-
3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy
... Doświadczony pracownik potrafi jednak dostrzec, kiedy jego stanowisko zaczyna kandydować do listy redukowanych przy najbliższej zmianie lub kiedy on sam staje się kandydatem do choćby ... , a kumulacja polemik i wyrażania odrębnego zdania jest często właśnie tak interpretowana. Kto w tych sporach ma rację jest właściwie bez znaczenia dla twojej ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... którą milczenie jest złotem. A potem zadaj inne, właściwsze pytanie. Jak już przypomniano we wstępie, kto pyta, nie błądzi. Warto jednak zdać sobie sprawę, że rozmowa ... cenne – mówi Katarzyna Wojaczyk, Kierownik Działu Rekrutacji w Integra Consulting Poland. – Kiedy już będziemy na spotkaniu rekrutacyjnym, pamiętajmy, że są pytania, których ...
-
Wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych 2016
... giełdowej? A ile zarabia członek zarządu dużej spółki Skarbu Państwa? Kto zarobił najwięcej? Sedlak & Sedlak już po raz 13 zebrał informacje o wynagrodzeniach menedżerów spółek ... Państwa mają średnio 20 razy większe przychody niż spółki prywatne notowane na GPW. Kto zarobił najwięcej w 2016 roku? Jak co roku, w naszym raporcie nie zabrakło rankingu ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
... kandydata idealnego, Zaangażowanie – czyli zainteresowanie firmą, stanowiskiem, zakresem obowiązków, itp. Mówi się, że „kto pyta, nie błądzi”. Idealnego kandydata tak samo trudno znaleźć jak idealnego pracodawcę. Od kiedy parametry określające rynek pracy wyglądają coraz bardziej optymistycznie, eksperci rynku pracy Praca.pl obserwują ...
-
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?
... ogłoszeniu o pracę. Tymczasem odsetek oczekujących tego pracowników sięga aż 90%. Kto najczęściej decyduje się na ujawnienie wysokości wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia ... pracy najczęściej podyktowana jest chęcią osiągania wyższych zarobków. W dzisiejszych realiach, kiedy w wielu branżach pozyskanie pracownika stało się prawdziwym wyzwaniem, ...
-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... ma prawo zbierać informacje o niekaralności kandydata i to wyłącznie, w sytuacji, kiedy obowiązek zatrudnienia osób niekaranych wynika wprost z przepisów ustaw. W przypadku numeru ... przetwarzanie danych osobowych. W odpowiedzi na aplikację pracodawca musi nas poinformować, kto jest administratorem naszych danych, do jakich celów będą one ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... 6 maja, a więc od momentu, kiedy działanie tych placówek ma być formalnie wznowione. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Do kiedy wypłacany jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy? ... Z-3b. W jakim terminie wypłacany jest rodzicom zasiłek? To zależy od tego, kto wypłaca zasiłek. Jeżeli pracownikowi pieniądze przelewa jego pracodawca wtedy wypłata z pewnością ...
-
Praktyka w Wielkiej Brytanii
... Program – przed rozpoczęciem pracy skierowany zostanie na 3-tygodniowy kurs języka angielskiego. Wadą tego rozwiązania jest konieczność utrzymania się przez czas, kiedy jeszcze się nie zarabia. Aneta Szuchnik, konsultant w agencji doradztwa personalnego Allbecon radzi: Nasi klienci, poszukując pracowników, zwracają uwagę na kandydatów ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... i finansistą, menedżerem i zaopatrzeniowcem. Te i jeszcze inne role, jakie będziesz musiał przyjąć na siebie, wymagają zorganizowania sobie czasu, aby im podołać. Kiedy zaczniesz zatrudniać pracowników, również musisz się okazać dobrym organizatorem. Ludzie, których zatrudnisz, mogą nie wytrzymać przeciążenia pracą lub braku pracy ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
Kiedy należy zdecydować się na zmianę obecnej pracy? Jak zmienić pracę, żeby obecny szef się ... czy dyrektora dotrze do takiej osoby i skontaktuje się, ale dopiero kandydat odkryje wszystkie swoje dane po poznaniu, kto się nim interesuje. Pamiętaj: Nie podawaj swojego obecnego maila pracowniczego. Nie podawaj w wizytówce swoich danych osobowych. Masz ...
-
Kariera w bankowości i finansach
... o prawie 4 tys. osób. Takiej skali wzrostu nie było na tym rynku od prawie dziesięciu lat, nawet na końcu lat 90., kiedy koniunktura w bankowości była nadzwyczaj dobra. Różnice widać nawet w poszczególnych kwartałach poprzedniego roku. Przyczyniły się do tego dobre wyniki finansowe banków ...
-
Pierwsza praca dla studenta
... w akademiku lub samodzielne opłacenie swoich studiów. Jak szukać pracy i jakiej oraz kto może pomóc? Przede wszystkim inne możliwości pracy mają osoby studiujące dziennie, ... jesteś w stanie zorganizować swój czas na studiowanie, obecność na zajęciach i to kiedy możesz pracować. Załóżmy, że chcesz pracować po kilka godzin w ciągu tygodnia np. w ...
-
Praca za darmo?
... zły pomysł i takie propozycje z góry odrzucamy. Jednak jak się okazuje, są sytuacje, kiedy taka praca może okazać się dobra dla Twojej kariery. Daj mi ... zadanie, które nie jest wynagradzane pieniężnie, traktowane jest jako działalność dobroczynna. Każdy, kto pomagał chociażby przyjacielowi, rozumie aż za dobrze termin dobroczynności. Nie jest to ...
-
Menedżer a poszukiwanie pracy
... , jaką ofertą dla pracodawców dysponujemy oraz od aktualnej sytuacji na rynku. Dokonanie samooceny swoich kompetencji może okazać się trudne, zwłaszcza, kiedy zastanawiamy się nad zmianą kierunku rozwoju zawodowego lub szansami aplikowania na wyższą pozycję. Warto zastanowić się nad fachową pomocą, w tym ...
-
Czas na szukanie nowej pracy - 10 sygnałów
... być trudno dostrzec różnicę między chwilowym brakiem satysfakcji a byciem nieszczęśliwym od długiego czasu w swojej pracy. Warto wziąć sprawy w swoje ręce i kiedy przyjdzie na to czas, zrobić odpowiedni krok.
-
Asystent zarządu: czym powinien się wyróżniać?
... ma pełne zaufanie. Potrafi efektywnie rozwiązywać problemy, jest wytrwały, doskonale zorganizowany i trzyma emocje na wodzy pod presją, potrafi słuchać i wie, kiedy ludzie faktycznie potrzebują dotrzeć do szefa. Wszystko to z uśmiechem na twarzy” – komentuje Maciej Łyszczyński. To, co w pracy asystenta najbardziej typowe ...
-
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?
... świadomością idzie w parze umiejętność wydobycia zdolności swoich podwładnych. Ich dalszego rozwoju oraz właściwego nimi zarządzania. W dobie narastającego niedoboru talentów, kiedy poszukiwani pracownicy stają się coraz cenniejszą wartością do pozyskania i zatrzymania w firmie, ta część kompetencji menadżerskich zyskuje na znaczeniu. – Na naszym ...
-
5 głównych błędów w CV. Sprawdź, co robisz źle
... swojego życiorysu. Jak napisać dobre CV? To pytanie zadaje sobie każdy, kto zaczyna poszukiwania nowej pracy. Sieć pełna jest wskazówek dotyczących tego, jak ... na nie natrafiają. Jak zauważa Michał Środa, ekspert ds. rekrutacji w firmie GoWork.pl, kiedy szukamy pracy, staramy się dopasować aplikację do wymagań pracodawcy, chcemy przykuć ...
-
Czy zarządzania można nauczyć się z książek?
... z zupełnie przeciwnego założenia utrzymując, że menedżerem trzeba się po prostu urodzić. Kto ma rację? Prawda, jak to często bywa, leży gdzieś pośrodku. Zarządzanie ... i rozwiązane w odpowiednim czasie - mogą narazić klienta na milionowe straty. W takiej sytuacji, kiedy czas ma bardzo duże znaczenie, sprawny kontakt z klientem to umiejętność, której ...
-
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... kandydatów na dane stanowisko? Za co odpowiedzialna jest każda ze stron? Kto podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu? Jak wygląda wsparcie, które rekruter może udzielić ... Human Resources w Human Relations. Doradztwo, reprezentacja oraz kontrola w jednym Kiedy wstępna weryfikacja i pierwsze spotkania przebiegną pomyślnie, agencja rekomenduje ...
-
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?
... się przerodzić w pełny etat. Elementem, który odróżnia od siebie poszczególne programy jest zakres wsparcia udzielanego przez firmę w początkowym okresie współpracy, kiedy to pracownik ma ponownie wdrożyć się w nowe obowiązki i przyzwyczaić do dynamiki dnia pracy. Na tym etapie oferowane są m.in. szkolenia ...
-
5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz
... wiedzą chyba wszystko. Tęsknota #2. Wyraźna granica między pracą a domem Biuro jako budynek ma wymiar symboliczny. Określa nasze ramy pracy zawodowej. Kiedy zamykamy komputer i wychodzimy z biurowca, wychodzimy też z ról, które pełnimy (a przynajmniej powinniśmy). Przestajemy być menadżerami czy prawnikami, a stajemy się przyjaciółmi, rodzicami ...
-
Kobiety w branży IT - jak zacząć karierę?
... branżę i potencjalnych pracodawców. Warto czerpać inspirację zewsząd i pamiętać, że pierwszymi programistkami były właśnie kobiety. Jeszcze przed pojawieniem się komputerów osobistych, kiedy komputery wypełniały przestrzeń całego pokoju, panie stanowiły prawie połowę osób zatrudnionych w IT. Warto zapoznać się z biografiami takich postaci jak np ...
-
Firmy motoryzacyjne: planowany wzrost płac
... planowanych przez firmy na początku roku 2008, im niższy poziom zarządzania, tym wyższe podwyżki. Jest to zupełna zmiana wieloletniej tendencji, kiedy to najszybciej rosły płace menedżerów. Firmy motoryzacyjne planują w 2008 roku zwiększenie płac specjalistów o 7%, kierowników i dyrektorów – o 5,5%, natomiast członków zarządu – o ok. 3%. Prezes ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... jest adekwatne do stażu pracy? Kto i kogo będzie rekrutować w bieżącym roku? Jeśli interesują cię odpowiedzi na te pytania, dobrze ... , że pozwalają nam je rozwiązywać, w dodatku z poczuciem wielkiej satysfakcji. Codzienna rutyna niszczy „flow”. Kiedy obowiązki służbowe nie stanowią już najmniejszego problemu, można je wykonywać niemal automatycznie, ...
-
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce
... kilka ofert miesięcznie, a pracodawcy, żeby ich zatrzymać, oferują bardzo dobre warunki socjalne oraz podnoszą wynagrodzenia. Szczególnie ma to miejsce w momencie, kiedy pracownik otrzymuje inną ofertę pracy i planuje złożyć wypowiedzenie. Wówczas pracodawcy wychodzą z kontrofertą, aby uniknąć wzrostu rotacji. Intensywny rozwój sektora powoduje ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?
... roku. W ujęciu względnym płace w sektorze prywatnym wzrosły przez te 10 lat o 57%, natomiast w publicznym o 49%. Jednak obraz ten zmieni się, kiedy zaczniemy porównywać wartości bezwzględne. Sektor publiczny startował w 2006 roku z wyższego pułapu niż prywatny. Różnica w średnich płacach między sektorami wynosiła wtedy ...
-
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
... kto pomyślałby, że możliwym będzie, aby osoby z dwóch różnych krajów oddalonych od siebie o tysiące ... godzin dziennie. E-sport zastąpi tradycyjne gry zespołowe? Popularność e-sportu rośnie. Coraz częściej ma miejsce sytuacja, kiedy tradycyjne kluby sportowe wykupują e-sportowców, aby zawodnicy reprezentowali ich podczas turniejów. W czerwcu 2011 roku ...
-
Asertywność w pracy
... dzieciak." nie zbuduje dobrych relacji i nie poprawi komunikacji ze współpracownikiem. A kiedy nasza asertywność zawodzi? Komunikaty pasywno – agresywne Samoprzylepne żółte karteczki to ... często stosowana tam, gdzie nie do końca wiemy, kto konkretnie odpowiada za zaistniałą sytuację np. kto zostawia brudne kubki w zlewie, podkrada jedzenie czy nie ...
-
Networking także dla nieśmiałych
... tym, czym się zajmujemy i co chcemy osiągnąć, z drugiej zadawanie pytań. Poza tym potem, kiedy spotkamy swojego rozmówcę na spotkaniu biznesowym w szerszym gronie, nie będzie już ... pomóc nam. Na przykład poznając nas z kimś, kto zaoferuje nam lepszą pracę.”- radzi ekspert MonsterPolska.pl. Wyjdź, kiedy musisz Nie ma nic wstydliwego we wcześniejszym ...
-
Prezentacja: jak się przygotować?
... bezpośredniego kontaktu z klientem lub musi dostarczać zespołowi informacji zwrotnych, dla każdego, kto ma do czynienia z zarządzaniem lub chce dokonać postępu w zarządzaniu, umiejętności ... więc kwestia danego zagadnienia, czy głoszonych stanowisk nie trafia do niej. Kiedy mówca zaniedbuje przygotowania do przemówienia, mamrocze pod nosem lub mówi ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... , ale i innymi działami lub całym przedsiębiorstwem. Druga przesłanka może mówić o potrzebie znalezienia kogoś, kto w porównaniu do swojego poprzednika całkowicie nie korzysta z alkoholu. Tu obowiązuje ta sama reguła jak w przypadku, kiedy rozpoznajemy potrzeby pracodawcy, u którego już pracujemy. Tzn. im więcej wiemy o potencjalnym pracodawcy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - mowa ciała rekrutera
... się panować nad własnym ciałem, to pełna kontrola jest bardzo trudna i rzadko kto potrafi nad własną mową ciała zapanować – może więc spróbować nieco przechytrzyć ... uważamy, że mamy wystarczające kwalifikacje, to jest ten czas, kiedy powinniśmy do tego naszego rozmówcę przekonać. Kiedy zauważysz, że potencjalny szef (lub rekruter): zaczyna szybciej ...
-
Zmiana pracy: ważna inteligencja marketingowa
... kompetencji niezbędnym do uzyskania pracy staje się kolejny rodzaj inteligencji – „inteligencja marketingowa”’. Kto jej nie posiada, po prostu nie będzie zauważony. Jednak praca z klientami z ... Okazuje się, że wobec takiej sytuacji nikt nie ma wątpliwości. Ale kiedy chodzi o rozmowę w sprawie pracy, poziom wysiłków służących sprostaniu sytuacji bywa ...
-
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?
... kiedy będziemy wypoczywać na plaży. Brak zwolnienia lekarskiego – przykrym faktem jest, że wolnych strzelców i osób samozatrudnionych nie stać na to, by nagle przestać pracować. Dzień wolny od pracy z powodu grypy nie wchodzi w grę, jeśli nie ma nikogo, kto ... że nie ma nikogo, kto patrzy nam przez ramię, kiedy pracujemy, lecz brak przełożonego oznacza ...