-
Telefon służbowy na urlopie
... ma obowiązku odbierania telefonu służbowego i wiadomości e-mail – mówi Jakub Brykczyński, adwokat z Kancelarii Brykczyński i Partnerzy. Stale w gotowości Komórka, laptop, a nawet samochód służbowy są w dzisiejszych czasach standardowym wyposażeniem każdego pracownika na wyższym stanowisku. Wiążą się z tym nie tylko przywileje, ale także obowiązki ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... prowadzi do wyzwolenia nadmiernej ekscytacji, a ta z kolei najczęściej prowadzi do sytuacji, w której kierowca takiego pojazdu łamie przepisy ruchu drogowego. Wielokrotnie samochód powierzony pracownikowi - za zgodą pracodawcy lub nie - wykorzystywany jest również do celów prywatnych. Z badań przeprowadzonych przez Flotis wynika, iż pracodawcy ...
-
Ile zarabia informatyk?
... zaskakujące, Dyrektorzy IT. Ich średnia pensja wynosi aż 17 318 zł brutto. Poza comiesięczną wypłatą, 61% z nich ma do dyspozycji służbowy samochód, 76% korzysta z firmowego telefonu komórkowego, a 68% z firmowego laptopa. Na wysokość wynagrodzenia nie mogą narzekać także osoby zajmujące stanowisko Kierownika Wsparcia ...
-
Ile zarabia przedstawiciel handlowy?
... w zależności od formy zatrudnienia zmieniają się koszty działalności oraz przychody z niej. Przedstawiciele handlowi zatrudnieni na umowę pracę dość często otrzymują służbowy samochód, telefon komórkowy, notebooka lub tablet z dostępem do firmowego systemu obsługującego zamówienia. Przedstawiciele zatrudnieni w innych sposób już raczej nie mogą ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... a oczekiwaniami pracowników obserwujemy w obszarach, na które wpłynęła pandemia. Pracodawcy właśnie tam szukali niezbędnych oszczędności – redukcja pensji, bonusów czy świadczeń typu samochód służbowy - jeśli nie ma spotkań i wszystkie kontakty są zdalne, to po co komu auto służbowe? Wielu pracowników zostało przymusowo wysłanych na ...
-
Pakiet wynagrodzeń
... mogą wchodzić między innymi: wynagrodzenie stałe, premie i prowizje, akcje, udziały w zysku, benefity w postaci opieki medycznej, subsydiowanie posiłków, kursy językowe, samochód służbowy do prywatnego użytku, karta multisport, bezpłatne produkty firmy (lub ze zniżką), a także inne świadczenia, jak np. finansowanie kosztów podróży służbowych ...
-
Przedstawiciel handlowy, handlowiec
... . zł brutto miesięcznie. Doświadczony doradca handlowy i techniczny, który zdobył już sieć stałych klientów, zarabia 8 - 10 tys. złotych. Bonusami pozapłacowymi są samochód służbowy i telefon. Aktualne zarobki na tym stanowisku można sprawdzić też pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/sprzedaz/przedstawiciel-handlowy/.
Tematy: przedstawiciel handlowy, handlowiec -
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... z obszaru odzież, biżuteria, dodatki oraz artykuły spożywcze, alkohol, tytoń. Z kolei telefon służbowy, z możliwością wykorzystania go do celów prywatnych, otrzymują osoby na stanowiskach kierowniczych. Przedstawiciele handlowi, mogą natomiast wykorzystywać samochód służbowy także poza pracą – jest to bardzo typowy dla tej grupy zawodowej benefit ...
-
Skuteczne negocjowanie podwyżki
... języka, staż pracy, Wielkość firmy oraz możliwości rozwoju zawodowego, Miejscowy rynek pracy - trudności w znalezieniu pracy w danym zawodzie, Dodatki do pensji - samochód służbowy, telefon, mieszkanie, Klimat pracy - coraz częściej liczy się także środowisko w jakim się pracuje, wzajemne pozytywne relacje, Gdzie szukać informacji o zarobkach ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy w systemie home office Pakiet medyczny od wersji podstawowej do rozbudowanej dla całej rodziny Samochód służbowy i zakres jego wykorzystywania w celach prywatnych Dopłaty do szkoleń, studiów Forma umowy (umowa o pracę na czas określony/nieokreślony, współpraca kontraktowa) „W przypadku ...
-
Praca w call center - czy warto?
... wysokich oczekiwań wynikających z nieznajomości sytuacji rynkowej. Badania wśród studentów pokazują, że absolwenci bez żadnego doświadczenia chcieliby otrzymać 3000 pln netto, samochód służbowy, telefon. Jak widać żądania są dość wygórowane, nieadekwatne do doświadczenia młodych ludzi i do obecnych realiów rynkowych. Z punktu widzenia rynku pracy ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... zadaniowym. Możliwość pracy w systemie home office. Możliwość rozszerzenia pakietu medycznego od wersji podstawowej do rozbudowanej dla całej rodziny. Samochód służbowy i zakres jego wykorzystywania w celach prywatnych. Dofinansowanie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń. Formalny charakter współpracy (umowa o pracę na czas określony/nieokreślony ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... komórkowy jest już obecnie powszechnie oferowanym dodatkowym bonusem. Otrzymuje go od pracodawcy 42% specjalistów. Jednej czwartej pracowników tego szczebla przysługuje samochód służbowy. Jedna trzecia specjalistów otrzymuje dopłaty do rekreacji i sportu, a 10% - dodatkową opiekę medyczną. 29% specjalistów ma częściowo refundowane posiłki w miejscu ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... prawie 1/3 pracowników tego działu (32,1%). Nieco niżej, bo na poziomie 28% znajduje się bonus w postaci dodatkowej, bezpłatnej opieki medycznej. Samochód służbowy znalazł się na czwartym miejscu w szeregu świadczeń dodatkowych dla działu marketingu i posiada go 17,8% pracowników. Tuż za nim znajdują się ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... ubezpieczenie i bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne otrzymuje prawie o połowę większa liczba mężczyzn niż kobiet. Panowie trzykrotnie częściej otrzymują samochód służbowy – 15,9%, fundusz reprezentacyjny – 3,4% i mieszkanie służbowe – 2%. Dwukrotnie częściej otrzymują prywatną emeryturę – 2,7% i ryczałt na paliwo – 9,2%. Kobietom najrzadziej ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... świadczeń w postaci dodatkowego ubezpieczenia, dofinansowania nauki czy bezpłatnych zajęć rekreacyjno sportowych. Dysproporcje rysują się natomiast w przypadku bonusów takich jak samochód służbowy czy laptop/komputer do osobistego użytku. W tym wypadku zależność jest taka, że im wyższy szczebel w organizacji tym większa liczba osób otrzymuje ...
-
Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.
... szczebla zarządzania znacznie częściej od pozostałych pracowników otrzymywali takie benefity jak: telefon komórkowy (83% dyrektorów), komputer do osobistego użytku (63%), samochód służbowy (45%) czy ubezpieczenie dodatkowe (34%). Do najczęściej przyznawanych świadczeń grupie pracowników szeregowych należały: dodatkowa bezpłatna opieka medyczna (16 ...
-
Zarobki w księgowości i finansach w Warszawie 2010
... proc. rocznego wynagrodzenia. Do tego dochodzą świadczenia pozapłacowe, podlegające często negocjacjom. Są to między innymi premie gwarantowane, ubezpieczenie zdrowotne czy samochód służbowy”.
-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... wynagrodzenia otrzymywane przez menedżerów Dodatkowo firma Netia SA oferuje swoim pracownikom benefity m.in.: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie czy samochód służbowy. Okres wypowiedzenia umowy członków zarządu wynosi 6 miesięcy. Spółka zwykle nie stosuje klauzul o zakazie konkurencji poza okresem zatrudnienia ani wynagrodzenia ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... cieszą się ubezpieczenie na życie, dofinansowanie dodatkowej edukacji oraz możliwość pracy elastycznej. Ponadto część firm oferuje wybranym grupom pracowników samochód służbowy oraz rozszerzony pakiet opieki medycznej. Niestety podobnie jak w ubiegłym roku oferowane benefity tylko częściowo odpowiadają realnym potrzebom pracowników. Dla ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2020
... się najczęściej na kilkuprocentowe podwyżki, oferując równocześnie coraz atrakcyjniejsze świadczenia pozapłacowe. Wśród benefitów cenionych przez pracowników pojawia się samochód służbowy, pokrycie kosztów dojazdu do pracy oraz rozszerzony pakiet opieki medycznej. Marketing i sprzedaż Wynagrodzenia w w marketingu i sprzedaży (FMCG i B2B) są ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... urlopu – tutaj aż 35% badanych chciałoby otrzymywać taki benefit (wzrost o 6 p.p.), a nie ma go w ofercie obecnego pracodawcy. Kolejnym ważnym benefitem jest samochód służbowy – 24% respondentów chciałoby rozbudowania o ten punkt portfolio benefitów (wzrost o 2 p.p.) – oraz dofinansowanie edukacji – i tu analogicznie odnotowano 23% wskazań. Według ...