-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... w razie choroby, macierzyństwa lub przyjęcia dziecka na wychowanie. Pobierane na nie składki ZUS zapisuje na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Z kolei ubezpieczenie zdrowotne umożliwia ubezpieczonemu korzystanie z bezpłatnej opieki ambulatoryjnej i szpitalnej. Składki na nie również pobiera ZUS, ale w tym przypadku przekazuje je do NFZ ...
-
Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?
... do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym jest dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne? Kiedy przystąpić do ubezpieczenia? Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego? Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne jest dla osób, które nie mają aktywnego tytułu ubezpieczenia zdrowotnego (np. umowy o pracę ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... społecznych, które daje nam ono prawo do zasiłku w razie choroby i macierzyństwa. Ubezpieczenie zdrowotne pozwala nam na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej, zarówno ambulatoryjnej, jak i szpitalnej. Składki na ubezpieczenie zdrowotne pobiera ZUS i przekazuje je do Narodowego Funduszu Zdrowia – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... uzyskać poradę lekarską. A to tylko niektóre z możliwości prywatnej polisy zdrowotnej. Ubezpieczenie zdrowotne na etacie i bez niego? W 2023 roku kwota płacy minimalnej wzrosła ... na miesiąc, a przy wynagrodzeniu w wysokości 10 000 brutto, za ubezpieczenie zdrowotne zapłacimy 776,61 zł miesięcznie. W przypadku współpracy na zasadach B2B obowiązek ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... na etacie – czy umowę trzeba zgłosić do ZUS i płacić składki? Czy ubezpieczenie zdrowotne przysługuje po utracie statusu studenta? Co z opieką zdrowotną studenta po ukończeniu 26 ... społeczne. Nie trzeba za nich także płacić składek na ubezpieczenie zdrowotne. Co więcej takiej umowy pracodawca w ogóle nie musi takiej „studenckiej umowy” zgłaszać ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... dowiesz się m.in.: Do czego uprawnia nas ubezpieczenie chorobowe? Co to jest ubezpieczenie zdrowotne? Dla kogo ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe? W dużym uproszczeniu można powiedzieć, że ubezpieczenie zdrowotne umożliwia bezpłatne leczenie, natomiast ubezpieczenie chorobowe zapewnia pieniądze na czas tego leczenia. Ubezpieczenie chorobowe ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Rodzicom często wydaje się, że sam fakt pojawienia się na świecie dziecka i ...
-
Pierwsza praca w Szwajcarii? Sprawdź, jak się ubezpieczyć!
... każda Krankenkasse proponuje nieco inne pakiety usług, które różnią się także ceną. Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne to Twoje bezpieczeństwo! Jeśli Twoim docelowym krajem zarobkowym jest Szwajcaria, obowiązkowe ubezpieczenia zdrowotne powinny Cię interesować nie tylko z konieczności. Od tego, jaki wybierzesz pakiet, będą zależały kwoty ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... zlecenia, nie płacą składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Jak wspomniano we wstępie pracodawca zatrudniający na umowę zlecenia studenta ... życia nie musi odprowadzać za niego składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Warunkiem zwolnienia jest posiadanie przez zatrudnionego statusu studenta. Przysługuje on od ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
Członkowie rodziny osoby, za którą opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, są uprawnieni do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli nie są objęci obowiązkiem ubezpieczenia z innego tytułu (z zastrzeżeniem art. 66 ust. 2 i 3 ...
-
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć
... za granicą przebiegał spokojnie, bądź gotowy na wszystkie, również negatywne sytuacje. Bądźmy zdrowi i ubezpieczeni Katar, przeziębienie, skręcenie nogi, a w ekstremalnych przypadkach choroby, które wymagają objęcia opieką szpitalną. Problemy zdrowotne mogą nas dopaść w każdej szerokości i długości geograficznej. O ile jednak w domu często możemy ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... lub o pracę skutkuje „wypadnięciem” z rodzicielskiego ubezpieczenia. - Dziecko, które studiuje, ubezpieczenie zdrowotne „u rodzica” ma tylko do momentu ukończenia 26 roku życia – bez ... Niewiele osób wie, że gdy umowa studenta się zakończy, to ubezpieczenie zdrowotne rodzica nie wraca automatycznie. Żeby student nadal miał prawo do korzystania z ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... przypadkach od ich wynagrodzenia odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne i z jakich świadczeń mają prawo skorzystać. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne istnieje zawsze w przypadku zatrudniania studenta na umowę o pracę i to niezależnie od jego wieku. W takiej sytuacji pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... macierzyński w wysokości nie wyższej niż kwota świadczenia rodzicielskiego – obecnie 1000 zł. Wówczas z tej działalności nie opłaca także składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jednak nie jest zwolniona ze złożenia w ZUS deklaracji rozliczeniowej. Z uwagi na to, że w tym czasie przedsiębiorcza mama nie ma obowiązku ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... tych świadczeń, nie zawsze są w stanie pokryć potrzeby pracowników. W takim przypadku z pomocą przychodzą ubezpieczenia pracownicze – grupowe polisy na życie i polisy zdrowotne. Z reguły zakładają wyższe limity w porównaniu ze świadczeniami publicznymi. Co więcej, wypłaty z ZUS i z dodatkowych ubezpieczeń nie wykluczają się nawzajem, więc ...
-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... . Obecnie w przypadku kilku umów-zlecenia zleceniobiorcy płacą składki tylko od pierwszej umowy, najniżej płatnej, w pozostałych przypadkach odprowadzają tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Rządowy projekt określa, że składka emerytalna i rentowa od umów-zlecenia miała by być płacona od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia, o ile ...
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
... zleceniodawcy ubezpieczają zleceniobiorców z tytułu wykonywania najniżej płatnej umowy (częstokroć kilkudziesięciozłotowej), z pozostałych umów odprowadzając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Po wejściu w życie nowelizacji wprowadzony zostanie próg dla podstawy wymiaru składek w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz sumowanie podstaw ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... Oczywiście dotyczy to osób wyłącznie ubezpieczonych, które mają opłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, co w przypadku umowy o pracę jest obowiązkowe, ale w przypadku zleceniobiorców i prowadzących ... do oddziału ZUS w Gdańsku: 1 074 599 i w Krakowie: 883 126. Jeżeli jesteśmy ubezpieczeni, to nie jest tak, że gdy kończy nam się umowa o pracę ...