-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... ich do funkcjonowania poza naturalnym cyklem, to pracodawcy zdają się z większą uwagą dostrzegać i odpowiadać na potrzeby zatrudnionych. Wiedzą też, że firmom dbającym o dobrą atmosferę pracy, dającym zatrudnionym większą niezależność w wykonywaniu obowiązków oraz możliwość zachowania work-life balance, łatwiej jest pozyskać, a później zatrzymać ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... – 4% Źródło: Raport Hays Poland i Baker McKenzie „Wynagrodzenia – największe tabu polskiego rynku pracy?”, marzec 2024 Zwiększanie transparentności wynagrodzeń niezaprzeczalnie pozwala firmom usprawniać rekrutacje i ulepszać kulturę pracy. Dla pracowników jest to z kolei szansa na zarabianie w sposób sprawiedliwy, zgodny wyłącznie z posiadanymi ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... informacji na temat firm potrzebujących lepszego zarządu. 6. Pracownicy zajmujący się bankowością korporacyjną Urzędnicy bankowi zajmujący się bankowością korporacyjną udzielają pożyczek firmom. Jeśli dana firma ma problemy, kredyt jest zagrożony. Pożyczkodawcy nie chcą, aby ich pieniądze przepadły, dlatego szukają menedżerów, którzy potrafiliby ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... roku jest także zapotrzebowanie na typowe prace sezonowe, takie jak: zbiór owoców, plakatowanie i roznoszenie ulotek, praca w wakacyjnych barach. Agencje doradzają firmom Agencje pracy tymczasowej przychodzą z pomocą przedsiębiorcom, którzy chcą zapełnić czasowe wakaty powstałe w okresie wakacyjnym. Codziennie w Polsce przez firmy tego typu ...
-
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
... przypadku zrozumienie, że właściwie skonstruowany system wynagrodzeń to przede wszystkim rodzaj inwestycji w kapitał ludzki. Trend Responsible Rewards polega na uświadomieniu firmom, że polityka wynagrodzeń nie tylko przynosi określoną stopę zwrotu, ale także pozwala integrować cele różnych grup pracowników z interesem całej firmy ...
-
Praca na wakacje 2013
... " do kieszonkowego dla uczniów i studentów. To właśnie letnie miesiące są tymi o najniższym bezrobociu - prac sezonowych podejmują się osoby, którym przez resztę roku trudno znaleźć jakiekolwiek zajęcie. Budowlanka, rolnictwo, ... choćby czasowe zatrudnienie. Wiele osób zgłasza się także do agencji pracy tymczasowej, które zapewniają różnym firmom ...
-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... pracodawcy Nie ulga wątpliwości, że procedura audytu – choć stresująca dla pracowników, służy ocenie i doskonaleniu systemu zarządzania. Elastyczna forma wywiadu daje firmom dostęp do pogłębionej wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala wychwycić mocne strony pracowników i jednocześnie zdiagnozować luki w zakresie umiejętności czy ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... to związek z cyklem realizacji projektów, a także jest następstwem mniejszej intensywności prac, wiążącej się z okresem przejściowym między „perspektywami” dofinansowania z UE. ... które pozwala pracodawcom na skonstruowanie optymalnego systemu elementów płacowych i pozapłacowych. Firmom coraz bardziej zależy na dobrym wizerunku, co przekłada się ...
-
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?
... konferencji. W branży marketingowej i kreatywnej bardzo popularne jest zamieszczanie linku do portfolio prac np. graficznych. Im bardziej rozbudowany profil kandydata, tym ... pracodawcy w ogłoszeniu. Ukryte procesy rekrutacyjne bardzo często są zlecane firmom doradztwa personalnego. Przekazując proces na zewnątrz, pracodawca zyskuje anonimowość ...
-
Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?
... spotkań między kandydatem a pracodawcą jest jednym z głównych powodów opóźnień i strat finansowych dla firm. Z badań wynika, że dwie najczęstsze przeszkody uniemożliwiające firmom realizację strategii w 2016 r. to ograniczenia budżetowe i brak wykwalifikowanego personelu (41 proc. ) Selekcja i wywiady przesiewowe są często drogie i czasochłonne ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2020
... potencjał wciąż jest bardzo duży. Warunkiem jest jednak zwiększanie produktywności, inwestycji, wydatków na innowacje, a także usprawnienie rynku pracy oraz zapewnienie firmom sprzyjających warunków do prowadzenia działalności. I w tym kierunku podążać będą pracodawcy – komentuje Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland. Czy zasadne jest ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... zatrudnienia dodatkowych osób do wykładania towaru, obsługi klienta czy prac inwentaryzacyjnych. W przypadku sklepów internetowych rośnie zapotrzebowanie na personel ... zarządzania zespołem. Umowy cywilnoprawne stanowią wartościowe narzędzie, które pozwala firmom dostosować się do sezonowych wymagań rynku. Niemniej jednak, nie można zapominać o ...
-
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?
... to możliwe w sprawach np. o mobbing. Jak jest naprawdę? Najpierw ustawa miała być m.in. dla pracowników Widmo pozwów zbiorowych wytaczanych przeciwko firmom z pewnością było niepokojące dla pracodawców. Ostatecznie Sejm wprowadził w ustawie korzystne dla pracodawców zmiany, ale nie oznacza to, że pracownicy nie ...
-
Ile zarabiali pracownicy tymczasowi w 2011?
... zewnętrzne takie jak poziom bezrobocia, liczba osób aktywnie poszukujących pracy, a także oczekiwania samych kandydatów. Ponadto kryzys gospodarczy uświadomił wielu firmom konieczność poszukiwania rozwiązań mających na celu uelastycznienie działań i racjonalizację kosztów. Również osoby szukające pracy chcąc uniknąć stagnacji zawodowej, wolą ...
-
Outplacement menedżerski
... w wypracowywaniu relacji. Firma outplacement może natomiast ułatwić szybsze dotarcie informacją o określonych kwalifikacjach kandydata do ważnych segmentów rynku, rekomendować kandydaturę firmom rekrutacyjnym, wskazywać kontakty, które prowadzą do konkretnych firm lub ofert, a także, co jest w praktyce szczególnie cenione, pomóc wyjaśniać status ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... angielskiego i zrozumienia funkcjonowania modelu biznesowego firmy. Poszukiwanie i zatrudnianie osób posiadających wiedzę i doświadczenie z kilku obszarów finansów umożliwia bowiem firmom optymalizację kosztów, co w czasach zawirowań gospodarczych nie pozostaje bez znaczenia. „W coraz większej liczbie przedsiębiorstw widzimy kontynuację zmian na ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... mało konkurencyjne wynagrodzenie, które jako problem postrzega 47 proc. ankietowanych przedsiębiorstw. Gdzie więc pracować, aby pensja była satysfakcjonująca? Mniejszym firmom trudno konkurować z dużymi, zwłaszcza międzynarodowymi korporacjami informatycznymi. Oprócz zarobków na często światowym poziomie oferują one szereg świadczeń pozapłacowych ...
-
Jakie zarobki w IT na kontrakcie?
... skłonne poczekać na dobrego kandydata, który pozwoli zachować dobry stosunek ceny do jakości – dodaje Arkadiusz Wargin. Rosną również wymagania stawiane firmom zajmującym się outsourcingiem zasobów IT. Klienci oczekują kontraktorów nie tylko dysponujących sprawdzoną wiedzą merytoryczną, ale również kompetencjami miękkimi. Od wielu ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... było rozpisanie w czasie awansów i podwyżek – twierdzi Jakub Bierzyński. Jak pokazują przytoczone w tekście przykłady, na pewno najłatwiej jest ujawnić swoje wynagrodzenia firmom nowym, które dopiero zatrudniają pracowników i są na etapie tworzenia tabeli płac. I na koniec cenna uwaga od Doroty Piotrowskiej z Netguru: Trudno ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... regulacjach i dostosowanie do nowego otoczenia biznesowego, w którym przewoźnicy będą zmuszeni funkcjonować, może sprawić problem w szczególności mniejszym i średnim firmom. Zagrożeniem są nieprzewidziane wzrosty kosztów pracowniczych, nieadekwatne stawki operacji transportowych, częste powroty bez załadunków, niezamierzone błędy w rozliczaniu ...
-
10 najczęściej poszukiwanych stanowisk w branży produkcyjnej
... nie pogorszyła się (52%), a 37% ekspertów nawet dostało podwyżkę - wynika z badania firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Wybuch epidemii przyniósł wiele wyzwań firmom produkcyjnym. Po upływie roku od tego momentu możemy stwierdzić kto stracił, a kto zyskał podczas tego kryzysu. Negatywne skutki odczuła przede ...