"Herald" <h...@o...eu> napisał

> Dostałeś wynagrodzenie za 1 maja?
> Dostałeś (albo otrzymasz wkrótce).

Pracownicy również dostali wynagrodzenie za ten dzień.
A nikt im nie każe wypisywać urlopów (w sensie dosłownym) za 4. maja.

> Podsumowując:
> - za 4 maja masz wypisać podanie o urlop.

Dla mnie to jakiś nonsens.
Zakładając - gdyby nie było żadnych zamian 1. maja na 4. maja, to też
musiałby na 1. maja wypisywać urlop, chociaż był chory? Przecież to nie
chodzi o daty, tylko o wykorzystanie ustawowego dnia wolnego. W firmie ten
dzień ustalono na 4. maja i należy się on WSZYSTKIM pracownikom, niezależnie
od tego, czy byli (wcześniej) chorzy czy nie. Nie widzę żadnego uzasadnienia
dla konieczności wypisywania urlopu na ten dzień, ale jeśli się mylę, to
poproszę o podstawę prawną.

E.