-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... nie powinni mieć nie tylko informatycy, ale i specjaliści od HR. W bieżącym roku pracodawcy oferowali im średnio 9857 zł brutto, co oznacza, że względem poprzedniego roku podwyżki sięgnęły aż 1707 zł. Zdaniem ekspertów Antal, jest to wyraźny dowód na to ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... nie tylko na rynkach zachodnioeuropejskich, ale również w Polsce. Utalentowani programiści, testerzy i developerzy coraz chętniej decydują się na podjęcie pracy kontraktowej, ponieważ w tej formie współpracy dostrzegają atuty, których nie ... atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, możliwość ... asertywność, choć są to umiejętności oceniane przez ...
-
Ile zarabia programista za granicą?
... nie tylko grubszy portfel Pięciocyfrowe pensje to tylko jeden z impulsów do wyjazdu z Polski. Ważna jest też potrzeba rozwoju w nowym środowisku zawodowym, chęć przeżycia przygody, poznania nowych ludzi i sposobów pracy czy myślenia. W IT można sobie na to pozwolić, bo ofert nie brakuje pod żadną szerokością geograficzną. - W Polsce nie tylko ...
-
Zarobki w IT w I półroczu 2019. Czy programiści mogą narzekać?
... Mobile, przede wszystkim znający platformę Android, których wynagrodzenie w ostatnim czasie wzrosło aż o 18 proc. Niezmiennie od kilku lat, najlepiej zarabiającą grupą w IT są specjaliści DevOps. Wynika to z bardzo specyficznego profilu kandydata, bowiem osoba taka musi posiadać nie tylko duże doświadczenie programistyczne, ale również kompetencje ...
-
Dorabiasz do emerytury lub renty? Do 2 marca powiadom ZUS o przychodach
... wcześniejszej emeryturze, w przypadku których obowiązują nie tylko limity przychodów, ale również obowiązek ich zgłaszania do ZUS. W tym roku należy to zrobić do 2 marca. Z tego tekstu ... które wylicza GUS. Z komunikatu GUS z dnia 11 lutego 2020 r. wynika, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2019 r. osiągnęło poziom 5198,58 zł. Przychody ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... to, co widzimy podczas korzystania ze strony internetowej, zajmuje się on wyglądem serwisu. Natomiast programista Full Stack to połączenie programisty Back-End i Front-End. Ich wynagrodzenie ... Popularnie nazywa się ich „klikaczami”, jednak jest to błędne nazewnictwo. W swojej pracy muszą oni nie tylko „klikać”, ale również współpracować z wieloma ...
-
Full Stack Developer poszukiwany. Jakie zarobki?
... nie pozostał niesmak wynikający z zarobków nieproporcjonalnych względem dużych oczekiwań - mówi ekspert. W związku z tym, że Full Stack Developer łączy wiele funkcji i kompetencji, posiada jednocześnie więcej możliwości zatrudnienia. Może nie tylko ...
-
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... wystawieniu e-ZLA, to musimy w ciągu 3 dni zgłosić tę zmianę do pracodawcy i ZUS-u – radzi rzeczniczka. Pracodawca też może kontrolować chorego Nie tylko Zakład ... pracy z powodu choroby upoważnieni są także pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... to obawy związane z jawnością wynagradzania nadal są wyraźne – komentuje Agnieszka Czarnecka. JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ PO POLSKU Polacy nie tylko nie rozmawiają o finansach w życiu prywatnym, ale często nie ...
-
Zarobki w branży IT - wiosna/lato 2024
... dalsze wzrosty wynagrodzeń. Nie tylko ... to sprawdzone źródło wiedzy o wynagrodzeniach oraz narzędzie do zarządzania wynagrodzeniami w firmie. W edycji wiosna/lato 2024 wzięło udział 108 firm, a badaniem objęto 17 325 pracowników. Dane zostały opracowane dla 121 stanowisk (257 w podziale na poziomy). Pełna wersja raportu pozwala sprawdzić, nie tylko ...
-
Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok
... ze stanowiskami finansowymi uległ zmianie i dojrzał. Obecnie, Polska nie jest już wybierana jako lokalizacja prostych procesów, w celu redukcji kosztów. ... to dziś tylko podstawa. Od specjalistów oczekuje się znacznie szerszych kompetencji, obejmujących biegłość w narzędziach BI, systemach ERP i automatyzacji procesów. To ... przeciętne wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... zarabiają od 2300 PLN do 5 700 PLN. Są to dane nie obejmujące stanowisk kierowniczych. Tam wynagrodzenia kształtują się w okolicy 9 ... Wynagrodzenie kadry zarządzającej działu marketingu w tej branży wynosi od 9 700 PLN, 12 200 PLN. Słabo rozbudowany jest dział marketingu w pozostałych branżach. Wiele firm, z reguły decyduje się na zatrudnienie tylko ...
-
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... nie zażegnuje niebezpieczeństwa, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, o czym musi również bezzwłocznie poinformować pracodawcę (art. 210 § 2 K.p.). W tym miejscu warto zauważyć, że istnieją sytuacje, w których pracownik ma nie tylko prawo, ale i obowiązek powstrzymania się od wykonywania pracy. Wskazuje na to ...
-
Czy kariera w wojsku się opłaca?
... nie wojskowym mogą również ubiegać się o pracę w wojsku. Wojsko wysyła taką osobę do szkoły i po pewnym czasie taki kandydat staje się oficerem. Wojsko to nie tylko żołnierze Armia to nie tylko ...
-
Zarobki Polaków starczają na mniej
... nie tylko w Polsce, ale i na świecie, coraz bardziej zasadnym zaczyna czynić pytanie o skalę ożywienia gospodarczego w kolejnych miesiącach. Z jednej strony można mieć obawy o to, czy przedsiębiorcy - widząc ograniczony popyt na dobra konsumpcyjne - będą zwiększać produkcję. Z drugiej, przy znacznych wolnych mocach produkcyjnych nie ...
-
Nietypowa oferta pracy? - przygotuj CV ekstremalne
... nie tylko dobrego wynagrodzenia, ale też doświadczenia i rozgłosu. Te dwie ostatnie rzeczy mogą okazać się kluczem do rozwoju naszej dalszej kariery zawodowej. To szansa dla osób, które chcą się wybić" – mówi Wierbiłowicz-Bielecka. Ben Southall, który pracuje już jako zarządca wysp z pewnością nie ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Musi przy tym wykazać nie tylko fakt pogorszenia zdrowia, ale także to, że jest on następstwem zachowań mobbingowych. ... pracodawcy odszkodowania. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Górna granica odszkodowania, którego można żądać, nie jest określona i powinna odpowiadać ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... wynagrodzenie na stanowisku, o które się starasz i negocjuj konkretne kwoty. Kokieteryjne „a ile Państwo proponujecie?”, z reguły bardzo irytuje, dlatego że może świadczyć o słabym przygotowaniu do rozmowy; Upewnij się, jak nazywa się rekruter, żeby nie ...
-
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?
... to świadczenie, aby było ono najkorzystniejsze. Decyzji nie ułatwia konieczność rozwiązania stosunku pracy w celu uruchomienia wypłaty emerytury. Co prawda w teorii można ponownie się zatrudnić, nawet u tego samego pracodawcy, i pobierać zarówno emeryturę, jak i wynagrodzenie ... lat wynosi 254,8, to dla osoby starszej o 6 miesięcy już tylko 250,4 ( ...
-
Praca na wakacje 2013
... nie tylko na zatrudnienie ale też na staże i praktyki. Wakacje to dobry moment na rozpoczęcie takiej współpracy z potencjalnym przyszłym pracodawcą. Praca w sezonie urlopowym to szansa nie tylko na "dorobienie" do kieszonkowego dla uczniów i studentów. To ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... wynagrodzenie ... to jest on przedmiotem krytyki organizacji pracodawców i części ekonomistów. Konkretne przedsiębiorstwo funkcjonujące w określonej branży boryka się nie tylko z problemami sektorowymi, ale także indywidualnymi. Choć niektóre systemy automatycznej indeksacji płac (Luksemburg, Cypr) dopuszczają niewielkie dostosowania w branżach, nie ...
-
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... odpowiedź, że jest nim wyższe wynagrodzenie, niż obecnie otrzymują. Często jest to tylko część prawdy. W praktyce o naszych preferencjach decyduje zdecydowanie szerszy wachlarz aspektów. Czynniki takie, jak kultura organizacji, szacunek dla pracownika, elastyczny czas pracy, podejście work-life balance, odgrywają nie mniejszą rolę, niż wysokość ...
-
Zarobki w branży PR 2013
... to tylko 11 proc. Jak wynika z comiesięcznych raportów PRoto.pl o rynku pracy dla PR-owców, najłatwiej znaleźć pracę w stolicy. Natomiast z poniższego wykresu wynika, że w Warszawie PR-owcy mają największe szanse nie tylko ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... nie tylko poziom stanowiska, ale też grupę stanowisk czy region, różnice maleją jeszcze bardziej. Skąd biorą się różnice? O ile o różnicach w poziomach wynagrodzeń mówi się często, o tyle o różnicach w strukturze zatrudnienia wspomina się rzadko. A to ... ok 3% niższe wynagrodzenie. Na poziomach dyrektorów i wyższej kadry zarządzającej nie widać jasno ...
-
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?
... To dobry moment na zawalczenie o wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki zatrudnienia. Pracodawcy wykazują się coraz większym zaangażowaniem w procesy poszukiwania najlepszych pracowników, jednak jeśli zależy nam na dobrej pracy nie możemy bezczynnie czekać na to ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... nie tylko analizuje zarobki, ale również odpowiada na pytania o najnowsze trendy oraz perspektywy, jakie rysują się przed rynkiem pracy. Jeżeli przyjrzeć się poziomowi wynagrodzeń w naszym kraju, to zdecydowanie można powiedzieć, że osiągnęliśmy dojrzałość i nie ... pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... to większą elastycznością, ponieważ firmy dostrzegają wymierne korzyści w szybkim dostępie do kompetencji, gdy te są niezbędne na określony okres. Nie tylko przyspiesza to ...
-
3 kraje, w których znajdziesz pracę na wakacje
... 1450. Warto dodać, że ten drugi zawód ma nie tylko za Odrą ogromne perspektywy, skoro w ubiegłym roku w ... to gotowość do podjęcia pracy od zaraz, dobra kondycja fizyczna, gotowość do pracy w systemie zmianowym i nierzadko w temperaturze do minus 16 stopni. Dobrze jest mieć konto walutowe, na które będzie trafiało wynagrodzenie a znajomości języka nie ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... obcokrajowiec podejmujący pracę w danym kraju to tylko niektóre z tych ... nie tylko na każdym etapie rekrutacji, ale także w trakcie pobytu za granicą, już po podjęciu pracy. Decydując się na współpracę z agencją zatrudnienia kandydat zyskuje pewność, że wyjazd będzie całkowicie legalny a wynagrodzenie za pracę wypłacone na czas. Pracownik nie tylko ...
-
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć
... nie nadąża za inflacją, i dzieje się tak nie tylko w Polsce, ale też w największych unijnych gospodarkach. Dochodzi też dylemat, w którym kraju i w jakiej walucie oszczędzać. Czy wyjdzie na to samo, gdy wpłacimy np. na roczną lokatę 1 tys. euro lub równowartość tych środków złotych? Raczej nie ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... wynagrodzenie, ale pensja jest uzależniona nie tylko ...
-
Dress code, czyli indywidualizm i wygoda
... nie zyskały większej elastyczności. Mimo to pracodawcy coraz lepiej rozumieją, że w innych sytuacjach, kiedy dzień pracownika spędzony jest na wewnętrznych spotkaniach roboczych i pracy przy komputerze, strój biznesowy jest nie tylko ...
-
Na co może liczyć handlowiec?
... wynagrodzenie może dziś liczyć handlowiec. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W przypadku topowych speców od. sprzedaży (Key Account Managerów) podstawa wynagrodzenia to ... Według raportu Pracuj.pl, rynkowa średnia zarobków sprzedawców jest zależna nie tylko od specjalizacji eksperta, ale także modelu jego pracy ...
-
Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy
... nie tylko przygotować listę swoich atutów, ale też sprawdzić informacje o potencjalnym pracodawcy. Pensje magazyniera i kierowcy Jak zauważa Artur Kobyliński, kandydaci liczący na wyższe zarobki powinni rozglądać się za firmami, które inwestują w wiedzę pracowników albo mają programy wewnętrznych awansów. Co to ...
-
Kobiety w branży IT. Ile zarabiają programistki?
... może nie tylko podnieść ich pensje, ale również zapewnić możliwości rozwoju zawodowego - czytamy w komunikacie z badania zrealizowanego przez No Fluff Jobs. Jak potwierdzają to autorzy ... drugich. Ankieta zrealizowana przez No Fluff Jobs wskazuje, że średnie wynagrodzenie kobiet w branży IT to 6 242 zł netto. Jednocześnie okazuje się, że same ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają