Sheer napisał(a):
> Maciek Sobczyk wrote:
>> Sheer napisał(a):
>>> a powyższe jest poparte badaniami naukowymi...?
> (...)
>> Oczywiście, chociażby tzw. Wielka Piątka Costy i Mc Rae. W życiu z
>> wiekiem zmieniają się: otwartość na doświadczenia (kreatywność,
> (...)
>
> tak, tylko, że głównie porównując grupy wiekowe:
> dzieciństwo - okres dojrzewania - okres dorosłości
Nie. Okres adolescencji, wczesnej dojrzałości (20 - 30), przedział
30-40, 40-50, 50-60 i powyżej 60. Jak sam widzisz jest inaczej. I nie
jest to odosobniony przypadek. Mało tego. W większości dla dzieci
projektuje się osobne testy.

> poza tym zauważa się też różnice międzypokoleniowe, nawet dla osób w tym
> samym wieku lecz żyjących w innych czasach
> co sugeruje wpływy kulturowe - tak więc kłania się problem owej MODY!
Sugeruje wpływy kulturowe???? ROTFL. Przecież to oczywiste! Tak jak
wpływy środowiskowe, terytorialnie i czasowo jeszcze węższe.

> natomiast różnice pomiędzy osobami np. w wieku 28 lat a 38 lat być może
Są i to istotne.


> a już na pewno nie na tyle krytyczne aby miało to duże znaczenie dla jakości
> większości typów wykonywanych obowiązków
Dla konkretnych stanowisk ma. Mówienie, że ma znaczenie dla wszsytkich
albo - nie ma znaczenia dla żadnego jest głupią generalizacją, więc
udowadnianie sobie odpuszczę.

>>> czy jeżeli ktoś nie ma refleksu MISTRZA OLIMPIJSKIEGO to już problem?
>> Czasem tak.
> znów - nie koncentruj się na wyszukanych przykładach!
>>> czy na pewno pracodawcy chcą mieć u siebie SAMYCH geniuszy i *nadludzi* ?
>>> może X-Menów?
>> Nie chcą. Czemu wybierasz tylko skrajności - mistrz olimipjski, geniusz,
>> nadludź :) i coś co nie istnieje - X-Man?
> więc właśnie, nie koncentruj się na wyszukanych przykładach!
Podawaj inne. Nie będę musiał.
M.

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych