-
Daj sobie szansę na awans zawodowy
... jest dobrym wstępem do utrzymywania kontaktów z innymi pracownikami i nawiązania relacji. Tylko nie sprawiaj wrażenia interesownego – to zniechęci ludzi do kontaktu z Tobą. Jeśli zaprzyjaźnię się z innymi managerami, mój przełożony się wystraszy Tak i nie. Tak, jeśli Twój szef nie jest dobry w tym, co ...
-
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę
... przede wszystkim umiejętności miękkie i osobowość. Co warto podkreślić na rozmowie kwalifikacyjnej i jakimi cechami należy się na niej pochwalić? 1. Komunikatywność – to jedna z najważniejszych umiejętności miękkich, która obecnie jest pożądana niemal w każdej firmie. Zdolność do efektywnego porozumiewania się jest cenna nie tylko przy kontaktach ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... Co zrobić, aby nasze CV było rzeczywiście skuteczne? Wystarczy trzymać się kilku zasad… Dla kandydata ubiegającego się o pracę CV to rodzaj wizytówki, która ma zainteresować potencjalnego pracodawcę, przekonać go do rozważenia danej kandydatury w procesie rekrutacji i zaproszenia kandydata na spotkanie. Dlatego tak ważne jest ...
-
Zmiana pracy czy kontroferta od pracodawcy? Zastanów się dobrze
... także być to umotywowane brakiem czasu na szukanie nowej osoby na to stanowisko i wyszkolenie jej - co pociąga za sobą znaczne koszty - a nawet z koniecznością wygospodarowania zasobów na znalezienie zastępstwa. 3) Prześwietl nową propozycję Sprawdź, co kryje się za kontrofertą. Jeśli zmiana pracy podyktowana jest brakiem podwyżki, to trzeba ...
-
7 zasad tworzenia CV
... następnie wysyłać do kilku pracodawców, nie dość, że nie jest najlepszym pomysłem, to jeszcze może skutecznie obniżyć nasze szanse na rynku pracy. Warto ... kim jesteś – z takim podejściem zgadza się 97% rekruterów. Co ważne, chociaż korzystanie z branżowej terminologii jest oznaką profesjonalizmu, to nie można jej mylić z branżowym żargonem, który ...
-
Dress code. Jak ubierać się do pracy?
... jest dobrą metodą ustalenia firmowych obyczajów odzieżowych, ale jeżeli mamy co do nich wątpliwości, to ...
-
Ile zarabiają YouTuberzy?
... Co do zasady wyniki raczej nie stanowią zaskoczenia – im więcej twórca ma subskrybentów, tym więcej zarabia miesięcznie. Dla mniejszych twórców (do 250 tysięcy subskrypcji) są to ... YouTuberzy (z przebadanej puli) zarabiają średnio 9 181 złotych. Dla gamingowców średnią jest 6 625 złotych, dla kanałów z kategorii rozrywka niewiele mniej - 6 500 złotych ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... wysokie kompetencje zawodowe nie będą zadowolone z wykonywanej pracy. To z kolei potencjalnie niesie ryzyko spadku motywacji i zaangażowania również pozostałych pracowników. Co więcej, często wydaje się, że osoba, która umie o wiele więcej, niż rzeczywiście jest niezbędne jest do pracy na zajmowanym stanowisku, szybko zacznie odczuwać nudę ...
-
Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką
... . Jesteśmy krajem o stabilnej sytuacji polityczno-gospodarczej, z rozwijającą się i nowoczesną infrastrukturą, i co najważniejsze, z wysokiej jakości zapleczem wykwalifikowanych specjalistów. Jeśli dodamy do tego konkurencyjne koszty pracy, to uzasadnione jest, że Polska jest atrakcyjna zarówno dla nowych inwestorów jak i firm już obecnych w kraju ...
-
Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy
... (75%) – wynika to z posiadania wynagrodzenia na takim poziomie, który jest dla nich satysfakcjonujący i pozwalający skupić się na innych aspektach pracy. To, co ich motywuje do działania to samodzielność w działaniu (87%) oraz atmosfera w firmie/zespole (84%). Oczywiście, wynagrodzenie wciąż pozostaje w wielkiej trójce motywatorów. Co ciekawe, dla ...
-
Od czego zależy wysokość emerytury?
... , których emerytury są o przeszło tysiąc złotych niższe od świadczeń wypłacanych mężczyznom. Jest to następstwo m.in. niższego wieku emerytalnego, jak również efekt tego, że kobiety żyją dłużej ... dziesiątków lat. Oczywiście wysokość naszych zarobków ma także wpływ na to, co na nasze konto będzie wpływało po zakończeniu aktywności zawodowej ale liczą ...
-
Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?
... rozmowy? Celem tych przygotowań jest zastanowienie się, jak w idealnej sytuacji rozmowa się rozwinie i co zostanie powiedziane. Dzięki temu opracujemy plan tego, co chcemy powiedzieć, będziemy w ... powtarzać, że dyskomfort na takich spotkaniach jest ważny i pożyteczny – co ważne, kiedy się pojawi, należy zwrócić uwagę na to, by nie zamykać się, tylko ...
-
Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji
... z zewnątrz. Jest to pierwszy krok do uświadomienia sobie, że to, co jest odczuwane wobec przychodzących sytuacji i ludzi zależy od konkretnego, indywidualnego człowieka a nie od opinii czy też odbioru innych. Zaś ciało daje bezpośrednie sygnały o stanie nie tylko fizycznym, ale również emocjonalnym. Sam proces komunikowania się jest ...
-
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... organizacyjnej. Kandydat, który wie o co chciałby zapytać, co budzi jego wątpliwości, ma już wiedzę, którą dzięki spotkaniu z rekruterem może pogłębić. Brak przygotowania czy pytań to jedne z najczęściej spotykanych rekrutacyjnych niedociągnięć po stronie kandydatów. W zależności od tego, czy spotkanie jest online, czy stacjonarnie, warto też ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... jest niezwykle pomocne w przygotowaniach do zmian wynikających z nowych przepisów. Analiza EVA opiera się na wprowadzonych danych oraz metodologii zgodnej z dyrektywą unijną. Pozwala dostosować się do wielkości, praktyk i strategii danego pracodawcy. Umożliwia to efektywne i skuteczne zarządzanie oceną wartości pracy i wynagrodzeniami, co ...
-
Jak szukać pracy?
... to właśnie to jedno miejsce pracy jest naszym „wymarzonym” – mówi Aleksandra Wierbiłowicz-Bielecka. Pamiętajmy też, że przesyłamy oficjalny dokument, który ktoś widzi. Niedopuszczalne jest tytułowanie CV np. „Superfajna Kasia”, czy też nazwą agencji, do której wysyłamy aplikację. To ...
-
Personal branding w social media
... to nasze szanse na kontakt ze strony potencjalnego pracodawcy. Ważne jest, abyśmy w sieci potrafili umiejętnie zaprezentować własne umiejętności, co zachęci rekrutera do kontaktu właśnie z nami. Mamy na to ...
-
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... co niewątpliwe może być dużym atutem. Wiek powyżej 45 lat nie oznacza także, że osobie takiej brak energii, kreatywności czy też innowacyjnych pomysłów. Tak samo jak nie jest pewne, że cechy te posiadać będą ludzie w młodym wieku. W dużej mierze uzależnione jest to ...
-
Dress code w pracy
... w pracy ma ogromne znaczenie. Wpływa bowiem na to, jak będziemy odbierani przez współpracowników, przełożonego, klientów czy kontrahentów. - W mniejszych firmach ogólne wskazówki zwykle dotyczą stonowanej kolorystyki oraz nie eksponowania pewnych partii ciała, co w środowisku zawodowym jest wyrazem braku profesjonalizmu - mówi Dorota Strzelec ...
-
Menedżerowie a utrata pracy
... jest, aby nikogo nie prosili o załatwienie pracy - to zazwyczaj raczej droga do spalenia wielu kontaktów. Wg różnych badań networking jest źródłem nowej oferty dla przynajmniej 60% menedżerów w biznesie. Prawdopodobnie im dalej od biznesu, a bliżej sfery budżetowej czy polityki ten odsetek się zwiększa, co jest ...
-
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?
... jest konieczność całodobowej opieki, natomiast plusem jest to, że opiekun nie ponosi kosztów zakwaterowania mieszkając z podopiecznym. Drugim wariantem jest „live-out”, czyli ... to plany dalekosiężne, ale już od dawna słychać oburzenie Brytyjczyków, którym nie podoba się, że Polacy pobierają też zasiłki na swoje dzieci mieszkające w Polsce, co jest ...
-
6 frazesów, które wszyscy mamy w CV
... jest iść za trendami i na siłę próbujemy napisać to, co – naszym zdaniem - rekruter chce przeczytać. Prawda jest jednak taka, że rekruterzy nie marzą o kandydacie idealnym. Świętym Graalem jest ... planowanej ścieżki zawodowej to dla rekrutera wyraźny sygnał, że kandydat jest świadomy zdobytego już doświadczenia i wie, co chce osiągnąć aplikując na nowe ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Przygotuj strategię i pokonaj konkurencję
... zachwiać pewnością siebie. A to właśnie ta ostatnia jest kluczem do sukcesu. OBAWY I WĄTPLIWOŚCI Kandydat, który nie jest pewien, jak pójdzie mu rozmowa kwalifikacyjna, powinien zastanowić się, co przysparza mu największych wątpliwości. Doświadczenie pokazuje, że tym, co frapuje najbardziej jest często brak praktyki. Dotyczy to zwłaszcza tych osób ...
-
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy
... była tym, co pchało karierę korporacyjną wielu przedstawicieli pokolenia X. Oczywiście pomagała w tym ich samodzielność, aktywność, czy orientacja na sukces. Mniej liczyła się wówczas praca zespołowa i faktycznie, pokolenie X to w większej mierze generacja indywidualistów, mogących mieć trudności wszędzie tam, gdzie konieczna jest współpraca ...
-
Praca w korporacji czy w startupie?
... osiągnąć wysokie stanowisko trzeba przejść przez wszystkie szczeble kariery, co jest niewątpliwą zaletą – zaczynając pracę na pozycji juniorskiej uczymy się podstaw naszego ... Stabilizacja Startup dopiero buduje swoją pozycję na rynku, co powoduje, że sytuacja firmy jest bardzo zmienna, a to może negatywnie wpływać na poczucie stabilizacji wśród ...
-
Bezwarunkowy Dochód Podstawowy: wady i zalety wg Polaków
... Polsce BDP, 73% Polaków zadeklarowało, że jest bardzo prawdopodobne, że pozostaną aktywni zawodowo. Z kolei 18% ocenia, że jest to raczej prawdopodobne. Odpowiedzi są niemal ... zwracają uwagę na olbrzymie koszty fiskalne i ryzyko ograniczenia podaży pracy, co mogłoby skutkować wytworzeniem się nowej klasy społecznej, trwale uzależnionej od ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... jest to już 24 tys. zł brutto, co oznacza 40-procentową podwyżkę. Data Engineer, który swój background programistyczny opiera o Pythona, jest ...