-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... zasadność wydania nam zwolnienia i będziemy musieli zwrócić otrzymany do tej pory zasiłek wraz z odsetkami – przestrzega rzeczniczka. Lekarz orzecznik ZUS ma prawo samodzielnie przyjrzeć się zdrowiu przebywającego na L4 pacjenta, lub też - w razie wątpliwości odnośnie diagnozy - może skierować go na badanie specjalistyczne ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do świadczeń odszkodowawczych - przestrzega rzeczniczka. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
8 długich weekendów w 2022 roku
... jeszcze 8 dni świątecznych, które z mocy ustawy są również wolne od pracy. Dodatkowo mamy prawo do odebrania jednego dnia wolnego za 1 stycznia, który wypadł w sobotę. W sumie ... już 114 dni wolnych od pracy jeszcze bez uwzględniania urlopu. Ten standardowo daje nam prawo do 26 dni, w ramach których możemy oddać się podróżom czy innym formom ...
-
Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?
... prace zdalną lub zachowanie odpowiedniego dystansu. Innym sposobem było zapewnienie środków ochrony indywidualnej i dezynfekcja. Pracodawca dokonując oceny zagrożenia ma prawo uznać, że podjęte w tym okresie środki prewencyjne powinny nadal obowiązywać, pomimo zniesionych rozporządzeniem obostrzeń – wyjaśnia Karina Zalewska-Mendak, Ekspert ds ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... Baker McKenzie, zgodnie z Kodeksem pracy pracownicy powinni być jednakowo wynagradzani za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Zatrudnieni mają prawo do odszkodowania, jeśli naruszono wobec nich zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Jednak w praktyce często nie mają oni wystarczającej wiedzy o siatce płac ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... osoby pracujące na umowę o dzieło lub zlecenia. Między innymi ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest też objęty wszystkimi obowiązkowymi ... społecznymi, a w związku z tym korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia gwarantują – ma prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa. Jak mogę sprawdzić ...
-
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków
... BHP itp. Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) zamieściła również na swej stronie pięć podstawowych zasad obowiązujących przy zatrudnianiu się w Norwegii: Norweskie prawo dotyczy zarówno norweskich jaki i zagranicznych pracowników, Musisz mieć pozwolenie na pracę, chyba że jesteś zatrudniony w zagranicznym przedsiębiorstwie, Musisz mieć ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... na podstawie 10 kolejnych lat kalendarzowych, z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym ubezpieczony stara się o emeryturę. Ubezpieczony ma prawo sam wybrać lata, z których podstawa wymiaru składek stanowić będzie podstawę do naliczenia świadczenia, pamiętając jednak o tym, że muszą to być ...
-
Zaległe emerytury będą wypłacone
... zakazujące łączenia pracy na etacie z pobieraniem emerytury. Osoby które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r. mogły pobierać emeryturę i kontynuować pracę u ... ogłoszeniu wyroku przez TK wypłata emerytur osobom pracującym, ale mającym prawo do emerytury, została przywrócona. Do uregulowania jednak pozostała kwestia wypłaty ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... się do danej osoby może być np. odmowa nawiązania stosunku pracy. – mówi mecenas Anna Brykczyńska z Brykczyńscy i Partnerzy Adwokackiej Spółki Partnerskiej. – Prawo zabrania każdego rodzaju dyskryminacji - nie tylko ze względu na wiek, czy rasę, ale także ze względu na płeć, wyznanie, czy ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku
... mogą liczyć przedstawiciele Wyższej Kadry Zarządzającej – z najnowszego raportu wynika, iż oferowane średnie wynagrodzenie brutto wynosi 17 503 PLN. Również sektory Prawo oraz Sprzedaż i Marketing niezmiennie zajmują pozycje liderów – w sektorach tych, mimo wystarczającej liczby odpowiednich kandydatów na rynku pracy, pracownicy mogą liczyć ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... rozporządzenia dotyczące poddaństwa i niewolnictwa. Dopiero w XIX wieku, po rewolucji przemysłowej, prawo pracy zaczęło zbliżać się kształtem do obecnych regulacji. Uregulowano pracę dzieci, ... UE zarabiające poniżej 35 000 GBP rocznie mają być deportowane. Nowe prawo ma na celu pozbycie się najmniej wykwalifikowanych obcokrajowców. W zależności od ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
Bankowość, finanse, księgowość, prawo i podatki, ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z branż ujętych w najnowszym, trzynastym już Raporcie Płacowym 2017, czyli ...
-
Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?
... źle dobrany, brak w nim specjalisty, ktoś wprowadza złą atmosferę, ale nie można z tym nic zrobić, ponieważ na przeszkodzie stoi np. prawo pracy. Jeśli efektem działania będzie porażka, szef może uznać, że doszło do niej przez pracownika, który negatywnie wpływał na klimat ...
Tematy: relacje w pracy, samoocena -
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... . – Szczególnie trudno mają menedżerowie urodzeni w latach 1961-83, ponieważ często „wygryzają” ich młodsi kandydaci – podkreśla. Doświadczeni mają „pod górkę” Polskie prawo zabrania dyskryminacji ze względu na wiek. Wiele publikacji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi wskazuje na pozytywne aspekty budowania zespołów zróżnicowanych wiekowo ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Goldman Sachs?
... z dyrektorów korzysta ze służbowego samochodu i kierowcy, oraz w niektórych przypadkach również z innych usług w celach bezpieczeństwa lub służbowych. Ponadto dyrektorzy wykonawczy mają prawo do korzystania z usług doradztwa podatkowego. Ile zarabiają dyrektorzy Goldman Sachs? CEO banku, David M. Solomon zarobił w 2020 r. w sumie 23 940 657 ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... . Jeśli jednak założymy, że pracownik ma „twarde” dowody na atak kleszcza w trakcie pracy i jeśli wystąpi u niego choroba odkleszczowa – wówczas ma prawo ubiegać się o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, realizowanych przez ZUS. W przypadku świadczeń natychmiastowych czy krótkoterminowych może to być ...
-
Równość płac a luka płacowa
... uzasadnione wkładem pracowników związanym z produktywnością nazwano internal equity (Greene 2020). Prawo o równości płac kobiet i mężczyzn Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o ... roku nie jest pierwszym zapisem o zasadach równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Europie. Prawo do równej płacy bez względy na płeć uwzględnione jest w ustawach ...
-
Negocjowanie podwyżki
... zbierania punktów dobrze jest być przygotowanym do negocjacji psychicznie. Uświadom sobie, że nie jesteś przecież petentem, i świadcząc odpowiednią pracę masz prawo żądać więcej pieniędzy. Jeśli aktualnie nie pracujesz w małym warsztacie rzemieślniczym, czy dwuosobowej firmie, lecz w większym przedsiębiorstwie, być może dobrze byłoby ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... haczyk, który ściągnie klienta akurat do twojej sieci sklepów lub punktów usługowych. Co uzyskuje franchinsingodbiorca płacąc za licencję? Przede wszystkim prawo do otwarcia i prowadzenia punktu wyglądającego podobnie jak inne punkty opatrzone zastrzeżoną nazwą. Ponadto może on liczyć na porady dotyczące wyposażenia ...
-
Wcześniejsza emerytura dla kobiet
... wcześniejszej emerytury nie wymaga się rozwiązania stosunku pracy. Warto pamiętać jednak, że w przypadku, gdy stosunek pracy nie zostanie rozwiązany, wówczas prawo do emerytury zostanie zawieszone do czasu rozwiązania tego stosunku pracy i przedłożenia w ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia pracodawcy o zakończeniu pracy. Przypominam ...
-
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... sądowi nie tylko pełnomocnictwo procesowe udzielone przez pracownika, ale również upoważnienie związku zawodowego. Trzeba jednak zaznaczyć, że związek zawodowy ma prawo w każdej chwili wycofać takie upoważnienie (por. uchwała SN z 25 sierpnia 1994 r., I PZP 34/94, OSNP 1994, Nr 12, poz. 188). Dopuszczalne ...
-
Staż emerytalny a okresy rolne
... Pani Natalia złożyła wniosek o emeryturę i udowodniła 9 lat okresów składkowych, 5 lat okresów nieskładkowych oraz 10 lat pracy w gospodarstwie rolnym. ZUS ustalając prawo do emerytury: przyjmie 9 lat okresów składkowych, a następnie ustali, jaką można przyjąć liczbę okresów nieskładkowych. Okres nieskładkowy wynoszący 5 lat zostanie ograniczony ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... posiadają identyczne prawa i obowiązki, jak inne osoby pracujące w trybie stacjonarnym. Oznacza to, że osoby pracujące w trybie zdalnym mają takie samo prawo do warunków zatrudniania, dni wolnych, szkoleń, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu. Telepracowników obowiązuje ponadto przestrzeganie zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem ...
-
Zadbaj o swój wizerunek w sieci
... inne informacje umożliwiające Twoją identyfikację (np. linki do profili na serwisach społecznościowych). Jeśli ktoś zamieścił je bez Twojej zgody, masz prawo domagać się ich usunięcia. Jeśli mimo takich argumentów autor nie chce tego zrobić – możesz wytoczyć mu proces z powództwa cywilnego. Wynajmij ...
-
Dress code a ubranie robocze
... wyroki sądów. Np. Sąd Najwyższy już w 2005 r. wypowiedział się w sprawie właściwego ubioru w pracy. Wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jednakże pod warunkiem, że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ubiorem) naraził go na straty bądź zagraża interesom pracodawcy ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... w postaci nawet 5 tys. zł grzywny. Tym, co interesuje każdego “świeżo upieczonego” pracownika jest z pewnością kwestia urlopu wypoczynkowego. Pierwsza praca daje prawo do 20 dni urlopu rocznie. Wyższy wymiar - 26 dni - przysługuje po osiągnięciu 10 lat stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wlicza ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2014
... odszkodowanie za łamanie praw pracowniczych, maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych czy wysokość preferencyjnej składki ZUS (dla osób mających prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, chodzi głównie o rozpoczynających działalność gospodarczą, obniżona składka obejmuje ...
-
Ile zarabia geodeta?
... ze sposobów wykonywania wymaga bezpośrednio lub pośrednio posiadania specjalnych kwalifikacji zawodowych ujętych w przepisach prawa. W Polsce status zawodu geodety reguluje ustawa Prawo geodezyjne i kartograficzne. Obecnie, na skutek deregulacji i uproszczenia procedur, wykonywanie zawodu geodety stało się łatwiejsze, choć nadal – ze względu na ...
-
Becikowe 2015 bez żadnych zmian. Demografii pomogą ulgi i karta dużych rodzin?
... , z drugiej zaś strony, zapomogi trafiały również do rodzin bogatych, które w istocie pomocy nie potrzebowały. Dlatego więc dokonano zmian - najpierw ograniczono prawo do becikowego matkom, które w czasie ciąży nie pozostawały pod opieką lekarską, następ[nie zaś wprowadzono w becikowym kryterium dochodowe dla rodzin ...
-
6 cech, których szukają pracodawcy
... w krótkim czasie, tylko odpowiednio przemyśl swoją karierę. Bądź wytrwały i konsekwentnie realizuj cele zawodowe, które sobie nakreślisz. Pamiętaj, że masz również prawo popełniać błędy, a kluczem do sukcesu jest uczenie się na nich – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Dokształcanie się: pracownicy, którzy ...
-
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?
... , a nie pracownikiem, więc musisz umieć zarządzać zarówno samym sobą, jak i relacjami z klientami. Ograniczone prawa – będąc zatrudnionym na umowę o pracę, mamy prawo do okresu wypowiedzenia. Jest to czas, który ma na celu zabezpieczenie obu stron – zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Jako wolny strzelec ...
-
Praca w święta Bożego Narodzenia – jakie oferty?
... muzycznych, a nawet tańczyć i śpiewać. Na specjalne względy mogą liczyć niepalący (to samo dotyczy Śnieżynek, elfów czy aniołków). Przydatne okaże się prawo jazdy kategorii B lub wyższej. Bycie Mikołajem nie jest bezpieczne… Wykonując swoją pracę, Mikołaj powinien przestrzegać zasad bezpieczeństwa, by nie nadwyrężyć ...
-
Ile dni roboczych w 2016 roku?
... o pracę. Pracownik zatrudniony krócej niż 10 lat może wykorzystać dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik o dłuższym stażu pracy ma prawo do 26 dni takiego urlopu. Ostatecznie liczba dni roboczych w 2016 roku wyniesie 232 – dla osób pracujących krócej niż 10 lat ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... , jest pozytywną wiadomością. Jeśli bowiem od samego początku zadbasz o dobre relacje ze współpracownikami, ewentualne drobne błędy, do których swoją drogą prawo ma każdy, nie będą przez nich tak skrupulatnie wychwytywane czy wykorzystywane przeciwko tobie. Jak wzbudzić sympatię u nowych kolegów i koleżanek? Warto ...