-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... pracy, jak np.: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub za okres ...
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... , ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za okres, w którym: wykonuje pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. Natomiast zgodnie z art. 92 §3 pkt 2 Kodeksu Pracy, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (tzw. wynagrodzenie chorobowe), jeżeli ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni. Gdy kobieta została bez pracy i dowiedziała się, że jest w ciąży, powinna pomyśleć o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Oprócz ubezpieczenia, ewentualnego prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych może skorzystać z licznych instrumentów oferowanych przez powiatowe urzędy pracy ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... do pracy albo poprzez sprawdzenie przez Lekarza Orzecznika ZUS dokumentacji medycznej znajdującej się u lekarza leczącego. Jeśli lekarz orzecznik po przeprowadzeniu badania uzna, że osoba przebywająca na zwolnieniu nie jest chora wystawia ZLA/K które skraca okres niezdolności do pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... do pracy albo poprzez sprawdzenie przez Lekarza Orzecznika ZUS dokumentacji medycznej znajdującej się u lekarza leczącego. Jeśli lekarz orzecznik po przeprowadzeniu badania uzna, że osoba przebywająca na zwolnieniu nie jest chora wystawia ZLA/K, które skraca okres niezdolności do pracy ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... miesiąc kalendarzowy, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla ubezpieczonych niebędących pracownikami Dla osób niebędących pracownikami podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętny przychód za okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy na ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... niezdolności do pracy oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Tyle w teorii. W praktyce jedyne co jest pewne, to minimalne wynagrodzenie za pracę, które co roku jest systematycznie podnoszone o symboliczną kwotę. W 2011 r. płaca minimalna wynosi 1 386 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzymujący takie wynagrodzenie otrzymuje do ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... za zadanie utrzymanie niezmienionej realnej wartości świadczenia. Ostatnia waloryzacja polegała na podniesieniu kwoty świadczenia wskaźnikiem 100,68%, przy czym kwota waloryzacji nie mogła być niższa niż gwarantowana – czyli 36 PLN. Dla renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ...
-
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... lekarz wyda orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby i potwierdzi to wystawiając zaświadczenie lekarskie. Jest ono dokumentem do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń ... zamieszkującymi lub gospodarującymi. To oznacza, że za okres obowiązkowej kwarantanny osoby te mają prawo do świadczeń z tytułu choroby. W celu ich otrzymania ...
-
Zasiłek chorobowy
... się niezdolna do wykonywania pracy z powodu choroby. Zasiłek przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, a podstawę jego wymiaru dla ubezpieczonego będącego pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Podstawę wymiaru ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... za okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy ...
-
ZUS wyjaśnia: zasiłek chorobowy i opiekuńczy w czasie kwarantanny
... niż maleć. Jak przypomina ZUS, za okres trwania kwarantanny lub izolacji ubezpieczonym przysługuje na ogólnych zasadach wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy ... orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby i potwierdzi to wystawiając zwolnienie lekarskie, jest ono dokumentem do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń z tytułu ...
-
Urlop macierzyński 2014
... pracy W czasie urlopu macierzyńskiego (i rodzicielskiego) jest wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo - gdy stosunek pracy trwał krócej - z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne ...