Przeczytaj także: Premia
Dobrowolnie przyznawane przez pracodawcę dodatki do obligatoryjnego wynagrodzenia, których zasady przyznawania i wypłacania określane są w wewnętrznym regulaminie firmy, układach zbiorowych pracy funkcjonujących u danego pracodawcy bądź w umowie o pracę.Świadczenia nieobowiązkowe
Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam ...
Witam, pracuję w sklepie na pół etatu, umowa na czas nieokreślony i jestem w ciąży. Jeśli pójdę na zwolnienie, to czy należy mi się tylko ...
Polacy chętnie kupują mrożonki
Wyciek danych: w 2022 roku okradziono ponad 310 mln kont
Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Co robią, co planują?
Sharenting, czyli jak narażasz swoje dziecko na kradzież tożsamości
Propozycje nowych przepisów budowlanych w ocenie deweloperów
Ulga dla samotnej matki / samotnego ojca w rozliczeniu PIT 2022/2023. Ile można zyskać?
Ostatni dzwonek na obniżenie podatku od nieruchomości firmowych za 2023 r.