Użytkownik "Sheer" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:f2j6lv$ai8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> kiedy wreszcie z polskich ogłoszeń o pracy
> znikną frazy NIE DO POMYŚLENIA na Zachodzie Europy, typu:
> "oferujemy - pracę w młodym zespole",
> "wymagania - wiek do 30 lat" itp?
>
> Sheer
Wiesz co jesteś mocno dziwny
- mam 40 i przynajmniej wiem,ze na takie spotkanie nie mam sie co wybierać.
więc nie tracę czasu.
Po drugie nie umiesz czytać ogłoszeń? -kiedyś było to tłumaczone chyba
nawet na tym forum jak czytać.
Jeśli piszą praca w młodym zespole, możliwość zdobycia doświadczenia,
szkolenia itp, to zwykle oznacza : najmniejsza pensja za jaką ktoś się
znajdzie aby pracować, dodatkowa praca po godzinach, zebyś nabył
doswiadczenia(oczywiście nie płatna). zobacz ze to są tekst z
hipermarketów, MacDnaldów itp. Teraz one z resztą prowadzą akcję
zatrudniamy w średnim wieku.
Jak będzie małe i równomierne (wg płci iwieku) bezrobocie - to takich
wstawek będzie mniej.
A co do dyskryminacji, owszem w niektórych krajach nie podaje się wieku,
płci koloru skóry. Ale to są pewne szczególne zjawiska. Mogą dotyczyć
urzędników, nauczycieli itp. Ale już nie wojska, policji, modelek czy
sekretarek.
Sekretarka jako 60 letni nieciekawy facet z brzucholem?
A dyskryminacja jest także w drugą stronę. Kiedyś szukałam pilnie
jakiejkolwiek pracy w nietypowych godzinach.
Mimo iż przyznałam sie tylko do matury, to byłam za młoda(wiek powyżej 35
lat)i za bardzo wykształcona, pewnie jak bym miała grupę inwalidzką to bym
się jednak załapała na sprzataczkę.
Ta dyskryminacja-ze za wysokie wykształcenie - była bardzo mocna w czasach
dużego bezrobocia.
Po rpostu szukanie pracownika zależy od tego ulu kandydatów i za jaką pensję
zgodzi się pracować na danym stanowisku. Ato zależy już tylko od oferowanej
kwoty i bardzo szeroko pojetej sytuacji ekonomicznej.
TMK
--

http://www.tworzenie-stron.ovh.org/