-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... brak możliwości rozwoju. Przy ocenie atrakcyjności obecnej pracy lub potencjalnych ofert, coraz większe znaczenie mają ciekawe projekty, wyzwania, równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym oraz środowisko pracy, w tym relacje z przełożonymi i współpracownikami. WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE Z badania wynika, że w roku 2016 ...
-
Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy
... oraz rozwojem zawodowym. Relokacja również nie stanowi dla nich problemu – 63% badanych uznaje ją za nieodłączną część tego zawodu. Wśród preferowanych kierunków znalazły się województwa: mazowieckie (23%) oraz ... wciąż pozostaje w wielkiej trójce motywatorów. Co ciekawe, dla 79% kierowników istotne jest zachowanie równowagi pomiędzy życiem ...
-
Pracoholizm - szał pracy
... pracy. Jest on złym pracownikiem (typ A - niecierpliwy, zabiegany, lubiący rywalizację, za wszelką cenę dążący do sukcesu, usiłujący sprawować kontrolę nad ... jak typ A, pracuje z większym umiarem, zachowuje zdrowe proporcje między pracą a życiem osobistym. W perspektywie pracoholicy są gorszymi pracownikami i przynoszą mniej korzyści przedsiębiorstwu, ...
-
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?
... równowagę między życiem prywatnym a służbowym. Wysokiej klasy grafik komputerowy, specjalista IT czy ekspert finansowy może bardzo dużo zarobić w zamian za swoje unikalne zdolności, ... wykorzystać każdą minutę. Klienci nie będą zadowoleni, jeśli wystawisz im fakturę za dziesięć godzin pracy, a efekt będzie wyglądał jakbyś pracował nad projektem tylko ...
-
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... telefoniczne, spotkania w sprawie pracy czy ewaluacja planów związanych z życiem prywatnym. Otrzymanie propozycji od dotychczasowego pracodawcy w ostatniej chwili, ... SATYSFAKCJONUJĄCĄ PRACĘ Nie pozwól, aby kontroferta pokrzyżowała Twoje plany. − Podziękuj pracodawcy za propozycję i ponownie wyraź chęć odejścia z firmy. Rozważ kontrofertę tylko wtedy ...
-
Kariera zawodowa: tych 5 błędów staraj się unikać
... z pracy. 2. PALISZ ZA SOBĄ MOSTY Niektóre ... życiem zawodowym a prywatnym niełatwo w pełni wykorzystać swój potencjał. 5. NIE WIERZYSZ W SIEBIE Brak wiary w siebie może negatywnie wpłynąć na tok kariery zawodowej. W końcu jeśli sam w siebie nie wierzysz, to koledzy z pracy też nie będą. Dlatego tak ważnym jest, aby współpracownicy uważali Cię za ...
-
Zmiana pracy. Czy to już czas?
... zupełnie nie wykorzystywane. Jeśli pojawia się uczucie marnowania potencjału, lepiej rozejrzeć się za pracą, która pozwoli nam się spełnić zawodowo. 6. Miejsce pracy Kiedy ... zarobki, a może to, żeby nowa praca nie kolidowała tak mocno jak obecnie z życiem prywatnym? Pamiętajmy o tym przystępując do rekrutacji – po to, aby nie powielać tych samych ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... rozwijania swojej wiedzy. Ogromnym plusem jest również możliwość zachowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Praca tymczasowa i kontrakting pozwalają pracować w jednym ... kultury organizacyjnej. Nie można stwierdzić, praca tymczasowa i kontrakting nie niosą za sobą ryzyka. W przypadku pracowników zatrudnianych na określony czas lub w ...
-
4 sposoby na udany start zawodowy
... innych bywa trudne na początku kariery. Jednak nie warto robić dobrego wrażenia za wszelką cenę i udawać kogoś zgoła innego. Warto być sobą, aby zrozumieć swoje wady, ... zostać w biurze po godzinach. Warto jednak już na początku zadbać o równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Start zawodowy oparty na spędzaniu dodatkowych godzin w pracy, aby ...
-
Zarobki i koszty życia w Danii
... krajem, w którym przykłada się uwagę do utrzymywania równowagi między pracą a życiem prywatnym. Według Duńskiego Urzędu Statystycznego zatrudnieni na pełen etat przepracowują średnio 38,6 ... . Angażują w ten proces również swoich podwładnych, nagradzając ich finansowo za polecenie pracodawcy nowego współpracownika. Nic dziwnego zatem, że z roku na ...
-
Zarządzanie stresem. Czy to w ogóle możliwe?
... , a które mniej stresogenne i na tej podstawie zadbać o lepszy balans pomiędzy życiem osobistym i zawodowym – podkreśla. Aby móc odtrąbić sukces w zarządzaniu stresem, warto ... - Warto o tym porozmawiać i zastanowić się czy to, co do tej pozy braliśmy za akceptowany poziom stresu, rzeczywiście jest dla nas odpowiednie. Permanentne sytuacje stresowe ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... się przedstawić kontrofertę. Jednak firma ma do takiej osoby ograniczone zaufanie, nie mając pewności czy za kilka miesięcy znów nie będzie chciała odejść. Pracownik zostaje w organizacji, jednak firma zaczyna poszukiwania kandydatów, którzy ... , że pensja to nie wszystko. Dobry pracodawca, to taki, który dba o równowagę między pracą a życiem ...
-
Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy
... zawodowej, a obniżanie wieku emerytalnego czy 500+ traktowane jako transfer umożliwiający wybór między życiem rodzinnym a zawodowym to tylko przykłady. - Fundamentalnym błędem jest to, że politycy ... nich, kosztem wsi i małych miast. Taka koncentracja występuje już teraz, i niesie za sobą ryzyka takie jak dalszy wzrost cen na rynku mieszkaniowym, ...
-
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... zaczęliśmy rozglądać się za nową pracą lub też zastanawiać się nad dalszym rozwojem kariery zawodowej. Jak podkreśla Hays, refleksje na życiem zawodowym nie ... są ewenementem w skali światowej. Wiele osób potraktowało tę bezprecedensową sytuację jako argument za zmianą swojego dotychczasowego podejścia do życia i przewartościowaniem tego, co ...
-
Skrócenie czasu pracy w Polsce. Jakie rozwiązania?
... przedłużenie weekendu spowodowałoby większą aktywizację społeczeństwa, zachęcałoby zarówno do podążania za swoimi pasjami, treningami, dodatkowymi działaniami, jak i do odbywania ... , kosztów utrzymania biura, itp. dla pracownika: większy balans pomiędzy pracą, życiem prywatnym i czasem na własny rozwój, zainteresowania, dodatkowe aktywności; dni ...
-
Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?
... , a 39% uważa, że produktywność i zaangażowanie wzmacnia pozytywna kultura pracy, docenianie talentów za ich wyniki i osiągnięcia. Nie bez znaczenia jest także work-life balance (34%), a także jasno ... potrzeby. Ważne jest docenianie przez przełożonych oraz możliwość utrzymania balansu pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, co ma przełożenie także ...
-
7 mitów, które blokują karierę po czterdziestce
... życiem. 5. „Nie spodoba mi się młodszy szef” Jeśli pracownik jest doceniany za swoją pracę, wiek przełożonego nie ma żadnego znaczenia. 6. „Pracodawcę odstraszą moje płacowe wymagania” „Za ... Musi wiedzieć, jak skutecznego pracownika dostanie w zamian. 7. Za późno na radykalną zmianę Nigdy nie jest za późno dla kogoś, kto nie pozwala sobie na ...
1 2