W wiadomości news:i2jlk5$2imr$1@news.mm.pl jcm <j...@1...pl> pisze:

>> Oznacza to, że pracownik odchodzący z pracy
>> powinien wykonać polecenie służbowe polegające na uporządkowaniu
>> dokumentacji oraz wdrożeniu innej osoby w obowiązki, które wykonywał"
> Ale nie po ustaniu stosunku pracy!
Nie tylko. Jeśli w zakresie obowiązków (lub umowie) nie ma szkolenia
(wdrożenie kogoś to zwykle nic innego jak szkolenie), to nie musi.
Niejaki Krzysztof to zwykły bałwan, który nie zna prawa pracy (nie tylko
jego zresztą), ale lubi się wypowiadać dowodząc tumaństwa swego przy okazji.
Zamiast odwołania do konkretnego zapisu aktu prawnego odsyła do... jakiegoś
portaliku z niefachowymi opiniami. W dodatku to portalik - uwaga! -
haerowców. Żenada, nawet jak na niego.
O tu jest dowód:
news:i2e010$riu$1@news.onet.pl

> Swego czasu, kiedy obejmowałem stanowisko, nie było komu mnie wdrożyć
> i przeszkolić. Zresztą próba skontaktowania się z osobą, która odeszła,
> skończyła się niepowodzeniem. ;)
No wiesz, to akurat dziwne nie jest.

--
Jotte