-
![Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023]( "Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023 [© Freepik]")
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni ekonomicznych 2023
... o badaniu: W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób, 57% z nich ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak
-
![Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej]( "Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej [© Anna Sulencka z Pixabay]")
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... nie ma w nich ustalonego ustawowo minimalnego poziomu miesięcznych wynagrodzeń. Jak wynika z wykresu, średnie minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto w Unii Europejskiej przekracza 1 100 EUR. Według danych Eurostatu najwyższa płaca minimalna w 2023 roku obowiązuje w Luksemburgu i wynosi aż 2 508 EUR. Bardzo wysokie minimalne wynagrodzenie oferują ...
-
![Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku]( "Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku
... Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule przedstawiono miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto. Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach ...
-
![Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń]( "Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... : W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Maria Hajec Sedlak & Sedlak
-
![Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku]( "Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
... : W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak
-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... dyrektywa ma na celu rozwiązanie problemu dyskryminacji płacowej kobiet i mężczyzn oraz likwidowanie dysproporcji w ich wynagrodzeniach, w krajach UE. Firmy zatrudniające powyżej 100 pracowników będą objęte obowiązkiem przedstawienia sprawozdania o luce płacowej ze względu na płeć w organizacji. Jeśli raporty wykażą, że luka płacowa wynosi ...
-
![Wynagrodzenia - jesień/zima 2024]( "Wynagrodzenia - jesień/zima 2024 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
... , przychody, branża, rodzaj działalności oraz województwa (w miejscach, gdzie jest odpowiednia próba). Tabela poniżej przedstawia benefity oferowane doświadczonym specjalistom. Prawie 100% osób na stanowisku doświadczonego specjalisty ma dostęp do szkoleń zawodowych. Kolejnymi najbardziej popularnymi benefitami są dopłaty do nauki, dodatkowa opieka ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji]( "Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji [© Freepik]")
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... – 18 000 zł Junior Tester Automatyczny: 7 000 zł – 9 600 zł Zarobki UoP brutto Senior Tester Automatyczny: 11 380 zł – 17 100 zł Mid Tester Automatyczny: 7 890 zł – 14 000 zł Junior Tester Automatyczny: 5 380 zł – 8 080 zł Analityk Biznesowy Zarobki B2B ...
-
![Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami]( "Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami [© Freepik]")
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... Poland Sp. z o.o. (Support), Eyzee S.A.(PHP). Metodologia badania Raport został opracowany na podstawie analizy dwóch źródeł danych. Pierwszym była baza ponad 100 tys. ofert pracy opublikowanych w 2024 roku na portalu justjoin.it, z uwzględnieniem porównania do analogicznego okresu z 2023 roku (wyłączono kategorie Other ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... przyczyn nierówności oraz wypracowanie działań zaradczych. Dyrektywa ma zastosowanie do wszystkich pracodawców. Obowiązek raportowania natomiast dotyczy firm zatrudniających 100 i więcej pracowników. Korzystając z wieloletniego doświadczenia oraz na potrzeby dostosowania do dyrektywy, kancelaria Baker McKenzie opracowała specjalną metodologię oceny ...
-
![Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami]( "Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami [© Freepik]")
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... ogłoszenie wzrasta. Z danych No Fluff Jobs wynika, że w części specjalizacji w samym IT na pozycje dla początkujących zgłasza się średnio ponad 100 osób. To dziś codzienność rekrutujących bez względu na sektor. Projekty prowidełkowe mają w zamierzeniu zapewnić relację opartą na równości, gdzie pracodawca ...
-
![Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?]( "Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac? [© Ralph z Pixabay]")
Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?
... ds. compliance (zgodności procedur i regulacji) byłby niezastąpiony. Tego typu stanowiska w finansach i ubezpieczeniach potrafią być wynagradzane w zakresie od 9 500 do 11 100 zł miesięcznie. OSIŁEK – silny, sprawny, zdyscyplinowany Główne sprawności Osiłka nie są dzisiaj niestety w cenie. Robotyzacja i przepisy prawa pracy nie pozwalają ...
Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń -
![Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?]( "Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej? [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?
... a 64 rokiem życia, stanowiący 29% badanych. Mediana ich zarobków wyniosła 11.252 PLN. W 2024 roku mediana wynagrodzeń magistrów inżynierów była o 1.100 PLN wyższa niż mediana magistrów bez tytułu technicznego. Względem roku 2023 wynagrodzenia absolwentów studiów technicznych wzrosły o 9%. Co czwarty magister inżynier ...
-
![Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024]( "Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024 [© wygenerowane przez AI]")
Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024
... uczestniczących w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. 35% badanych ma wyższe wykształcenie, 53% nie ma więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100.000 mieszkańców, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Podane zarobki to miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto w PLN.
-
![Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?]( "Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
... na celu zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami oraz promowanie równości w miejscu pracy. Nowe przepisy nakładają na firmy zatrudniające powyżej 100 pracowników obowiązek regularnego raportowania różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Jeśli raporty wykażą lukę płacową na poziomie 5%, a różnice te nie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/chinskie-auta/Chinskie-auta-Od-niskiej-jakosci-do-globalnego-lidera-Co-pokazuje-raport-EFL-270009-50x33crop.jpg "Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL? [© wygenerowane przez AI]")
Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL?
