-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... firmach. Rodzinna atmosfera ustępuje tu miejsca zasadom, regułom i niekiedy nawet – wyścigowi szczurów - podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Większa firma oznacza większe wymagania, większe projekty i zazwyczaj – krótszy czas ich realizacji. Dlatego też średnie firmy nie są polecane jako pierwsza praca ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... dzisiaj ponad 6 mln osób dostaje co miesiąc emeryturę z ZUS, wynika z danych Infor), a także rośnie średnia długość życia zarówno mężczyzn, jak i kobiet, to emerytury ... obawy Polaków. 5. Polacy chcą ozusowania umów cywilnoprawnych? Na zlecenie platformy Useme.com, firma badawcza UCE Research, przeprowadziła w dniach 03-05 sierpnia 2024 r. badanie na ...
-
Dyrektor IT, Chief Information Officer, CIO
... może awansować na stanowisko wiceprezesa do spraw informatyki, a następnie prezesa/CEO. Zarobki Zarobki dyrektora IT można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/it/dyrektor-it/
-
Accountant, księgowa, księgowy
... gospodarczych (na ich podstawie tworzy się sprawozdania finansowe i raporty), informuje osoby zarządzające o stanie firmy, rozlicza podatki, do których uregulowania firma jest zobowiązana. Przeważnie accountant zajmuje podstawowe stanowiska w centrach typu SSC/BPO. Jeżeli opanuje wiedzę z zakresu pełnej księgowości, może objąć posadę samodzielnego ...
-
Office Manager, kierownik biura
... wyższego pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach organizacja i zarządzanie, administracja, ekonomia oraz prawo, ewentualnie zgodnym z branżą, w jakiej działa firma. Ważnym aspektem jest doświadczenie w prowadzeniu biura i umiejętność delegowania zadań oraz motywowania podległych pracowników. Na stanowisku tym wymagana jest umiejętność obsługi ...
Tematy: Office Manager, kierownik biura -
Pracownik administracyjno-biurowy
... obsługi administracyjno-biurowej (np. pakiet biurowy MS Office). Zarobki Aktualne zarobki na stanowiskach w tym zawodzie można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/asystent-ds-administracyjnych/ http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/specjalista-ds-administracyjnych/
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... jedynie rzeczą opcjonalną, ale jednym, z najważniejszych, obowiązkowych elementów budowania wizerunku pracodawcy – mówi Marcin Sieńczyk. Opinię tę potwierdzają badania. W 2007 roku firma Reed Consulting zbadała wpływ doświadczeń rekrutacyjnych brytyjskich absolwentów na ich decyzje odnośnie do zatrudnienia. Okazało się, że jedną czwartą spośród ...
-
Konsultant telefoniczny
... mają przeważnie ustaloną stawkę godzinową, otrzymują również prowizję od sprzedanych produktów. Średnie zarobki telemarketera można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/sprzedaz/telemarketer/ Zarobki konsultanta zatrudnionego w dziale obsługi klienta oscylują z reguły w granicach płacy minimalnej.
Tematy: konsultant telefoniczny -
Recepcjonista, recepcjonistka
... się od ok. 1 800 zł do 3 000 zł brutto. Zarobki na tym stanowisku można sprawdzić też pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/sekretarka-recepcjonistka/
Tematy: recepcjonista, recepcjonistka -
Sekretarka
... wielu języków obcych potrafią zarobić nawet 4 - 5 tys. zł brutto. Zarobki na stanowisku sekretarki można sprawdzić też pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/sekretarka-recepcjonistka/
Tematy: sekretarka -
Telemarketer
... (telemarketerzy otrzymują prowizję od sprzedanych produktów), która jest na bieżąco kontrolowana. Średnie zarobki telemarketera można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/sprzedaz/telemarketer/
Tematy: telemarketer -
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... i wybiera konkretne osoby. Dopiero potem rekomenduje klientowi wybranych kandydatów. Wtedy też firma docelowa poznaje ich nazwiska, a oni – nazwę firmy – wyjaśnia Hanna Bielicka-Adamczyk. ... strony wyrażą na to zgodę. Do tego momentu zarówno kandydat, jak i firma znają jedynie swoje profile, kompetencje, obszary działań, ale bez szczegółowych ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... absolwentów uznaje za mało prawdopodobne, że będą ubiegać się o pracę, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, wchodzących ... nowy obowiązek pracodawcy? https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2865301,Wysokosc-wynagrodzenia-w-ofercie-pracy-nowy-obowiazek-pracodawcy.html Ustawa z ...
-
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne
... w nowej pracy, na nowym stanowisku? Jakie warunki musi spełnić firma, żeby Pan/Pani był/a zadowolony/a z pracy? Chcesz być przyjazny? Rozmawiaj, a ... się, że zbytnia dociekliwość wpłynie negatywnie na ich obraz w oczach rekrutującego. Tymczasem firma, która dba o relacje z kandydatami i swój wizerunek, jako pracodawca powinna nie tylko umożliwić, ...
-
Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!
... zmienił decyzję. W uproszczeniu możemy nazwać tę strategię: „ja byłem ok, to firma była nie ok” i zdecydowanie nie warto jej rekomendować. W takich sytuacjach ... spójną narrację można kreować swój wizerunek. I znowu, dzieląc na dwa przypadki: jeśli firma ma na swoim koncie lub jest podejrzewana np. o nieuczciwą konkurencję, nieetyczne działania, nie ...
-
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?
... widełek płacowych rzędu 15-20%. Jednocześnie analizy pokazują, że jedynie co 10. firma decyduje się na podanie informacji odnośnie proponowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu o ... tych widełek, jednak zwykle nie więcej niż o 15-20%. Im większa firma, tym sztywniejsze zasady płacowe – mówi Sebastian Popiel, Członek Zarządu firmy doradztwa personalnego ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... nie chcąc w krótkim czasie stracić dobrego pracownika, zdecydował się przedstawić kontrofertę. Jednak firma ma do takiej osoby ograniczone zaufanie, nie mając pewności czy ... miesięcy znów nie będzie chciała odejść. Pracownik zostaje w organizacji, jednak firma zaczyna poszukiwania kandydatów, którzy mogliby ją zastąpić. W rezultacie, po znalezieniu ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku
... PLN, a w firmach energetycznych 2 824 897 PLN – ocenia Krzysztof Belczyk z Sedlak & Sedlak. Wśród spółek informatycznych największym funduszem wynagrodzeń zarządu dysponowała firma ComArch S.A. Pod względem wielkości funduszu nieznacznie ustępowała jej tylko spółka Asseco Poland SA. W pierwszej piątce spółek o największych funduszach płac zarządów ...
-
Najczęstsze błędy w CV
... ewentualnego zatrudnienia mnie, gdybyście tylko Państwo chcieli dać mi szansę, abym mógł pokazać, że się do Was nadaję” Małgorzata Świdzińska, Firma Doradztwa Personalnego HAYS: 1. Jednym z poważniejszych błędów pojawiających się w nadsyłanych życiorysach jest brak danych kontaktowych, co skutecznie uniemożliwia szybkie powiadomienie kandydata ...
-
Jak pisać CV?
... "chwalić się" w ten sposób znajomością języków obcych, nie można też "zmuszać" rekrutującego do tłumaczenia naszych dokumentów na język polski. Jeśli firma wymaga życiorysu w języku innym niż polski, taka informacja zawsze znajduje się w ogłoszeniu. W tym przypadku, zapobiegliwość i nadgorliwość może nam jedynie zaszkodzić ...
-
Zmiana pracy: czy przyjąć kontrofertę swojego pracodawcy?
... . Owszem, Twoja trudna rozmowa z pracodawcą może być uświadamiająca również dla drugiej strony - pytanie tylko, dlaczego dopiero w momencie, gdy chcesz odejść, firma robi wszystko by Ciebie zatrzymać? Taka decyzja nie jest podejmowana z dnia na dzień i zapewne nie raz wysyłałeś sygnały, że coś ...
-
Centra Usług Biznesowych w Polsce – jakie zarobki?
... , z której dowiedzieć można się również, jak kształtują się zarobki w omawianym sektorze na wybranych stanowiskach, a także jakie są perspektywy rozwoju branży. Firma Page Personnel opublikowała właśnie broszurę informacyjną na temat centrów usług biznesowych (SSC/BPO) w Polsce. W materiale prezentowane są wiadomości cenne z punktu widzenia ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... na wagę złota. Na rozmowie kwalifikacyjnej warto również powiedzieć, że poprzez nasz rozwój i wkład we wspólną pracę rozwinie się też firma, z którą będziemy się identyfikować i na której dobru będzie nam szczególnie zależało – podkreśla Adrian Stolarski z LeasingTeam Group. 8) Bardzo mnie cieszy perspektywa ...
-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... wszystkich badanych pracowników to 10% ich wynagrodzenia podstawowego. WYNAGRODZENIA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ O wysokości wynagrodzenia oferowanego pracownikowi decyduje także to, czy firma jest polska, czy zagraniczna. Bardzo wyraźnie widać to na przykładzie kadry zarządzającej. Wynagrodzenie prezesa polskiej firmy stanowiło tylko 66% wynagrodzenia ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... . Praca z domu za duże pieniądze dla niektórych może wydawać się utopią, jednak fakty mówią same za siebie. W 2016 roku amerykańska firma Crossover poszukiwała w Polsce tysiąca specjalistów IT, oferując im jednocześnie stawkę do 60 tys. dolarów rocznie (20 tys. zł miesięcznie) w zależności ...
-
Ile zarabia programista w 2017 roku?
... i software (10 000 PLN). Podsumowanie W powyższym artykule przedstawiono wynagrodzenie programistów w zależności od technologii w jakiej pracują, województwa, w którym zlokalizowana jest firma, rodzaju podpisanej umowy i profilu działalności firmy IT. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... , odpowiednie kwartyle oraz decyle. Tak rozpisane dane, pozwalają sprawnie ustalić wysokość wynagrodzenia dla konkretnego stanowiska w zależności od otoczenia, w jakim działa firma. Jak znaleźć dopasowanie? Jeśli mamy przed sobą opis wewnętrzny i zewnętrzny stanowiska możemy zacząć proces dopasowywania. Czytając treść obu dokumentów, należy ...
-
Analityk biznesowy
... w dziale IT w bankach i dużych przedsiębiorstwach. Zajmuje się opisywaniem zjawisk biznesowych (np. spadek rentowności przedsiębiorstwa; ryzyko kursu waluty, w której firma prowadzi wymianę gospodarczą) za pomocą miar ilościowych i jakościowych. Analityk pracuje głównie w oparciu o dane z systemów informatycznych, używając zróżnicowanych narzędzi ...
Tematy: analityk biznesowy -
Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica
Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak, połowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków była niemal o 3 000 PLN niższa. Najlepiej wynagradzani ...
-
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w ...
-
Płace i podwyżki - prognozy 2009
W ciągu ostatnich tygodni jedną z najczęstszych informacji pojawiających się w mediach była ta o coraz gorszym stanie krajowej gospodarki. Nowa sytuacja stawia nowe wyzwania przed wszystkimi firmami – niezależnie od ich wielkości, pochodzenia kapitału, sektora czy branży, w której lokują swoją działalność. Prawdopodobnie będzie rosło znaczenie ...
-
Ile kosztuje wizyta Świętego Mikołaja?
... w agencji artystycznej. Więcej trzeba również zapłacić jeśli większa jest liczba dzieci do obdarowania oraz jeśli Mikołaja zamawia szkoła, przedszkole czy firma organizująca spotkanie mikołajkowe dla rodziny pracowników. Serwisy ogłoszeniowe pełne są anonsów od prywatnych osób, które chcą wcielić się w rolę świętego ...
-
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i ...