-
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... . Przy 20% wzroście najniższego wynagrodzenia przeciętny koszt zatrudnienia pracownika z najniższym wynagrodzeniem wzrośnie z niewiele ponad 4 200,00 zł w styczniu b.r. do ponad 5 100,00 zł w styczniu przyszłego roku. Taka zmiana nie pozostanie obojętna dla rynku pracy. Część przedsiębiorców stanie przed dylematem – podniesienia cen ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... 150-249 pracowników - co trzy lata). W 2031 roku, a następnie co trzy lata, pierwszy raport będą musiały złożyć firmy zatrudniające co najmniej 100 osób. Jakie dane mają zostać uwzględnione w raporcie płacowym? To również dyrektywa określa bardzo wyraźnie. Przede wszystkim: odsetek pracowników płci żeńskiej ...
-
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023
... o badaniu: W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób, 57% z nich ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... nie ma w nich ustalonego ustawowo minimalnego poziomu miesięcznych wynagrodzeń. Jak wynika z wykresu, średnie minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto w Unii Europejskiej przekracza 1 100 EUR. Według danych Eurostatu najwyższa płaca minimalna w 2023 roku obowiązuje w Luksemburgu i wynosi aż 2 508 EUR. Bardzo wysokie minimalne wynagrodzenie oferują ...
-
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku
... Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule przedstawiono miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto. Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach ...
-
Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... : W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Maria Hajec Sedlak & Sedlak
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
... : W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak
-
Równość płac a luka płacowa
... dyrektywa ma na celu rozwiązanie problemu dyskryminacji płacowej kobiet i mężczyzn oraz likwidowanie dysproporcji w ich wynagrodzeniach, w krajach UE. Firmy zatrudniające powyżej 100 pracowników będą objęte obowiązkiem przedstawienia sprawozdania o luce płacowej ze względu na płeć w organizacji. Jeśli raporty wykażą, że luka płacowa wynosi ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
... , przychody, branża, rodzaj działalności oraz województwa (w miejscach, gdzie jest odpowiednia próba). Tabela poniżej przedstawia benefity oferowane doświadczonym specjalistom. Prawie 100% osób na stanowisku doświadczonego specjalisty ma dostęp do szkoleń zawodowych. Kolejnymi najbardziej popularnymi benefitami są dopłaty do nauki, dodatkowa opieka ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... – 18 000 zł Junior Tester Automatyczny: 7 000 zł – 9 600 zł Zarobki UoP brutto Senior Tester Automatyczny: 11 380 zł – 17 100 zł Mid Tester Automatyczny: 7 890 zł – 14 000 zł Junior Tester Automatyczny: 5 380 zł – 8 080 zł Analityk Biznesowy Zarobki B2B ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... Poland Sp. z o.o. (Support), Eyzee S.A.(PHP). Metodologia badania Raport został opracowany na podstawie analizy dwóch źródeł danych. Pierwszym była baza ponad 100 tys. ofert pracy opublikowanych w 2024 roku na portalu justjoin.it, z uwzględnieniem porównania do analogicznego okresu z 2023 roku (wyłączono kategorie Other ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... przyczyn nierówności oraz wypracowanie działań zaradczych. Dyrektywa ma zastosowanie do wszystkich pracodawców. Obowiązek raportowania natomiast dotyczy firm zatrudniających 100 i więcej pracowników. Korzystając z wieloletniego doświadczenia oraz na potrzeby dostosowania do dyrektywy, kancelaria Baker McKenzie opracowała specjalną metodologię oceny ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... ogłoszenie wzrasta. Z danych No Fluff Jobs wynika, że w części specjalizacji w samym IT na pozycje dla początkujących zgłasza się średnio ponad 100 osób. To dziś codzienność rekrutujących bez względu na sektor. Projekty prowidełkowe mają w zamierzeniu zapewnić relację opartą na równości, gdzie pracodawca ...
-
Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?
... ds. compliance (zgodności procedur i regulacji) byłby niezastąpiony. Tego typu stanowiska w finansach i ubezpieczeniach potrafią być wynagradzane w zakresie od 9 500 do 11 100 zł miesięcznie. OSIŁEK – silny, sprawny, zdyscyplinowany Główne sprawności Osiłka nie są dzisiaj niestety w cenie. Robotyzacja i przepisy prawa pracy nie pozwalają ...
Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń -
Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?
... a 64 rokiem życia, stanowiący 29% badanych. Mediana ich zarobków wyniosła 11.252 PLN. W 2024 roku mediana wynagrodzeń magistrów inżynierów była o 1.100 PLN wyższa niż mediana magistrów bez tytułu technicznego. Względem roku 2023 wynagrodzenia absolwentów studiów technicznych wzrosły o 9%. Co czwarty magister inżynier ...
-
Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024
... uczestniczących w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. 35% badanych ma wyższe wykształcenie, 53% nie ma więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100.000 mieszkańców, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Podane zarobki to miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto w PLN.
-
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
... na celu zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami oraz promowanie równości w miejscu pracy. Nowe przepisy nakładają na firmy zatrudniające powyżej 100 pracowników obowiązek regularnego raportowania różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Jeśli raporty wykażą lukę płacową na poziomie 5%, a różnice te nie ...


Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL?