-
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?
... , żeby w momencie, gdy tyko pojawia się informacja o wakacie, mieć wstępnie zweryfikowanych kandydatów. Czas rekrutacji jest jednym z ważniejszych mierników w HR – mówi coach z Punktu X. Nieotrzymanie informacji zwrotnej może więc wynikać stąd, że rekrutacja pracowników dotyczyła wstępnej selekcji na stanowisko, które będzie brane pod uwagę ...
-
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać
Rekrutacja to proces, który bywa dość stresujący i to zarówno dla rekruterów, którzy najczęściej działają pod presją czasu, jak i dla samych kandydatów. Praktyka pokazuje, ... dużą dozą luzu, a często nawet nonszalancji. – Wszystko to sprawia, że rekrutacja stała się dla kandydatów częstszą i mniej stresującą kwestią. Być może właśnie w tych zmianach ...
-
Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go
... nie jesteśmy gotowi na zmianę. Jednak, jak wynika z naszej praktyki, część kandydatów, z racji trudności w podjęciu ostatecznej decyzji, pozostaje w swego rodzaju "próżni rekrutacyjnej". ... do zmiany. Ten czynnik także ma wpływ na ocenę kandydatury. Rekrutacja pracowników następuje, kiedy wszystkie strony biorące w nim udział są usatysfakcjonowane ...
-
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku
... się w bazie naszej agencji prowadzimy program rekomendacji kandydatów. Osoba polecająca kandydatów spoza naszej bazy otrzymuje dodatkowe gratyfikacje – wyjaśnia Seweryn ... trójstronnej relacji pomiędzy pracownikiem tymczasowym, agencją pracy tymczasowej i pracodawcą użytkownikiem. Rekrutacja prowadzona przez agencje pracy tymczasowej nie różni się ...
-
Rekrutacja: ważne referencje pracownika
... to od razu o przejrzystości relacji zawodowych osoby ubiegającej się o dane stanowisko. „Czasami wykorzystujemy własną sieć kontaktów. Zawsze jednak wcześniej prosimy kandydatów o upoważnienie do przeprowadzenia takiej rozmowy. Jeśli jednak kandydat przekazuje dane kontaktowe do swoich byłych współpracowników, warto aby ich uprzedził, że ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... dotyczyć nie tylko sposobu przygotowania dokumentów aplikacyjnych, ale też takich kwestii jak strój czy szczegóły ogłoszenia. Polską specyfiką jest pytanie kandydatów o oczekiwania finansowe i negocjowanie pensji. W Wielkiej Brytanii znane powiedzenie, że dżentelmeni nie rozmawiają o pieniądzach, odnosi się m.in. do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... na raz, niż poświęcić czas na wypełnienie zindywidualizowanego formularza. Warto jednak pamiętać, że aplikacja przez formularz umożliwia firmie szybszą selekcję kandydatów, w związku z tym proces rekrutacji się skraca i osoba poszukująca pracy szybciej może dostać odpowiedź o jej wynikach. Aleksandra Lazarowska, specjalista ds. HR ...
-
Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?
... menedżerów i specjalistów, gdyż to ich profile są zazwyczaj przedmiotem zainteresowania rekrutujących. Portale biznesowe nie tylko ułatwiają proces docierania do kandydatów, ale także wzbogacają tradycyjne metody poszukiwania zatrudnienia o niedostępne wcześniej możliwości autopromocji oraz bezpośredniego docierania do ludzi decydujących o wakatach ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... związku z tym firmy stosują nowe metody rekrutacji, właśnie m.in. program poleceń pracowniczych. − Pracodawcy coraz chętniej angażują swoich pracowników w proces polecania kandydatów i rozpowszechniania informacji o prowadzonej rekrutacji. Takie rozwiązanie to nie tylko spora oszczędność czasu, ale też swojego rodzaju gwarancja, że kandydat będzie ...
-
Jeśli nie CV, to co?
... odrzuceń zależy od wymagań przyszłego pracodawcy i stanowiska, na które jest prowadzona rekrutacja. - W trakcie interview zwraca się szczególną uwagę na motywację potencjalnego ... dochodzi w przypadku nawet 50 proc. kandydatów, jednak są one rzadkością. Rynek pracownika sprawia, że oczekiwania finansowe kandydatów rosną z dnia na dzień. Niestety ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... zaczerpnięta z jednego z portali społecznościowych, świadczy o tym, że nie informowanie kandydatów o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej jest w Polsce wciąż sporym problemem, z którego ... Czas odpowiedzi: Ok. dwóch tygodni od rozmowy. Przedłużająca się rekrutacja - Jeśli rekrutacja się przedłuża, firma powinna informować Cię dlaczego zapowiedziane terminy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... mało. Rekrutacja przeprowadzana w "warunkach bojowych" jest dla nich bardziej miarodajna, choć może być znacznie trudniejsza od zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej - uważają eksperci z agencji pracy tymczasowej Work Express. Wiele firm decyduje się rekrutować pracowników poza swoim biurem. Zazwyczaj chcą w ten sposób sprawdzić kandydatów w nietypowym ...
-
Technik farmacji, technik farmaceutyczny
... w pełni wykwalifikowaną do świadczenia usług farmaceutycznych w zakresie swoich uprawnień zawodowych. Zgodnie z sejmowym projektem od roku szkolnego 2018/2019 zawieszona zostanie rekrutacja kandydatów do szkół prowadzących kształcenie w zawodzie technik farmaceutyczny, tym samym nastąpi wygaszanie kształcenia w tym zawodzie. Uprawnienia osób, które ...
Tematy: technik farmacji, technik farmaceutyczny -
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... Jednym ze sposobów, jakie stosują, jest poszukiwanie kandydatów poprzez system poleceń. Zwiększa to szansę nie tylko na więcej aplikacji, ale również ... się o nim nieco więcej od osoby, która go zarekomendowała. Firmy chcą zatrudniać z polecenia Rekrutacja z polecenia to oszczędność czasu i minimalizacja ryzyka. Dlatego szczególnie duże firmy zachęcają ...
-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... czy Unilever. Przykładem jest również firma Siemens, która implementowała w środowisko rekrutacji "Plantville" (klona "Farmville"). Rekrutacja pracowników przy wykorzystaniu gier to nie pierwszy tego typu pomysł. Pozyskaniem kandydatów za pomocą interaktywnej gry posłużyła się Kompania Piwowarska pod szyldem "Gra o bro". Gra składała się ...
-
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?
... personalnego w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Dzięki niej rekruterzy docierają do kandydatów pasywnych. Nie poszukują oni aktywnie pracy, w związku z czym nie ... proces na zewnątrz, pracodawca zyskuje anonimowość i pewność, że rekrutacja zostanie przeprowadzona z zachowaniem pełnej dyskrecji – uważa Anita Obidowska. W ...
-
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... kwalifikacyjna to dla wielu kandydatów spory stres. Jak mu nie ulec i dobrze wypaść przed osobą rekrutującą? Poniżej rekrutacja widzianą oczami ekspertów agencji ... Natalia Tomasiewicz, ekspert ds. rekrutacji agencji pracy tymczasowej Work Express od jednego z kandydatów na stanowisko kierownika budowy. Padły one w odpowiedzi na pytanie o... jego ...
-
Jak czytać oferty pracy?
... zastąpiło stosowane kiedyś słowo „młody”, zanim nie wprowadzono zakazu prawnego pytania kandydatów o wiek. Nie martw się jednak, jeśli lubisz swoją pracę i cieszysz ... czy są one możliwe do osiągnięcia” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Rekrutacja to gra handlowa. Pracodawcy sprzedają posady i chcą pozyskać na nie najlepszych ...
-
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy
... rekrutacja bywa zmorą, a znalezienie odpowiedniego pracownika często poprzedzone jest wieloma ... , akceptowalny format to wyłącznie PDF. Po drugie, dobrze jest ułatwić życie osobie odpowiedzialnej za weryfikację kandydatów i nazwać dokumenty swoim imieniem i nazwiskiem. W ten sposób, znacząco zwiększysz szansę bycia zapamiętanym wyróżniając swoją ...
-
Poszukiwanie pracy: zasady które można złamać
... poszukiwania pracy. Rekrutacja odbywa się według określonych reguł, do których należy się stosować. Jednak w obliczu tak ... , jeśli spełniasz wymagania Często ogłoszenia, które można znaleźć w Internecie, zawierają wygórowane wymagania w stosunku do kandydatów. Jeśli zdecydujemy się wysłać nasze CV pomimo tego, iż nie spełnia ono części z tych ...
-
Executive Search
Proces poszukiwania kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla zarządzania. Wiąże się z dużą odpowiedzialnością ze strony osób rekrutujących, dlatego zwykle powierzany jest rekruterom z odpowiednim doświadczeniem i przygotowaniem. Najczęściej rekrutacja taka odbywa się w sposób poufny, metodą poszukiwania bezpośredniego.
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... stracili pracę i proszą o rekomendację. Spotyka się to z dużym wsparciem i chęcią pomocy. Jak odbywa się rekrutacja, jeśli spotkanie z pracodawcą nie jest możliwe? W związku z przejściem firm w tryb pracy zdalnej, rekrutacje zostają ... , ponieważ obecnie firmy robią wszystko, by nie narazić w żadnym stopniu swoich pracowników oraz kandydatów ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... wynosi standardowy koszt rekrutacji. Koszt jest być może wysoki, ale rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest ... utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... wynosi standardowy koszt rekrutacji. Koszt jest być może wysoki, ale rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest ... utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... Firmy na ogół nie informują kandydatów o swoich rozterkach, starając się trzymać ich w odwodzie, gdyby jednak rekrutacja miała ruszyć. Pytanie na ile ten ... działów i szefów przed możliwymi niezarządzanymi kontaktami ze strony kandydatów. 6. Mit listu intencyjnego Wielu kandydatów wciąż ma w pamięci pierwsze lekcje na temat kapitalistycznych zwyczajów ...
-
Uwaga! Rekruterzy śledzą media społecznościowe
... badań Adecco, aż 42,5 proc. badanych rekruterów uważa, że rekrutacja w takich serwisach przyspiesza proces rekrutacyjny, a 32,3 proc. twierdzi, że obniża koszty całego procesu. Dodatkowo, 68,3 proc. badanych rekruterów szuka w nich tzw. kandydatów pasywnych. Pasywni bardziej atrakcyjni Kandydaci pasywni to osoby, które aktualnie ...
-
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... przedstawicielem handlowym koniecznie dopiszmy reprezentowaną branżę. Może okazać się to naszą przewagą wśród innych kandydatów. Szczegółowo opisz zakres obowiązków Pamiętajmy, że pracodawca szuka u kandydatów konkretnych umiejętności i osiągnięć zawodowych, które je potwierdzają. Zrezygnujmy z wpisywania wszystkich obowiązków skupiając się na ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... prawa w procesie rekrutacyjnym mają miejsce i mogą znajdować swój finał w sądzie. Świadomość pracodawców w zakresie praw pracowników i kandydatów zainteresowanych pracą jest coraz większa, dzięki czemu rekrutacja częściej spełnia swoje dwa cele: pozwala wybrać najlepszego pracownika i zdecydować się na najbardziej perspektywicznego pracodawcę. dr ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... kwalifikacyjnej? Otóż: - Unikalność i osiągnięcia - pracodawcy lubią dobrze przygotowanych do spotkania kandydatów. Przygotuj się solidnie i nie polegaj tylko na swoim uroku oraz że ... powinny być przygotowane już na pierwsze spotkanie). Pamiętaj o tym, że rekrutacja to dwustronny proces. Wykorzystaj więc szansę wydobycia informacji, które najbardziej ...
-
Praca w służbie cywilnej - porady
... oświadczenie o niekaralności, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz inne wymagane dokumenty (np. potwierdzające znajomość języka). Rekrutacja do służb publicznych składa się z kilku etapów: 1. Weryfikacja kandydatów na podstawie przesłanych dokumentów, odrzucenie tych, którzy nie spełniają wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu z ofertą ...
-
Warto dbać o wizerunek w sieci
... Znam przypadki, gdy nieodpowiednie zdjęcia kandydatów w sieci, np. z butelką alkoholu, przesądziły o niepowodzeniu w procesie rekrutacyjnym” – wyjaśnia Paweł Wierzbicki z Michael Page International. Sprawdzenie aktywności kandydata w sieci zależy przede wszystkim od branży oraz stanowiska, na które prowadzana jest rekrutacja. „Specjalista od social ...
-
Co utrudnia poszukiwanie pracy?
... obecnie panują na rynku pracy i umiejętne ich wykorzystanie. Tymczasem nadal spora grupa kandydatów stroni od nich, przez co zmniejsza swoje szanse na szybsze ... ofercie lub też o tworzeniu nowego oddziału danej firmy, do którego prowadzone będzie rekrutacja. Wart też wychodzić z inicjatywą i samemu wykonywać pierwszy ruch, np. poprzez wysłanie maila ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... na cały dzień lub rozłożona w czasie, np. na 3 dni. Akcja: rekrutacja Tym, co różni obydwie metody, jest cel ich zastosowania. Assessment Centre jest ... często całkiem dobrze się przy tym bawią. Jednak często na twarzach kandydatów ubiegający się o stanowisko, jak i pracowników firmy, po ogłoszeniu informacji, że organizowany będzie Development Centre ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... stają się też odpowiedzią na trudności związane ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy stałej. Czytaj także: - Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska ... są najtrudniejsze do pozyskania. Oprócz wyzwania, jakim jest znalezienie odpowiednich kandydatów, firmy borykają się również z obsadzeniem stanowisk sprzedażowych, księgowych oraz ...
-
7 kroków do zwycięskiego CV
... odnosisz się do każdego z wymagań. Pamiętaj o słowach kluczach. Każde stanowisko i rekrutacja ma swoją specyfikę, oczekuje konkretnych umiejętności i doświadczenia. Opisz je przy ... Krok 6: nie naginaj faktów, nie ubarwiaj rzeczywistości Nie jest tajemnicą, że część kandydatów w swoim CV zamieszcza informacje mijające się z prawdą. Życie pokazuje, że ...