-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. Uwaga W przypadku gdy osoba zatrudniona na umowę o pracę zawrze umowę zlecenia ze zleceniodawcą innym niż pracodawca, to osoba ta może sama dobrowolnie, na swój wniosek przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowych ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... na danym stanowisku. Umowa między agencją a pracownikiem tymczasowym musi być zawarta na piśmie i powinna wskazywać: strony umowy, rodzaj umowy, datę zawarcia umowy, pracodawcę użytkownika (pracodawcę będącego klientem agencji pracy tymczasowej), warunki zatrudnienia pracownika, okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę tymczasową jest jednym z rodzajów umowy o pracę – jeden pracodawca, określone, często pełnowymiarowe godziny pracy, z zakresem obowiązków zbliżonym lub identycznym, jak w przypadku stałych pracowników. Pracownikom tymczasowym przysługuje również urlop wypoczynkowy oraz mają opłacane składki na ...
-
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
... uregulowane. Ustawodawca wprost wprowadza rozwiązanie, które dopuszcza możliwość wykonywania pracy zdalnej w okresie kwarantanny. W takim przypadku jednak pieniądze za czas przebywania na kwarantannie należą się wyłącznie z tytułu wykonywania pracy zdalnej na rzecz pracodawcy. Tym samym osoba ta pozbawiona będzie prawa do zasiłku chorobowego.
-
Praca tymczasowa
... Praca wykonywana na rzecz pracodawcy (zwanego użytkownikiem) w oparciu o umowę o pracę na czas określony lub umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Rekrutacją pracowników tymczasowych zajmują się agencje pracy tymczasowej. Zadania podejmowane przez pracowników tymczasowych cechują się: okresowym, ...
-
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?
... następnie Agencja Pracy Tymczasowej deleguje pracownika tymczasowego do pracy na rzecz oraz pod kierownictwem swojego klienta, nazwanego w Ustawie o ... procedur, ma dużą szansę na otrzymanie propozycji pracy stałej. Praca tymczasowa może być również traktowana jak okres próbny zarówno dla pracownika tymczasowego, jak i pracodawcy użytkownika. Firma ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... na ten model bardziej docenili bezpośrednie spotkania ze współpracownikami w biurze. To wyzwanie doskonale rozumieją pracodawcy, którym zależy na ... na percepcję naszej osoby przy wideokonferencjach. W trakcie ważnych rozmów lepiej zrezygnować ze sportowych bluz i dresu na rzecz ...
-
Praca tymczasowa
... tymczasowej. To coraz powszechniej spotykany model współpracy. Praca tymczasowa nie jest niczym nowym, jednak dopiero w ... tylko przez 12 miesięcy świadczyć usługi na rzecz jednego pracodawcy-użytkownika, chyba że zastępuje nieobecnego ... znaleźć na stronach . Sabina Markowicz, kierownik ds. handlu i marketingu, Techno-Service S.A.: Pracodawcy coraz ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... praca tymczasowa i kontrakting. Okazuje się zatem, że formy pracy, które traktowane były niegdyś jako zło konieczne, stają się świadomym wyborem wielu specjalistów. Eksperci definiują to zjawisko jako "freelance economy", a więc sytuację, w której praca na etacie traci swoją pozycję na rzecz ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... Niezależnie od ogólnej sytuacji na rynku - mówi Marcin Mackiewicz, konsultant Independent Group, HR Consulting Services. Na bieżąco i na zapas Pracodawcy szukają pracowników ... na rzecz firm FMCG oraz farmacji. Często po 4-5 latach ludzie mają dosyć tego zajęcia - dodaje Anna Sawczuk, doradca zawodowy z Centrum Promocji Zawodowej Aktiff. - Praca ...
-
Praca w call center - czy warto?
... na początku kariery zawodowej. Praca „na słuchawkach” może być również pierwszym krokiem w karierze na wielu stanowiskach wewnątrz call center: lider zespołu, koordynator projektu, zarządzający call center, trener, specjalista IT, specjalista w dziale sprzedaży czy marketingu. Umowa z call center Ze względu na ... na rzecz ...
-
Prokrastynacja – jak nie odkładać na później?
... na jakimś projektem tuż przed upływem ostatecznego terminu jego oddania lub odsunąć od siebie myśl o koniecznym sprzątaniu na rzecz ... pracodawcy decydujemy, że zaczniemy myśleć o powierzonym nam projekcie dopiero następnego dnia. W ten sposób dajemy sobie przyzwolenie na ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?
... pracodawcy w kontekście pracy tymczasowej. Agencje zatrudnienia mogą rozpatrywać takiego kandydata w dwóch różnych ujęciach tj. zatrudniając go do tego samego lub kolejnego pracodawcy użytkownika czyli firmy, na której rzecz ...
-
Nowe CV na Nowy Rok
... praca ... pracodawcy i rekruterzy zechcieli się z Tobą spotkać i dokładniej Cię poznać. Pracodawcy poświęcają zazwyczaj tylko kilka sekund na każdą aplikację, przeglądając stos CV, więc masz niewiele czasu, by wywrzeć na ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... sposoby, dzięki którym zmaksymalizujemy szanse na zdobycie dobrej posady. Teoretycznie rzecz biorąc, poszukiwanie pracy w erze pracownika nie powinno nastręczać dużych trudności. W praktyce jednak znalezienie dobrego pracodawcy ciągle jest sporym wyzwaniem, zwłaszcza dla tych, których interesuje przede wszystkim praca za granicą. Warto zdawać sobie ...
-
Marzy Ci się praca w IT? Oto 3 zawody z przyszłością
... na temat testowanego oprogramowania. Praca ... na studiach, ani na kursach. To umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność w rozwiązywaniu problemów, a także otwartość na rozwój i ciągłą naukę. Drugim warunkiem jest wiedza, którą można nabyć różnymi, dostępnymi metodami, nie tylko podczas studiowania. Dla pracodawcy ...
-
Praca za granicą: od czego zacząć?
... dostać się na semestr studiów na zagranicznej uczelni, np. organizowany w ramach wymian między uniwersytetami. To świetna okazja na poznanie kultury danego kraju, odwiedzenie jego najpiękniejszych zakątków i nawiązanie ciekawych kontaktów. Takie wyjazdy bardzo poszerzają horyzonty, a w przyszłości pokażą Cię potencjalnemu pracodawcy jako osobę ...
-
Studencie, przygotuj się na targi pracy
... Most Wanted. Po drugie, przygotuj wiele kopii CV Najważniejsza rzecz, którą uczestnik targów powinien zabrać ze sobą na spotkanie, to CV. Po pierwsze, powinien mieć kilka ... od praktyk lub stażu i ocenić, czy dana praca nam się podoba. Z zalet takiej ścieżki poznania przyszłego pracodawcy zdaje sobie sprawę większość studentów. Z najnowszego badania ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... pracy w oparciu o umowę B2B. KOMPETENCJE, KTÓRE DECYDUJĄ O WSPÓŁPRACY W związku z napotykanymi wyzwaniami rekrutacyjnymi, pracodawcy coraz częściej określają umiejętności techniczne jako minimalny wymóg, kładąc większy nacisk na posiadane przez kandydatów kompetencje miękkie oraz potencjał do dalszego rozwoju. Oprócz wykształcenia, doświadczenia ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... ekspertów Hays, pracodawcy reprezentujący różnorodne branże i struktury zatrudnienia komunikują troskę o dobrostan pracowników, zwłaszcza że źródłem ich niepokoju nie jest sama praca zdalna i odosobnienie, lecz także natłok komunikatów płynących ze świata zewnętrznego. Firmy poszukują obecnie rozwiązań, które odpowiedzą na aktualne potrzeby ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... sposób, w jaki wykonywana jest praca na co dzień ... pracodawcy, gdy sąd uzna, że to jest faktycznie stosunek pracy? powstanie obowiązek zapłacenia zaległych składek ZUS, zapłacenia zaległego podatku dochodowego jak również odsetek ustawowych od zaległych składek i podatku; w razie rozwiązania z tym pracownikiem umowy Sąd może zasądzić na jego rzecz ...
-
Własna firma to większy dochód
... gospodarczej. Ograniczenie to powoduje, że osoby, które chcą zamienić etat na rzecz działalności gospodarczej de facto pracując dalej na rzecz swojego pracodawcy nie będą mogli skorzystać z ulgi w ZUS. Działalność może korzystać ze stawki 19% Praca na etacie oznacza opodatkowanie dochodu według skali podatkowej. Dochód do wysokości 85528zł ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... Praca handlowca z tym specyficznym portfolio towarów wymaga nie tylko doskonałych umiejętności sprzedażowych, ale także biegłości w obszarze pracy z produktem. Od specjalistów i menedżerów sprzedaży, dedykowanych portfolio Private Label, pracodawcy ...
-
Szukanie pracy - poradnik bezrobotnego
... mamy szansę być pierwszymi, którzy odpowiedzą na ogłoszenie, a to przy natłoku aplikacji ... pracodawcy, dlatego – w razie potrzeby - warto jest obniżyć swoje oczekiwania. Zaakceptowanie niższego stanowiska lub pensji wymaga pokory, ale w długim terminie może zaprocentować. Dbaj o hobby i przyjaciół Niektórzy twierdzą, że szukanie pracy to też praca ...
-
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością
... pracodawcy? Blockchain Engineer Obecnie nie znajdziemy wiele ofert pracy na to stanowisko, co nie zmienia faktu, że technologiczne startupy poszukują i będą rekrutować w coraz większym stopniu specjalistów posiadających wiedzę na ... na rzecz ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... na rzecz równości kobiet i mężczyzn. W planie tym zawarto między innymi, że różnice w zarobkach są rezultatem braku przejrzystości płac w firmach (Nationaler Aktionsplan, 2010). Praca ...
-
Własna jednoosobowa firma
... pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma firmami – usługobiorcy), jest niezbyt korzystne dla pracobiorcy (usługodawcy). Zawsze jednak można wynegocjować warunki jak najbardziej korzystne dla obu stron. Praca na ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... zgłaszają pracodawcy. To jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz, którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od daty wypadku sporządzić protokół powypadkowy. W przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz, którego wykonywana była praca bez nawiązanego ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... praca, którą wykonujemy powinniśmy od razu szukać innego zatrudnienia? Niekoniecznie. Istnieją także możliwości w obrębie obecnego pracodawcy. Nie zawsze zresztą chodzi o awans – można zmienić stanowisko, aby móc wypróbować inne zadania na ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... praca dla niego, na oferowanym stanowisku, też może być rozwojowa, gratyfikująca i choćby w części angażująca. Komunikat „moje serce jest gdzie indziej”, jaki był przesłaniem tej rozmowy, może nie przekonać pracodawcy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... na dłużej. O ile zbytnie schlebianie pracodawcy nie jest dobrze postrzegane, o tyle informacja, że praca w danej firmie jest ważną częścią naszego życiowego planu będzie jak najbardziej na miejscu. Podsumowując, idąc na ...