prawo pracy, (strona 4/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › prawo pracy

Płeć a wynagrodzenia

... prawo zakazuje wszelkich form dyskryminacji ze względu na płeć. Niestety praktyki wynagradzania są od wielu ... przeciętnie 1 900 zł, zaś mężczyźni o 21% więcej – 2 300 zł. W miarę wzrostu długości stażu pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% wynagrodzenia mężczyzny. Kobiety pracujące od 10 do ...

Tematy: kobiet, mężczyzn, płace, wynagrodzenia, dyskryminacja ze względu na płeć
Praca tymczasowa

... grudzień 2004), którego celem jest m.in. podejmowanie działań promujących rozwiązania pracy tymczasowej i dostosowywanie standardów prawnych i etycznych do norm obowiązujących w całej Europie. Pełną listę firm (około 200) mających prawo do świadczenia usług jako agencje pracy tymczasowej można znaleźć na stronach . Sabina Markowicz, kierownik ds ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, Agencje pracy Tymczasowej
Dla kogo świadczenie przedemerytalne

... pracy, ewentualnie 60 lat życia i 35-letni staż pracy. Bez względu na wiek mężczyźni mogą otrzymać świadczenie jeśli pracowali przez co najmniej 40 lat. Świadczenie mogą też otrzymać osoby, które utraciły prawo do renty pobieranej nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat i mają odpowiedni wiek i staż pracy ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, świadczenia przedemerytalne, wcześniejsza emerytura
Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?

... odpowiedni staż pracy? Odpowiedź zależy od ... pracy. Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60 lat a wymagany staż ubezpieczeniowy (czyli tzw. okresy składkowe i nieskładkowe) co najmniej 20 lat. Mężczyźni muszą przekroczyć 65 lat oraz zgromadzić co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Na "starych" zasadach przyznaje się także prawo ...

Tematy: emerytura, prawo do emerytury, wiek emerytalny, świadczenia emerytalne
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona

... . Przepisy nie przewidują bowiem ani ograniczeń czasowych, ani też nie wprowadzają automatycznego przejścia na emeryturę z chwilą spełnienia wymaganych przez prawo warunków. Stosunek pracy z takim pracownikiem nie ulega samodzielnemu rozwiązaniu. Pracodawca, ani też pracownik nie mają obowiązku go rozwiązywać. Emerytura jest bowiem świadczeniem ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, wcześniejsza emerytura dla mężczyz, wcześniejsze emerytury, wiek emerytalny, emerytura, przywileje emerytalne
Zarobki posłów i senatorów

... z tytułu wysługi lat”. Za działalność o charakterze kierowniczym w ramach komisji sejmowych prawo przewiduje gratyfikacje pieniężne, podwyższające pensje zasadniczą. Są to: dodatek ... , w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, zarobki posłów, zarobki senatorów, zarobki parlamentarzystów, parlamentarzyści
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych

... prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tę osobę. Zasady, według których jest przyznawane prawo do zasiłku, nie tylko uwzględniają warunki na lokalnym rynku pracy ...

Tematy: bezrobotni, status bezrobotnego, oferty pracy, zasiłek dla bezrobotnych
Rolnicza renta szkoleniowa

... Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego kieruje osobę, której przyznano rolniczą rentę szkoleniową, do powiatowego urzędu pracy w celu poddania się przekwalifikowaniu zawodowemu. Kiedy ustaje prawo do rolniczej renty szkoleniowej? Prawo do renty szkoleniowej ustaje: od dnia podjęcia zatrudnienia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych ...

Tematy: niezdolność do pracy, zdolność do wykonywania pracy, renta szkoleniowa, rolnicza renta szkoleniowa, gospodarstwo rolne
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz

... ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest też do dbania o służbowy sprzęt i korzystania z niego zgodnie z instrukcjami. Telepraca daje pracownikom więcej swobody i możliwość pracy „ z domu”, z drugiej jednak strony wymaga od zatrudnionych dobrej dyscypliny pracy i motywacji ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, praca, praca w domu
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

... ”. Mają prawo do dodatkowych 15 minut przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub po prostu, aby odetchnąć, przy czym ten kwadrans jest wliczany do czasu pracy. ... Ta druga grupa ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, praca dla niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji

... pracy nie miałeś możliwości rozwoju, osiągnąłeś już wszystko, lub po prostu, spędziłeś tam już tyle czasu, że uznałeś, że czas na zmiany! 2. W jaki sposób nasza firma skorzysta na zatrudnieniu ciebie? To nie czas na skromność. Skoro padło takie pytanie, masz pełne prawo ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... także ciekawsze i coraz bardziej rozbudowane pakiety benefitów oraz świadczeń pozapłacowych. PRAWO I PODATKI - POSTĘPUJĄCA SPECJALIZACJA BRANŻY DOKTORAT ZAMIAST APLIKAC JI Od paru lat obserwujemy tendencję zwiększania się liczby absolwentów prawa na rynku pracy. W związku z tym, wzrasta konkurencja a ukończenie aplikacji i zdobycie uprawnień nie są ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Obsługa trudnego klienta - kamizelki ratunkowe

... Stawianie granic Jeżeli klient zachowuje się w taki sposób, że łamie dobre obyczaje, prawo i przekracza granice, należy powiedzieć STOP! Większość ludzi przekraczając granice innych, nie zdaje ... źródło informacji, a także impuls do wprowadzenia przez nas zmian do codziennej pracy. Dlatego nie tylko nie należy się jej bać, a wręcz przeciwnie — trzeba ...

Tematy: obsługa klienta, obsługa klientów, kontakty z klientami, opiekun klienta
Zarobki w Polsce: trendy 2017

... , księgowość, prawo i podatki, ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z branż ujętych w najnowszym, trzynastym już Raporcie Płacowym 2017, czyli corocznym opracowaniu autorstwa Hays Poland. Ile zarabiają twoi koledzy po fachu? Czy twoje zarobki są adekwatne do stażu pracy? Odpowiedzi ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2017
Zarobki w Polsce: trendy 2018

... prawo i podatki, ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z ... pracowników. Podejmowane przez firmy działania wynikają z rosnącego niedoboru umiejętności poszukiwanych na rynku pracy. Zaledwie 38% pracodawców jest pewnych, że ich organizacja aktualnie posiada zasoby kompetencyjne konieczne ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2018
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

... już zdrowi, przerwie nasze zwolnienie lekarskie i nazajutrz będziemy musieli stawić się w pracy - wyjaśnia Iwona Kowalska rzecznik regionalny ZUS województwa dolnośląskiego. - Natomiast, gdy ... zasiłek wraz z odsetkami – przestrzega rzeczniczka. Lekarz orzecznik ZUS ma prawo samodzielnie przyjrzeć się zdrowiu przebywającego na L4 pacjenta, lub też - ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA, kontrola ZUS
Zarobki w Polsce: trendy 2019

... roku biorą pod lupę wiele branż, w tym m.in. bankowość, finanse, księgowość, prawo i podatki, ubezpieczenia, farmację, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administrację. Przed ... opieka medyczna, lecz w rozszerzonym pakiecie oraz możliwość pracy elastycznej. Tymczasem pomimo iż możliwość pracy elastycznej deklaruje 70% firm, to – jak wynika z ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2019
Zasiłek opiekuńczy na dziecko

... też poród lub choroba małżonka stale opiekującego się dzieckiem. Kiedy masz prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko? Szczegóły w artykule poniżej. Zasiłek opiekuńczy przysługuje, ... przeciętny przychód za okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko? Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, prawo do zasiłku opiekuńczego, podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego, opieka nad dzieckiem, świadczenia rodzinne
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

... w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to ... pracy zarobkowej czyli np. pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego zatrudnił się na umowę zlecenie i ją wykonywał albo w czasie zasiłku chorobowego wyjechał na wczasy czy budował swój dom, pracownik traci prawo ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie, e-ZLA, e-zwolnienia, ZUS ZLA, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, uprawnienia ZUS, zasiłek chorobowy, choroba, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

... 5 proc. Jak zauważa adwokat Michał Lisawa, Partner kierujący Działem Prawa Pracy w kancelarii Baker McKenzie, zgodnie z Kodeksem pracy pracownicy powinni być jednakowo wynagradzani za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Zatrudnieni mają prawo do odszkodowania, jeśli naruszono wobec nich zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4

... dnia choroby w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to sam przeprowadza ... prawo do zasiłku za cały blankiet zwolnienia tj. za cały okres, na który zwolnienie było wystawione. Przykłady nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień Wyjazdy za granicę do pracy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, e-ZLA, e-zwolnienia, ZUS ZLA, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, uprawnienia ZUS, zasiłek chorobowy, choroba, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne

... Z tego artykułu dowiesz się: Kiedy dziecko traci prawo do rodzinnego ubezpieczenia zdrowotnego po podjęciu pracy. Jakie są obowiązki rodzica po zakończeniu zatrudnienia ... wyrejestrowania dziecka z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Po zakończeniu przez dziecko pracy należy bez zwłoki (do 7 dni) ponownie zgłosić je do ubezpieczenia ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, ubezpieczenie dziecka, dziecko, zgłoszenie do ubezpieczeń, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, ubezpieczenie zdrowotne, pracujący student, pracujący uczeń, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, opieka zdrowotna, prawo do świadczeń
Praca w instytucjach UE

... pracy do Brukseli i do innych miast, gdzie mają swoje siedziby unijne instytucje, takie, jak: Komisja Europejska (największy pracodawca) czy Parlament Europejski. Każde państwo należące do Unii – zarówno "stare", jak i "nowe" – ma prawo ... Około 3000 osób, które w najbliższych latach wyjadą do pracy, nie rozwiąże problemu bezrobocia wśród absolwentów ...

Tematy: praca w instytucjach UE, Unia Europejska, rynek pracy
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków

... , zagrożeniach związanych z użyciem chemikaliów, dźwigach, maszynach, służbach BHP itp. Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) zamieściła również na swej stronie pięć podstawowych zasad obowiązujących przy zatrudnianiu się w Norwegii: Norweskie prawo dotyczy zarówno norweskich jaki i zagranicznych pracowników, Musisz mieć pozwolenie na pracę ...

Tematy: praca w Norwegii, infolinia dla Polaków, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Jak zaplanować swoją karierę?

... zawodzie. Nie jest tajemnicą, iż od lat profesje w dziedzinach takich, jak prawo, informatyka, ekonomia czy inżynieria, są niejako gwarancją satysfakcjonujących zarobków i ... rekrutacyjnego, np. jan.kowalski@onet.pl. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: - kolejne zakłady pracy, stanowiska oraz sprawowane na nich obowiązki powinny być wymieniane chronologicznie, ...

Tematy: kariera zawodowa, ścieżki kariery, jak pisać CV, pisanie CV, list motywacyjny, planowanie kariery zawodowej
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?

... samo prawo do warunków zatrudniania, dni wolnych, szkoleń, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu. Telepracowników obowiązuje ponadto przestrzeganie zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem powinna obejmować wszystkie elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia pracy, warunki ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, freelancerzy, telepracownik
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?

... skarży się na problemy z kręgosłupem. Badania dotyczące ergonomii miejsc pracy jednoznacznie pokazują, że prawidłowe stanowiska pracy stanowią zdecydowaną mniejszość w polskich firmach. Z tego powodu ... i pokręć głową we wszystkich kierunkach – łagodnie, ale zdecydowanie obróć głowę w prawo, w lewo, w górę i w dół. Weź głęboki oddech i odpręż się. Co ...

Tematy: praca biurowa, stanowisko pracy, warunki pracy, ergonomia, ergonomia stanowiska pracy, problemy z kręgosłupem
Dress code a ubranie robocze

... w sprawie właściwego ubioru w pracy. Wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jednakże pod warunkiem, że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ubiorem) naraził go na straty bądź zagraża interesom pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie norm ubioru w pracy ...

Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika
Outplacement menedżerski

... osobom o wyższych kwalifikacjach i doświadczeniach menedżerskich jest łatwiej na rynku pracy. To mit – rynek pracy menedżera jest równie trudny jak rynek ofert pracowników o niskich ... . O negocjacjach i wsparciu prawnym Menedżer uczestniczący w programie outplacement ma prawo oczekiwać, że firma pomoże mu we właściwym pozycjonowaniu w negocjacjach z ...

Tematy: Outplacement, zwolnienie monitorowane, program outplacement, zarządzanie pracownikami, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Dlaczego warto zostać freelancerem?

... pracę na warunkach stosunku pracy. Tymczasem przejście z umowy o pracę na umowę cywilnoprawną, przy jednoczesnym braku faktycznych zmian warunków pracy (stałe wynagrodzenie, miejsce i czas pracy wyznaczony przez zleceniodawcę), ... zakupu towarów i usług. Kredyty i dotacje – jeśli freelancer założy własną działalność gospodarczą zyskuje prawo do ...

Tematy: Freelancer, freelancerzy, samozatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... umowy, powinna ona zwierać obowiązki pracownika, rodzaj wykonywanej pracy (a więc stanowisko), miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia oraz wysokość wynagrodzenia. Bardzo ważnym ... Pierwsza praca daje prawo do 20 dni urlopu rocznie. Wyższy wymiar - 26 dni - przysługuje po osiągnięciu 10 lat stażu pracy. Do okresu zatrudnienia ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Zaległy urlop: negatywne skutki

... Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (a najpóźniej do 30 września następnego roku). Szczegółowe zasady wykorzystywania urlopów określa zwykle regulamin pracy pracodawcy ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

... dużej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy nadała rodzicom więcej praw, obejmując nimi szerzej również ojców dzieci. Oczywiście Kodeks pracy reguluje tylko prawa ... wówczas pracodawca ma obowiązek udzielenie urlopu. Urlop ojcowski Ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urodzenie dziecka, urlop ojcowski, rok 2015
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec

... otwierają wszystkie drzwi, często decyduje o braku przygotowania i refleksji przy szukaniu pracy w sprzedaży. O tym, jak handlowiec może być własnym największym wrogiem na interview ... że praca w każdym ma rozpalać podobne emocje, jak opisane podróże. Ludzie mają prawo do work-life balansu i powinni szukać odskoczni od rutyny obowiązków zawodowych. ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, zatrudnianie pracowników, handlowiec
6 cech, których szukają pracodawcy

... i konsekwentnie realizuj cele zawodowe, które sobie nakreślisz. Pamiętaj, że masz również prawo popełniać błędy, a kluczem do sukcesu jest uczenie się na nich – radzi ... wyznaczonych terminach. Ustal od nowa cele, które są najważniejsze dla Twojej pracy, ułóż plan pracy oraz określ limity czasowe na wykonanie poszczególnych zadań. Sprawdź również, ...

Tematy: sukces w pracy, umiejętności pracownika, kwalifikacje pracownika, cechy pracownika, podnoszenie kwalifikacji, zarządzanie czasem