-
Umowa o pracę czy własna działalność?
To na jakich zasadach podejmujemy pracę, ma dla każdego z nas kluczowe znaczenie, a kwestia ta nie dotyczy wyłącznie warunków, na jakich ją podejmujemy, ale również - a tak ... W przypadku osób, które pracują w kilku miejscach (na przykład nauczyciele i lekarze), wygląda to jeszcze bardziej atrakcyjnie, ponieważ nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w 2007 i 2008 ?
... nieco osłabnie. Dysonans między podwyżkami w firmach z kapitałem polskim, a zagranicznym nie będzie już tak duży, jak to miało miejsce w 2007 roku. Ponownie większych podwyżek powinni spodziewać się ... % wszystkich podwyżek planowanych na 2008 rok. Nowy Rok mimo, że nie będzie tak hojny jak poprzedni, to jednak w dalszym ciągu będzie dobrym rokiem dla ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... wśród wszystkich przedsiębiorstw, a w Wielkiej Brytanii – 19%. Stworzenie i wdrożenie systemów kafeteryjnych nie jest proste, to złożony proces, który dodatkowo wymaga ciągłego monitorowania. Niemniej stojąc przed tak dużym wyzwaniem, jakim jest utrzymanie najlepszych pracowników, proces stworzenia odpowiedniego systemu wynagradzania wydaje się być ...
-
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... także sam region zlokalizowania zakładu pracy. Żeby zobrazować to, jaki wpływ na wynagrodzenie osób zajmujących to samo stanowisko, ale pracujących w dwóch różnych firmach – jednej ... warto ponieść dodatkowy koszt i zaproponować coś więcej niż samo wynagrodzenie. Dobry pracownik to również osoba w świetnej kondycji psychofizycznej. Nie ma też chyba ...
-
Wyjazd za granicę samochodem służbowym
... z dnia 8 listopada 1968 r. o ruchu drogowym - Dz. U. z 1988 r. nr 5, poz. 40). Oznacza to, że w przypadku podróżowania pożyczonym samochodem istnieje możliwość, że ktoś podczas ... się w tego typu pozwolenie nawet jeśli miałoby nam się nie przydać. Upoważnienie to powinno być wystawione na konkretnego pracownika i zawierać przynajmniej jego imię i ...
-
Płace w przemyśle ciężkim w 2008 r.
... 17%. Dla dyrektorów – 17%. Dla kierowników małych zespołów... tutaj niespodzianka – 18%. To dość zaskakujące i rzadko spotykane, aby premia pracowników szeregowych (na przykład ... i nie znające języków obcych. Znajomość dwóch języków obcych nie różnicuje już w tak dużym stopniu wysokości wynagrodzeń na tych poziomach zarządzania. Pracownicy szeregowi ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Zalety obniżenia wymiaru czasu pracy Uprawnienie to stwarza atrakcyjne możliwości godzenia pracy zawodowej z opieką nad małym dzieckiem. ... . Optymalne byłoby jednak złożenie wniosku z odpowiednim, na przykład dwutygodniowym wyprzedzeniem, tak aby pracodawca mógł podjąć działania mające na celu ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... również podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. Networking - bo tak nazwano to zjawisko - pozwala również na to, aby praca przyszła do nas sama - ... tak samo podatnym na kradzież, jak dobra materialne czy intelektualne. Zapewnienie im ochrony przed dostępem niepowołanych do tego osób staje się priorytetem. Powagę sytuacji dodatkowo zwiększa to ...
-
Pierwsza praca: jakie zarobki?
... a więc stosunkowo więcej niż w przypadku tych, którzy w 2008 roku podpisywali pierwszą umowę. Wynikało to zapewne z faktu, że w trakcie pierwszego roku pracy pracownicy najczęściej ... osoba na tym stanowisku zarabiała bowiem poniżej 1 126 PLN. Świadczy to o tym, że pracodawcy często korzystali z przysługującej im możliwości płacenia pracownikom ...
-
Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto?
... to pytanie może być tylko jedna - tak, warto inwestować w dodatkowe studia i szkolenia, warto inwestować w siebie. Dzisiejszy rynek inwestycyjny, jak również rynek pracy wymaga od osób z branży budowlanej i nieruchomości ciągłego podnoszenia kwalifikacji i "bycia na bieżąco" z nowinkami. Uczestnictwo w szkoleniach czy studiach to ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... nie zrezygnują z wymagań językowych w stosunku do kandydatów, gdy rynek pracy jest tak niekorzystny dla pracodawców? Nie rezygnują, bo nie mogą pozwolić sobie, ... z doświadczeniem, jeżeli nie mamy narzędzia potrzebnego do przekazania tejże wiedzy. Pracodawcy to rozumieją i choć coraz trudniej jest im znaleźć osobę z odpowiednimi kompetencjami, nie ...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... urokach macierzyństwa lub też ostatnim meczu ulubionej drużyny to nie są tematy idealne na rozmowę kwalifikacyjną. ... To oczywiste. Wbrew temu, co się sądzi prawda aplikanta i rzeczywistość nie zawsze jednak idą w parze. Zatajanie ważnych informacji lub "naginanie" prawdy są powszechnymi grzeszkami osób ubiegających się o zatrudnienie. Czemu tak ...
-
Szef i pracownik - wzajemne oczekiwania
... sobie, za każdym razem wybierając inne rozwiązanie niż to, które faktycznie miało miejsce? Na pewno tak. Każda z osób mających świadomość i potrzebę rozwoju zadawała sobie podobne ... Nie. Podstawowym błędem komunikacyjnym popełnianym przez nas jest to, że często zakładamy, że druga strona myśli tak samo i podobnie rozumie sytuację czy pojęcie. Szef ...
-
Wynagrodzenia w handlu w 2008 roku
... to równocześnie najniższa wartość wkładu zmiennej części pensji. Na najwyższe gratyfikacje finansowe w stosunku do swoich wynagrodzeń mogli liczyć kierownicy zespołu powyżej 11 osób (24%). Zaraz po nich uplasowali się starsi specjaliści z udziałem premii w wysokości 23%. Dla wszystkich szczebli zarządzania, tak ... Zjawisko to można bardzo łatwo ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
... negatywne. Nikt tam nie akceptuje wcześniej napisanych listów referencyjnych, nikt też o takie listy nie prosi odchodząc z pracy. Bardzo często są to szablonowe opinie podpisane przez HR Managerów, którzy nie współpracowali bezpośrednio z kandydatem. Sprawdzanie referencji polega na przekazaniu potencjalnemu pracodawcy/agencji rekrutacyjnej danych ...
-
Zwolnienie z pracy - co dalej?
... dokonania zmian życiowych. Jesteśmy wszyscy tak bardzo zajęci swoją pracą, że nawet nie myślimy o tym, czy robimy naprawdę to, co chcemy” – mówi Peter. „Jeżeli jesteś ... , szybko rozwijającym się świecie biznesu nie jest fenomenem, tak więc jest mało prawdopodobne, że będzie to problemem w opinii osoby przeprowadzającej rozmowę. W przypadku narastania ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... tak, aby owe potrzeby zaspokajać, mamy szansę stać się przysłowiowymi panami swojego losu. Proces ten dotyczy ewolucji człowieka jako żyjącego organizmu i funkcjonującej w grupie jednostki. Można jednak w powyższym opisie w prosty sposób odnaleźć alegorię etapów rozwoju kariery zawodowej. Planowanie ścieżki kariery zawodowej to ... modyfikowany tak, aby ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... a jeśli to możliwe – na żelowej podkładce. Zapobiega to bardzo niebezpiecznym, długotrwałym obciążeniom stawów, które po latach pracy przemieniają się w dokuczliwe schorzenia. klawiatura powinna mieć możliwość regulacji kąta nachylenia. najbardziej naturalne ułożenie dłoni zapewnia klawiatura dzielona. Komputer - powinien być ustawiony tak, aby ...
-
Jak napisać list motywacyjny?
... Ciebie i twoje CV. Tak samo jak nie pojawiłbyś się niezapowiedziany u progu ich ... Tak czy inaczej, zawodowy rekruter, taki jak kierownik ds.personalnych czy konsultant ds. rekrutacji potrafi rozpoznać na kilometr „wzorcowy list”. Kluczem do zrobienia wrażenia podczas pisania listu jest dostosowanie go do oferty pracy, o którą się ubiegasz. Może to ...
-
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... osoby, które nie mają wyższego wykształcenia”. Tak czy inaczej, słówko szepnięte przez szefa załatwiło sprawę. „To było po prostu naiwne” – mówi Rebecca, „oraz świadczyło ... ludzi wydaje przedwczesne sądy. Właśnie to sprawia, że kładziemy tak duży nacisk na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia. Tak czy inaczej, zaczynanie z nieodpowiedniej pozycji ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... również podstawowym narzędziem poszukiwania pracy. Networking - bo tak nazwano to zjawisko - pozwala również na to, aby praca przyszła do nas sama - ... tak samo podatnym na kradzież, jak dobra materialne czy intelektualne. Zapewnienie im ochrony przed dostępem niepowołanych do tego osób staje się priorytetem. Powagę sytuacji dodatkowo zwiększa to ...
-
Prezentacja: jak się przygotować?
... do swojego głosu. Poćwicz wśród swoich znajomych i przyjaciół i zbierz tak wiele opinii zwrotnych jak to jest możliwe. Przygotowania do prezentacji Planowanie, przygotowanie i wygłoszenie ... odcięcia prądu) – miej pewność, że masz kopię swojej prezentacji na twardym dysku, tak abyś mógł użyć funkcji flipchart lub OHP, jeżeli wszystko pozostałe ...
-
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... mówiąc, jest to w pełni twórcza i satysfakcjonująca praca". Praca, do której, wg Anny Strożek, śmiało mogą pretendować kobiety. Nie wszyscy pamiętają, że kobiety tak naprawdę ... technicznych oraz takie same predyspozycje do nauk ścisłych i technicznych, jak mężczyźni, to dlaczego tak mało z nich podejmuje się pracy w zawodzie inżyniera? Kobiety ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dobrze się przygotuj
... tak pochłonięci swoimi emocjami, że zapominają, iż należy słuchać zadawanych pytań. Zwolnienie tempa pomoże Ci usłyszeć pytania i odpowiedzieć na nie prawidłowo. Zanim odpowiesz na większość trudnych pytań, zastanów się nad odpowiedzią i nad tym, jak chcesz ją wyrazić – to ... procesu rekrutacji. Jeżeli tak się nie stanie, zapytaj o to. Spróbuj także ...
-
Wynagrodzenia inżynierów II 2010
... podwyższyły się w ostatnim miesiącu o niecałe 2%. Zdaniem Anny Strożek jest to pozytywne zjawisko, które świadczy o wzroście płac inżynierów zarabiających ... lutowej analizy wynagrodzeń z pewnością ucieszyły inżynierów pracujących w woj. świętokrzyskim. To oni, po okresie tak dużych wahań, odnotowali największy wzrost płac na tle innych województw ...
-
Czy list motywacyjny jest konieczny?
... właściwie napisany i wysłany na prośbę pracodawcy. Skoro pracodawca o niego prosi, to znaczy, że chciałby przeczytać interesujący list, przybliżający mu sylwetkę kandydata. Oto ... że oczekuje otrzymania od nas takiego dokumentu. Jeśli go nie wysyłamy, to jest to jawne przeciwstawienie się pracodawcy i pokazanie, że nie potrafimy wykonywać nawet ...
-
Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse
... stanowisko odpowiada naszemu doświadczeniu i aspiracjom. Wydawałoby się, że to już połowa sukcesu. Tak też najczęściej będzie, jeśli osoba dokonująca selekcji ... i nawiązania odpowiedniego kontaktu z ludźmi. Słuchajmy i starajmy się poznać rozmówcę. Pozwoli nam to dowiedzieć się, jakich informacji oczekuje od nas pracodawca. Spróbujmy przekazać je ...
-
Profesjonalne CV absolwenta
... tylko trzeba to odpowiednio ubrać i pokazać, że to coś jest dla nas ważne. Jeśli ktoś pisze, że lubi sport i książki, to tak naprawdę „odwalił fuszerkę” mówiąc potocznie. Dobrze jest doprecyzować i pokazać, że jest to dla mnie ważne np. Jestem zagorzałym kibicem rajdów samochodowych i zawsze kibicuję Kajetanowi Kajetanowiczowi – to ...
-
Jak odpowiadać na ogłoszenia o pracę?
... lub w prasie. Trzeba wiedzieć, jak na nie odpowiadać, aby było to jak najbardziej profesjonalne i skuteczne. Kiedy już wybraliśmy ogłoszenie o pracę, na ... w bazie kandydatów portalu bez dodawania ogłoszeń. Wskazówki w skrócie: Zredaguj list motywacyjny tak, aby zawierał odpowiedzi do wymagań z ogłoszenia. Przygotowując e-mail należy go właściwie ...
-
Jak napisać profesjonalne CV?
... doświadczenia, napisanie CV zajmuje nawet kilka godzin, a i tak nie daje pewności co do skuteczności dokumentu. To jak zredagowane jest nasze CV, ma ... nieaktualizowane. Kwestionariusze witryn firmowych Ciągnąc dalej wątek on-line, warto wspomnieć o coraz to nowszych rozwiązaniach związanych z aplikowaniem na stanowiska poprzez Internet. Pracodawcy ...
-
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?
... Dobrze jest także porównać nasze zarobki ze średnią krajową dla zajmowanego stanowiska. Możemy to łatwo zrobić dzięki serwisom internetowym, które gromadzą tego typu dane. Nie zapominajmy ... o podwyżce gdy sytuacja w firmie jest napięta a szef „gasi pożary”. Wybór tak zwanego „dobrego momentu” niewątpliwie zwiększy naszą szansę na pozytywną decyzję. ...
-
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?
... Ostatecznie Sejm wprowadził w ustawie korzystne dla pracodawców zmiany, ale nie oznacza to, że pracownicy nie mogą występować w postępowaniu grupowym. Kiedy Sejm uchwalił ustawę o ... wątpliwość, czy rzeczywiście zakres spraw określonych ustawą jest tak szeroki. Na to przyjdzie nam poczekać… Zdaniem Eksperta… "Zgadzam się z autorką artykułu. W ...
-
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... poza „tak“ lub „nie“. Sytuacja, w której to rekruter przeżywa stres podczas rozmowy z kandydatem należy jednak do nietypowych, taka, w której stresuje się kandydat, to już codzienność ... o swój wygląd: rekruterzy nie przywiązują aż tak dużej wagi do wyglądu kandydata, ale często robią to pracodawcy. Niedbały wygląd może „spalić“ Twoją kandydaturę ...
-
Szukanie pracy wymaga zaangażowania
... dzwoniąc, wykorzystując sieć swoich kontaktów i znajomości. Jest to skuteczne jednak wtedy, kiedy jesteśmy do tego odpowiednio przygotowani i wiemy ... tak naprawdę w pierwszej kolejności zależy większości pracodawców. Otóż cenią oni najczęściej wśród kandydatów: Komunikatywność – aby rozumieli to, co się do nich mówi, Zaangażowanie – aby wykonywali to ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... tak, że nie jesteśmy bezpośrednio odpowiedzialni za to, że dostajemy wypowiedzenie. Najczęściej jednak jest tak, że mamy w tym swój udział, chodź nie zdajemy sobie z tego sprawy. W dobie bardzo szybkich zmian rynkowych jest to bardzo częsta sytuacja. Strata pracy. Dzieje się tak ...