-
Rynek pracy w marketingu i PR hamuje. Kto nadal może liczyć na wysokie zarobki?
... leadów, a jego rola w procesach decyzyjnych rośnie wraz z dojrzałością analityczną organizacji. W firmach, które inwestują w jakość danych i kulturę współpracy, działania marketingowe ... traktowane jako element front office. Jeszcze kilka lat temu marketing w wielu firmach był postrzegany jako dział wspierający, funkcjonujący raczej w tle. Dziś staje ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... podwyżki wyższe niż 3%. Co piąta organizacja zwiększyła budżet wynagrodzeń o 4%. Co dziesiąta zwiększyła pensje minimum o 5%. Powyższe informacje dotyczyły ogólnych podwyżek w firmach. Pamiętajmy jednak, że przy obecnym kształcie rynku pracy i rosnącej presji na utrzymanie kluczowych pracowników, wiele organizacji zaczyna przyznawać podwyżki ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... plan działania na rzecz równości kobiet i mężczyzn. W planie tym zawarto między innymi, że różnice w zarobkach są rezultatem braku przejrzystości płac w firmach (Nationaler Aktionsplan, 2010). Praca wykonywana przez kobiety i mężczyzn jest różnie wynagradzana, a kobiety już od początku swojej kariery zawodowej otrzymują niższe ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... , ale jako wszelkie korzyści z pracy. Ukazanie w ofertach pracy nie tylko widełek płacowych, które mogą być takie same jak we wszystkich firmach w okolicy, ale także dodatkowych korzyści z pracy, np. wskaźnika inwestycji w rozwój pracowników czy ponadprzeciętnych wyników badania satysfakcji załogi, może pomóc w przyciąganiu ...
-
Wysokość wynagrodzenia w 2020 roku - kto był zadowolony?
... , 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Więcej niż połowa pracowników (62%) była raczej niezadowolona lub zdecydowanie niezadowolona ...
-
Wynagrodzenia 2021 a znajomość języków obcych
... nie miała więcej niż 35 lat, 75% pracowała w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72% miało wykształcenie wyższe, a 47% zatrudniona była w firmach, gdzie pracowało więcej niż 250 osób. Obecnie umiejętność posługiwania się językiem obcym (szczególnie angielskim) przestaje być dodatkowym atutem, a staje się ...
-
Wynagrodzenia w województwie zachodnio-pomorskim w 2021 roku
... , 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
Praca na święta 2024. Mikołaj i kurier zarobią najwięcej
... w poprzednim. Co prawda nie ma tak dużego zapotrzebowania na promocję bezpośrednią, ale więcej ofert zatrudnienia jest w magazynach i sklepach internetowych. W poszczególnych firmach właśnie w listopadzie liczba pracowników może sezonowo wzrosnąć nawet dwukrotnie. Jeżeli chodzi o zarobki to są one atrakcyjniejsze niż rok temu, co ...
-
Podnoszenie kwalifikacji przez kursy
... , czy student zdaje wszystkie egzaminy czy część, musi liczyć się z wydatkiem między 14 a 30 tysiącami złotych. Podobne ceny obowiązują w obu firmach organizujących szkolenia – Ernst&Young Academy of Business oraz w BPP International. Specjalną ofertę dla osób poniżej 28 roku życia (i maksymalnie 4 lata po ...
Tematy: -
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... , czy planów zawodowych i życiowych. Najczęściej w rozmowie kwalifikacyjnej poruszane są następujące tematy: - historia zatrudnienia (kolejne miejsca pracy – informacje o firmach i zajmowanych stanowiskach), - wykonywane zadania i obowiązki, - osiągnięcia zawodowe i najważniejsze sukcesy, - przyczyny zmiany miejsca pracy, - oczekiwane wynagrodzenie ...
-
Koniec "ustawy kominowej"?
... i jakie mają znaczenie oraz wielkość, maksymalnie ustalając wysokość wynagrodzenia jako sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. Projekt dostosowuje mechanizmy kształtowania wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału państwowego do wymogów przepisów unijnych. Zostawia również możliwość wykonywania efektywnej kontroli w tym zakresie organom władzy ...
-
Pracodawcy chętniej zatrudniają kobiety
Panie radzą sobie bardzo dobrze na rynku pracy, coraz więcej z nich zajmuje kluczowe stanowiska w firmach. Z obserwacji ekspertów firmy Randstad specjalizującej się w obszarze doradztwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i zapewniania personelu tymczasowego wynika, że firmy chętnie zatrudniają ...
-
Jak zostać CEO?
... na pensje, a zatrudnił więcej osób. Nie da się oszczędzać na ludziach i oszczędzać pieniędzy jednocześnie. Nie daj się zniechęcić mordercom pomysłów W firmach aż się roi od morderców pomysłów. Morderca pomysłów może przybrać postać każdej osoby, na każdym stanowisku, każdej postury i wyglądu. Mordercy ...
-
Idealne CV i list motywacyjny
... Duże banki i spółki powiernicze mają zwykle takie firmy w swoim portfolio. Bankierzy działający w spółkach powierniczych oraz prawnicy specjalizujący się w firmach powierniczych i zarządzających nieruchomościami są dobrym źródłem informacji na temat firm potrzebujących lepszego zarządu. 6. Pracownicy zajmujący się bankowością korporacyjną Urzędnicy ...
-
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków
... . Celem funkcjonowania polskojęzycznej strony i infolinii telefonicznej jest udzielanie porad i informacji obywatelom polskiego pochodzenia zatrudnionym lub ubiegającym się o pracę w firmach na terenie Norwegii. Według szacunków ambasady RP, w Norwegii pracuje już ok. 120 tys. Polaków. Wykwalifikowani konsultanci obsługujący infolinię Państwowej ...
-
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... region zlokalizowania zakładu pracy. Żeby zobrazować to, jaki wpływ na wynagrodzenie osób zajmujących to samo stanowisko, ale pracujących w dwóch różnych firmach – jednej z kapitałem zagranicznym, drugiej – polskim, dobrze jest przyjrzeć się konkretnemu stanowisku. Głównymi zadaniami specjalisty ds. finansowych jest: sporządzanie analiz i raportów ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... . Znam przypadki, gdy ktoś trzasnął drzwiami, krzycząc, że nigdy nie wróci do tej pracy a po roku tułania się po różnych firmach wrócił i prosił o zatrudnienie. Dlatego nie niszczmy starych kontaktów. Nawet jeśli rozstajemy się w złej atmosferze zawsze warto na końcu uścisnąć rękę ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... . Oprócz podstawowych danych takich jak data spotkania i adres trzeba zapisać również imię i nazwisko oraz telefon osoby, z którą będziemy rozmawiać (w większych firmach jest to na ogół pracownik działu personalnego). W przypadku jakichkolwiek problemów czy pytań umożliwi to nam szybki kontakt z właściwą osobą. Osoba ...
-
Wynagrodzenia księgowych w 2008
... jego kolegi z firmy, w której pracowało ponad 250 osób była o 97% wyższa i wyniosła 6 500 PLN. Lepiej opłacani byli w 2008 roku księgowi w firmach, w których dominuje kapitał zagraniczny. Różnice te pogłębiały się wraz z zajmowanym szczeblem zarządzania. Największe dysproporcje występowały w przypadku dyrektorów. Dyrektor w przedsiębiorstwie ...
-
Dział sprzedaży: wynagrodzenia 2008
... osób w działach sprzedaży wzrastają wraz z wielkością zatrudnienia przedsiębiorstw. Najniższe płace, na poziomie 1 513 PLN, otrzymywali pracownicy szeregowi w najmniejszych firmach. Osoby zatrudnione w dużych przedsiębiorstwach, zarabiały o 98% więcej, czyli 3 000 PLN. Poziom wynagrodzeń wzrastał wraz z długością stażu pracy. Prawidłowość ...
-
Wynagrodzenia Polaków a kryzys
... bardziej korzystne dla nich. Informacje o badaniu Advisory Group TEST Human Resources przeprowadza dwa razy do roku ogólnopolski projekt badania wynagrodzeń w firmach od końca lat 90. Raport Płacowy edycji Wiosna 2009 został opracowany na podstawie ponad 40 000 obserwacji płacowych zebranych ze ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... obcego. Co daje znajomość języka? Na rynku funkcjonują przedsiębiorstwa, w których język obcy nie jest wymagany, stanowi natomiast dodatkowy atut. W takich firmach pracownik lub grupa pracowników mogą bardzo wiele, wbrew pozorom, zyskać. Będąc jedynymi, którzy swobodnie komunikują się w środowisku międzynarodowym, będą wysyłani ...
-
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... wynagrodzenia średniego oraz płacy maksymalnej. Wynagrodzenie minimalne nie uległo zmianie na większości stanowisk. Nadal utrzymuje się tendencja uzyskiwania wyższych zarobków w firmach z kapitałem zagranicznym. HAYS podaje, iż branża telekomunikacyjna należy do jednej z najszybciej rozwijających się branż, zarówno w Polsce, jak i na świecie ...
-
Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.
... zasadniczo polskim kapitale. Mediana płac tej pierwszej grupy była o 73% większa od mediany wynagrodzeń w grupie drugiej. Płace osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego okazały się istotnie wyższe od zarobków pracowników firm polskich, także na pozostałych szczeblach zatrudnienia. Różnice w medianach wynagrodzeń ...
-
Zarobki Polaków starczają na mniej
... będzie coraz mocniej odczuwać spadek popytu konsumpcyjnego. Z opublikowanych 16 lipca 2009 r. przez Główny Urząd Statystyczny informacji wynika, że wzrost płac w firmach zatrudniających powyżej 9 osób wyniósł w Polsce w czerwcu 2% w skali roku. Przeciętna płaca brutto osiągnęła 3 288 zł. W ujęciu realnym, czyli po uwzględnieniu inflacji ...
-
Wynagrodzenia w handlu w 2008 roku
... ono od wielu elementów mających charakter bardziej jakościowy, tj.: pozycja pracownika w organizacji, rodzaj kapitału czy płeć. Osoby zatrudnione w firmach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywały wyższe wynagrodzenia niż zatrudnione w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego. Z czynników, które były rozważane w artykule, największy ...
-
Wynagrodzenia osób o różnym poziomie wykształcenia
... wykształcenia, tym bardziej korzystna finansowo okazywała się praca w firmie o kapitale zagranicznym. Przykładowo, wynagrodzenia specjalistów o wykształceniu średnim, pracujących w firmach z przewagą kapitału zagranicznego, były wyższe o 26% od płac pracowników tego samego szczebla zatrudnionych w przedsiębiorstwach o polskim kapitale. W przypadku ...
-
Zarobki w branży PR 2009
... proc. badanych z firm pochodzących spoza Polski zadeklarowało zarobki na poziomie minimum 8 tys. zł., jest to dwa razy większy odsetek niż w firmach polskich (18 proc.). Respondenci z firm z przewagą kapitału polskiego najczęściej wskazywali przedziały od 4,5 tys. zł do 5999 zł. (34 proc.). Respondenci ...
-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... do pracy. "Z punktu widzenia polskiego prawa jest to niezgodne z przepisami, ponieważ taka forma zatrudnienia sugeruje, że zatrudniony będzie pracować w kilku firmach" – mówi ekspert Work Express. Nawet kiedy jedziemy do pracy tylko na kilka miesięcy, pracodawca powinien dać nam umowę o pracę. Jest ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... na kompetencjach nie kłóci się bynajmniej z tradycyjnym sposobem prezentacji danych o wynagrodzeniach w raportach płacowych. Informacje o wynagrodzeniach w branżach, regionach, czy w firmach o określonej wielkości/kapitale, są równie potrzebne jak dawniej. 84% badanych programistów pracowało w branży IT. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 900 PLN ...
-
Średnie miesięczne wynagrodzenie w działach firm
... Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, Finanse przegoniły Marketing jako najlepiej opłacany dział w firmach. Średnia pensja wynosi w nim 7413 zł brutto, a w Marketingu 7142 zł. Na dalszych miejscach znalazły się Działy Informatyki (6018 zł), Sprzedaży ...
-
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?
... jest straszenie pracodawcy odejściem do konkurencji. Taka argumentacja może zakończyć się w najgorszym wypadku wypowiedzeniem, a w najlepszym, utratą zaufania pracodawcy. Zarobki w innych firmach Dobrze jest także porównać nasze zarobki ze średnią krajową dla zajmowanego stanowiska. Możemy to łatwo zrobić dzięki serwisom internetowym, które ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VI 2010
... Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w BDI. „Notowaliśmy wówczas jedne z niższych pensji i permanentne spadki płac. Zła sytuacja na rynku powodowała, że w firmach utrzymywał się stan niepewności zaś pracodawcy starali się funkcjonować na bazie okrojonego zespołu pracowników. Jednak w skali roku średnie wynagrodzenie wzrosło ...
-
Pierwsza praca: najwyższe zarobki 2009
... dla poziomu wynagrodzeń było pochodzenie kapitału firmy. I tak, zarobki zatrudnionych w przedsiębiorstwach zagranicznych wyniosły 2 100 PLN i były o 500 PLN wyższe niż w firmach polskich. Wśród najlepiej opłacanych osób rozpoczynających karierę zawodową znaleźli się programiści. Połowa z nich zarabiała w pierwszej pracy od 1 800 PLN do ...
-
Ile zarabiają mieszkańcy Wrocławia?
... otrzymywali pracownicy telekomunikacji (5 225 PLN). Dla porównania, zatrudnieni w sektorze publicznym otrzymywali pensję na poziomie 3 000 PLN. Połowa wrocławian zatrudnionych w najmniejszych firmach (do 9 pracowników) zarabiała między 2 000 PLN a 4 900 PLN. Płace rosły wraz z wielkością przedsiębiorstwa. Podczas, gdy co czwarty pracownik małej ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent