-
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta
... zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim wysyp ofert pracy na zastępstwo. Tego rodzaju zatrudnienie powinno zainteresować szczególnie studentów, którzy właśnie w okresie urlopowym mogą zdobyć pierwsze szlify zawodowe. Praca na zastępstwo, czyli jaka? Praca na zastępstwo to szczególna forma zatrudnienia. Pracodawcy posiłkują się nią przede ...
-
Wakacyjna praca na zastępstwo
... oferty pracy na zastępstwo, gdzie głównym zadaniem nowego pracownika jest utrzymywanie ciągłości obowiązków wykonywanych przez osobę przebywającą obecnie na urlopie. Wśród kategorii zawodów wyróżnionych w analizie Work Service, na najwyższe maksymalne zarobki mogą liczyć kierowcy autobusów z godzinną płacą sięgającą 21 zł. - Praca na zastępstwo to ...
-
Umowa na zastępstwo
... Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony (jak ...
-
Praca na wakacje: gdzie, za ile?
... miała osoba, która zastępujemy. Na zastępstwo (na cały urlopowy okres) niezbędni są księgowi, pracownicy działów logistyki, pracownicy projektów, inspektorzy. Z ofert pracy na zastępstwo mogą więc skorzystać osoby, które od dłuższego czasu próbują wrócić do zawodu. Ofert pracy na zastępstwo należy szukać na portalach poświęconych rekrutacjom do ...
-
Praca na wakacje 2013
... można znaleźć pracę na wakacje. Na pozostających w dużych miastach czekają oferty związane z roznoszeniem ulotek i innymi formami reklamy różnorodnych przedsięwzięć. Popularny jest także fundraising - praca przy pozyskiwaniu darczyńców dla różnych organizacji. W wielu miejscach pojawiają się także oferty pracy na zastępstwo w sezonie urlopowym ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... do przyswojenia i nadrobienia jest znacznie mniejsza niż w przypadku osób, które wyłączają telefon służbowy na czas trwania urlopu. Nie każda organizacja decyduje się na zatrudnienie pracowników na zastępstwo w okresie wakacyjnym. Na taki komfort mogą sobie pozwolić zazwyczaj większe firmy. Chociaż w okresie urlopowym obowiązków jest mniej ...
-
Gdzie praca przed świętami?
... dorywczą pracę. Wraz z pojawieniem się pierwszych oznak świąt wzrasta zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Wiele firm gorączkowo poszukuje dodatkowych rąk do pracy. ... po wakacyjnej) falą urlopów potrzebują także osób na zastępstwo do pracy na recepcji. Decydując się na taką pracę możemy spodziewać się zarobków na poziomie 13 – 20 zł/h brutto. ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... na zastępstwo, przesunięcia z innych działów lub – co staje się coraz popularniejsze, zwłaszcza wśród firm produkcyjnych – ustalenie jednego terminu urlopu dla całej załogi” – dodaje. Niezależnie od terminu pracownik potrzebuje urlopu po to, aby po powrocie móc efektywnie pracować. Dlatego podstawowymi celami na ... temu, że pozwala na oderwanie się ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... jednym pracownikiem, trzecia powinna być umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na czas wykonania określonej pracy, która wygasa z chwilą zrealizowania jakiegoś zadania, na zastępstwo, zawierana, gdy pracownik wykonuje obowiązki nieobecnej osoby. Powszechne jest dążenie do zatrudnienia na czas nieokreślony, bowiem rozwiązanie takie daje ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... na spokojnym wypoczynku, warto omówić z szefem komu mamy przekazać na czas nieobecności obowiązki, dokumenty i sprawy do przypilnowania. Pracodawca, który uzyska pewność, że zespół panuje nad sytuacją pod nieobecność jednej osoby, nie powinien zakłócać jej spokoju na urlopie. 3. Wdrożenie osoby z pracy na zastępstwo ... jednej odpowiedzi na pytanie, na ...
-
Wakacje dodatkowo rozgrzeją rynek pracy
... gorączkowe poszukiwanie pracowników sezonowych. Co interesujące, w tym roku plany rekrutacyjne na wakacje formułują nie tylko firmy stricte kojarzone z sezonem letnim, ale również ... z potrzebą wypełnienia bieżących wakatów, ale także podjęciem pracy na zastępstwo za osoby, które udadzą się na urlopy – komentuje Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu ...
-
Umowa o pracę
... i pracodawcę – na jej mocy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia, a pracownik do wykonywania pracy w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas nieokreślony) lub terminowa (na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy i na okres próbny ...
-
Okres wypowiedzenia
... na okres próbny: 3 dni robocze, jeśli okres próbny wynosi do dwóch tygodni; 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące. W przypadku umowy na zastępstwo – 3 dni robocze; w przypadku umowy na ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... na okres dłuższy niż 6 miesięcy, i zastrzeżenie takie zostało w niej zamieszczone Okres wypowiedzenia w przypadku umowy zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni robocze, jeśli okres próbny przekracza 2 tygodnie 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące W przypadku umowy na zastępstwo ...
-
Samoocena pracownika: jak jej dokonać?
... tak dobrze jak Ty, wszystkiego, co osiągnąłeś podczas ostatniego roku. Odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu samooceny, pomogą Twojemu szefowi zobrazować wszystkie Twoje osiągnięcia ... poziom naszych usług, ponieważ nie było potrzeby zatrudniania nowej osoby na zastępstwo”. Pisz otwarcie o porażkach W pracy nie zawsze odnosimy sukcesy. Zdarzają ...
-
Planowanie zadań: jak przejść od myśli do celu?
... , co do nas należy, oddelegujemy problem znajdując swoje zastępstwo albo zrezygnujemy z danej aktywności i pozbawieni psychicznego obciążenia pójdziemy do przodu. Dziel na racjonalne etapy Z całą pewnością warto też wyrobić sobie nawyk dzielenia dużych i przytłaczających zadań na znacznie mniejsze, możliwe do zrealizowania etapy. Często bowiem ...
-
Zmiana pracy. Jak nie trafić z deszczu pod rynnę?
... na pracodawcę albo wyrzucają sobie brak asertywności. W każdym razie – rodzi się frustracja i motywacja do pracy znika. Rozwiązanie problemu zależy od tego, na jakim zawodowym etapie jesteśmy. „Jeśli zaczynamy, pewność siebie pomoże nam zbudować zdobywane doświadczenie. Dobrym pomysłem są więc staże, praca na zastępstwo ... okiem na stronę internetową ...
-
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
... – znalezienia za nas zastępstwa. Chociaż najczęściej i tak obowiązuje nas okres wypowiedzenia. Możemy także zaproponować kandydata na zastępstwo, może akurat ktoś w naszym otoczeniu poszukuje pracy i idealnie nadawałby się na to stanowisko. Wypowiedzenie musi być spisane w krótkiej, aczkolwiek precyzyjnej formie. Wszystkie warunki powinny być jasno ...
-
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... o swoich planach przełożonego tak, aby mógł znaleźć nowego pracownika na dane stanowisko lub też wyznaczyć zastępstwo. Jest to niezwykle ważne dla płynnego działania firmy ... ułatwiającymi pracę. Jeśli jednak nie możemy zrobić tego osobiście, powinniśmy na tyle, na ile jest to możliwe, dokończyć rozpoczęte projekty, pozostawić swoje stanowisko ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... na wakacje? Praca wakacyjna może trwać tylko kilka godzin lub dni, jednak wśród ofert można znaleźć propozycje wymagające dłuższej dyspozycyjności pracownika (np. zastępstwo ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... na obecnym rynku pracy często trudno jest szybko znaleźć odpowiednie zastępstwo. Rekrutacja nowego pracownika wiąże się nie tylko z dodatkowymi kosztami, ale także z koniecznością zaangażowania kadry menedżerskiej. Do czasochłonnej rekrutacji trzeba doliczyć czas potrzebny na ... benefity tylko częściowo odpowiadają na potrzeby pracowników. Dla ...
-
Praca w call center - czy warto?
... ubezpieczeniowego, zastępstwo może sprawować tylko osoba posiadająca taką licencję. W czasie świadczenia usług zleceniobiorcy przysługują przerwy określone odrębnymi przepisami, na przykład przepisami BHP. O przerwach decyduje konsultant, jednak w praktyce prowadzi się koordynację wyjść, co ma na celu uniknięcie sytuacji, w której na przerwę udaje ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... częściej sami pracodawcy, którzy wiedzą, że ich pracownik wykorzystuje niewłaściwie czas zwolnienia lekarskiego, za które jego szef musi zapłacić i na dodatek znaleźć zastępstwo na miejsce „chorego” pracownika – opowiada Iwona Kowalska-Matis. Według rzeczniczka częste są przypadki osób, które w czasie zwolnienia wykonują prace związane z prowadzoną ...