ważne wyniki, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › ważne wyniki

Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013

... sposobem na zarządzanie zasobami ludzkimi w bankowości W konsekwencji zmian zachodzących nie tylko w branży, ale także na rynku pracy ogółem, szczególnie ważne będzie przyciągnięcie i utrzymanie odpowiednich pracowników. Wiąże się to ze zmianą podejścia do motywowania – koniecznością odpowiedniej segmentacji pracowników (w myśl zasady „one ...

Tematy: zarobki w bankowości, wynagrodzenia w bankowości, wynagrodzenia pracowników, pracownicy bankowości, wynagrodzenia 2013
Coaching: czego o nim nie wiesz?

... również pokonać szereg wewnętrznych barier, tkwiących w ich świadomości, osiągają coraz lepsze wyniki. Pozwoliło to na bezpośrednie przełożenie skutecznych metod na inne dziedziny, w tym ... ale także podświadomości, która w procesie coachingu nie jest angażowana tak intensywnie. Ważne jest, aby forma pomocy była dobrana do potrzeb klienta, ale jestem ...

Tematy: coaching, coach, motywowanie pracowników
Po co się tworzy system premiowania?

... regulamin premiowania i zadbać o to, by pracownicy znali i rozumieli jego treść. Ważne jest również odpowiednie określenie kryteriów i progów premiowania. Cele systemu ... w utrzymaniu kluczowych pracowników. W odpowiednio skonstruowanym systemie pracownicy osiągający dobre wyniki, będą najlepiej wynagradzania co może wpłynąć na ich przywiązanie ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?

... wynagrodzeń na ponad 50 stanowiskach. Bazuje na kwotach oferowanych w Polsce niemal 16 000 kontraktorom. Raport uzupełniają wnioski i komentarze ekspertów oraz wyniki badania, w którym udział wzięło 68 firm współpracujących z kontraktorami oraz niemal 300 kontraktorów IT.

Tematy: praca w IT, praca kontraktowa, wynagrodzenia, programiści, praca na kontrakcie
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej

... podano roczne kwoty wynagrodzenia najwyżej opłacanych CEO w USA. Dlatego tak ważne jest, aby motywacja ta była powiązana z interesem firmy. Dobrym ... dodatkowo wzmacnia efekt skali działalności przedsiębiorstwa. Menedżer osiągający o 2% lepsze wyniki w lokalnym przedsiębiorstwie może przynieść firmie dodatkowe kilka – kilkadziesiąt tysięcy zysku. ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenia, wynagrodzenia kadry zarządzającej, zarobki zarządu, wynagrodzenia członków zarządu
System wynagrodzeń to element strategii

... na motywację pracownika, na jego zaangażowanie czy zadowolenie z pracy i w końcu – na wyniki, jakie w tej pracy osiąga. Tworzenie systemu wynagrodzeń zdecydowanie nie kończy ... firmie, która zatrudnia pracowników. Istnieją jednak również takie sytuacje, w których będzie to szczególnie ważne, np. wtedy, gdy zmianie ulega cała strategia firmy bądź jej ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

... , dasz sygnał, że jest to dla Ciebie ważne. Istnieje wtedy duża szansa, że jeśli sytuacja ... ważne, nie odwołuj się do zarobków innych osób. Znacznie lepiej odnosić się do swoich celów i osiągnięć. Warto pamiętać, że osoba, które zajmuje takie samo stanowisko co Ty, może otrzymywać wyższe wynagrodzenie, gdyż wykonuje ponadprogramowe zadania, jej wyniki ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, pensja, podwyżka pensji
7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

... wyników: Użytkownicy często nie śledzą efektywności swoich działań na LinkedIn. Ważne jest monitorowanie statystyk, takich jak liczba wyświetleń profilu, zaangażowanie w treści czy liczba zaproszeń do połączenia, aby dostosować strategię i poprawić wyniki. 7. Brak budowania marki osobistej: Jak tłumaczy Sebastian Kopiej z Commplace: Managerowie ...

Tematy: Linkedin, profil zawodowy, wizerunek w internecie, media społecznościowe, social media, relacje biznesowe, poszukiwanie pracy
Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe

... umiejętności oceny generowanych rozwiązań. Dla osób rozpoczynających karierę w IT szczególnie ważne jest krytyczne podejście do kodu: zrozumienie jego struktury, działania ... opartymi na AI – muszą nie tylko pisać kod, lecz także krytycznie oceniać wyniki działania narzędzi oraz dostosowywać się do zmieniającego otoczenia technologicznego. Widzimy ...

Tematy: programista, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów, usługi programistyczne, praca dla programistów, tendencje na rynku pracy, praca w IT, programiści, nowe technologie, rozwój zawodowy
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?

... niewykorzystanego urlopu, a wśród osób w wieku 25–34 lata nawet 70%. Wyniki te mogą sugerować, że młodsze pokolenia częściej rezygnują z wypoczynku — ... kluczowy element dbałości o zdrowie psychiczne i efektywność w dłuższej perspektywie, dlatego tak ważne są skoordynowane działania pracodawcy, managerów i samych pracowników – mówi Joanna Zdanowicz ...

Tematy: niewykorzystany urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, prawo do urlopu, urlop pracownika, urlop, urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo pracy, zaległy urlop
Wynagrodzenia handlowców w 2004 r.

... przedstawiciela handlowego dużą rolę odgrywają premie wypłacane za wyniki. Wykres 3. Procentowy rozkład premii na stanowisku przedstawiciela handlowego. Przeciętna ... niż w innych, mniejszych miejscowościach. Oprócz predyspozycji osobowościowych, niezmiernie ważne w profesji handlowca jest doświadczenie. Wykres 12. Wynagrodzenia* handlowców a ...

Tematy: płace, wynagrodzenia, handlowców, handlowcy, 2004
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku

... rozwijania kariery. Dla pracodawców okiełznanie rynku kandydata stanowi wyzwanie” – komentuje wyniki 6. edycji badania Artur Skiba, prezes zarządu Antal. Na szczycie tabeli ... są płace wyższe o ponad 10%. Ogólnobranżowe wyniki pokazują trend, który trwale wpisze się w polski rynek pracy. Ważne jest zrozumienie tego, że rodzimy pracownik to – ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżer, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, tendencje na rynku pracy
Ergonomia stanowiska komputerowego

... odległości 40 - 75 cm, pod kątem 20 - 50 stopni poniżej linii wzroku. Ważne jest aby płaszczyzna ekranu była równoległa do twarzy. Ustawienie monitora powinno ... pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli wyniki badań okulistycznych wykażą taką potrzebą, pracodawca musi zapewnić pracownikowi odpowiednie okulary do pracy ...

Tematy: praca przy komputerze, stanowisko pracy, stanowisko komputerowe, ergonomia, oprzyrządowanie biurowe, zespół cieśni nadgarstka
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery

... upper. "Wpływ na rozwój kariery ma oczywiście skuteczność sprzedaży, osiągane wyniki, ale też potencjał i umiejętnościami pracownika, które on będzie mógł wykorzystać na ... rangę stanowiska. "Coraz częściej spotkać można osoby zainteresowane awansem w poziomie. Ważne są dla nich np. możliwość podnoszenia kwalifikacji, wpływania na działania firmy ...

Tematy: handlowiec, handlowcy, przedstawiciele handlowi, praca handlowca, kariera, scieżki kariery, rynek pracy
Idealne CV i list motywacyjny

... aby zwiększyć sprzedaż, przeznacza się środki na wynagrodzenia dla pracowników, aby poprawić swoje wyniki. Tak jak inwestuje się w nowy program komputerowy CAD/CAM, aby obniżyć koszty ... przyczynić do rozwiązania jego problemów. To, co lubisz, nie ma najmniejszego znaczenia. Ważne jest to, co lubi pracodawca i czy ty się mu podobasz. Jeśli spodoba ...

Tematy: CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać CV
Ergonomiczne stanowisko pracy

... w odległości od 40 do 70 cm i 200 - 500 poniżej linii wzroku. Ważne jest aby płaszczyzna ekranu była równoległa do twarzy. Ustawienie monitora powinno wyeliminować ... pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli wyniki badań okulistycznych wykażą taką potrzebą, pracodawca musi zapewnić pracownikowi odpowiednie okulary do ...

Tematy: stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, ergonomiczne stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia stanowiska pracy, stanowisko komputerowe
Zmiana wizerunku a sukces zawodowy

... ” lub “wow” i przeprosić, mówiąc, że spieszymy się na ważne spotkanie" - radzi Małgorzata Majewska, Online Media Marketing Manager z Monster Worldwide Polska. Rozsądna krytyka Zdarza się, że trzeba skrytykować kolegę lub podwładnego za jego wyniki. Ale miejmy serce! Jeśli to możliwe, postarajmy się znaleźć ...

Tematy: wizerunek pracownika, sukces zawodowy, kariera, kariera zawodowa
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?

... pomaga także nasz tryb życia „po godzinach”, czyli brak ruchu. Jak pokazują wyniki badania przeprowadzonego przez TNS OBOP na zlecenie Centrum Medycznego ENEL-MED wśród ... naturalnych krzywizn – trzeba pamiętać, że pozycja ta wyklucza korzystania z oparcia krzesła. Niemniej ważne są odpowiednia pozycja głowy, która nie powinna się przechylać w żadną ...

Tematy: praca biurowa, stanowisko pracy, warunki pracy, ergonomia, ergonomia stanowiska pracy, problemy z kręgosłupem
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... bacznie obserwuje się pracownika i ocenia jego poziom wiedzy merytorycznej, motywację, umiejętności, wyniki, a także tkwiący w nim potencjał. Jednak dla wielu pracodawców – zwłaszcza z sektora ... stanowiących know-how firmy, nie liczy się tylko doświadczenie zawodowe. Ważne są również kompetencje miękkie oraz tzw. kręgosłup moralny i postawa. ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
5 elementów profesjonalnego portfolio rekrutacyjnego

... w portfolio kandydata z TFI może się znaleźć ewidencja decyzji inwestycyjnych. Wyniki inwestycyjne warto przedstawić jak najdokładniej, pamiętając, że analizująca je osoba ... menedżer HRK Banking & Insurance. Uwaga: Pamiętaj o zachowaniu poufności! Niezmiernie ważne jest zachowanie poufności informacji. Dla pracodawców atutem są informacje o wynikach ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, cv, profesjonalne portfolio, kariera zawodowa, rozmowa kwalifikacyjna
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą

... tkwi problem, należy zdefiniować jakie skutki dla firmy może spowodować. Dla osób zarządzających firmą ważne będzie głównie to jak dany problem może wpływać na działalność firmy i jej wyniki finansowe. Jeżeli nie jesteśmy w stanie połączyć swoich wątpliwości i rozterek z żadną rzeczą ważną dla pracodawcy ...

Tematy: problemy w firmie, rozmowa z pracodawcą, pracodawcy, szef
Awans na menedżera: co powinieneś wiedzieć?

... menedżerem to także często większy stres, bo ty jesteś osobą odpowiedzialną za wyniki, od której oczekuje się raportowania. Trzeba pamiętać, że bycie menedżerem to nie tylko ... się na tym co robisz i potrafisz dyscyplinować oraz motywować innych do pracy. Ważne aspekty w roli menedżera Komunikacja - ludzie muszą komunikować się z tobą gdy jesteś szefem ...

Tematy: awans, menedżer, awans w pracy, stanowisko kierownicze, zarządzanie personelem, zarządzanie zespołem
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?

... zewnętrznej bądź gorsze wyniki spowodowane słabą sytuacją w całej branży, też dobrze o tym wspomnieć – dziś tego rodzaju sytuacje nie są już traktowane jako coś nadzwyczajnego. Można także zwrócić uwagę na potrzebę zmian, poszukiwanie nowych wyzwań i możliwości zawodowego rozwoju. – Bardzo ważne i dobrze widziane jest ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Sprawdź, czy możesz pracować w PR

... skuteczny - twierdzi Anna Gumowska, CEO w Prime Time PR. – Z tego względu niezwykle ważne jest raportowanie działań. Monitoring Internetu, porównywanie ilości i jakości publikacji - ... zbieżność ze światem marketingu i PR. Z badań wynika, że ekstrawertycy osiągają lepsze wyniki w pracy. Częściej proponuje się im również zadania oparte na kontaktach ...

Tematy: PR, public relations, praca w PR, branża PR
Odśwież swoje CV w 6 krokach

... np. dodatkowego kursu albo certyfikatu, żeby poprawić swoją pozycję zawodową. „Ważne są słowa klucze, które regularnie pojawiają się w ogłoszeniach. One powinny ... opisów obowiązków służbowych. Zamiast tego wpisujemy w CV konkretne osiągnięcia, wyniki i zrealizowane projekty.” – dodaje ekspert serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Używamy określeń ...

Tematy: CV, jak pisać CV, aktualizacja CV
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć

... musiał współpracować z pracownikami z różnych działów lub osobami piastującymi inne funkcje. Ważne, aby pracując w zespole nie prowokował sytuacji konfliktowych, ponieważ to znacznie ... w pracę i życie firmy, a co za tym idzie, będzie osiągać lepsze wyniki. Z pewnością pozostanie też w niej na dłużej. O ile zbytnie schlebianie pracodawcy nie jest ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć

... mogą inni kandydaci? To pytanie sprawdzające kreatywność kandydata. Możliwości jest wiele, natomiast ważne, aby pamiętał, jak obecnie wygląda rynek pracy i co aktualnie ... się pozbyć. W końcu od mistrzów świata trenerzy również wymagają, żeby poprawiali swoje wyniki - twierdzi Adrian Stolarski z LeasingTeam Group. Nigdy nie ma gwarancji, że wspomniane ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę

... się do ewentualnych zmian. Wprawdzie nadal liczą się certyfikaty i szkolenia, ale ważne są również cechy charakteru, które świadczyć będą o elastyczności i łatwości dostosowywania ... przekłada się na dotrzymywanie terminów, pełne wykorzystanie dostępnych zasobów oraz lepsze wyniki. Firmy są tego świadome i tę świadomość powinni mieć także specjaliści ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja
Rozmowa kwalifikacyjna. Przygotuj strategię i pokonaj konkurencję

... zestaw kwalifikacji oraz doświadczenia. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV Niemniej ważne jest dopasowanie do zespołu, ponieważ od tego właśnie zależy jego efektywność, kreatywność, a co za tym idzie, także wyniki biznesowe. – Jeśli kandydat rzeczywiście pasuje do danego stanowiska, to jego osobowość powinna ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

... kobiety zajmują ważne rządowe stanowiska, przedsiębiorcy chętniej powierzają kobietom kluczowe funkcje w firmach. Kobiety na kierowniczych stanowiskach – co udowadniają liczne badania – sprawiają, że w firmie jest miejsce na wymianę opinii, poglądów i doświadczeń. Pozytywny wpływ zróżnicowania płci przekłada się na lepsze wyniki ekonomiczne firm ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, zarobki kobiet, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?

... więcej projektów i wywiązać z większej ilości zadań niż w ładny dzień. Badania, których wyniki przedstawił serwis Psychological Science obalił mit, że to brzydka pogoda rozleniwia i zniechęca ... Stres zmniejsza poczucie, że obowiązki nie wymykają nam się z rąk. Dlatego tak ważne jest przygotowanie się do urlopu. Podzielmy zadania, na te które musimy ...

Tematy: motywacja pracownika, motywacja do pracy, motywacja wewnętrzna, efektywność pracowników, wydajność pracowników
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?

... destabilizuje organizację. Dlatego tak ważne są umiejętności miękkie CFO, który powinien zbudować ze swoimi pracownikami dobre relacje, oparte na wzajemnym zaufaniu i wspierać ich rozwój. Dyrektorzy Finansowi, którzy potrafią w empatyczny i otwarty sposób zarządzać swoimi zespołami, będą osiągać najlepsze wyniki i wniosą największą wartość dodaną ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO
Home office to nie są same plusy

... godzin pozytywnie wpływa na efektywność, przez co pracownik działa sprawniej, lepiej gospodarując swoim czasem. Co ważne, praca zdalna jest także coraz częściej rozliczana biorąc pod uwagę wyniki pracownika, co pozytywnie wpływa m.in. na satysfakcję zatrudnionego. Home office jednak nie dla wszystkich Home ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, telepraca
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... zmniejszyła się, gdy respondenci uznali firmową politykę wynagrodzeń za przejrzystą. Końcowe wyniki są jednoznaczne: przejrzyste zasady wynagradzania zmniejszają różnice w wynagrodzeniach kobiet i ... takie jak np. dodatek stażowy, czy za pracę poza miejscem zamieszkania. Ważne zatem jest, aby pracownicy rozumieli, co składa się na wysokość ich ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

... się go również na rynkach zanikających, gdzie zyski nie są tak ważne, jak udział w rynku. Głównym problemem w implementacji tego rozwiązania jest trudność w skorelowaniu tego miernika ... ich podstawie dobrać odpowiedni system. Brak komunikacji – brak komunikacji tego, jak wyniki pracownika przekładają się na jego wynagrodzenie sprawia, że wycieka on ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, prowizja, system prowizyjny, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedawca, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, firma sprzedażowa