-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... i mężczyzn w danej firmie w odniesieniu do zatrudnienia, szkoleń, awansu, warunków pracy i zarobków. We Francji istnieje narzędzie internetowe, dzięki któremu w prosty sposób firmy mogą sporządzić sprawozdanie dotyczące warunków zatrudnienia osób obu płci. Każda firma zatrudniająca powyżej 50 pracowników będzie musiała mieć specjalne oprogramowanie ...
-
Branża IT: najbardziej poszukiwane zawody na świecie
... wynika z zestawienia opublikowanego przez serwis Huntly. Rodzimi specjaliści w tym zakresie mogą liczyć na sowite wynagrodzenia tym bardziej, że amerykańskie i zachodnioeuropejskie firmy technologiczne ze względu na oszczędności coraz chętniej prowadzą rekrutacje pracowników IT w Polsce i innych krajach Europy Wschodniej. Ta informacja istotna jest ...
-
Jak założyć firmę w UE
... rynku niemieckim, aż do działań specjalistycznych takich jak ochrona marki polskiego producenta. Możesz również otworzyć w Niemczech oddział lub przedstawicielstwo swojej firmy, która już istnieje w Polsce albo założyć tam spółkę. Popularną formą spółki jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (w skrócie GmbH). Funkcjonowanie spółki uregulowane ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... europejskie przyznają prezesom wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 43%, premie i bonusy stanowią 51% a pozostałe korzyści krótkoterminowe 6%. W spółkach polskich wynagrodzenie zasadnicze wynosi 44%, premie i bonusy 34%, pozostałe korzyści krótkoterminowe 13% oraz wynagrodzenia ze spółek zależnych i stowarzyszonych 9%. Zgodnie z raportem firmy ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... a 13% - zwraca koszty szkoleń, jeśli zrezygnuje z pracy w okresie karencji, ustalonym przez pracodawcę. Generalną tendencją jest szkolenie pracowników przeprowadzane przez firmy zewnętrzne, co ilustruje poniższy wykres: Telefon komórkowy jest już obecnie powszechnie oferowanym dodatkowym bonusem. Otrzymuje go od pracodawcy 42% specjalistów. ...
-
5 porad dla programistów na udaną rozmowę kwalifikacyjną
... lepiej zapamiętany. - Twoje stanowisko, przydzielone projekty oraz wynagrodzenie, zależy głównie od rozmowy kwalifikacyjnej – mówi Elżbieta Lehmann, HR Manager Surge Cloud, firmy specjalizującej się w cyfrowej transformacji i tzw. handlometrii. Pochwal się jakimi językami władasz W tym przypadku nie chodzi o języki obce (o ile nie wymaga ...
-
Pensje ciągle w górę?
... analiz największy wzrost wynagrodzeń zanotowano w budownictwie. Zgodnie z danymi GUS wzrosły one o 18%. Ekonomiści wskazują jednak, iż biorąc pod uwagę wszystkie firmy w tej branży (a więc także te kilku czy nawet jednoosobowe oraz szarą strefę), wzrost płac mógł przekroczyć nawet 30%. Ponadto największy ...
-
Jakie wynagrodzenia w Grecji?
... również liderem w kwestii rozdawania benefitów. Przykładowo w jednym z przedsiębiorstw sfery budżetowej oferowano dodatek za mycie rąk (420 EUR/miesięcznie). Pracownicy innej państwowej firmy otrzymywali 600 EUR miesięcznie za niespóźnianie się do pracy. W wielu przypadkach dodatki stanowiły 50% wartości pensji. Greckie prawo pracy było ...
-
Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?
... %-25% wyższe wynagrodzenia niż w tych, gdzie oferowana jest praca stacjonarna lub hybrydowa. To jeszcze bardziej zachęca kandydatów i kandydatki do poszukiwań firmy, która umożliwi im pracę na odległość – dodaje. W Polsce 66 proc. ogłoszeń dotyczy pracy zdalnej, a Czechy z najwyższym, wskaźnikiem pracy hybrydowej W Polsce ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Goldman Sachs?
... grupę stanowią dodatkowe amerykańskie i europejskie spółki o podobnym obszarze działalności. Do grupy porównawczej Goldman Sachs wybrał następujące europejskie spółki: Barclays PLC, ... i biorąc pod uwagę indywidualne wyniki, zmiany zakresu obowiązków oraz credo firmy przyznaje ewentualne podwyżki. Pensja zasadnicza jest wypłacana co roku w gotówce, ...
-
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?
... się nasilał. Wśród ogłoszeń rekrutacyjnych widać zapotrzebowanie również na inne języki europejskie i one dominują,jednak z racji rozwoju handlu zagranicznego, zwiększa się też powoli ... w języku obcym. Do codzienności należy też fakt, że cenione na rynku firmy poszukują osób ze znajomością co najmniej jednego języka obcego, również na niższe ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... zł brutto, przy kilkumiesięcznym doświadczeniu. Aby pozyskać osobę z 2-3-letnim doświadczeniem firmy muszą myśleć o budżetach pięciocyfrowych. Co ciekawe, mimo szybko rosnących ... lata nie muszą obawiać się braku perspektyw. Wszelkie analizy, zarówno europejskie, jak i rynku amerykańskiego, wskazują quantów, jako zawód najszybciej rozwijający się i o ...
-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... jeśli jest bardzo krótkie, powinno zawierać ważne dla pracownika kwestie: informację o certyfikacie firmy, rodzaju umowy i ubezpieczeniu. W naszych ogłoszeniach zawsze piszemy to wielkimi literami. ... do domu np. z powodów rodzinnych czy osobistych. "Zapewnia to nam europejskie prawo pracy. Wrócić możesz w dowolnym momencie, jeżeli wymaga tego od ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... operacyjnego nie musi być równy poziomowi inflacji? Doświadczenia europejskie Automatyczna indeksacja, czyli wzrost płac sztywno powiązany z inflacją funkcjonuje w Belgii, ... na celu zachowanie konkurencyjności produktów i usług oferowanych przez luksemburskie firmy na europejskim rynku. Malta Maltański mechanizm automatycznego dostosowywania płac ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... zarabiają nauczyciele. Różnice w zarobkach odwzorowują światowe trendy i wynikają głównie z wielkości firmy i stażu pracy. W 2014 roku kobiety zarabiały o 19% mniej od mężczyzn ... jedynie Grenlandia w 1984 roku oraz Algieria w 1962 roku opuściły Wspólnoty Europejskie. W referendum z 1982 roku Grenlandczycy zagłosowali za wyjściem, mając na uwadze ...