-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... i będzie odpowiednio wynosić: Wyższy dodatek za pracę w porze nocnej Zgodnie z art. 151 §1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do ... jest niższa od minimalnej podstawy obowiązującej w 2011 r. Zgodnie z art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej i art. 92 § 2 Kodeksu pracy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla ...
-
O czym nie pisać w CV?
Pisząc CV należy pamiętać o najważniejszym zadaniu, jakie ma spełnić. Mianowicie przekonać pracodawcę lub rekrutera, że jesteśmy wartościową osobą i jesteśmy bardzo dobrym kandydatem na stanowisko, jakie właśnie jest do obsadzenia. To przekonanie o naszej wartości i to, czy jesteśmy dobrym kandydatem generuje zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... przed sądem. Zakres wydawanych przez ZUS decyzji w indywidualnych sprawach określa art. 83 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wśród nich znajdują się ... może wnieść odwołanie do sądu rejonowego. Do właściwości sądów rejonowych (art. 4778 § 2 K.p.c.) należą także sprawy m.in. o: zasiłek wyrównawczy, opiekuńczy, macierzyński, pogrzebowy ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... również w terminie do urzędu skarbowego podatek od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ... przez pracodawcę miejscu i czasie, może też spowodować „chwilową” (do trzech miesięcy – art. 42 § 4 Kodeksu pracy) zmianę rodzaju wykonywanej pracy a nawet miejsca jej świadczenia ...
-
Jak zwiększyć swoją efektywność w pracy?
Schyłek zimy to czas szczególnie trudny dla wszystkich zmęczonych mrozami i niepogodą. A takich w naszej części Europy nie brakuje. Czujemy coraz większy deficyt energii, słońca i witamin. Często stan ten odbija się na naszej efektywności i produktywności w pracy. Wraz z nadejściem wiosny warto zatem przyswoić sobie kilka dobrych nawyków oraz ...
-
Poszukiwanie pracy: zasady które można złamać
Każdy z nas zna pewne utarte zasady dotyczące poszukiwania pracy. Rekrutacja odbywa się według określonych reguł, do których należy się stosować. Jednak w obliczu tak dużej konkurencji na rynku pracy warto czasem odejść od standardowego myślenia. Eksperci monsterpolska.pl radzą, które z tradycyjnych zasad warto nagiąć, aby zostać zauważonym i ...
-
Wynagrodzenie minimalne nauczycieli - nowe stawki
... Stawka kwoty bazowej przekłada się również na wysokość wynagrodzenia minimalnego. Zgodnie bowiem z art. 30 ust. 5 Karty Nauczyciela, minister właściwy ds. oświaty i wychowania ... mających zajść w rozporządzeniu. Przy okazji należy przypomnieć, że zgodnie z art. 33 22.12.2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej (Dz ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... tylko nieliczne formy wsparcia oferowane dla osób bezrobotnych. Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 33 ust. 4d, art. 73 ust. 3) Karolina Łapińska
-
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego. Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 41 ust. 1b, art. 71-73, 75) Agnieszka Banasik
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... in. zaświadczenie o niekaralności. Czy przyszły pracodawca ma prawo żądać tego ode mnie ? Art. 221 Kodeksu Pracy jasno określa, jakich danych może żądać pracodawca od kandydatów ... jednak żądać podania innych danych, gdy przepis prawa wyraźnie tak stanowi. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym, prawo ...
-
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?
... której wysokość ustalana jest na tzw. nowych zasadach, określonych w art. 25-26a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, zwanej ustawą emerytalną. Oznacza ... a więc częściowo według starych (określonych w art. 53 ustawy emerytalnej) i częściowo według nowych (omówionych wcześniej) zasad. Taką możliwość przewiduje art. 183 ustawy emerytalnej. Dla osoby ...
-
Poszukiwanie pracy: jakich błędów unikać?
Materiały zawarte w niniejszym artykule zawierają niepublikowane dotąd i mniej popularne porady, których zastosowanie ułatwi poruszanie się po rynku pracy. Powiemy ci, jak skutecznie obejść pułapki rekrutacji i dotrzeć do finału. Pokażemy, co zrobić, by wyróżnić się mądrze i czego należy unikać, by nie polec w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy
Szukanie pracy to często bardzo długi i męczący proces. Nie każdy jednak jest do tego dostatecznie przygotowany. Działając spontanicznie i bez świadomości istoty sprawy bardzo łatwo możemy popełnić błąd, który zadecyduje o naszym losie. Kandydaci ubiegający się o pracę popełniają wiele niepotrzebnych i łatwych do uniknięcia pomyłek. Chcesz ...
-
Nowe CV na Nowy Rok
Jedną z najwspanialszych rzeczy w Nowym Roku jest naturalne poczucie świeżego startu, nowych wyzwań, celów i możliwości. Dotyczy to również kariery zawodowej. Zmiany warto zacząć od podstawowej rzeczy - CV. Eksperci Monsterpolska.pl radzą, jak w czterech krokach je odmienić, by w Nowym Roku znaleźć wymarzoną pracę. Spójrz wstecz Przeanalizuj, co ...
-
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku
Podejmowanie pracy tymczasowej, zwłaszcza w sezonie wiosenno- letnim, jest coraz bardziej popularne. Zatrudnienie oferowane przez agencję pracy tymczasowej, oprócz dodatkowego źródła dochodu, pozwala także na zgromadzenie wartościowego doświadczenia. Aplikując na tego typu stanowiska warto zapoznać się z prowadzonym przez agencje procesem ...
-
Przeciętne wynagrodzenie V 2013
... w maju 2013 roku. W związku z art. 119a ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z ... miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2013 r. wyniosło 3699,67 Na podstawie art. 54 ust. 1 i art. 56 ust. 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Prawo bankowe (Dz. U. z 2012 r. ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... kandydata. Warto pamiętać, że w świetle przepisów prawa pracy, takie kryteria oznaczają niedozwoloną dyskryminację i są zakazane. Postanowienia dotyczące nierównego traktowania znajdziemy w art. 183a § 1 Kodeksu pracy (K.p.). Mówi on, że pracodawca jest zobowiązany do równego traktowania kandydatów do pracy i niedyskryminowania ich m.in. ze względu ...
-
Gdy rekruter dzwoni pierwszy
W przypadku stanowisk specjalistycznych, wyższych, a także należących do poszukiwanych na rynku pracy, często to rekruter jest stroną, która wykonuje pierwszy ruch wobec kandydata. Argumentów za byciem otwartym na kontakt z nim jest wiele. Konsultanci z wyspecjalizowanych firm doradztwa personalnego doskonale znają dane branże oraz rynek ...
-
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem
Rozmyślania nad własnym biznesem bywają serią pytań, na które trudno znaleźć jednoznaczną odpowiedź czy właściwą recepturę. To powoduje, że przedsiębiorcy często odkładają myśl o założeniu startupu, chociaż dysponują szeregiem narzędzi, które pozwalają na uruchomienie projektu. A przecież najlepszym rozwiązaniem, by sprawdzić, czy pomysł ma ...
-
Co wywołuje konflikty w pracy?
Nawet w małych organizacjach, konflikt pomiędzy pracownikami jest nieuniknionym i częstym zjawiskiem. W firmach pracują bowiem osoby o odmiennych osobowościach oraz wyznawanych wartościach. Nawet w najbardziej profesjonalnych warunkach, poglądy pracowników potrafią być na tyle różne, że mogą one doprowadzić do sporu. Warto taką sytuację ...
-
5 elementów profesjonalnego portfolio rekrutacyjnego
Obecnie biorąc udział w projektach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie oprócz cv warto przygotować portfolio rekrutacyjne. Zbiór dokumentów prezentujących oraz potwierdzających zdobyte kompetencje może stać się ważną kartą przetargową i umożliwić zdobycie upragnionej pracy. Portfolio rekrutacyjne składa się z szeregu ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... nadania zwolnienia poleconym datą jego dostarczenia jest data stempla pocztowego (art. 57 § 5 pkt 2 Kodeksu postępowania administracyjnego). Jeżeli po wizycie u lekarza ... od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zwolnienia (art. 62 ust. 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... za pracę jest kwotą wolną od potrąceń (za wyjątkiem świadczeń alimentacyjnych - art. 871Kodeksu pracy). Niemniej: przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi kwota wolna ... ” do poziomu 75% wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń „spada” do 90% ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Wigilia firmowa: 5 zasad udanej imprezy
Wigilia firmowa to świetna okazja do lepszego poznania współpracowników i integracji w miłej, świątecznej atmosferze. Potrzeba jednak niewiele, aby takie spotkanie nie stało się dla nas nieprzyjemnym doświadczeniem. Źle dobrany strój lub wdanie się w pogawędkę na kontrowersyjne tematy z pewnością nie poprawią nikomu nastroju. Firma Smart MBC ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... każdego pracownika, normy czasu pracy. Kwestia pracy w tzw. nadgodzinach, została uregulowana w art. 151 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika ... , oraz w ośmiu godzinach pomiędzy godz. 21:00 a 7:00, określonych przepisem art. 151 7 k.p. jako pora nocna. Ciąża powinna być stwierdzona zaświadczeniem lekarskim ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... ogólnokrajowego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Wysokość przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie ma ustalać zakładowa organizacja związkowa i pracodawca. Zasadę tę zawarto w art. 21 ustawy o związkach zawodowych i art. 17 ustawy o organizacjach pracodawców. Skoro już rozpatrujemy prawne aspekty przypomnijmy, że za tą samą lub podobną pracę należy ...
-
4 sposoby na udany start zawodowy
Po wielu latach na rynku pracy każdy profesjonalista patrzy na swój start zawodowy z pewnym rozrzewnieniem, a często również rumieni się na samo wspomnienie swojej niedojrzałości. Nie ma w tym jednak nic dziwnego - pierwsze decyzje zawodowe z perspektywy czasu mogą wydawać się porażką. Warto też pamiętać, że początki, zarówno dobre, jak i złe, ...
-
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... . To miasto, w którym każdy znajdzie coś dla siebie. Fani sztuki będą zachwyceni zbiorami MoMA (Museum of Modern Art) i The Met (Metropolitan Museum of Art), mole książkowe będą zauroczone małymi księgarniami pełnymi używanych książek, a smakosze nie będą mogli oderwać się od nowojorskich klasyków ...
-
Ile zarabia kierownik w IT?
Zarobki w branży IT to temat, który nie traci na popularności. W Internecie znajdziemy wiele artykułów na temat prognoz wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian. W poniższym artykule przyjrzymy się faktom – ile rzeczywiście wyniosły wynagrodzenia kierowników w branży informatycznej. Dane zawarte w niniejszym artykule pochodzą z Raportu płacowego ...
-
Przejście na emeryturę? Byle nie w czerwcu
Zamierzasz jeszcze w czerwcu złożyć wniosek o emeryturę? Lepiej wstrzymaj się z tym do lipca. W przeciwnym razie twoich składek nie obejmie kwartalna waloryzacja. To efekt zapisów w ustawie emerytalnej, według których osoba składająca wniosek w pierwszym półroczu ma wyliczaną wypłatę z waloryzacją roczną. Z kolei ci, którzy poczekają do ...
-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... ukończenia studiów czy świadectwa pracy potwierdzającego zajmowane stanowisko (reguluje to art. 221 KP). Jednocześnie pracodawca nie może gromadzić ani przetwarzać danych wrażliwych, ... klauzulę? Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji stanowi art. 22 Kodeksu Pracy, co oznacza, że potencjalny pracodawca przetwarza dane ...
-
Jakie studia wybrać?
Maj, bez względu na pogodę za oknem, to dla uczniów wyjątkowo gorący okres – jest to nie tylko czas matur, ale również moment wyboru studiów. Ukierunkowanie dalszej ścieżki kształcenia młodych ludzi może mieć wpływ na ich całe życie. Warto więc na tym etapie zastanowić się, jakie studia wybrać, by znaleźć w przyszłości atrakcyjną posadę. Na jakie ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... . Wynika to z zasady lojalnego zachowania w stosunku do pracodawcy, a także w szczególności z art. 100 par. 2 ust. 4 Kodeksu pracy - nakazu dbałości pracownika o dobro zakładu pracy ... z jego celem. W takiej sytuacji w pierwszej kolejności, na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
Jawność i sprawiedliwość. W tych dwóch słowach można streścić współczesne trendy wynagradzania. Co więcej, bez jawności trudno ocenić czy wynagrodzenia są sprawiedliwe. Pracodawcy mogą zdecydować się na różny zakres i sposób ujawniana danych. Chociaż pełna jawność płac w Polsce to raczej odległa perspektywa, to warto pokazać przykłady firm, które ...
-
Oświadczenia majątkowe polityków. Kto jest najbogatszy?
W związku z wyborami każdy z polityków musiał złożyć swoje oświadczenie majątkowe. W niniejszym artykule prezentujemy jakim majątkiem dysponują wybrani posłowie i ministrowie w 2019 roku. Z artykułu dowiedzą się Państwo, ile wynosiła wartość uposażenia i diety poselskiej wybranych posłów, kto z rządzących miał najwięcej oszczędności, a kto ...