-
Umowa o pracę na okres próbny
... . Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, na jaki została zawarta. Może jednak zostać rozwiązana za wypowiedzeniem z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia, który wynosi: 3 dni robocze, gdy długość umowy nie przekracza 2 tygodni 1 tydzień, gdy umowa jest dłuższa niż 2 tygodnie 2 tygodnie, gdy umowa ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... nowych przepisów dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów terminowych, bez względu na długość zatrudnienia, jest dyskryminujący. Poprawi się sytuacja kobiet Kobiety, które spodziewają się potomstwa, będą mogły czuć się bezpieczniej mając umowę na czas określony. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden ...
-
Umowa o pracę
... wykonywania pracy w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas nieokreślony) lub terminowa (na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy i na okres próbny). Data podpisania umowy o pracę nie jest równoznaczna z datą nawiązania stosunku pracy – może ono nastąpić ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, i zastrzeżenie takie zostało w niej zamieszczone Okres wypowiedzenia w przypadku umowy zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni robocze, jeśli okres próbny przekracza 2 tygodnie 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie 2 tygodnie, jeśli okres próbny ...
-
Okres wypowiedzenia
... na okres próbny: 3 dni robocze, jeśli okres próbny wynosi do dwóch tygodni; 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące. W przypadku umowy na zastępstwo – 3 dni robocze; w przypadku umowy na ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... Hire. – Ponieważ pracownicy na tego typu stanowiskach często zatrudniani są w związku z realizacją projektów trwających czasami kilka miesięcy, zatrudnienie na umowę o pracę na okres próbny jest zbyt krótkie. Umowa o pracę tymczasową, która może trwać nawet 18 miesięcy, daje większe możliwości sprawdzenia pracownika na wymagającym stanowisku – mówi ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... pracę oraz podstawowymi zasadami określającymi, w jaki sposób można je zawierać. W przepisach polskiego prawa pracy określa się pięć rodzajów takich kontraktów: na okres próbny, zawierana na max. 3 miesiące (po upływie tego czasu nie może być zawarta drugi raz z tym samym pracownikiem), na ...
-
Pierwsza praca: jakie zarobki?
... , że w trakcie pierwszego roku pracy pracownicy najczęściej podpisywali więcej niż jedną umowę (np. umowa na okres próbny i właściwa umowa o pracę) i otrzymywali związane z tym podwyżki. Zdecydowanie najlepiej opłacanymi osobami podpisującymi pierwszą umowę o pracę byli w 2008 roku programiści (tabela 1). Mediana ich płacy wniosła 2 500 PLN, a co ...
-
Pierwsza praca w Szwajcarii? Sprawdź, jak się ubezpieczyć!
... na pobyt, jeśli po tym okresie pracownik wyjedzie ze Szwajcarii. Obowiązkowe jest tylko opłacanie ubezpieczenia wypadkowego przez pracodawcę. Jeżeli jest to trzymiesięczny okres próbny ...