-
Pierwsza praca: jak zdobyć doświadczenie zawodowe?
... przypadku musisz więc kontaktować się z innymi działami lub osobami zarządzającymi zespołem, jeśli firma liczy do 10 pracowników. Nie bój się rozmów telefonicznych. Owszem, łatwiej ... i sięgniesz po słuchawkę, nie tylko od razu uzyskasz informacje, czy dana firma poszukuje stażysty, lecz także dzięki temu może zapadniesz komuś w pamięć. Cokolwiek ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... nawet – wyścigowi szczurów - podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Większa firma oznacza większe wymagania, większe projekty i zazwyczaj – krótszy czas ich realizacji. Dlatego też średnie firmy nie są polecane jako pierwsza praca chociażby dla studentów czy świeżych absolwentów. Duże firmy: zapewniają większe ...
-
Pierwsza praca - negocjowanie wynagrodzenia
... odbytych staży nie wystarczy. Próbować negocjować mogą osoby, które zdobyły szczególne doświadczenie lub są w czymś ekspertem. Jednak w 9 przypadkach na 10, firma musi zainwestować mnóstwo pieniędzy na wdrożenie nowego pracownika, zwłaszcza zaczynającego karierę w branży, więc negocjacja pensji na start nie powinna być ...
-
Jak mądrze wydać pierwszą wypłatę?
... ustalenie finansowych priorytetów już od początku. Pierwsza wypłata przypomina pyszny tort, który ma się ochotę pochłonąć w całości. W obu ... finansowym, który podpowie, jak zarządzać finansami. „Dodatkowo warto się zorientować, co oferuje firma, w której pracujemy. Może ma specjalny program emerytalny dla pracowników, ubezpieczenie w zniżkowej ...
-
Czas na szukanie nowej pracy - 10 sygnałów
... swoją pracę obojętnie. To pierwsza czerwona flaga – główny znak, że czas zmienić posadę. Poczucie znużenia to sygnał do poważnej ... na temat firmy przejmującej. Jeśli postanowią zrobić porządki, możesz czuć się zagrożony. Firma przeprowadzała kilkukrotną redukcję zatrudnienia. Podczas kryzysu wiele organizacji boryka się z problemami finansowymi, ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... , które ma nam pomóc zbudować profesjonalny wizerunek i przekonać rekrutera, że firma zyska zatrudniając właśnie nas. Co zrobić, aby nasze CV było ... ważnym elementem CV, który pomaga w budowaniu profesjonalnego wizerunku kandydata. To zazwyczaj pierwsza rzecz, którą rekruter widzi po otworzeniu aplikacji. Zdjęcie powinno być dobrej jakości, ...
-
Pracodawcy pod lupą, czyli pokolenie Z szuka pracy
... ich oczekiwania. Czego więc warto dowiedzieć się o potencjalnym pracodawcy, aby pierwsza poważna praca nie okazała się rozczarowaniem – podpowiada ekspert programu „RECEPTA ... dostępne dla nas źródła, które możemy zweryfikować. Na ich podstawie zobaczymy, jak firma komunikuje się w Internecie – czy zamieszcza aktualne informacje na swojej stronie www, ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi upadłość. Niełatwo jest znaleźć nową pracę seniorowi, więc po jej utracie ... , który nas zwolnił. Dalsze warunki zależą od powodu rozwiązania umowy i wieku danej osoby. Pierwsza grupa to zwolnieni z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy. Do dnia rozwiązania ...
-
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale...
Pierwsza edycja „Barometru Polskiego Rynku Pracy” autorstwa Personnel Service rzuciła światło na zarobki, jakie otrzymują ... pracownicy mogą liczyć w Polsce na atrakcyjne wynagrodzenia, zwłaszcza jeśli zestawimy je z wypłatami na Ukrainie. Prawie co druga firma oferuje kadrze ze Wschodu zarobki od 17 do 18 zł brutto na godzinę. Zdecydowanie mniej, bo ...
-
Jak założyć firmę w UE
... kierować się zapotrzebowaniem lokalnego rynku na określony produkt lub usługę, którą może świadczyć Twoja firma. Poza tym, prowadzenie działalności gospodarczej może okazać się w niektórych krajach bardziej skomplikowane niż w innych ... znajdziesz na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych: . Tekst udostępniony przez serwis programu "Pierwsza ...
-
Sekretarka
... organizowanie mu podróży służbowych, oraz przygotowywanie materiałów i dokumentów na jego polecenie. Sekretarka najczęściej jako pierwsza przyjmuje gości i ich obsługuje. Może ona także nadzorować innych pracowników, prowadzić kartotekę personelu. ... 5 tys. zł brutto. Zarobki na stanowisku sekretarki można sprawdzić też pod adresem: http://www.firma ...
Tematy: sekretarka -
Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?
... przykład: „firma zmieniła model biznesowy ... firma, czym się zajmuje, skąd się wzięła. I dlaczego chcesz u nich pracować. W każdej firmie można znaleźć coś ciekawego, coś, co Cię interesuje. Niekonieczne każda firma jest firmą twoich marzeń, ale znajdź jakiś (szczery) powód, dla którego chciałbyś tam pracować. Poza comiesięczną wypłatą. Gdyby pierwsza ...
-
Outplacement menedżerski
... – tak wszechwładne instytucje nie istnieją. Oczywiście im większa i dłużej działająca firma outplacementowa tym większa szansa, że jej kontakty bardzo ułatwią dotarcie ... w sytuacji aktywnego poszukiwania pracy. Dla zdecydowanej większości naszych klientów to pierwsza w życiu sytuacja wymuszonej okolicznościami zmiana ścieżki kariery. Menedżerowie na ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie?
... tego nie podjęli. Pokazują oni bowiem, że posiadają umiejętności, dzięki którym firma będzie chciała ich zatrudnić. Powinieneś zatem zacząć przygotowywać grunt pod ... . Nie daj się złapać w pułapkę: Jeśli osoba prowadząca rekrutację jako pierwsza zada Ci pytanie o wymarzone wynagrodzenie, odpowiedz w następujący sposób: „Doskonale rozumiem, dlaczego ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
... zapoznać się z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu i dostosować do nich treść CV. 2. Pierwsza rozmowa – telefoniczna Po rozesłaniu CV należy spodziewać się kontaktu zwrotnego – ... na rekrutację na trenera drużyny piłkarskiej. 8. Wyższa jakość, wyższa cena Firma, która zatrudnia pracownika, dokonuje w pewnym sensie transakcji. Kupuje produkt/usługę za ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?
... ds. wynagrodzeń korzysta z dwóch różnych grup porównawczych. Pierwsza grupa to amerykańskie spółki giełdowe wybrane na podstawie poniższych kryteriów: spółki o podobnej wielkości i zakresie działania; spółki, w których występują podobne stanowiska dyrektorskie; spółki, z którymi firma bezpośrednio konkuruje o najlepsze talenty. Wybierając firmy ...
-
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?
... CV. Ale powodem milczenia telefonu może być też fakt, że dana firma prowadzi bardzo złożone, wieloetapowe procesy rekrutacyjne. - Działy HR i firmy headhunterskie są rozliczane z ... by zostać zauważoną. Dzięki temu, kiedy proces zostanie wznowiony, to właśnie ona jako pierwsza się o tym dowie. Dodatkowo, skoro to właśnie ją zapamiętano, ma większe ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... skupić się na odpowiedzi na następujące pytania: W jakim etapie rozwoju jest firma? Jakie ma możliwości rozwoju? Jakie mogą być w najbliższym czasie zapotrzebowania ... na nadużywanie alkoholu jest również przesłanką o możliwych ukrytych potrzebach przyszłego pracodawcy. Pierwsza wskazówka mówi nam o tym, że pracodawca może szukać kogoś, kto będzie ...
-
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?
... . Postaraj się wyciągnąć wnioski z tej sytuacji, aby była to Twoja pierwsza i ostatnia nagana. Kolejna może oznaczać, że nie udało Ci się zmienić nagannych nawyków, ... – dodaje Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. 6. Twoja firma została kupiona lub włączana w struktury innej spółki Jeśli Twoja firma została kupiona bądź stałą się częścią ...
-
Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!
... kreować swój wizerunek. I znowu, dzieląc na dwa przypadki: jeśli firma ma na swoim koncie lub jest podejrzewana np. o nieuczciwą konkurencję, nieetyczne działania ... nic wspólnego. W takich sytuacjach odbudowanie swojego wizerunku może wymagać czasu. Pierwsza rekomendacja – przygotowanie spójnej komunikacji dotyczącej tej pracy. Warto taki komunikat ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?
... spośród zaproszonych. Jednocześnie kandydat ma również szansę ocenić czy nasza firma i to stanowisko są właściwym wyborem. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej ma zazwyczaj ... bezpośrednim kontakcie. Należy wyraźnie przedstawić się i przywitać. Rękę jako pierwsza powinna wyciągnąć osoba prowadząca rozmowę. Kandydat powinien usiąść w miejscu wyznaczonym ...
-
Zwolnienie z pracy - co dalej?
... , jeśli je rozważasz. Dobrowolne zwolnienie może być zaoferowane wtedy, kiedy firma zamierza zwolnić dużą liczbę pracowników i zamiast przymusowych zwolnień, oferuje im możliwość rezygnacji ... pracowała dla małej agencji PR. „Pamiętam dobrze ten dzień. To była moja pierwsza praca po studiach i byłam bardziej niż teraz naiwna w kwestiach pracy, więc ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna online
... zauważa :„Nie każda firma może sobie pozwolić na sprowadzenie kilkunastu osób z innych miast na rozmowę kwalifikacyjną. Jednocześnie pozostawiając koszty dojazdu po stronie kandydata, zmniejsza się ilość chętnych, gotowych na taką inwestycję. Dzięki rozmowie video problem ten przestaje istnieć. Pierwsza selekcja może odbyć ...
-
Praca w call center - czy warto?
... praktyce może to dotyczyć osób, które odbyły już stosowne szkolenie w danej firmie, bądź firma może przeszkolić taką osobę. Czasami jest to skomplikowane. W przypadku, gdy ... się tylko takich opinii, to nie znaleźlibyśmy żadnego solidnego call center. Tak więc pierwsza zasada, to nie kierować się tylko opiniami w Internecie. Najlepiej weryfikować je ...
-
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze
... jesteś w stanie sam unieść powierzonej Ci odpowiedzialności, proś o pomoc. Współpraca: każda firma stara się zarobić jak najwięcej przy jak najmniejszym zużyciu ... w swoim otoczeniu – przestrzega Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Pierwsza rola lidera Propozycja objęcia stanowiska przywódcy przy konkretnym zadaniu albo projekcie ...
-
Kreatywne CV zapewni pracę?
... na temat firmy publikującej ogłoszenie oraz jej pracownikach. Jeśli firma na swojej stronie internetowej szczyci się nieszablonowym podejściem do działalności w branży, a ... reklamowych, ale także pracę w branży dziennikarskiej. W tych przypadkach CV to rzeczywiście pierwsza okazja do tego, by zaprezentować swoje umiejętności i wyróżnić się na ...
-
Zaakceptować awans bez podwyżki?
... dlaczego awans nie łączy się z wyższymi zarobkami. Są dwie najczęstsze odpowiedzi na to pytanie. Pierwsza: „przepraszam, ale nie stać na teraz na to, by płacić ci więcej”. ... mamy do niego pełnych kwalifikacji, kluczowe jest wypełnienie luk. Musimy być pewni, że firma nam w tym pomoże. Jeśli przełożony uważa, że jakoś sami nadrobimy braki, istnieje ...
-
Zobacz, czy własny biznes to pomysł dla ciebie
... z czasów PRL przekonanie o nieuczciwości i nierzetelności „prywaciarzy”. Obie postawy społeczne wpływają na chęć prowadzenia własnej działalności: pierwsza ją wspiera, druga niszczy. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Do grupy miękkich czynników klimatu przedsiębiorczości można zaliczyć również poziom zaufania do innych obywateli ...
-
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej
... światowego bestsellera o małym czarodzieju usłyszała od wydawców kilkanaście razy: „nie”, zanim jej pierwsza książka ujrzała światło dzienne. Dziś znajduje się na liście ... , niestety, mamy niewiele czasu na reakcję. Niejednokrotnie zdarzają się przypadki, w których firma lub osoba, która na czas nie zareagowała na nieprzychylne komentarze ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... zatrudnienia i porównamy wynagrodzenia obu płci na porównywalnych stanowiskach, spotyka nas pierwsza niespodzianka. Z badań Hay Group wynika, że na porównywalnych poziomach stanowisk ... , to nie jest to powszechny trend. Warto jednak, żeby każda firma przeprowadziła taki dokładny audyt u siebie. Dużo większym problemem z perspektywy rynku pracy jest ...
-
Jak bardzo opłaca się praca w gamedev? Wynagrodzenia od 6 tys. brutto
... co składa się wzrost liczby firm rekrutujących game devów oraz wzrost ogłoszeń per firma. Oznacza to, że firmy rosną i zatrudniają coraz więcej pracowników, ale również powstaje ... wynika, że to przede wszystkim mężczyźni. Można ich podzielić na dwie grupy. Pierwsza to osoby, które już mają jakieś doświadczenie w branży IT, albo rozważają start w tym ...
-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
... i nagrody, które powinny być uzależnione od rezultatów pracownika. Przyjmijmy, że firma ustaliła miks płacowy jako proporcję 80/20 przy wynagrodzeniu całkowitym równym ... 2013). Autor przedstawia w niej trzy rasy psów, które odpowiadają poszczególnym rolom sprzedażowym. Pierwsza z nich to „Doberman”, a więc rola skoncentrowana na pozyskiwaniu nowych ...
-
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć
... . Można więc sobie wyobrazić sytuację, w której do pisania prostych stron firma poszukuje studenta na niepełny etat za niską podstawową stawkę. Scala i Go ... się bliżej dwóm przykładowym ofertom dla juniorów z wynagrodzeniem oscylującym wokół 20 000 zł. Pierwsza z nich pochodzi od firmy outsourcingowej i dotyczy juniora, który ma tworzyć rozwiązania ...