-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... biznesie” – i tu długi wywód o wpływie atrakacyjności seksualnej na dokonywanie zakupów. Ciekawe. Pewnie nawet prawdziwe. Ale dość ryzykowne jako temat na interview. Kolejny przykład: kandydat prowokuje temat „clubbing”. Rekruter zaciekawiony zaproponowanym tematem i tym, gdzie dyskusja może zawędrować, pyta o rekomendowane przez niego warszawskie ...
-
Ankieter
... Ankieter może także przeprowadzać wywiady przez telefon (CATI – Computer Assisted Telephone Interview) – przypomina to wówczas pracę w call center, z tą różnicą, że ... również przeprowadzać pogłębione wywiady indywidualne (IDI – Individual in Depth Interview) – w tym przypadku powinien mieć jednak odpowiednie przygotowanie, dlatego z reguły nie ...
Tematy: ankieter -
Jeśli nie CV, to co?
... zaplanowany), dochodzi do etapu spotkania z rekruterem. Wynik odrzuceń zależy od wymagań przyszłego pracodawcy i stanowiska, na które jest prowadzona rekrutacja. - W trakcie interview zwraca się szczególną uwagę na motywację potencjalnego pracownika, która jest niezbędna nie tylko do tego, aby dostał on pracę, ale ...
-
List motywacyjny
... nagrodami lub wyróżnieniami w formie pisemnej wzmianki. 7. zawierać zakres obowiązków pełnionych w obecnej lub byłej firmie, 8. powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne - interview (można podać na zakończenie listu preferowany kontakt), 9. powinien być podpisany pismem komputerowym i własnoręcznie, 10. na końcu posiadać spis załączników ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... rekrutację przegląda dołączone do nich listy motywacyjne. Na ich podstawie ugruntowuje swoją opinię na temat kandydatów i zaprasza wyselekcjonowane osoby na interview. Nietrudno więc dostrzec, jakie znaczenie będzie miał dobrze skonstruowany list motywacyjny. Zabierając się do pisania listu, powinniśmy pamiętać o kilku zasadach ...
-
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... temat tabu. M.in. dlatego osoby rekrutujące czasami muszą - w sposób celowy - wywołać stres w kandydacie. „Jeśli wymaga tego stanowisko, stosujemy tzw stress interview, podczas którego np. nie odzywamy się przez 10 minut i obserwujemy reakcję kandydata”, opowiada ekspertka Work Express. Kandydatka w legginsach Zupełnie inaczej ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... w odpowiedzi na zgłoszenie (60 proc. respondentów), publikowanie przez pracodawców nieaktualnych ofert pracy (32 proc.), zbyt długie oczekiwanie na odpowiedź po interview lub assessment center (23 proc.) oraz podawanie niezgodnych z prawdą informacji na temat wysokości wynagrodzenia (13 proc.). Informacja na każdym etapie ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... . Kandydat może jednak uznać, że taka niesłowność źle wróży na przyszłość i podjąć decyzję o rezygnacji. Poważni kandydaci rzadko spóźniają się na interview rozumiejąc, że nawet fatalne warunki pogodowe mogą nie być wystarczająco dobrym argumentem usprawiedliwiającym. Firma ma najczęściej rozmowy z kilkoma kandydatami i punktualni ...
-
Składasz wypowiedzenie umowy o pracę? Zachowaj spokój
... Ci pracować z kimś powiązanym z byłą pracą – czy to jako współpracownik, klient czy przełożony. Jeśli w Twojej firmie stosuje się formalny „exit interview”, czyli szczerą rozmowę z odchodzącym pracownikiem na temat różnych aspektów w firmie, będziesz mieć szansę na wyrzucenie z siebie wszystkiego. Dopilnuj tylko, aby ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... samo jak dyskwalifikowanie kandydata ze względu na płeć, czy wiek. Poza zwykłą rozmową kwalifikacyjną popularnością cieszy się także tzw. „Social Interview” („Wywiad Społeczny”) polegający na zadawaniu pytań odnośnie kandydata jego znajomym na portalu społecznościowym. Kandydat aplikujący na stanowisko w firmie, która stawia ...
-
Jak Internet zmienił poszukiwanie pracy?
... pracy. Kolejny etap to wstępna rozmowa. Kiedyś wymagała wybrania się na spotkanie i była jedną z nielicznych szans na zmianę. Dziś wstępne interview często odbywa się przez telefon lub Skype, trwa kilkanaście minut i co najważniejsze – nawet jeśli się nie powiedzie, w Internecie czeka na ...
-
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?
Brak w ogłoszeniach o pracę informacji o wynagrodzeniu oraz ewentualnych benefitach i przebiegu rekrutacji – to najczęstsze problemy wskazywane przez kandydatów do podjęcia pracy. Serwis InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące komunikacji firm z kandydatami. Badanie zostało objęte patronatem przez Harvard Business Review Polska. W badaniu ...
-
Wideo rozmowa kwalifikacyjna. Same plusy?
... . W związku z tym, że 66 proc. populacji świata korzysta z telefonów komórkowych i posiada kamerę w kieszeni ciekawym rozwiązaniem staje się również tzw. pre-recorded interview. Na czym to polega? Kandydat dostaje od potencjalnego pracodawcy link za pomocą którego może nagrać 30 sek. film z odpowiedziami na ...
-
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu
... , aby złożyć mu ofertę pracy. Bądź jak piekarz Od zawsze, jak pamiętam, żartujemy z naszymi klientami, że ani w CV, ani na interview nie powinno się poruszać kwestii, które mogą budzić kontrowersje. Do kategorii takich tematów należy piłka nożna, polityka czy kwestie światopoglądowe ...
-
Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych zawodów w Polsce. Zestawienie nie skupia się wyłącznie na kwestiach finansowych, ale określa również ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... . Nie oznacza to jednak, że powinniśmy sugerować się tylko raportami płacowymi. - Dobrym pomysłem może być także systematyczne analizowanie wniosków z exit interview (rozmów z pracownikami odchodzącymi z firmy). W ten sposób możemy dowiedzieć się np. jakie warunki oferują konkurencyjni pracodawcy i jakie argumenty przesądziły o tym, że ...
-
Stawki freelancerów 2023 - w których branżach wzrosły najbardziej?
... z serwisu – Index Useme oraz badania „Freelancing w Polsce 2023” zrealizowanego przez Useme w czerwcu 2023 r. z wykorzystaniem metody badawczej CAWI (Computer Assisted Web Interview). Badanie zostało przeprowadzone na próbie 1100 polskich freelancerów.