-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... Poland Sp. z o.o. (Support), Eyzee S.A.(PHP). Metodologia badania Raport został opracowany na podstawie analizy dwóch źródeł danych. Pierwszym była baza ponad 100 tys. ofert pracy opublikowanych w 2024 roku na portalu justjoin.it, z uwzględnieniem porównania do analogicznego okresu z 2023 roku (wyłączono kategorie Other ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... przyczyn nierówności oraz wypracowanie działań zaradczych. Dyrektywa ma zastosowanie do wszystkich pracodawców. Obowiązek raportowania natomiast dotyczy firm zatrudniających 100 i więcej pracowników. Korzystając z wieloletniego doświadczenia oraz na potrzeby dostosowania do dyrektywy, kancelaria Baker McKenzie opracowała specjalną metodologię oceny ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... ogłoszenie wzrasta. Z danych No Fluff Jobs wynika, że w części specjalizacji w samym IT na pozycje dla początkujących zgłasza się średnio ponad 100 osób. To dziś codzienność rekrutujących bez względu na sektor. Projekty prowidełkowe mają w zamierzeniu zapewnić relację opartą na równości, gdzie pracodawca ...
-
Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?
... ds. compliance (zgodności procedur i regulacji) byłby niezastąpiony. Tego typu stanowiska w finansach i ubezpieczeniach potrafią być wynagradzane w zakresie od 9 500 do 11 100 zł miesięcznie. OSIŁEK – silny, sprawny, zdyscyplinowany Główne sprawności Osiłka nie są dzisiaj niestety w cenie. Robotyzacja i przepisy prawa pracy nie pozwalają ...
Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń