona przez wyniki ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... Wynagrodzenia wg wielkości firmy Wielkość przedsiębiorstwa wpływa proporcjonalnie na wysokość zarobków, choć co ciekawe, w dużych przedsiębiorstwa zatrudniających ponad 1000 osób mediana wynagrodzeń ... , handlową lub usługową, sprawozdanie z działalności ma zawierać wartość wszystkich elementów wynagrodzenia (w tym nagród i korzyści) wypłaconych, ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... znacznie wolniej niż w Europie Zachodniej czy Kanadzie. W Polsce, realna wartość wynagrodzeń systematycznie rośnie, jednakże nadal daleko nam pod ... zł, a dyrektora 5300 zł. Na wysokość wynagrodzenia wpływa również wielkość przedsiębiorstwa. Przykładowo pracownicy sektora bankowego, zatrudnieni w małych firmach (10 - 49 zatrudnionych) zarabiają 4400 ...
-
Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku
... pracujących od 11 do 15 lat. Najwyżej płatne stanowiska oferowały wielkie i duże przedsiębiorstwa, co drugi zatrudniony otrzymywał w nich ponad 6 500 PLN brutto. Najniższą medianę wynagrodzeń ... ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl ...
-
Niższe wynagrodzenia menedżerów w Polsce
... premii wypłacanych prezesom, dyrektorom i menedżerom - wynika z badania "Top Executives" przeprowadzonego przez firmę doradczą Hay Group w ponad 270 polskich przedsiębiorstwach. Średnia wartość bonusów, otrzymywanych przez zarządy firm działających w Polsce, zmniejszyła się aż o 35% w stosunku do roku 2008. Międzynarodowy raport Hay Group „Global ...
-
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
... pracowników szeregowych również znacznie różni się w zależności od wielkości przedsiębiorstwa jak i rodzaju własności. W przedsiębiorstwach prywatnych największe rozpiętości płacowe były ... Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl ...
-
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?
... . Uwzględnia przy tym sytuację na rynku, uwarunkowania prawno-regulacyjne i ogólną sytuację makroekonomiczną. Ma wszelkie narzędzia, by skutecznie wypracowywać maksymalną wartość przedsiębiorstwa dla akcjonariuszy. Dostępność kapitału i rozwój nowych technologii wywołuje nieustanną presję dotyczącą cen, kosztów i optymalizacji procesów. Dobry CFO ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
Zatrudnianie personelu jest sztuką, od której zależy sukces przedsiębiorstwa. Potencjalna wartość pracownika nie wynika jedynie z dyplomu ukończenia studiów, ale z nabytych umiejętności, doświadczeń oraz pracowitości i zaangażowania. Niezależnie od doświadczenia, potencjalny pracownik musi ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... 49,7 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wraz z tą zmianą rośnie także wartość za pracę w nocy oraz za nadgodziny i dyżury kierowców. Ile więc ... nowe stawki mają zastosowanie do wszystkich zawodów i branż, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, regionu czy wyników finansowych, a pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż ...
-
Dział prawny w liczbach, czyli ile zarabia prawnik
... role Wskaźnik zapotrzebowania na role w działach prawnych w III kwartale 2024 roku osiągnął wartość 0,78. Wynik ten jest niższy od wskaźnika ogólnorynkowego (1,04), co ... prawnego wzrosły o 8,7%, a prawników in-house o 8,3%, co odzwierciedla ich rosnącą wartość dla organizacji. Z kolei asystenci prawni odnotowali wzrost pensji na poziomie 6,8%, a ...
-
Na jakich stanowiskach najlepsze zarobki w Polsce?
... te wyglądają dość ponuro, nie tylko z perspektywy firm, ale również każdego pracownika. Przedsiębiorstwa nawet jeśli planują podwyżki, to są to zazwyczaj kwoty nieznaczne. Kryzys ... że aż 16% wynagrodzenia stanowi część zmienna, gdzie na pozostałych omówionych stanowiskach wartość ta nie przekroczyła 10%. Oznacza to, że zarobki zaproponowane w formie ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie obecnych ... sektora budowlanego w 2016 roku będzie związany z nową perspektywą UE. Wartość projektów infrastrukturalnych w branży kolejowej, drogowej i energetycznej zaplanowanych na najbliższe ...
-
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
... na pracowników w działach logistyki - liczba ogłoszeń opublikowanych w II i III kwartale była porównywalna do rekordowego I kwartału 2022 r. Popyt na pracowników osiągnął wartość 1,21, znacznie przewyższając benchmark dla wszystkich działów ujętych w raporcie. Wyjątkiem jest dział sprzedaży, w którym wyniósł on 1,19. Zważywszy na to ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... posiadania własnej floty samochodowej na użytek działów sprzedaży. W zamian za to przedsiębiorstwa chętniej oferują swoim pracownikom dofinansowanie użytkowania własnego samochodu, wynajem ... potrafią w mgnieniu oka popchnąć organizację do przodu. Generują dla firmy dodatkową wartość o 11,8% więcej niż bazowi pracownicy i tylko połowę mniej niż ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... znacznie mniej niż specjaliści zatrudnieni w Warszawie - bez względu na wielkość przedsiębiorstwa. Specjaliści w największym mieście w Polsce, zatrudnieni w mikro przedsiębiorstwach (mediana zarobków 4 ... wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia ...
-
Wynagrodzenia w telekomunikacji w 2014 roku
... PLN. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnej wielkości Firmy zatrudniające powyżej 1 000 osób (czyli wielkie przedsiębiorstwa), oferowały najwyższe zarobki – pensja co drugiego pracownika była wyższa niż 6 500 ... średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... on nie ujrzeć wielkich zysków od razu, jednak wraz z rozwojem przedsiębiorstwa wartość udziałów powinna rosnąć. Dodatkowo rozwiązanie takie stanowi dobre narzędzie motywacyjne. ... i nowe rozwiązania. Pracownicy ci stanowią największą wartość dla nowej firmy pod względem możliwości rozwoju przedsiębiorstwa i powinny zostać za swoje starania docenione. ...
-
Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników
... danymi. Każdy pracownik zobowiązany jest chronić informacje poufne przedsiębiorstwa. Do takich należą dane klientów, strategie marketingowe, know-how technologiczne czy informacje finansowe lub organizacyjne przedsiębiorstwa – wszystkie, które nie są powszechnie znane, mają wartość gospodarczą i wobec których przedsiębiorca podjął działania w celu ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych
... przypadku podmiotów z dużym udziałem Skarbu Państwa. W spółkach z indeksu WIG20 przedsiębiorstwa z dużym udziałem Skarbu Państwa płaciły swoim osobom zarządzającym średnio o ... systemu - im bardziej agresywny model wynagradzania, tym większa potencjalna wartość premii uzależnionej od osiągniętych wyników” – wyjaśnia Dominika Jędrzejewska, starszy ...
-
Płaca
... rzecz przedsiębiorstwa. Za najmniejszą jednostkę czasu pracy uznaje się godzinę, dlatego wynagrodzenie jest iloczynem płacy godzinowej ... wyższe obciążenia nakładane przez państwo, tym niższe płace. Wyróżnić można płacę nominalną (konkretna wartość pieniężna) oraz realną (siła nabywcza pieniądza), a także płacę netto (po odliczeniu podatków i składek ...
-
Projektant wzornictwa przemysłowego
... produkcji. Wzornictwo może występować jako stylizacja, element procesu projektowania, element strategii przedsiębiorstwa, element innowacji. Projektowanie wzornictwa to najczęściej praca zespołowa. Miejscem ... Projektanci wzornictwa przemysłowego zarabiają średnio 3 500 zł netto. Jest to jednak wartość uśredniona, więc wiele osób pracujących na ...
-
Wynagrodzenia w branżach w 2014 roku
... IT – czyli w branży, gdzie stanowisko wykonawcze było najwyżej opłacane. W 2014 roku przedsiębiorstwa z kapitałem polskim płaciły swoim pracownikom około 40% mniej niż firmy zagraniczne. W ... w danej grupie jest niższe, a połowy wyższe od 2 000 PLN. dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl ...
-
Wynagrodzenia kierowników w 2015 roku
... PLN wyższe i wynosiły 6 000 PLN. Najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia dla menedżerów oferowały przedsiębiorstwa z przewagą kapitału zagranicznego. W tych firmach kierownicy otrzymywali 7 800 PLN ... ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny ...
-
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych: kto płaci najwięcej, a kto najmniej?
... sprawozdaniach dlaczego stosują taką praktykę. Należy jednak podkreślić, że były to przedsiębiorstwa w większości niewielkie – średnia przychodów w badanej grupie wyniosła 55,5 mln PLN ... w przypadku Getin Holding SA i PBG SA, gdzie wpływ na wysoką wartość średniego wynagrodzenia mają uposażenia pojedynczych osób. Z wysokimi wynagrodzeniami wśród ...
-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... obsługi kredytu i amortyzacji), czy EPS (zysk na jedną akcję). Wartość wypłat z programu długoterminowego jest uzależniona bezpośrednio od wartości akcji, a więc ... przedsiębiorstwa, nieco lepszy menedżer może zażądać dużo więcej niż przeciętnie dobry. Różnice w zdolnościach dodatkowo wzmacnia efekt skali działalności przedsiębiorstwa. Menedżer ...
-
Ile zarabia księgowa?
... powierzonych czynności. Oczywiście wraz z poziomem stanowiska rośnie też przeciętna wartość wynagrodzenia za pracę. Na wykresie przedstawione zostały ... zróżnicowanie zarobków natomiast możemy obserwować w przypadku branż (i sektorów) działalności przedsiębiorstwa. W zależności od rodzaju branży w jakiej pracuje księgowy różnice w wynagrodzeniu ...
-
Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?
... Department, Polska Agencja Inwestycji i Handlu. Co więcej, powiązane projekty poddostawców LG osiągnęły wartość prawie 3,2 mld euro, dorównując wartości pierwotnego projektu inwestycyjnego. Skorzystały na tym również polskie przedsiębiorstwa, które nawiązały współpracę z nowymi przedstawicielami sektora – dodaje Wojciech Rydel, Manager Direct ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... i kapitału firmy Czynnikiem różnicującym poziom wynagrodzeń w działach księgowości jest niewątpliwie wielkość przedsiębiorstwa (tabela 5). Wyraźna jest tutaj zależność, że im większa firma tym ... wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia ...
-
Najwyższe wynagrodzenia w 2012 w dużych firmach
... sprawdzić obliczając wskaźnik kwartylowy – dzieląc wysokość wynagrodzenia z trzeciego kwartyla przez wartość z pierwszego kwartyla. Wskaźnik ten dla największych przedsiębiorstw wynosi 2,5 podczas gdy ... otrzymywali mieszkańcy województwa mazowieckiego, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie?
... zwiększy Twoją zawodową atrakcyjność na rynku pracy. Określ swoją wartość: Wyraź swoją wartość w konkretnych przykładach, np. ile dzięki Tobie poprzedniej firmie udało się zaoszczędzić lub jak prowadzony przez Ciebie projekt zwiększył dochody przedsiębiorstwa – radzi Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Dokładnie powiedz ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
... stanowisku nie przekraczały 3 500 PLN. Na drugim biegunie znalazły się wielkie przedsiębiorstwa, gdzie pensje co drugiego pracownika z działu PR i marketingu przekraczały 6 500 PLN ... , nagrody i inne. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku mediana- wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję ...
-
Średnia krajowa, czyli zniekształcona rzeczywistość
... danych do próby, ponieważ obejmuje wyłącznie przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 9 osób. Takie przedsiębiorstwa, często z udziałem kapitału zagranicznego lub publicznego, zwykle ... również, że średnia krajowa brutto w całym sektorze prywatnym wynosi 3880 zł. Akurat ta wartość obejmuje także miejsca pracy z mniej niż 9 pracownikami. Co dwa lata ...
-
Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2017 roku
... 1. pokazuje rozkład wynagrodzeń w wybranych branżach w województwie podlaskim. Wielkość przedsiębiorstwa Wykres 2. pokazuje mediany wynagrodzeń w firmach o różnej wielkości zatrudnienia. Pochodzenie ... ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne; górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny ...
-
Które spółki Skarbu Państwa najefektywniej wydatkują środki na wynagrodzenia?
... kosztów całkowitych. Wysoką wartość wskaźnik ten przyjął także w KGHM, jednak jest on dużo niższy niż w JSW. Najniższą wartość odnotowaliśmy w spółkach paliwowych ... ale opłacalne Pomimo kosztów świadczeń pracowniczych wyższych niż w spółkach prywatnych, przedsiębiorstwa należące do Skarbu Państwa należy ocenić jako produktywne i zyskowne. Oczywiście ...
Tematy: spółki Skarbu Państwa, wynagrodzenia


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]