tak i nie, (strona 2/39) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › tak i nie

Powiedz „nie” nadgodzinom

... dokończenia ważnego projektu taka sytuacja jest uzasadniona, to jednak, gdy staje się codziennością – może powodować przemęczenie i frustrację. Jak więc odmawiać, nie ryzykując utraty pracy, uznania przełożonych lub premii? Bądź wyrozumiały Jeśli przymusowe nadgodziny wynikają z chwilowych trudności organizacyjnych lub konieczności wykonania dużego ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, godziny nadliczbowe
Praca zawodowa zdominowała życie prywatne? Nie pozwól na to

... być w kontakcie, sprawiają, iż trudno tak jak kiedyś po prostu skończyć pracę, „wyłączyć się” i o niej nie myśleć. Oczywiście, każdego z nas natłok ... , nie musisz przychodzić do pracy codziennie pierwszy i wychodzić ostatni. Często jest tak, że ludzie, którzy spędzają w pracy absurdalnie długie godziny, zwyczajnie demonstrują, że nie radzą sobie ...

Tematy: praca zawodowa, życie prywatne, work-life balance, zarządzanie czasem pracy, planowanie czasu pracy, organizacja pracy
Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!

... . Rekruterom chodzi często o sprawdzenie, czy kandydat nie powie czegoś, co go skompromituje. A to zdarza się wcale nie tak rzadko – jeden z kandydatów na Administratora ... swoim koncie lub jest podejrzewana np. o nieuczciwą konkurencję, nieetyczne działania, nie mówiąc już o „nieprawidłowościach” w zarządzaniu finansami, to spodziewać się można, że ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca

... wewnętrzne, publiczne czy nawet pochwały i poprzednie opinie szefa. Miej dobre nastawienie Nie zakładaj czarnego scenariusza i postaraj się podejść pozytywnie do zaplanowanego spotkania. Pomyśl o ... jak o szansie na pokazanie swoich osiągnięć i dokonań, których być może szef nie dostrzegł. Jak radzą eksperci Monster Polska, unikaj arogancji, gdyż ta ...

Tematy: ocena okresowa pracownika, ocena okresowa, ocena pracownika, ocenianie pracownika, oceny okresowe
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center

... nie jest warunkiem koniecznym, jednak ma niebagatelne znaczenie dla wysokości wynagrodzenia. Według danych Fundacji Pro Progressio polskie centra operacyjne świadczą usługi w blisko 40 językach, nawet tak ...

Tematy: call center, praca w call center, praca na słuchawce, telemarketing
Zmiana pracy. Jak nie trafić z deszczu pod rynnę?

... nie tak rzadki przypadek: zmieniamy pracę i trafiamy, jak z deszczu pod rynnę. Ale są osoby, które na dobre wpadły w taki schemat. Każda nowa posada jest udręką. Co robią nie tak? Nie ... presji. Próbujemy np. wybierać pracę tak, by spełnić oczekiwania rodziców albo partnera. W sposób czasem nie do końca uświadomiony, rywalizujemy z rodzeństwem ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, szukanie pracy
Zarządzanie czasem: jak nie odkładać zadań na później?

... . – tłumaczy. Co więcej, częste zostawanie w biurze po godzinach w celu nadrobienia zaległości nie stawia pracownika w dobrym świetle. JAK ZERWAĆ ZE SZKODLIWYM NAWYKIEM? Jeśli ... pół godziny w biurze na rzetelną pracę. Nie rozmawiaj z współpracownikami, nie przeglądaj maili (chyba, że jest to konieczne), nie sprawdzaj wiadomości, tylko po prostu ...

Tematy: prokrastynacja, zarządzanie czasem, lenistwo, odkładanie na później, planowanie, jak walczyć z prokrastynacją, praca, organizacja czasu pracy
Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go

... którym możemy zadeklarować chęć udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym lub uznać, że nie jesteśmy gotowi na zmianę. Jednak, jak wynika z naszej praktyki, część kandydatów, z ... wiadomość o treści „Jestem zainteresowany. W załączniku CV”. Zdarza się, że nie ma już możliwości zaprezentowania jego profilu zawodowego potencjalnemu pracodawcy. ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacyjny
Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+

... nie dłużej niż do ukończenia 21 roku życia, do 24 roku życia, jeżeli dziecko kontynuuje naukę w szkole lub w szkole wyższej i jest niepełnosprawne w stopniu umiarkowanym albo znacznym. Kryterium dochodowe: TAK ...

Tematy: rok 2017, 500 zł na dziecko, 500 złotych na dziecko, program 500+, 500+, 500 plus, becikowe, kosiniakowe, świadczenia rodzinne, świadczenie rodzicielskie
Jak (nie)mówić o pracodawcy?

... . Już wybierając się na plotki ze znajomą, której najmocniejszą stroną nie jest dyskrecja, lepiej nie poruszać tematów związanych z pracą. Nie można również źle wypowiadać się o pracodawcy w ... w tamtej firmie? To prawda, że pan X jest trudnym szefem? Faktycznie tak marnie płacą w konkurencji? Jak odpowiadać na takie pytania – najlepiej niespiesznie. ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, plotki, tajemnica firmowa, pracodawca, opinie o pracodawcy
5 sposobów na to, by nieświadomie nie ulec perswazji

... tak kategorycznym stwierdzeniu nie ma zbyt wiele przesady. Wprawdzie nie zawsze zdajemy sobie z tego sprawę ... tak, że chcąc pozbyć się zobowiązania, możemy zgodzić się podarować czy oddać znacznie więcej, niż pierwotnie dostaliśmy, na przykład otrzymując od dostawcy atrakcyjne próbki, zdecydujemy się na złożenie zamówienia w tej konkretnej firmie, nie ...

Tematy: perswazja, rozmowy handlowe, metody perswazji, techniki wywierania wpływu
Rozmowa kwalifikacyjna. O to pracodawca nie może zapytać

... planach zamążpójście? Poglądy, przekonania, religia Pracodawcę nie powinno interesować, jakiego jesteśmy wyznania i pochodzenia etnicznego. Nie ma prawa wypytywać o to, na kogo ... , że rekruterzy balansują na granicy, zadając pytanie tak, by brzmiało czysto zawodowo, tylko z pozoru nie dotyczyło spraw osobistych, np. "Proszę opowiedzieć mi ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną
Home office to nie są same plusy

... często także uciążliwa, dla osób komunikatywnych i towarzyskich, które przebywając poza biurem nie będą miały możliwości integracji z pozostałymi pracownikami. Trudno również o ... office Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wprowadzenie tak zwanego mieszanego stylu pracy, w którym część zadań realizowana jest przez pracowników ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, telepraca
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?

... jednak przyjrzeć się dogłębniej. Zawiłości tej kwestii wyjaśnia ZUS. I tak, ubezpieczenie chorobowe jest jednym z ubezpieczeń społecznych, dzięki którym nabywamy prawo do świadczeń w razie choroby, macierzyństwa lub przyjęcia dziecka na wychowanie. Pobierane na nie składki ZUS zapisuje na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Z kolei ubezpieczenie ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie chorobowe, składki ZUS, ZUS
Zarobki w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zarabia coraz mniej?

... Trend na nowe technologie, który tak mocno ożywił się w czasie pandemii, trwa cały czas i nabiera rozpędu. Dziś już właściwie nie da się kontrolować finansów bez ... rosnąć, bo jak analizuje Artur Skiba, prezes zarządu Antal, oczekiwania finansowe kandydatów nie wyhamowują, a to przekłada się na wyższe oferty składane przez pracodawców. Jego zdaniem ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia Polaków, wynagrodzenia 2021, zarobki w Polsce
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... i zachowania, które nie powinny mieć miejsca, a kandydaci często odpowiadają na pytania w taki sposób, że zniechęcają do siebie osoby rekrutujące. Dlatego tak ważne jest, by stale ... aby podczas spotkania skupić się i poświęcić uwagę rekruterowi, a telefon na stole nie tylko nie jest dobrze odbierany, ale również może nas zwyczajnie rozpraszać. W ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

... w relacji pomiędzy pracownikiem a managerem czy pracodawcą. W biznesie rozmowy te są nie tylko niezbędne, ale także nieuniknione. Charles Duhigg, laureat nagrody Pulitzera i autor ... pojawi, należy zwrócić uwagę na to, by nie zamykać się, tylko spróbować wykorzystać sytuację jako okazję do nauki. Tak przygotowani możemy rozpocząć rozmowę, ale jej ...

Tematy: rozmowa, trudna rozmowa, dialog, sztuka konwersacji, dyskusja, negocjacje
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko

... własnego ubezpieczenia? Do ubezpieczenia zdrowotnego możemy zgłosić nie tylko swoje dziecko, ale także dziecko współmałżonka, dziecko ... tak wtedy, gdy podpisze umowę o pracę lub zacznie prowadzić działalność gospodarczą. W takiej sytuacji będzie ubezpieczone, jako pracownik albo osoba prowadząca działalność gospodarczą (rodzina albo uczelnia nie ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, zgłoszenie do ubezpieczeń, świadczenia zdrowotne, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, ZUS, opieka zdrowotna
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów

... nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia ... już od prawie roku załamanie na rynku pracy IT boleśnie dotknęło nie tylko doświadczonych specjalistów i specjalistki, ale też osoby rozpoczynające dopiero swoją karierę. Odsetek ofert ...

Tematy: oferty pracy, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, zarobki w IT, wynagrodzenia programistów, języki programowania
Postanowienia nie muszą być noworoczne

... tak naprawdę powinniśmy się skupić aby zamknąć pierwsze ćwierćwiecze tego tysiąclecia z sukcesem i za rok, pięć, dziesięć, a nawet 25 lat być sobie wdzięcznym za tę decyzję? I co jeśli nie ... najsmutniejszy dzień w roku, gdzie okazuje się, że nasze założenia nie wypaliły… Dlaczego tak się dzieje? Liczy się konkret i termin Spisanie i rozłożenie w ...

Tematy: postanowienia noworoczne, Nowy Rok, rok 2025
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami

... ogłoszeń o pracę dla specjalistów w obszarze IT spadła o 9 proc., tempo spadku nie było już tak dynamiczne w porównaniu z 26 proc. spadkiem w roku 2023. Mniejsze zainteresowanie ... i ograniczenia, będą coraz bardziej poszukiwani. Tworzenie jasnych instrukcji dla systemów AI, tak zwane prompt engineering, zyskuje na znaczeniu i staje się równie istotne ...

Tematy: oferty pracy, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, zarobki w IT, wynagrodzenia programistów, języki programowania
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

... . Jednak przyjęta przez polski Sejm wersja regulacji, która wejdzie w życie 23 grudnia 2025 r., nie zmieni znacząco pozycji kandydatów i kandydatek. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy nawiązujące do tytułu ustawy ... też doradztwo dla firm w tym zakresie. Chętnie doradzimy również Ministerstwu i pomożemy opracować nowe regulacje tak, by jak najlepiej ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków
Wykorzystywanie w pracy - powiedz nie

... jako osobę twardą i zdolną do poświęceń: „Nie mam ochoty aż tyle pracować, ale muszę, więc nie będę marudzić”. Bywa i tak, że szef czy inni pracownicy rzeczywiście próbują zrobić ... koledze czy szefowi, który będzie chciał nałożyć na nas dodatkowe zadania: „Tym razem nie”. "Nie o to chodzi, że mamy kontestować wszystko, o co prosi nas szef. Starajmy ...

Tematy: praca, asertywność, atmosfera w pracy, pracownicy
Asertywna odmowa: jak mówić nie?

... nie” zdobywamy szacunek innych, ponieważ pokazujemy postawę stanowczą, bezpośrednią i uczciwą. Znając podstawy takiej odmowy, niwelujemy też ryzyko powstania skrajnych emocji, narastania agresji czy eskalacji zachowań uległych. - Często mówimy „tak ...

Tematy: asertywność, trening asertywności, zachowania asertywne, relacje między pracownikami, kontakty międzyludzkie
Utrata pracy: czego nie powinieneś robić?

... rekrutacji do innej pracy, istnieje szansa, że możesz już się nie kwalifikować do pobierania świadczeń. Pamiętaj więc o konieczności sprawdzania zasad statusu ... Nie bierz tego do siebie Nawet najlepsi pracownicy mogą stać się ofiarami redukcji zatrudnienia. Firmy ciągle zmieniają plany i działania i są niekiedy zmuszone do podejmowania tak ...

Tematy: strata pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy
Relacje w pracy: 9 zachowań, które nie przysporzą Ci sympatii

... nie jest już cechą pożądaną. Wbrew pozorom to także może być czynnikiem denerwującym współpracowników. Zwłaszcza np. podczas burz mózgów, gdzie grupa obmyśla wybiera najlepsze pomysły. Jesteś głośny podczas jedzenia Wydaje się banałem, by zachować zasady etykiety podczas spożywania posiłków, ale i tak wiele osób zapomina o tym, by nie siorbać ...

Tematy: relacje w pracy, relacje w firmie, relacje interpersonalne w pracy, relacje między pracownikami
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę

... przedstawiana przez kandydata powinna być konkurencyjna wobec ofert przedstawionych przez inne aplikujące osoby, dlatego tak ważne jest podkreślenie swoich mocnych stron. Należy jednak pamiętać, aby nie koloryzować swoich umiejętności i nie kłamać na temat posiadanego doświadczenia. Nawet jeśli kandydat otrzyma wymarzoną pracę, jego umiejętności ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Prokrastynacja – jak nie odkładać na później?

... przede wszystkim rozpocząć od ustalenia priorytetów i w pierwszej kolejności wykonywać te czynności, które są najważniejsze lub wymagają najwięcej czasu. Tak skonstruowany harmonogram sprawi, że nigdy nie zapomnimy o żadnym obowiązku i dodatkowo będziemy wiedzieli, co w szczególności wymaga naszej uwagi i na czym powinniśmy się skupić. Metoda ...

Tematy: prokrastynacja, lenistwo, odkładanie na później, planowanie, jak walczyć z prokrastynacją
Polscy przedsiębiorcy nie czekają na wyższą płacę minimalną?

... rząd. W tym roku płace w sektorze prywatnym wzrosną nawet o 6 proc. Tak przynajmniej wynika z opracowanego przez Polską Radę Biznesu raportu „Przedsiębiorca odczarowany”. Ministerstwo ... dziś płaca minimalna nawiązuje do trendów rynkowych, a nie odwrotnie. Dynamika wzrostu płac przekroczyła 6 proc. i nie słabnie. Na tym tle najlepiej wypadają polscy ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna, wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, podwyżki płac
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych

... , przebieg dotychczasowego zatrudnienia. - Ta lista wytycznych pokazuje, że pracodawca nie może żądać informacji np. o certyfikatach, potwierdzających znajomość języków obcych ... nie określa górnej granicy czasowej przechowywania CV. Wówczas każdy przedsiębiorca będzie rozporządzać tymi danymi tak długo, jak uzna za stosowne. Najczęściej jednak nie ...

Tematy: CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, informacje w CV, pisanie CV, dane osobowe, dane wrażliwe
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy

... nie fair w stosunku do innych pracowników. Jeśli tak się stanie w Twoim przypadku, nie ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

... , czy osoba korzystająca ze zwolnienia, a tym samym zasiłku chorobowego nie pracuje lub nie wykonuje innych czynności, które są niezgodne z zaleceniami lekarza i mogą ... kontrolera? Trzeba pamiętać, że kontrole przeprowadzane w miejscu pobytu chorego nie są zapowiadane, więc nie ma takiej możliwości, że osoba przygotuje się do tego, że będzie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, kontrola zwolnienia lekarskiego, ZUS ZLA, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola ZUS, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, e-ZLA, zwolnienie chorobowe, e-zwolnienia, choroba, choroba pracownika
Coaching: czego o nim nie wiesz?

... się nie tylko do widocznych działań, ale także podświadomości, która w procesie coachingu nie jest angażowana tak intensywnie. Ważne jest, aby forma pomocy była dobrana do potrzeb klienta, ale jestem przekonany, że najważniejsze jest podjęcie działania naprawczego i tak naprawdę to jego efekt się liczy, a nie ...

Tematy: coaching, coach, motywowanie pracowników
Ergonomiczne stanowisko pracy

... oraz miejscowe (regulowane lampki o żółtej barwie światła, które powinny być ustawione tak, aby nie raziło pracownika). Podnóżek bardzo istotny, a prawie nieobecny element wyposażenia biurowego ... Pisząc na klawiaturze nie uderzaj mocno w klawisze - naciskaj je delikatnie. Myszkę trzymaj lekko - nie ściskaj jej. Umieść ją tak, abyś nie musiał do niej ...

Tematy: stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, ergonomiczne stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, ergonomia stanowiska pracy, stanowisko komputerowe
Zmiana pracy. Czy to już czas?

... pracujemy, jest bardzo ważne. Jeśli wytyczne albo sposób wykonywania zadań zmieniły się tak, że nie umiemy się w nich odnaleźć to także znak, żeby się rozejrzeć za ... , a może to, żeby nowa praca nie kolidowała tak mocno jak obecnie z życiem prywatnym? Pamiętajmy o tym przystępując do rekrutacji – po to, aby nie powielać tych samych błędów.” – radzi ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, szukanie pracy, odejście z pracy