> Nikt nie będzie "robił dobrze" obcym ludziom kosztem swoim
> i własnych dzieci. Musiałby na łeb upaść żeby ryzykować pad
> firmy i przejście na zasiłek w imię solidarności społecznej.


No niby masz racje, czyli każdy dba o własny tyłek.
Tylko, że z tego wszystkiego robi się prawo buszu. Jeden wielki syf.
Kij ma dwa końce, jak zawsze mawiał mój znajomy.
Nie szanujesz pracownika, on nie będzie szanował Ciebie.
No właśnie... mysląc tym tokiem, dlaczego ktoś ma pracować na innych za
minimalną krajową i nabijać kabzę pracodawcy ( pełen etat).

Koszty życia przeciętnej osoby w Polsce wynoszą zapewnie więcej niż te
nędzne 960zł brutto/mies.
Kiedy zaczyna się zarobek? Ano wtedy kiedy odłożysz sobie ponad to, co
skonsumujesz.
Dla jednego będzie to 900zł, dla innego 2000....itd

Wracając do tematu: dlaczego tak chętnie zatrudniani są ludzie młodzi?
(Ostatnio widziane ogłoszenie: "Nabór na stanowisko Programista - mile
widziani studenci informatyki")
Spójżmy na pracowników McD...sami b. młodzi ludzie pracujący ciężko za
nędzne grosze.
Bo najczęściej mają mniejsze koszty życia, bo często jeszcze mieszkają przy
rodzicach, nie opłacają wszystkich rachunków za siebie, nie mają nikogo na
utrzymaniu...

Czyli jakby na to nie patrzyć - rodzice dokładają do interesu takiego b.
młodego pracodawcy.
Napiszę inaczej - To pracodawca żeruje na takich pracownikach!
Gdybym powiedział, że ich okrada, przesadziłbym, ale żeruje... czy ma do
tego moralne prawo?

Np jako przedsiębiorca mam prawo naliczyć odsetki mojemu klientowi od
zaległych płatności.
Nie robię tego w imię dobrze pojętych stosunków międzyludzkich...