-
Szef i pracownik - wzajemne oczekiwania
... sytuację czy pojęcie. Szef niedający informacji zwrotnej pracownikowi może tego nie robić, ponieważ jest zadowolony z jego pracy. Pracownik może myśleć, że ... i sam wyjdzie z inicjatywą. Pracodawca oczekuje wprowadzenia innowacyjnych wizualnie zmian w projekcie, pracownik poświęca temu tydzień ciężkiej pracy. Jest szalenie zadowolony z efektu, a po ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... pracownik może mieć cechy, które drażnią każdego szefa, a które nie są komentowane na głos. Wpisując w wyszukiwarkę „czemu szef”, możemy znaleźć kilkadziesiąt podpowiedzi w stylu: „czemu szef ... sobie pracowników, którzy są dobrze zorganizowani oraz dotrzymują terminów. W momencie gdy pracownik nie dotrzymuje danej obietnicy, nie wiem, czy ma problem ...
-
Relacje w pracy: czego Twój szef nigdy nie chce słyszeć
... jeśli nie możesz pracować z domu i możesz zarażać, jednak jeśli to kłamstwo, a Twój szef się dowie możesz mieć duże problemy. Szanse na demaskacje znacząco zwiększyły się ... – na Twoje miejsce czai się co najmniej 3 potencjalnych kandydatów, którymi Twój szef może Cię zastąpić. „Potrzebuję podwyżki.” Obowiązkiem Twojego szefa nie jest zapewnienie Ci ...
-
Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw
... w galerii handlowej – opisuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Jak tłumaczą, ich szef nie wie, ile czasu zajmuje załatwienie danej sprawy czy znalezienie odpowiedniego artykułu w ... się od takich obowiązków. Jak sobie poradzić z leniwym szefem? Bierny opór Jeżeli szef po raz kolejny poprosi Cię o zrobienie mu zakupów, to zadaj mu ...
-
Relacje w pracy: 4 zwroty, które sprawią, że szef Cię znienawidzi
... pracownik w organizacji wnosi do niej zazwyczaj świeżość, kreatywne pomysły, zasób wiedzy oraz doświadczeń. Nie ma w tym nic złego, gdy chcemy otrzymywać informację zwrotną, czy przełożony jest zadowolony z efektów naszych starań. Jeśli jednak oczekujesz ciągłych komplementów i pochwał– szef ...
-
Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników
Pracownik powinien mieć w swoim szefie nie tylko merytoryczny wzór, ale i wsparcie. Niestety, ... na w miarę wygodne życie, to właśnie atmosfera panująca w miejscu pracy oraz satysfakcja z pracy stają się najważniejsze. Pracownik, który jest ciągle krytykowany i rzadko (bądź nigdy) chwalony, prędzej czy później poszuka sobie innego zajęcia – zaznacza ...
-
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... najprostszych zadań. Nowy pracownik może się poczuć dotknięty takimi propozycjami, odczytując je np. jako ukryte szyderstwo ze swoich kwalifikacji. Aby takich sytuacji uniknąć, najlepiej z nowym pracownikiem porozmawiać o jego wcześniejszych doświadczeniach zawodowych. W większości przypadków tylko rekruter oraz szef mają dokładny opis kwalifikacji ...
-
Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS?
... czerwono"? Szef wypłaca ci nieregularnie pensję? Zastanawiasz się czy w ogóle zgłosił Cię do ubezpieczenia? Czy opłaca za ... stan swojego konta w ZUS-ie sprawdzić poprzez Internet. Wystarczy jedna wizyta w placówce ZUS, gdzie pracownik sali obsługi klienta potwierdzi dane osobowe nowego użytkownika PUE. Uwierzytelnienie to jest niezbędne z uwagi na ...
-
Niezastąpiony pracownik: jak nim zostać?
... jej rozwoju to zdecydowanie najlepszy sposób na umocnienie swojej pozycji na tle pozostałych pracowników. Pracownik, którego łatwo przenieść ze stanowiska na stanowisko wewnątrz tej samej firmy to skarb ... zawodowego i zatrzymania w rozwoju i sprawi, że będziesz pracownikiem, którego za wszelką cenę twój szef, będzie chciał zatrzymać w swojej firmie ...
-
Czego szef wymaga od asystentki?
... konferencji, targów, lub spotkań służbowych umówionych w odległym miejscu. Przydatną cechą jest także odporność na stres, z którym, niezależnie od wielkości firmy, pracownik może mieć często do czynienia. To bowiem wymagające stanowisko, które jest jednak dla pracownika świetną bazą do dalszego rozwoju kariery ...
-
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?
... wina na fotografii raczej nikogo nie zgorszy, jednak już upity do nieprzytomności pracownik może odstraszyć każdego szefa. Chroń swoją prywatność Powyższe zdanie może brzmieć ... prywatnością. Pamiętaj jednak, że możesz kontrolować informacje, które inni użytkownicy – w tym szef – widzą na Twoim profilu. Służą do tego ustawienia prywatności, które ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... bezpośredniego kontaktu z przełożonym, to właściwie praca na dwóch stanowiskach, gdzie tzw. szef i pracownik skupiony na realizacji postawionych celów to jedna i ta sama osoba. ... , to właściwie praca na dwóch stanowiskach, gdzie tzw. szef zarządzający efektywnością, motywacją, potencjałem i pracownik skupiony na realizacji postawionych celów to jedna ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... na takie pytania uzyskamy jedyną słuszną, twierdzącą odpowiedź. Przecież nasz potencjalny szef czy pracownik działu kadr nie powie nam, że mobbinguje pracowników i w ostatnim roku ... pamiętać, że niska rotacja świadczy również o pozytywnej atmosferze w firmie. Wbrew pozorom, pracownik, który czuje się w firmie dobrze, zastanowi się kilka razy, zanim ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... pracownik się stara, czy wreszcie mogą po prostu uznać, że pracownik – skoro o pieniądzach nie rozmawia – jest z pracy zadowolony.” - dodaje ekspert. Pracownik myśli o sobie, szef o firmie Kiedy pracownik ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... zaistnienia na rynku pracy i zwiększenia swoich szans na to by potencjalny szef, rekruter czy head-hunter odnalazł nas i zaprosił do współpracy. Musimy tylko korzystać z nich z rozsądkiem ... odlicza minuty by wyjść do domu, to nie przekonuje mnie jako efektywny pracownik” – mówi Bartłomiej Juszczyk. Własna strona WWW Kolejny krok to własna strona ...
-
Wykorzystywanie w pracy - powiedz nie
... marudzić”. Bywa i tak, że szef czy inni pracownicy rzeczywiście próbują zrobić z nas ofiarę w imię niepisanych zasad, jakie panują w wielu zakładach. Pracownik najmłodszy stażem płaci „frycowe”; ... damy sobie narzucić rolę ofiary. Jeśli non stop słyszymy, że jako najmłodszy pracownik musimy zrobić to czy tamto, zapytajmy, jak długo to będzie trwało. ...
-
19 typów szefa
... typ przywództwa sprzyja większej rotacji zespołu, bo czynnik strachu nie wpływa korzystnie na morale i motywację zespołu. W rezultacie pracownik szybciej się wypala i sam rezygnuje z posady. 4. Szef manipulator Ten typ jest bardzo inteligentny i zarazem niezwykle niebezpieczny. Jest bardzo skoncentrowany na sobie, zmotywowany do działania ...
-
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... uzależniony od konkretnej sytuacji procesowej. Pracownik powinien natomiast zadbać, aby szef z wyprzedzeniem dowiedział się o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy (§ 2 ust. 1 rozporządzenia). Jeżeli tak właśnie postąpi, może udać się do sądu bez najmniejszych obaw, że szef uzna jego nieobecność za nieusprawiedliwioną. Dowodem ...
-
Sekretarka
... jego polecenie. Sekretarka najczęściej jako pierwsza przyjmuje gości i ich obsługuje. Może ona także nadzorować innych pracowników, prowadzić kartotekę personelu. Jako pracownik średniego szczebla może wykonywać szereg zadań o charakterze zarówno operacyjnym, jak i kierowniczym. Czym się zajmuje sekretarka (Zakres obowiązków): organizowanie pracy ...
Tematy: sekretarka -
Czarna owca w zespole to Ty? Sprawdź, co możesz zmienić
... negująca pomysły innych zazwyczaj przynosi odwrotny od zamierzonego efekt – szef będzie kontrolował pracę takiego pracownika z ponadprzeciętną wnikliwością, by mieć ... nie tylko konsekwencjami wobec firmy – zaczynamy być postrzegani jako „pracownik wysokiego ryzyka”, który zagraża wizerunkowi pracodawcy. Zamiast szukać rozwiązań, ciągle powtarzasz ...
-
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?
... kredyt, o który stara się pracownik. Nic bardziej mylnego: cóż firmę X ... pracownik nie jesteśmy petentem, lecz partnerem, który za swój wkład pracy otrzymuje wynagrodzenie. Realizuje konkretne zadania i cele firmy. Równie ważne jest nastawienie przełożonego. Nie poleca się rozpoczynania rozmowy o podwyżce gdy sytuacja w firmie jest napięta a szef ...
-
Skuteczne negocjowanie wynagrodzenia
... z monsterpolska.pl. „Jeśli natomiast pracodawca nie może w danym momencie zaoferować podwyżki, jest wiele innych rzeczy, które można wynegocjować” – dodaje. Jeśli pracownik uważa, że zasługuje na podwyżkę pensji, powinien porozmawiać o tym z przełożonym. Pamiętając, aby do takiej rozmowy bardzo starannie się przygotować, zebrać ...
-
Atmosfera w pracy: jak radzić sobie z trudnym szefem?
... Wymieniać można długo. Marzeniem jest sytuacja, gdy szef i współpracownicy podzielają mniej więcej twoje spojrzenie na ... pracownik poskarży się na ciebie do przełożonego, a ten z kolei pyta ciebie, co ma z tym zrobić. Przekroczenie granic nastąpiło tutaj z dwóch stron – współpracownik nie powinien interesować się twoim zakresem kompetencji, a szef ...
-
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca
... scenariusza i postaraj się podejść pozytywnie do zaplanowanego spotkania. Pomyśl o tym, jak o szansie na pokazanie swoich osiągnięć i dokonań, których być może szef nie dostrzegł. Jak radzą eksperci Monster Polska, unikaj arogancji, gdyż ta może być bardzo szkodliwa i przyćmić osiągnięcia, które chcesz wyróżnić ...
-
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?
... starasz się o podwyżkę i mimo doskonałego przygotowania się do rozmowy szef nie może zaproponować Ci wyższej pensji dopytaj o powody i porozmawiaj o innych ... temu będzie on bardziej skłonny zawalczyć o Ciebie. Pamiętaj też, że w relacjach pracownik – pracodawca niezwykle ważne jest odpowiednie zachowanie. Odejście z pracy w nieprzyjemnej atmosferze ...
-
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?
... otrzymał jej nigdy. Warto jednak, by pracodawcy rozważyli tę kwestię, bo pracownik, który nie będzie odpowiednio nagradzany, może szukać podwyżki wynagrodzenia… w innej ... dlatego, kobiety rzadziej prowadzą rozmowy o podwyżce – ponieważ boją się, że szef podważy ich kompetencje. Lęk przed porażką odczuwa większa część ankietowanych kobiet, ...
-
Negocjowanie podwyżki
... później. Sprawa jest oczywista: zawsze istnieje większe prawdopodobieństwo, że gdy szef jest w dobrym humorze, chętniej zgodzi się z Twoimi wyobrażeniami odnośnie wysokości ... niej w przyszłości. Koniecznie wystrzegaj się stawiania przesadzonych żądań. Jako argument niejeden pracownik wymienia brak podwyżki w ciągu ostatnich pięciu lat, dlatego też ...
-
Co mówi o nas stanowisko pracy?
... niż podejrzewamy. Wszystkim koleżankom i kolegom, ale też klientom czy szefowi. Coraz częściej pracownik może urządzić swoje stanowisko pracy tak, jak sobie życzy. Zdjęcia z ... konkretną, skupioną na sprawach zawodowych i oczekującą od nas maksymalnej skuteczności. Taki szef może być służbistą, bardzo przywiązanym do przepisów i procedur. Z kolei ...
-
Składasz wypowiedzenie umowy o pracę? Zachowaj spokój
... . Chociaż ciśnienie może rosnąć, zachowaj spokój. Odchodząc, już się zrewanżowałeś. Twój szef będzie musiał znaleźć kogoś na Twoje miejsce, zatrudnić go i czekać, aż ... nowej pracy jest niezawodnym sposobem na zbudowanie niepochlebnej reputacji. Twój nowy szef i współpracownicy nie chcą słuchać narzekań na dawną pracę, niezależnie jak bardzo są ...
-
Nuda w pracy: jak sobie z nią radzić?
... pozostaje tylko czekać na decyzję – i nudzić się. Drugim możliwym powodem, sprawiającym, że pracownik się nudzi, jest powierzenie mu wyłącznie bardzo prostych, powtarzalnych zadań. Pierwszym ... wszyscy zakładali, że pracownik nie chciałby robić nic innego, bo jego zadanie jest łatwe i nie wymaga wielkich umiejętności i dużo czasu. Jeśli szef powie, że ...
-
Niewłaściwy pracodawca? Oto 5 sygnałów
... na nierozwijającą posadę. Słaba komunikacja Nieodpowiedni przepływ informacji na linii pracownik – przełożony to podstawowy błąd komunikacji. Wprowadza chaos organizacyjny i ... – zachęca Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Łamanie obietnic Dobry szef zawsze wsłuchuje się w prośby swoich podwładnych, a obiecując im pewne kwestie – ...
-
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą
... oceń ryzyko Firmy chcą uchodzić za otwarte i nowoczesne. Często słyszymy – „Nasz pracownik może przyjść do nas z każdą sprawą i problemem”. Taki wizerunek, ... rzadko zdarza się, że pracownik przedstawia swojemu pracodawcy wszystkie swoje krytyczne uwagi i wątpliwości, następnie mówi, co jego zdaniem należałoby w firmie poprawić, szef oczywiście nie ...
-
8 kroków do utraty pracy i szacunku kolegów
... świetle. Wbijanie noża w plecy kolegom Za każdym razem, gdy sprawiasz, że inny pracownik wypada źle w oczach szefa czy kolegów przyczyniasz się do tego, że – po pierwsze – ... jednak tendencję do narastania i rozprzestrzeniania się, aż w końcu zostają wykryte. Jeżeli twój szef uzna pracownika za kłamcę, nie ma już odwrotu. Przyłapanie na kłamstwie, ...
-
Jak zarządzać ryzykiem na początku kariery?
... ryzykiem. Tej sztuki jednak powinien nauczyć się także pracownik, najlepiej już na początku swojej kariery. Podejmowanie ryzyka na początku kariery może pozwolić ... nim stoją. Przedstawiamy nasz pomysł w kulturalny, uprzejmy sposób, tak by szef nie odebrał go jako krytykę. Jeśli szef zdecyduje się wdrożyć nasze rozwiązanie, mamy prawo do dumy, ...
-
Relacje w pracy. Jesteś szakalem czy żyrafą?
... podwładnych rozwoju umiejętności i dobrze wykonywanej pracy. A przecież można inaczej… Czytaj także: - Szef i pracownik jak rodzic i dziecko - Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać Co na to żyrafa? W analogicznej do powyższej sytuacji szef posługujący się językiem żyrafy powiedziałby na przykład: „Naprawa, której dokonałeś faktycznie ...