-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... Prywatni przedsiębiorcy najczęściej oferowali swoim pracownikom telefon komórkowy (39%). Popularnym benefitem był również komputer przenośny oraz prywatna opieka medyczna. Wśród pracowników sektora publicznego świadczenia te występowały znacznie rzadziej. Więcej o świadczeniach pozapłacowych na poszczególnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji ...
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... pozapłacowych. W branży energetycznej i ciepłowniczej do najczęściej oferowanych benefitów dla starszych specjalistów należą: szkolenia zawodowe, dopłaty do nauki, dodatkowa opieka medyczna, zajęcia sportowo-rekreacyjne oraz polisa na życie. Z tych świadczeń korzysta około 99% pracowników na tym poziomie stanowiska. Ponad połowa starszych ...
-
Analityk biznesowy
... . Zajmuje się opisywaniem zjawisk biznesowych (np. spadek rentowności przedsiębiorstwa; ryzyko kursu waluty, w której firma prowadzi wymianę gospodarczą) za pomocą miar ilościowych i jakościowych. Analityk pracuje głównie w oparciu o ... jest zatrudniony. Analitycy biznesowi mogą często liczyć na dodatkowe profity, takie jak prywatna opieka medyczna ...
Tematy: analityk biznesowy -
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... (tabela 2). Z tej formy gratyfikacji korzystało między 23% a 43% osób. Drugą i trzecią najliczniej występującą pozycją były kolejno: laptop oraz dodatkowa opieka medyczna. Grupami najczęściej korzystającymi ze świadczeń dodatkowych byli pracownicy w wieku 26 - 30 lat lub 31 - 35 lat. Zróżnicowanie wynagrodzeń osób w różnym ...
-
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & Sedlak na sezon wiosna/lato 2025. Analiza obejmuje dane z 1162 firm i ponad 380 tys. pracowników na 1167 ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie ... na stanowisku doświadczonego specjalisty ma dostęp do szkoleń zawodowych. Kolejnymi najbardziej popularnymi benefitami są dopłaty do nauki, dodatkowa opieka medyczna oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne. ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze ... a życiem prywatnym oraz do benefitów pozapłacowych, takich jak samochody służbowe, karty paliwowe i opieka medyczna na poziomie premium. O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych ...
-
Ile zarabia elektryk, ślusarz i operator CNC? Branża techniczna docenia kompetencje
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej ... i uprawnienia. Wśród najczęściej poszukiwanych przez kandydatów benefitów pracowniczych znajdują się m.in. szkolenia, prywatna opieka medyczna, premie frekwencyjne oraz dofinansowanie dojazdów do pracy. Do najlepiej opłacanych stanowisk w branży ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza obejmuje wynagrodzenia na różnych poziomach organizacji, podwyżki oraz benefity, podkreślając różnice płacowe ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... na wynikach sprzedażowych oraz uzyskiwaniu jak największego zysku. Z kolei firma, której celem jest szybkie zwiększenie udziałów w rynku w systemie premiowym ... .pl najczęstszym benefitem oferowanym specjalistom handlu i sprzedaży jest prywatna opieka medyczna. Z tej grupy blisko połowa kierowników deklaruje otrzymywanie takiego benefitu. Również ...
-
Białystok
... mieście znajduje się przemysł włókienniczy, elektromaszynowy, drzewny, spożywczy. Znajduje się tu Firma Polmos Białystok S.A. - jeden z największych w Polsce producentów napojów alkoholowych, Elektrociepłownia ... Ekonomiczna, Politechnika, Wyższa Szkoła Administracji Publicznej, Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Wyższa Szkoła Medyczna, Akademia ...
Tematy: Białystok -
Legnica
... „Zanamem” zakłady „Zanam-Legmet”. W miescie działa Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, znajduje się w niej firma Winkelmann, Gates, Uzin, Viessmann, Brugman, Faurecia, TBMeca, Wezi-Tec, Härter, Budobratex, Apinex, Voss, ... Nauczycielskie Kolegium Języków Obcych, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa, Wyższa Szkoła Menedżerska, Wyższa Szkoła Medyczna ...
Tematy: Legnica -
Opole
... spożywczego, urządzeń i maszyn, branży IT, budowlane. Znajduje się tu firma Remak S.A., Nutricia, Zott GmbH, Animex, GEA Technika Cieplna Sp. z o.o., APC Presmet Sp. z o.o., ... się Uczelnie Publiczne: Politechnika Opolska, Uniwersytet Opolski, Państwowa Medyczna Wyższa Szkoła Zawodowa, Nauczycielskie Kolegium Języków Obcych oraz niepubliczne: ...
Tematy: Opole -
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... stanowisk księgowych, na wartości zyskuje znajomość branży, w której działa dana firma. Organizacje rekrutujące nowych pracowników do działów księgowych kładą coraz ... jak chociażby karta sportowa, dofinansowanie nauki języków obcych czy prywatna opieka medyczna. PRODUKCJA - MOCNA POZYCJA KANDYDATÓW NA RYNKU W ubiegłym roku utrzymywał się trend ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... . Warto przedstawić korzyści, jakie firma będzie miała zatrudniając kandydata. Taką korzyścią może być np. dobra znajomość programu, który firma zamierza wkrótce wdrożyć. Warto także ... o system premiowy oraz benefity pozapłacowe takie jak: karta sportowa, opieka medyczna, bony podarunkowe czy szkolenia. Jasno określony system motywacyjny z pewnością ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... pracowników. Na przykład firma zatrudniająca głównie młodych mężczyzn z wyższym wykształceniem powinna postawić na szkolenia, bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne czy oznaki prestiżu takie jak samochód lub komputer. Z kolei dla zamężnych kobiet po czterdziestce prawdopodobnie atrakcyjniejsze będą bezpłatna opieka medyczna, dodatkowe wolne dni ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... sprawdzana jest również tożsamość kandydata, przeszłość kryminalna, historia kredytowa i medyczna. Pracodawca może przeprowadzić również testy na obecność narkotyków. Z kolei w Wielkiej ... W branży finansowej, gdzie pracownicy mają dostęp do poufnych danych finansowych, firma może się zdecydować na sprawdzenie wpisów w Rejestrze Karnym, historii ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... ds. logistyki zarabiał powyżej 4 800 PLN miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego logistykom i spedytorom często przysługiwały telefon komórkowy oraz bezpłatna opieka medyczna. W całej branży, najwyższe zarobki mieli ci, którzy pracowali w Warszawie oraz zatrudnieni w firmach zagranicznych. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2008 pokazało, że ...
-
Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013
... jeden europejski język obcy. Specjalizująca się w rekrutacjach do sektora finansowego firma Goldman Recruitment przebadała w drugiej połowie 2012 i na początku 2013 roku ponad ... pokrycie kosztów udziału w kursach i szkoleniach (44% respondentów) oraz opieka medyczna (42% respondentów). Wynagrodzenie Dyrektora Finansowego czy Kontrolera Finansowego ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... benefity w dużej mierze odpowiadają potrzebom pracowników i świadczeniom, które przesądzają o atrakcyjności oferty. Dla pracowników największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna. Drugim najważniejszym świadczeniem jest możliwość pracy elastycznej. W tegorocznym badaniu ponad połowa ankietowanych pracowników wskazała ten element oferty jako ...
-
Ile zarabia inżynier? Kwoty są nawet pięciocyfrowe
... . I właściwie nie ma różnicy w jakiej branży, bo bez nich żadna firma nie może się już dzisiaj obyć - mówi Tomasz Szpikowski, CEO Bergman ... która do czołówki weszła w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy, czyli w czasie pandemii. Branże medyczna i farmaceutyczna, FMCG, e-commerce, usługi kurierskie i programistyczne oraz analityka biznesowa - wylicza ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... 9,4%. Prognozy te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa, np. w województwie lubuskim planowane podwyżki oscylują wokół poziomu 11%. Wynagrodzenia ... latach, są szkolenia zawodowe (98%). Równie popularna jest prywatna opieka medyczna (97%) oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne (95%). Najrzadziej oferowanymi benefitami dla ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... Prognozy te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa. Najwyższe planowane podwyżki są w województwie warmińsko-mazurskim. Wynagrodzenia pracowników ... latach, są szkolenia zawodowe (99%). Równie popularna jest dodatkowa opieka medyczna (98%) oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne (97%). Najrzadziej oferowanymi benefitami ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
... traktowane jako rynkowy standard, szczególnie popularne świadczenia jak prywatna opieka medyczna czy karty sportowe. Młodzi pracownicy uznają je za oczywistą część ... uczelni uznaje za mało prawdopodobne, że zdecydują się aplikować na stanowisko, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Czas wolny ponad dodatki W kwestii nadgodzin ...


Fakturzystka, fakturzysta