ważne wyniki - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › ważne wyniki

Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

... zostali zapytani również o to, co jest ważne w zwiększaniu produktywności zespołów. Według 44% organizacji istotny jest tutaj rozwój zawodowy, możliwość reskillingu oraz upskillingu, a 39% uważa, że produktywność i zaangażowanie wzmacnia pozytywna kultura pracy, docenianie talentów za ich wyniki i osiągnięcia. Nie bez znaczenia jest także ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, tendencje na rynku pracy, pracownicy, badania przedsiębiorców, pracodawcy, badania firm, badania pracodawców
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... Jeśli interesują cię odpowiedzi na te pytania, dobrze trafiłeś. Poniżej przedstawiamy wyniki najnowszego, dwunastego już Raportu Płacowego 2016 „Trendy na rynku pracy w 2016 r.” ... którymi przychodzi nam się zmierzyć, są stosunkowo niskie. Podane przykłady dowodzą, jak ważne dla organizacji jest rozpoznanie talentów pracowników zanim przydzieli się ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Efektywna organizacja pracy własnej

... zbliżania się do celu stanowi bowiem kolejny etap organizacji pracy własnej. Ważne jest nie tylko określenie priorytetów i zaplanowanie realizacji zadań, ale ... w oparciu o powyższe rozważania może pomóc w odpowiedzi na pytania: Jak osiągnąć najlepsze wyniki, dysponując posianymi możliwościami, w oparciu o wyznawane wartości i sposób pracy? Od czego ...

Tematy: organizacja pracy, efektywna praca, wydajność pracy, produktywność pracowników, styl pracy, efektywna organizacja pracy, organizacja pracy własnej
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?

... To od niego zależeć będzie, jak bardzo sprzedawcy zaangażowani będą w swoją pracę i jakie wyniki zapewnią organizacji. Elementy, na które należy zwrócić uwagę Aby system prowizji mógł ... będą w stanie zarobić więcej dzięki prowizjom. Podsumowanie Jak już wcześniej wspomniano, bardzo ważne przy wyborze modelu jest to, aby mieć na uwadze cel firmy i do ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, firma sprzedażowa
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?

... niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników ... osiągający wybitne wyniki wykraczające poza standard, regularne przekraczanie oczekiwań, pracownicy osiągający wyniki na poziomie 80-100%, działania zgodnie ze standardami, pracownicy osiągający regularne słabe wyniki, ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, premie, benefity pozapłacowe, benefity pracownicze, podwyżki wynagrodzeń
6 cech, których szukają pracodawcy

... się i wyciszyć. Ważne też, by nie przynosić swoich frustracji do domu, bo mogą negatywnie oddziaływać na członków rodziny. Pokora i cierpliwość: metodą małych kroków, poprzez swoje zaangażowanie oraz pracę można osiągać kolejne szczeble kariery. Nie nastawiaj się na szybkie wyniki w krótkim czasie, tylko ...

Tematy: sukces w pracy, umiejętności pracownika, kwalifikacje pracownika, cechy pracownika, podnoszenie kwalifikacji, zarządzanie czasem
Za dużo polityki w płacy minimalnej

... i częstotliwości danych publikowanych przez GUS. Od roku brak również stanowiących dotąd ważne źródło informacji kwartalnych raportów NBP o rynku pracy, po likwidacji ... takich przybliżeń zamiast szczegółowych danych rejestrowych to otrzymaliby zupełnie inne wyniki. Nie wiemy więc, jaki jest rzeczywisty wpływ płacy minimalnej w Polsce – czy ...

Tematy: płaca minimalna, najniższa krajowa, wynagrodzenia w polsce, polityka płacowa
Czym pochwalić się w CV?

... naszego przebiegu zatrudnienia i wykształcenia. Ważne jest też, aby pokazać się z jak najlepszej strony i dostosować swoje CV do siebie i ... pracodawcy za pomocą Internetu, Jeśli masz jakieś sukcesy sprzedażowe, to podaj konkretne liczby, procenty wyniki, Jeśli tworzysz strony internetowe lub pasjonujesz się fotografią, to podaj linki do swojej ...

Tematy: jak pisać CV, kłamstwa w CV, rekrutacja pracowników, pisanie CV, Curriculum Vitae, profesjonalne CV
Doświadczenie zawodowe warto zdobyć podczas nauki

... już do sesji. Wielu z nich staje także przed wyborem pierwszej pracy. To ważne, by rozpoczęli zdobywanie doświadczenia jeszcze podczas nauki, bo ułatwia to potem start na ... , jak to robić i czym kierować się przy wyborze swojej ścieżki. Jak pokazują wyniki ww. badania, 67% badanych przy wyborze kierunku studiów brało pod uwagę aktualną sytuację ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, doświadczenie zawodowe
Sprawne zarządzanie czasem poprawia jakość życia

... . Minuty i godziny płyną nieprzerwanie. Ucząc się zarządzania sobą w czasie, poprawimy wyniki swojej pracy oraz znacznie podniesiemy jakość życia i wypoczynku. Praca zawodowa, ... każdego dnia pracy w biurze, przełoży się na polepszenie osiąganych wyników. Co ważne, nauczymy się również „wykrajać” z dostępnej nam puli minut odpowiednią ich ilość ...

Tematy: styl życia, zarządzanie czasem, czas pracy, work-life balance
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?

... wynagrodzenie jest ważne, to okazuje się, że nie jest kluczowe przy wyborze miejsca zatrudnienia. Od czego w takim razie zależy nasza satysfakcja z pracy? Wysokość pensji znalazła się dopiero na piątym miejscu powodów, dla których menedżerowie i specjaliści starają się o zatrudnienie - wykazały wyniki 6. edycji badania ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, kultura organizacyjna
Account Executive

... z agencją, a także dbać o satysfakcjonujące relacje na linii agencja – klient. Szczególnie ważne są więc w przypadku tego stanowiska cechy osobowościowe, takie jak wysoka kultura ... marketingowe wprowadzanie potrzebnych zmiany w czasie trwania kampanii, jeśli jej wyniki nie są zadowalające przekazywanie klientowi informacji na temat przebiegu ...

Tematy: Account Executive
5 największych problemów z planowaniem pracy

... do realizacji „to, co ważne, rzadko bywa pilne, a to, co pilne, rzadko bywa ważne”. Najczęściej skupiamy się wyłącznie na rzeczach pilnych. Natomiast ważne sprawy, które służą ... pytania, dzięki którym możemy zapanować nad realizacją założonego wcześniej planu. Jakie wyniki zostały osiągnięte? Co nie zostało załatwione i dlaczego? Na co został ...

Tematy: planowanie pracy, harmonogram pracy, zarządzanie pracownikami
Wynagrodzenia - trendy 2017

... WorldatWork zbadała wpływ premii na poziom zaangażowania, motywacji i satysfakcji pracowników. Wyniki analiz pokazały, że ponad 60% firm postrzega tą relację jako ... wynagradzania, by docenić wyniki pracowników – będą one więc silniej ukierunkowane na motywowanie. Skoro o motywowaniu mowa, zwróćmy jeszcze uwagę na dwa ważne trendy obserwowane w ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?

... zadanie częściej doświadczają deprymującego stresu, popełniają więcej błędów (lub pomijają ważne informacje), podejmują mniej trafne decyzje oraz przeszacowują czas trwania danej czynności/zadania ... Jak więc emocje wpływają na naszą pracę? Gdy osiągamy najlepsze wyniki, odczuwamy zadowolenie, zapał, radość i optymizm. Oznacza to, że zawsze, gdy nie ...

Tematy: efektywność pracy, rozwój zawodowy, zarządzanie energią, efektywność pracowników, wydajność pracy
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?

... częściej oceniać niskie wynagrodzenie mężczyzn, jak i kobiet jako sprawiedliwe. Jednak wyniki badania pokazały, iż płeć osoby oceniającej nie wpływała na to, jak ... oczach respondentów sprawiedliwa płaca kobiet stanowiła przeciętnie 92% wynagrodzenia mężczyzny. Co szczególnie ważne, osoby badane były dodatkowo wprost pytane o to, czy ich zdaniem płeć ...

Tematy: zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa
Poszukiwanie pracy: jaką branżę wybrać?

... . Dla przykładu ktoś, dla kogo pasją jest motoryzacja będzie miał znacznie lepsze wyniki sprzedaży niż osoba, która sprzedaje samochody dla pieniędzy. Co więcej osoba, ... stosunek do tego, co robią. To jest właśnie potwierdzeniem tego, jak ważne jest robienie tego, co jest dla ciebie ważne, co sprawia ci przyjemności i w co jesteś w stanie włożyć ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, kariera zawodowa, szukanie pracy, jak szukać pracy
Jak napisać zwycięskie CV?

... CV, które wygrywa z konkurencją jest przede wszystkim dopasowane do opisu stanowiska i przejrzyste. Bardzo ważne jest także skoncentrowanie na unikalnych, wyróżniających osiągnięciach prezentujących wkład kandydata w rozwój organizacji, uzyskane wyniki, rozwiązane problemy, udoskonalone procesy lub pozyskanych klientów. Tam, gdzie to możliwe, warto ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kwalifikacje zawodowe, poszukiwanie pracy
System ocen pracowniczych

... (dostosowanie kryteriów i technik oceniania do celów i sytuacji), zasada konkretności (jasne, przejrzyste kryteria oceniania), zasada jawności (kryteria i cele oceniania, a także jego wyniki muszą być dla pracowników dostępne), zasada prostoty (ważne jest, aby system oceniania był zrozumiały dla ocenianych).

Tematy: system ocen pracowniczych, zarządzanie zasobami ludzkimi, ocena pracownika, ocena pracowników, ocena umiejętności pracownika, system okresowych ocen pracowniczych
Socjolog

... , kontaktową, ciekawą świata i ludzi, stawiającą pytania i poszukującą na nie odpowiedzi. Co bardzo ważne – musi być również obiektywny, umieć odrzucać własne przekonania, gdyż mogą one w znaczący sposób wpłynąć na wyniki badania (np. poprzez sugerowanie odpowiedzi albo niewłaściwe konstruowanie pytań). Zarobki Wysokość zarobków socjologa ...

Tematy: socjolog
Jak napisać CV? Wykorzystaj umiejętności uniwersalne

... w rozmaitych branżach i zobacz, jakie wymagania się w nich powtarzają. Następnie skonfrontuj wyniki z tym, czym zajmujesz się obecnie. Prześledzić dzień lub cały tydzień pracy ... powiedzenie „jestem wyśmienitym menadżerem”, czy też „dobrze radzę sobie z liczbami”. Ważne jest, byś mógł pokazać przyszłemu pracodawcy, że na poprzednich stanowiskach ...

Tematy: jak napisać CV, pisanie CV, CV, umiejętności uniwersalne, szukanie pracy
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej

... źródeł. Ciekawe case study na temat zarabiania na blogu? Czemu nie! Wyniki badań na temat wpływu reklamy w internecie na sprzedaż produktów? Jak ... , aby być częścią społeczności internetowej skupionej wokół tematów, które są dla nas ważne. Zamieszczajmy komentarze pod artykułami, wpisami, zdjęciami, dzielmy się wiedzą i ciekawymi materiałami ...

Tematy: social media, wizerunek w sieci, budowanie wizerunku, marka osobista, personal branding, marka, strategie networkingowe, kreowanie wizerunku
Organizacje non profit - wynagrodzenia

... zazwyczaj powiązane z płacą podstawową i są wyrażone jako procent tej kwoty. Ważne jest, aby dodatkowe wynagradzanie pracownika przedstawić jako specjalną nagrodę, a nie ... wtedy, kiedy istnieje duża zmienność i nieprzewidywalność otoczenia, a na słabe wyniki firmy ma wpływ np. recesja. Podsumowanie Patrząc na obecnie stosowane rozwiązania z ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, system wynagrodzeń, organizacje pozarządowe, organizacje non profit, wysokość wynagrodzeń
Praca w call center - czy warto?

... niedostępnych w domu. Większość projektów dotyczy klientów końcowych, dlatego bardzo ważne jest zachowanie bezpieczeństwa danych osobowych, co niestety w wypadku pracy z domu jest trudne. Wymiana wiedzy pomiędzy konsultantami (siedziba call center) podnosi wyniki i wskaźniki jakościowe. Ważnym aspektem jest brak przyzwyczajenia Polaków do pracy ...

Tematy: call center, praca w call center, telemarketing, umowa zlecenie
Praca w magazynie: jakie zarobki?

... o dużej skali działania, potrafią osiągnąć zarobki przekraczające 9500 zł netto. Ważne cechy magazyniera Jak pokazują różne specjalizacje, dobrym magazynierem ... zawsze spotykać się z odpowiedzialnością za siebie i współpracowników. Magazynier głównie na etacie Wyniki przytaczane w niedawno opublikowanym raporcie Pracuj.pl „Na tropie dobrej pracy” ...

Tematy: praca w magazynie, magazynier, rynek pracy, oferty pracy, zarobki magazyniera, wynagrodzenia
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?

... oraz długoterminowych; Motywacja i zatrzymywanie talentów – celem polityki wynagrodzeń jest przyciąganie oraz zatrzymywanie wykwalifikowanych pracowników. O tym, jak ważne dla spółki Visa są wyniki, świadczy rozłożenie elementów wynagrodzenia dyrektorów. W roku podatkowym 2020 zmienna część wynagrodzenia CEO stanowiła aż 93% całości. Niewiele ...

Tematy: Visa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, CEO, wynagrodzenia dyrektorów
Kompetencje miękkie, czyli must have pracownika

... pracę czy interakcje społeczne. To one w znacznych stopniu określają przyszłe wyniki pracy i gwarantują sukces zawodowy. Bowiem zdecydowanie łatwiej jest ... sytuacji rynkowej najbardziej kluczową umiejętnością jest zarządzanie stresem, choć w przyszłości równie ważne może stać się zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna oraz przywództwo. ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje zawodowe, kompetencje pracownika, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... i mężczyzn posiadających dyplom ukończenia szkoły wyższej i pracujących na pełny etat. Wyniki, jakie otrzymano, wskazywały, że na każdego dolara zarobionego przez mężczyznę, ... firmy. Jak pozbyć się luki płacowej? Aby pozbyć się luki płacowej ważne jest wprowadzenie odpowiednich inicjatyw. International Labor Organization przeprowadziło badanie ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... w taki sposób, że zniechęcają do siebie osoby rekrutujące. Dlatego tak ważne jest, by stale o tym mówić i uświadamiać kolejne generacje kandydatów o rzeczach, ... byłym pracodawcy. Co więcej, to właśnie niezadowolenie z byłego pracodawcy, jak pokazują wyniki badań, jest najczęściej wymienianym powodem odejścia z pracy. O ile szczerość i otwartość ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Pracoholizm - szał pracy

... jako styl życia został opisany pod koniec lat 50., a wyniki dotychczasowych badań upoważniają do wyodrębnienia trzech zasadniczych składników omawianego syndromu. ... o uroczystościach rodzinnych, spotkaniach towarzyskich czy świętach lub pomniejszam ich wagę. 25. Podejmuję ważne decyzje, zanim poznam wszystkie fakty i zanim mam czas dokładnie się ...

Tematy: pracoholizm, uzaleznienie od pracy, praca dodatkowa, drugi etat, pracoholik
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?

... Nasz staż pracy w firmie wskazuje na duże doświadczenie w branży? Osiągnęliśmy realne wyniki, które przełożyły się na sukces firmy? (np. zdobyliśmy nowego klienta ... wkład pracy otrzymuje wynagrodzenie. Realizuje konkretne zadania i cele firmy. Równie ważne jest nastawienie przełożonego. Nie poleca się rozpoczynania rozmowy o podwyżce gdy sytuacja w ...

Tematy: podwyżka pensji, negocjowanie wynagrodzenia, podwyższenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę
Własna strona WWW jako kreatywne CV

... w Internecie”. Pozycjonowanie własnej strony na dane personalne jest ważne wtedy, kiedy mamy popularne nazwisko i jest wiele osób o takich danych jak nasze. „Nadal wiele osób łączy pierwsze wyniki wyszukiwarki z pojęciem „dobrego produktu” – uważając, że pierwsze wyniki odzwierciedlają wysoką jakość i popularność. Jeśli mamy popularne nazwisko ...

Tematy: personal branding, kreatywne CV, CV, kariera zawodowa, wizerunek w internecie, personalna strona www
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?

... telepraca, to każdy rodzaj pracy wykonywany poza tradycyjnym miejscem zatrudnienia, którego wyniki dostarczane są do pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Z ... i freelancingiem są bardzo wyraźne. Obie formy mają swoje wady i zalety, ważne by decyzję o zmianie formy zatrudnienia podejmować na podstawie gruntownej analizy i znajomości ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, freelancerzy, telepracownik
Telefon służbowy na urlopie

... ankietowanych nie odpowiada na e-maile związane z pracą podczas urlopu. - Wyniki naszej ankiety jasno pokazują, że pracownicy posiadający służbowe narzędzia pracy, ... dodać, że w wyjątkowych sytuacjach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, gdy zaistnieją ważne, wcześniej niemożliwe do przewidzenia okoliczności i może mieć to ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika, telefon służbowy
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... podejście sprawia, że często w oczekiwanym przez nas okresie podwyżki nie dostajemy.” - komentuje wyniki badań Krzysztof Kirejczyk, prezes serwisu Praca.pl. „Manager czy pracodawca mogą ... spełnić oczekiwania wobec ciebie. Jeśli nie wiesz, co dla przełożonego jest ważne, zapytaj go o to wprost. Dzięki takim wytycznym będziesz doskonale wiedział co ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia